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“三年之后,你会看懂今天的京东” | 刘强东幕后303天 已阅图标 agree

5 2212 yyj_19762019-7-4 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-5

柳传志、张瑞敏、张跃:时代欠你们一个道歉,更欠一声谢谢! 已阅图标 agree

4 863 yyj_19762019-7-4 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-5

“裁缝股神”金盆洗手 已阅图标 agree

4 518 yyj_19762019-6-12 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-5

任正非:搞管理的,就要经常在一起聚聚餐 已阅图标

4 433 yyj_19762019-7-4 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-5

何谓企业家?用理念和分配制度,凝聚饥饿个体的少数人 已阅图标

5 833 yyj_19762019-7-4 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-5

华为前100号员工:我从任正非身上,真正学到的东西 已阅图标 agree

4 726 yyj_19762019-7-4 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-5

我们为什么要做企业家? 已阅图标 agree

3 875 yyj_19762019-7-4 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-5

樊登:不贩卖成功学,只想做马大姐 已阅图标 agree

5 2175 yyj_19762019-7-3 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-4

买买买!“百年老店”迪士尼的青春驻颜术 已阅图标 agree

3 668 yyj_19762019-7-3 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-4

真正高级的管理,是满足人心和欲望 版主推荐 agree

4 926 yyj_19762019-7-3 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-4

【独家发布】【朝花夕拾-好书共赏112】-THE NEW REALITIES by Peter F. Drucker 已阅图标 attach_img agree  ...23

23 2230 fumingxu2016-8-26 发表 | 最后回复:George_Duan20182019-7-4

三个测试看你是管理者还是领导者 已阅图标 attach_img agree

4 508 李1826072019-7-3 发表 | 最后回复:rip2019-7-4

《深度行业》 2019年21期高清PDF下载 已阅图标 attach_img agree

2 720 baokan0012019-7-3 发表 | 最后回复:rip2019-7-4

林伟贤 四本经典 已阅图标 attachment agree 女生贴

6 959 zwz124972019-6-27 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-3

企业管理 | 强化执行力的套路是核心 已阅图标 agree

2 938 金蓝盟谢继东老师2019-7-2 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-3

《管理视野》2019年16期高清PDF下载 已阅图标 attach_img agree

3 1936 baokan0012019-6-29 发表 | 最后回复:yyj_19762019-7-3

《道德经》启示:老板的存在感越高,企业越没希望 已阅图标

6 1097 yyj_19762019-4-12 发表 | 最后回复:jeffyangsir2019-7-3

【论坛首发免费】国电集团集团管控体系管理咨询项目PPT 已阅图标 attachment agree

9 3137 lilongtao012014-8-6 发表 | 最后回复:Janice_w2019-7-3

如何制定高效工作计划?让这些提示来教你 已阅图标 agree

5 1386 yyj_19762016-10-11 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-29

陈春花:2019年,注定是个分水岭 已阅图标 agree

5 1116 yyj_19762019-1-7 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-29

曾被当众嘲笑“一辈子干不了设计”,如今他靠一个杯子卖了50亿 已阅图标 agree

6 719 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:rayeeyu2019-6-29

蓝军变阵: 混序组织的挑战 版主推荐 attach_img agree

4 1958 yyj_19762019-6-27 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-29

从100亿到1000亿,每日优鲜的“阿波罗”登月计划 已阅图标 agree

4 1687 yyj_19762019-6-27 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-29

《管理视野》2019年15期高清PDF下载 已阅图标 attach_img agree

1 561 baokan0012019-6-28 发表 | 最后回复:rip2019-6-29

不做领导,你永远不知道这4件事有多重要 已阅图标 agree

5 820 yyj_19762019-6-25 发表 | 最后回复:wlhn2019-6-28

《管理视野》2019年 第11期 已阅图标 attach_img agree

2 557 baokan0012019-6-24 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

【论坛首发,重磅免费】麦肯锡中国金融行业转型与创新系列报告—重写游戏规则 版主推荐 attachment agree

1 528 lilongtao012019-6-25 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

《管理视野》2019年13期 已阅图标 attach_img agree

2 658 baokan0012019-6-26 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

《管理视野》2019年14期高清PDF下载 已阅图标 attach_img agree

3 495 baokan0012019-6-27 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

逆商:我们该如何应对坏事件 已阅图标 attach_img agree

6 3991 roytea2019-3-31 发表 | 最后回复:cz198212272019-6-27

张瑞敏,自以为非 已阅图标 agree

4 911 yyj_19762019-6-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-26

王林震撼演讲:非常时期,中国的潜力与选择 已阅图标 agree

4 616 yyj_19762019-6-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-26

10000家实体工厂大调整!今天的赚钱逻辑已经彻底变了 已阅图标 agree

3 659 yyj_19762019-6-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-26

企业管理 | 协同在执行中起到什么作用? 已阅图标 agree

1 855 金蓝盟谢继东老师2019-6-26 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-26

烧掉9000万产品,从亏损小厂到600亿销售:赚大钱就别算小账! 已阅图标 agree

4 584 yyj_19762019-6-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-26

公司年入4亿,却只有一人支持老板!原因值得深思… 已阅图标 agree

5 971 yyj_19762019-6-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-26

刘永好:管理7万多员工,销售近1000亿,我们用了这一招 版主推荐 agree

4 585 yyj_19762019-6-25 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-26

【变革管理】免费的内训分享会 已阅图标 agree

3 623 TOD-Expert2019-6-26 发表 | 最后回复:TOD-Expert2019-6-26

《管理视野》2019年12期 优秀 attach_img agree

3 1066 baokan0012019-6-25 发表 | 最后回复:rip2019-6-26

600亿血亏教训:高明的领导,从不在战略上“赌气” 已阅图标 agree

2 466 yyj_19762019-6-25 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-26

“禁欲”管理,成就了任天堂的游戏伟业 已阅图标 agree

3 1483 yyj_19762019-6-24 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-25

远见:如何规划职业生涯3大阶段 已阅图标 attachment agree

2 1985 实战云课堂2019-6-12 发表 | 最后回复:lilongtao012019-6-25

“事必躬亲”太累,领导者要学做“闲者” 已阅图标 agree

3 653 yyj_19762019-6-21 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-24

6 種對策認清敵我關係,成功拓展產品與商機 已阅图标 attach_img agree

2 581 李1826072019-6-21 发表 | 最后回复:李1826072019-6-24

十年研究揭示最优秀的管理者都有这4种特质! 已阅图标 agree

4 1313 yyj_19762016-4-28 发表 | 最后回复:gonghaichen2019-6-24

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4 4969 FrozensnakeJ2015-5-4 发表 | 最后回复:atwoodcloyd2019-6-23

真正聪明的老板,从不把希望寄托在最优秀的员工身上 优秀 agree

6 785 yyj_19762019-5-7 发表 | 最后回复:tianwk2019-6-22

《EMBA》2019-05高清PDF下载 已阅图标 attach_img agree

2 648 baokan0012019-6-21 发表 | 最后回复:chenjunzxc2019-6-22

任正非,成大事的两大 法宝 已阅图标 agree

2 763 yyj_19762019-6-21 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-22

CEO的第一使命就是听坏消息 已阅图标 agree

4 557 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

谁说便宜没好货?| 小米的爆品逻辑 已阅图标 agree

4 615 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

管理和领导的区别:管理者回答问题,领导者提出问题 优秀 agree

4 466 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

无为而治与公司治理的价值创造 已阅图标 agree

4 1311 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

德鲁克管理思想:任命正直的高管 已阅图标 agree

4 1354 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

老板说要学习华为,结局让人傻眼 已阅图标 agree

4 1035 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

上福布斯榜创始人被捕获释,看创业和股权设计9个原则 版主推荐 agree

7 933 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

管理的效率 已阅图标 agree

3 660 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

管理和领导的区别,80%的人都搞错了 已阅图标 agree

4 1194 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

管理者在管理过程中不能有好恶 版主推荐 agree

3 887 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

没有人愿意开破车 已阅图标 agree

3 674 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-21

戴维·尤里奇的全集,包括《绩效导向的领导力》、领导力品牌、领导力密码等 版主推荐 attach_img agree

9 1944 wuzhiheiyu2019-6-6 发表 | 最后回复:gonghaichen2019-6-21

最好的管理:少讲道理,带领员工多打胜仗 优秀 agree

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陈春花:儿时喜欢孙悟空,成年才懂唐玄奘 已阅图标 agree

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猴子管理法:如何避免自己忙死,下属闲死? 已阅图标 agree

2 963 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-21

指数级增长:未来,来得比我们想象的更快 已阅图标 agree

2 621 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-21

全球经济下行,企业增长的“大棋局”在这里 已阅图标 agree

3 1027 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-21

强将手下真的无弱兵吗? 版主推荐 agree

2 1203 yyj_19762019-6-20 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-21

脱口秀女王奥普拉至今唯一作品我坚信 已阅图标 attach_img agree

4 769 yjkj9992019-6-20 发表 | 最后回复:唯诺82019-6-20

成事--冯唐 版主推荐 attach_img agree

2 2618 yjkj9992019-6-20 发表 | 最后回复:hylpy12019-6-20

微软,夺回王位 已阅图标 agree

5 811 yyj_19762019-6-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-20

悖论中的小红书 已阅图标 attach_img agree

3 1625 yyj_19762019-6-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-20

冯唐:我读曾国藩20多年,这8个字受用一生 已阅图标 agree

5 826 yyj_19762019-6-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-20

俞敏洪:向一切僵化和懒惰开刀,爬出来算英雄 已阅图标 agree

4 588 yyj_19762019-6-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-20

华杉+华楠: 如何在1秒之内,打动中国消费者? 已阅图标 attach_img agree

4 767 yyj_19762019-6-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-20

吴军:创始人不能学诸葛亮 已阅图标 agree

5 872 yyj_19762019-6-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-20

任正非:今天起,我和乔布斯就是同学了 已阅图标 agree

9 973 yyj_19762019-6-19 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-20

《经理人》2018-12-11高清PDF下载 已阅图标 attach_img agree

3 1142 baokan0012019-6-14 发表 | 最后回复:xinzangwang2019-6-19

提高员工协作,先来一场硬核团建 已阅图标 agree

3 537 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-19

好胜的扎克伯格与自由的算法生意 已阅图标 agree

3 708 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-19

马斯克,凝望深渊 已阅图标 agree

4 887 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-19

格局越大的领导,越不把自己当回事 已阅图标 agree

4 708 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-19

真正厉害的人,从不吃老本 已阅图标 attach_img agree

4 522 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-19

今天再看马云的那个决定 已阅图标 agree

5 990 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-19

冯唐:我读曾国藩,满纸背后都是2个字 已阅图标 agree

8 1481 yyj_19762019-5-10 发表 | 最后回复:redflame2019-6-19

失败率高达80%,空降高管为何如此“短命”? 已阅图标 agree

5 2087 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-19

他卖水果一年100亿,宁愿倒闭也要做这件事 已阅图标 agree

3 539 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-19

樊登:没有“秘密”的公司,赚不到钱 已阅图标 agree

6 1833 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-19

论逢凶化吉,他若称第二,谁敢称第一 已阅图标 agree

4 448 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-19

用好战略方程式,化劣势为优势 版主推荐 attach_img agree

2 689 yyj_19762019-6-18 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-19

什么是“超级老板”? 已阅图标 agree

2 1294 李1826072019-6-17 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-18

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2 798 baokan0012019-6-15 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-18

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2 954 baokan0012019-6-15 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-18

Handbook of Psychology, Volume 12: Industrial and Organizational Psychology 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..9

82 11496 大家开心2014-10-2 发表 | 最后回复:atwoodcloyd2019-6-18

如何拥有管理「不确定性」的能力? 已阅图标 agree

4 851 yyj_19762019-6-12 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-17

南航:没有幸福的员工,就没有幸福的乘客 版主推荐 agree

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华杉:一家公司的前途,逃不出这3个定律 已阅图标 agree

5 1024 yyj_19762019-6-12 发表 | 最后回复:yyj_19762019-6-17

Costco,下一个败走的亚马逊? 已阅图标 agree

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宋卫平与绿城的渐进式告别 已阅图标 agree

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