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公司管理实务 版主推荐 attachment

2 845 黄小彬2020-1-14 发表 | 最后回复:yaominglei2020-1-22

真正牛的领导都是靠“开会”培养员工 已阅图标 attach_img agree

1 795 金柚网2020-1-20 发表 | 最后回复:rip2020-1-21

领导者的识人管理之道—镜像法则 已阅图标 attach_img agree

3 825 金柚网2020-1-19 发表 | 最后回复:rip2020-1-20

领导者有些路必须走 有些苦必须吃 attach_img agree

1 615 金柚网2020-1-17 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-19

老板,您真清楚一个员工离职的恐/怖成本吗? 版主推荐 agree

5 1078 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-18

从王石到俞敏洪、李开复、刘强东……企业家为何都走上玄奘之路? ... 已阅图标 agree

4 761 yyj_19762019-7-25 发表 | 最后回复:cszcszcsz2020-1-18

宜家创始人的脑洞 已阅图标 agree

5 1341 yyj_19762019-5-17 发表 | 最后回复:hans48532020-1-17

今天还要谈“天道酬勤”吗? 已阅图标 agree

4 1045 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-17

成为领导者之前 你有必要知道的事 已阅图标 attach_img agree

1 598 金柚网2020-1-16 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

2020年,中国企业的洗牌之年!未来中小企业怎么活下去? 已阅图标 agree

4 1042 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

你看华为,好像一个农夫 已阅图标 agree

4 801 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

瑞幸,还能走多远? 已阅图标 agree

4 1274 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

柳传志:什么是真朋友? 已阅图标 agree

3 790 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

股权激励:给职业经理人还是事业伙伴? 已阅图标 agree

3 930 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

为什么德国不流行MBA? 已阅图标 agree

3 971 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

知行韬略沈小滨:企业转型——如何从管理到领导 版主推荐 agree

4 1034 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

成功企业家都是年轻人? 已阅图标 agree

3 966 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

关于“执行力”,大家是不是有什么误会 已阅图标 agree

3 736 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

如果人的判断靠不住,我们该怎么做决策? 已阅图标 agree

4 806 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

在没有足够职权的情况下,如何有效领导团队? 版主推荐

3 869 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

冯仑:总是在伟大的人身边晃悠,你也可能跟着伟大 版主推荐 agree

4 673 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

知行韬略沈小滨:卓越领导者的三件要事 已阅图标 agree

4 966 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-16

《财富》:2019年最受赞赏的中国公司 已阅图标 agree

3 1244 sdtcj2020-1-13 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2020-1-16

《华为基本法》解析:对技术和研发的关切 已阅图标 agree

4 1954 树杪百重泉2019-11-7 发表 | 最后回复:goldenfire2020-1-16

小米:性价比的故事该怎样继续 版主推荐 agree

4 1174 yyj_19762020-1-10 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-16

西贝贾国龙:企业内最怕的就是“装” 版主推荐 agree

5 1339 yyj_19762020-1-11 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-16

管理者做对这3件事,年底就不用担心员工跳槽了 版主推荐 agree

3 757 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-16

任正非的2019 已阅图标 agree

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成年人,请远离线性努力 版主推荐 attach_img agree  ...234

33 4610 yyj_19762019-12-27 发表 | 最后回复:AmyHalse2020-1-15

选择大于培养,常识胜过想象 已阅图标 agree

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包君成:做一个不被定义的人 已阅图标 attach_img agree

0 5132 A主编http://ems2020-1-15 发表 | 最后回复:A主编http://ems2020-1-15

领导者最大的愚蠢就是自以为是 已阅图标 attach_img agree

0 1165 金柚网2020-1-15 发表 | 最后回复:金柚网2020-1-15

组织与管理研究的实证 已阅图标 attachment

2 922 黄小彬2020-1-14 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2020-1-15

知行韬略沈小滨:企业转型——如何从管理到领导 已阅图标 agree

3 913 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2020-1-15

王先琳 :优秀员工要具备的素质 已阅图标 agree

4 704 yyj_19762020-1-13 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-15

你的企业是否患上“成功综合症”? 已阅图标 agree

1 670 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-15

你的企业是草场、树林还是竹园? 已阅图标

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企院·鲁柏祥谈管理 | 企业管理的三维体系建构 版主推荐

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杜邦家族公司的现代转型 已阅图标 agree

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逍遥管理与有效执行 已阅图标 agree

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裁员真的不道德吗? 已阅图标 agree

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企院·鲁柏祥谈管理 | 你的企业在放风筝吗 已阅图标

1 656 yyj_19762020-1-14 发表 | 最后回复:zhengcz2020-1-15

以终为始,不忘初心 已阅图标 agree

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沈小滨:如何做好绩效的战略分解,确保战略执行与落地? 版主推荐 agree

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中国电视凭啥跟三星硬碰硬? 已阅图标 agree

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施炜:2020,给实体经济企业家的十条建议 已阅图标 agree

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“老干妈”陶华碧:我不坚强,就没得饭吃 已阅图标 agree

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陆奇:给20、30、40岁普通人的建议 已阅图标 agree

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当领导的不要让人怕你 这话有道理吗? 已阅图标 attach_img agree

1 912 金柚网2020-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762020-1-14

一把手,命门就两件事 已阅图标 agree

9 1115 yyj_19762020-1-9 发表 | 最后回复:喵喵要学会计啦2020-1-14

必看!阿米巴经营的四个核心思想 已阅图标 attach_img agree

2 957 pmt3212020-1-13 发表 | 最后回复:rip2020-1-14

优秀的领导者:把工作分下去 让别人做更好 已阅图标 attach_img agree

2 698 金柚网2020-1-10 发表 | 最后回复:rip2020-1-13

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曾被质疑“去国外喝汤”的海尔,如今用全球11连冠作出回应 已阅图标 agree

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好员工靠“找”,而不是培养 已阅图标 attach_img agree

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领导者要注意没有问题 本身就是问题 已阅图标 attach_img agree

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4年晋升4次,我却失眠了 已阅图标 agree

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花还未开,就别急着结果 已阅图标 agree

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