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俞洪敏:沃尔玛成功的十大法则 已阅图标 agree

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刘强东开课:京东管人只用四张表 已阅图标 agree

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领导的15种通病 你占了几条? 已阅图标 agree

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书摘:美味的石头汤 团队效应是如何发挥出来的 已阅图标 agree

1 1661 sdtcj:2015-6-23 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-25

【转】7条建议让你做个出色的领导者 已阅图标 agree

2 1562 Adore_Voyage:2015-2-5 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-24

《How google works》 怎么样? 已阅图标 agree

4 2753 Adore_Voyage:2015-1-30 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-24

书摘:卓越领导看过程 已阅图标 agree

2 1206 sdtcj:2015-2-12 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-24

【独家发布】特别推荐:海豹突击队领导力教材(英文原版) 已阅图标 attachment agree  ...2

13 4201 olderp:2013-10-19 发表 | 最后回复:olderp2015-6-24

咨询的真相+人力资源管理实务+职业八段锦 已阅图标 attachment agree

3 1764 wslysh:2015-6-6 发表 | 最后回复:1-spss2015-6-24

互动领导力

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【组织管理案例讨论每日一贴】中国本土竟然真的还有诚信企业,在新疆! 版主推荐 agree  ...2345

44 6844 lilongtao01:2014-9-13 发表 | 最后回复:gx666666gx8882015-6-24

管理上的挑战:创造力和马戏 已阅图标 agree

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向猎豹哈比学习如何应对危机 已阅图标 agree

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领导者的角色:变革“领袖化” 已阅图标 agree

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书摘:刘邦用人的八个特点 已阅图标 agree

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Managing in Uncertainty: The Complexity, Ambiguity and Paradox of Everyday Organ 版主推荐 attach_img heatlevel agree  ...23456..11

101 11636 大家开心:2015-4-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-24

如何应对进攻型上司 已阅图标 agree

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关注企业核心生存要素 已阅图标 agree

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领导者建立自信的6个秘诀 已阅图标 agree

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创新者往往都是“孤独的”提问者 已阅图标 agree

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手掌给我们的团队管理哲学思索 已阅图标 agree

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行为心理学书籍推荐必读10本 已阅图标 agree

1 12906 清晨湖畔:2015-6-20 发表 | 最后回复:cavalier07282015-6-23

浅论领导力提升 已阅图标 agree

1 2084 清晨湖畔:2015-6-20 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-23

【重磅推荐,首发免费】第三次工业革命内涵及影响-冯飞 已阅图标 attachment agree

3 1937 lilongtao01:2015-2-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-23

中小企业存在的具体问题 已阅图标 agree

1 1619 yyj_1976:2015-6-18 发表 | 最后回复:无名小足2015-6-22

领导者的两大挑战 已阅图标 agree

1 2692 yyj_1976:2015-6-18 发表 | 最后回复:无名小足2015-6-22

管人要管“心“---公司四类员工解析! 已阅图标 agree

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七种信号表明你在浪费自己的才华 已阅图标 agree

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权利并不是你领导团队的理由! 已阅图标 agree

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25岁到55岁:如何规划三个十年 已阅图标 attach_img agree

9 2406 谁谁谁如是说:2012-10-18 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-19

名片效应 已阅图标 agree

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七步之遥,从管理者到领导者 已阅图标 agree

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让人厌烦的八句话 已阅图标 agree

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“集体主义”构念测量条目求翻! 版主推荐 女生贴

1 1366 caixia_nju:2015-6-5 发表 | 最后回复:caixia_nju2015-6-19

中小企业关键人才任用 赛马OR相马? 已阅图标 agree

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A Scholar's Quest 已阅图标 attachment agree

2 1944 JennyND:2015-6-16 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-18

扬弃、重构、激发—移动互联时代的领导力重构 已阅图标 agree

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劣质主管的八大特征 已阅图标 agree

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太能干的领导不是好领导 已阅图标 agree

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领导者 能接地气才能“互联网+” 已阅图标 agree

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惠普的衰落与科技企业管理之难 已阅图标

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魅力型CEO 救星还是灾星? 已阅图标 agree

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网易考拉:流量虽易,电商不易,且做且珍惜 版主推荐 agree

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Google副总裁的42条职场生存军规 已阅图标 agree

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报告:天气越差 工作效率越高 已阅图标 attachment agree

2 1493 清晨湖畔:2015-6-16 发表 | 最后回复:lilongtao012015-6-18

制定目标时千万别忘记落地的能力 已阅图标 agree

1 2026 yyj_1976:2015-6-15 发表 | 最后回复:lilongtao012015-6-18

小米雷军:“互联网+”会掀起一场“新国货运动” 已阅图标 agree

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管理,轻一些更有效 已阅图标

2 1241 yyj_1976:2015-6-12 发表 | 最后回复:lilongtao012015-6-18

哪五条战略法则让乔布斯、盖茨、格鲁夫无法被超越? 已阅图标 agree

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书摘:智猪搏弈 用管理制度消除员工的懒惰思想 已阅图标 agree

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中层管理必备---基于有限解决的责任 已阅图标 agree

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9 7264 yyj_1976:2015-6-15 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-17

30岁的经理人为何职涯蹉跎? 已阅图标 agree

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团队如何聚拢人心三字经---“送”、“公”、“明” 已阅图标 agree

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谢冠宏:从富士康到小米的生死蜕变 已阅图标 agree

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高管的实操经验,讲得太深刻了! 版主推荐 agree

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人生格言精华集萃 已阅图标 attach_img

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解决:成功者的最基本能力 佐藤允一 已阅图标 attachment agree

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基于胜任力模型的培训体系建立PPT——精品 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...2

19 6189 cllcp:2011-5-27 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-12

《财富》:2014年中国最具影响力的50位商界领袖 已阅图标 agree

1 1699 sdtcj:2014-6-8 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-12

人才为什么是不听话的人? 已阅图标 agree

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90 9684 xgz6151:2013-11-18 发表 | 最后回复:yyj_19762015-6-12

【领导力的四大境界】 已阅图标 agree

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为什么“人才”越来越难找 已阅图标 attachment  ...23

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强化对继任者的管理 已阅图标 agree

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不要抱怨,这个社会要求你在不公平的条件下也要坚持战斗,做一个真正的赢家 已阅图标 attachment agree

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领导风格 已阅图标 attachment agree

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从董明珠抱怨同行挖人看企业家的气魄 已阅图标 agree

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打败一家企业仅需研究三个人 已阅图标 agree

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女首富的8万人管理难题:员工压力大交流少 已阅图标 agree

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文摘:宝洁公司高管标准 已阅图标 agree

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