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理解了权力的三要素,你再说如何使用权力 已阅图标

5 3173 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:web552020-2-5

一名晚期癌症幸存者对领导力的领悟 已阅图标 agree

4 1056 yyj_19762020-1-19 发表 | 最后回复:chenjunzxc2020-2-5

董明珠:如果我犯错,我一定会开除自己 已阅图标 agree

5 804 yyj_19762019-6-10 发表 | 最后回复:edc_ba2020-2-3

如何分析“乔布斯、巴菲特”们成功的真正原因 已阅图标 agree

3 798 yyj_19762019-4-28 发表 | 最后回复:veryfeilin2020-2-1

Handbook of Theories of Social psychology上下册 - Lange Paul A M van 优秀 attachment agree

7 2174 山仔少爷2018-10-18 发表 | 最后回复:lakercch2020-2-1

让人很舒服的沟通技巧,没事的时候就看几遍! 已阅图标 agree

6 2297 yyj_19762015-11-11 发表 | 最后回复:lianfeihong2020-2-1

《财富》:2019年中国最具影响力的50位商界领袖 已阅图标 agree

3 782 sdtcj2020-1-11 发表 | 最后回复:lianfeihong2020-2-1

在讲好PPT之外,学会用故事脑来思考和沟通 已阅图标 agree

5 1075 yyj_19762020-1-19 发表 | 最后回复:chenjunzxc2020-1-29

从工人到教授,他干出行业第一家上市公司,还办了3所大学 已阅图标 agree

5 853 yyj_19762019-4-15 发表 | 最后回复:cszcszcsz2020-1-26

公司管理实务 版主推荐 attachment

2 865 黄小彬2020-1-14 发表 | 最后回复:yaominglei2020-1-22

真正牛的领导都是靠“开会”培养员工 已阅图标 attach_img agree

1 815 金柚网2020-1-20 发表 | 最后回复:rip2020-1-21

领导者的识人管理之道—镜像法则 已阅图标 attach_img agree

3 847 金柚网2020-1-19 发表 | 最后回复:rip2020-1-20

领导者有些路必须走 有些苦必须吃 attach_img agree

1 646 金柚网2020-1-17 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-19

老板,您真清楚一个员工离职的恐/怖成本吗? 版主推荐 agree

5 1095 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-18

从王石到俞敏洪、李开复、刘强东……企业家为何都走上玄奘之路? ... 已阅图标 agree

4 788 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:cszcszcsz2020-1-18

宜家创始人的脑洞 已阅图标 agree

5 1353 yyj_19762019-5-17 发表 | 最后回复:hans48532020-1-17

今天还要谈“天道酬勤”吗? 已阅图标 agree

4 1061 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-17

成为领导者之前 你有必要知道的事 已阅图标 attach_img agree

1 610 金柚网2020-1-16 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

2020年,中国企业的洗牌之年!未来中小企业怎么活下去? 已阅图标 agree

4 1060 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

你看华为,好像一个农夫 已阅图标 agree

4 812 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

瑞幸,还能走多远? 已阅图标 agree

4 1298 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

柳传志:什么是真朋友? 已阅图标 agree

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股权激励:给职业经理人还是事业伙伴? 已阅图标 agree

3 962 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

为什么德国不流行MBA? 已阅图标 agree

3 984 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

知行韬略沈小滨:企业转型——如何从管理到领导 版主推荐 agree

4 1054 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

成功企业家都是年轻人? 已阅图标 agree

3 990 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

关于“执行力”,大家是不是有什么误会 已阅图标 agree

3 756 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

如果人的判断靠不住,我们该怎么做决策? 已阅图标 agree

4 826 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

在没有足够职权的情况下,如何有效领导团队? 版主推荐

3 883 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

冯仑:总是在伟大的人身边晃悠,你也可能跟着伟大 版主推荐 agree

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知行韬略沈小滨:卓越领导者的三件要事 已阅图标 agree

4 996 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

《财富》:2019年最受赞赏的中国公司 已阅图标 agree

3 1274 sdtcj2020-1-13 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2020-1-16

《华为基本法》解析:对技术和研发的关切 已阅图标 agree

4 1984 树杪百重泉2019-11-7 发表 | 最后回复:goldenfire2020-1-16

小米:性价比的故事该怎样继续 版主推荐 agree

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西贝贾国龙:企业内最怕的就是“装” 版主推荐 agree

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管理者做对这3件事,年底就不用担心员工跳槽了 版主推荐 agree

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任正非的2019 已阅图标 agree

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成年人,请远离线性努力 版主推荐 attach_img agree  ...234

33 4668 yyj_19762019-12-27 发表 | 最后回复:AmyHalse2020-1-15

选择大于培养,常识胜过想象 已阅图标 agree

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包君成:做一个不被定义的人 已阅图标 attach_img agree

0 5175 A主编http://ems2020-1-15 发表 | 最后回复:A主编http://ems2020-1-15

领导者最大的愚蠢就是自以为是 已阅图标 attach_img agree

0 1177 金柚网2020-1-15 发表 | 最后回复:金柚网2020-1-15

组织与管理研究的实证 已阅图标 attachment

2 938 黄小彬2020-1-14 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2020-1-15

知行韬略沈小滨:企业转型——如何从管理到领导 已阅图标 agree

3 940 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2020-1-15

王先琳 :优秀员工要具备的素质 已阅图标 agree

4 724 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-15

你的企业是否患上“成功综合症”? 已阅图标 agree

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你的企业是草场、树林还是竹园? 已阅图标

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企院·鲁柏祥谈管理 | 企业管理的三维体系建构 版主推荐

1 800 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-15

杜邦家族公司的现代转型 已阅图标 agree

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逍遥管理与有效执行 已阅图标 agree

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裁员真的不道德吗? 已阅图标 agree

1 1063 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-15

企院·鲁柏祥谈管理 | 你的企业在放风筝吗 已阅图标

1 677 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-15

以终为始,不忘初心 已阅图标 agree

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沈小滨:如何做好绩效的战略分解,确保战略执行与落地? 版主推荐 agree

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中国电视凭啥跟三星硬碰硬? 已阅图标 agree

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施炜:2020,给实体经济企业家的十条建议 已阅图标 agree

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“老干妈”陶华碧:我不坚强,就没得饭吃 已阅图标 agree

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陆奇:给20、30、40岁普通人的建议 已阅图标 agree

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当领导的不要让人怕你 这话有道理吗? 已阅图标 attach_img agree

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一把手,命门就两件事 已阅图标 agree

9 1133 yyj_19762020-1-9 发表 | 最后回复:喵喵要学会计啦2020-1-14

必看!阿米巴经营的四个核心思想 已阅图标 attach_img agree

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曾被质疑“去国外喝汤”的海尔,如今用全球11连冠作出回应 已阅图标 agree

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领导者要注意没有问题 本身就是问题 已阅图标 attach_img agree

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4年晋升4次,我却失眠了 已阅图标 agree

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