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基于横向视角的绿色供应链管理实施策略_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

内容摘要：本文针对当前资源与环境问题，提出了横向绿色供应链管理的概念，剖析了其特点。文章通过分析我国企业实施横向绿色供应链管理的障碍，分析了横向供应链管理的具体实施策略，以期解决供应链的外部绿色化问题。关键词：绿色供应链横向绿色供应链传统的工业生产在满足人们日益增长的物质需求的同时 ...

十月

员工行为对企业管理的影响_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

1、营造组织信任氛围，提高员工心理安全感组织中的信任氛围包含两个层面的内容：一个是员工在人际交往中知觉到的与他人的信任关系即人际信任;另一个层面是员工对组织制度、管理机制、组织决策等组织的整体性信任知觉。而个体对群体的信任程度表现在心理行为上即心理安全感，安全程度高的员工更倾向于直接、坦诚的 ...

十月

关于企业人才战略研究_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

十月

关于企业人才战略研究_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

十月

管理层收购的理论依据及其实现制度设计_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

内容摘要：管理层收购(MBO)是指企业管理层通过自有资金或融资，收购所在公司股份，实现企业控制权从大股东转移到管理者手中的行为。MBO对于我国国有企业改革具有现实的意义。本文分析了MBO的理论依据，同时深入探讨了实施MBO的制度设计，以期对我国MBO的实践提供借鉴。关键词：管理层收购(MBO) 理论依据购并制度 ...

十月

略析烟草企业的内部控制_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

内部控制对烟草企业的激励和促进作用烟草企业主要是由企业员工组成的实现企业利润的整体。内部控制作为烟草企业的一个重要的管理措施，对企业进行合理有效的控制是手段，但不是整个企业管理的全部，换句话说，内部控制不单单指的是对员工和部门的制约和限制，要想实现总体的经营目标，必须采用约束加激励的控制模式。控制 ...

十月

略析烟草企业的内部控制_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

十月

企业管理毕业论文-人才选用与招聘_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

人才选用与招聘　　人才的选用与招聘受到本地经济状况、劳动力市场的供给状况、法律法规等因素的外在影响，工作测量、工作分析、人力资源计划等辅助性活动是成功做好招聘的基础。招聘工作组织模型（图略）程序人员招聘与选拔总程序（图略）该程序规定了招聘与选拔工作的全部过 ...

十月

企业管理毕业论文-对建筑企业预算人员的压力管理研究_企业管理毕 ... 发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

1、压力管理过度的压力会导致巨额的经济损失，英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失要占国民生产总值的 10%.据世界卫生组织（WHO）统计，北美地区因压力所付出的代价每年超过 2 000 亿美元。1993 年国际劳工组织公布的一份调查显示：美国因工作压力而引发的经济索赔占全部职业病索赔的比例，由 1980年的 5%，上升到 1 ...

十月

对中国物流业发展现状的评析(1)_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

[摘要]中国物流业中存在的基础设施规划不公道、治理体制不健全、配送中心效率低、高素质治理人才匮乏等题目严重制约着物流业的健康发展。为了突破物流发展的瓶颈，一方面，政府要做发展现代物流业的基础条件创造者和运行秩序维护者，另一方面，物流企业要加强联合重组和高素质人才的引进，向效率治理要效益。　　[关键词]电 ...

十月

企业管理毕业论文-人本管理：一个需要澄清的理念_ 企业管理毕业论 ... 发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

人本管理：一个需要澄清的理念发布时间： 2003-2-20 作者：在我国的管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念亟待加强。近些年来，虽然以人为本、人本管理经常可闻可见，但很多人并没有深究其中人与本的真正内涵。似乎人本管理就是激发职工的工作积极 ...

十月

企业团队管理的心理学分析_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

【文章摘要】企业的创建、壮大、发展和团队的管理是密不可分的。拥有一个好的团队，企业才能从中得到发展的动力。文中运用心理学知识，从共同目标、协作意愿和信息沟通三方面指出了团队整合中的工作重点，作为打造好团队的基础。从心理学的角度进行分析，提高团队成员的个人修为，包括处理人际关系和克服个人行为着手， ...

十月

企业管理毕业论文-构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理 ... 发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

构建基于80/20效率法则的组织人力资本管理制发布时间： 2003-5-20 作者：秩名内容提要：80/20效率法则表明，少的投入，可以得到多的产出；小的努力，可以获得大的成绩；关键的少数，往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。把这一法则运用于人力资本管理中，有 ...

十月

论中小企业经营战略选择_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

内容摘要：随着全球经济一体化的持续发展和市场竞争的日趋激烈，中小企业将面临更加严重的挑战。中小企业要在激烈的竞争环境中生存和发展，必须重视经营战略的选择。本文以为专精战略、差异化战略、依附战略、“空隙”战略、名牌战略、绿色经营战略是中小企业经营发展的现实选择。关键词：中小企业经营战略中小企业 ...

十月

企业管理毕业论文-人才测评不等于绩效考核 _企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

人才测评不等于绩效考核对于许多的外企经理人来说，在外企之间流动是最平常不过的事；而许多国内的在一次人才测评技术研讨会上，有一位人事经理向主持人请教：年终了，我们如何用人才测评技术来衡量员工一年来的表现？从这句话可以看出，这位人事经理对于人才测评的理解还不到位，分不清人才测评和绩效考核之 ...

十月

国有企业党建工作的几点思考_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

[摘要] 党的基层组织是党执政的组织基础。坚持党对国有企业的领导，是推进中国特色社会主义事业的政治保障。党的十七大提出，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。企业党组织建设也必须与时俱进，深进贯彻落实科学发展观，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极探索发挥企业党组织政治核心作用 ...

十月

企业管理毕业论文-也谈人力资源会计的确认与计量_企业管理毕业论 ... 发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

也谈人力资源会计的确认与计量　　现实呼唤人力资源会计。人的智慧和力量是无穷的。科技越发展，人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，使人的作用越来越受重视，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，管理学中有人本管理理论，人力资源的开发和管理的 ...

十月

国有企业人才流失的原因及对策探析(1)_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

摘要：人才是企业最重要的资源，企业竞争回根结底就是人才的竞争。论文从国企人才流失的深层原因进手，探讨了国企怎样才能留住人才题目。人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制，面对进世后日益激烈的人才竞争局面，国有企业必须采取有效的对策，避免人才流失。　　关键词：竞争；激励；人才流失；留住人才企业离别了“ ...

十月

雕牌与立白营销策略比较研究(1) _企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

摘要：雕牌是洗衣粉市场的领导品牌，长期占据洗衣粉市场的领导地位。立白也是洗衣粉市场比较成功的品牌。正确的市场定位、高质量的产品、适当的价格、完善的渠道和成功的促销是雕牌和立白成功的共同宝贝。对此研究有助于雕牌和立白进步营销水平，对于其他日化企业营销也有一定的启示。关键词：雕牌；立白；营销策略 ...

十月

企业内部控制的现状与对策研究_企业管理毕业论文发布：经管之家 | 分类：企业管理毕业论文

一、内部控制的基本内部控制的雏形有着悠久的，其的丰富和，则是基于规模日益庞大的对内加强治理，对外满足需要以及理论的不断深进。至今，内部控制理论的发展经过了四个历程，即本世纪40年代前的内部牵制，40年代末至70年代的内部控制制度，70年代至90年代初的内部控制结构，及90年代开始的内部控制综合框架。内部 ...

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