同种劳动,就是生产供给同一种商品的劳动。
譬如,都是大白菜,有若干个生产单位(公司、农场、菜农等等,分别有一个或多个劳动者)都生产大白菜。
这里,假定大白菜之间的质量差异足够小。
那么,这就是同种劳动。
亦即,这就是同行劳动,同一行业的劳动。行业,可以粗分,可以细分。根据研究需要,根据常规,界定行业即可。
同种劳动之间,产品一样,各生产单位的产品一样,劳动规模、劳动时间上有差异,劳动效率、产品数量上有差异。
同种劳动之间,互相不交换,互相可换算。换算的标准是产量。行业产量对应行业劳动。
一些生产单位是同行,各有个别的劳动和产量,对应行业的产量,进而对应行业的劳动。
譬如,大白菜行业的行业产量是一万吨,对应行业劳动是500人年,
其中,某企业的个别劳动是30人年,个别产量是1000吨,这对应行业产量1000吨、行业劳动50人年,
所以,某企业的个别劳动30人年=行业劳动50人年,个别产量1000吨=行业产量1000吨。
这个,也就是马克思说的社会必要劳动=行业劳动。
异种劳动,是分别生产供给异种商品的劳动。
譬如,这些是大白菜,那些是洗衣粉。
那么,大白菜行业和洗衣粉行业之间,就是异种的劳动。
那么,大白菜行业,有大白菜行业劳动,洗衣粉行业,有洗衣粉行业劳动。产品不同种,劳动也不同种。
那么,1人年大白菜的行业劳动,1人年洗衣粉的行业劳动,是异中有同,同中有异。
在劳动上,劳值上,是异中有同,同中有异。异种劳动之间的换算,是尖端课题,不能换算也可以,无所谓。
在价钱上,市值上,是异中有同,同中有异。异种产品之间的交换,产品上的差异,价钱差异,是平常问题。
同种的劳动,在同行内部搞换算。
异种的劳动,在市场上互相交换。
异种劳动之间,首先首要是交换问题,不是换算问题。异种劳动之间的换算问题,能解答最好,不能解答也行。
打比方说,一个人有儿子,有女儿,有孙子,那么一个儿子是几个女儿?一个儿子是几个孙子?解答不了也无所谓。



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