楼主: 1993110
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“劳动价值论的第一个缺陷” [推广有奖]

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liuyanjie2012 发表于 2018-3-24 14:05:06
党校教授投降萨依了
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ruiew 发表于 2018-3-24 18:24:12
人类使用这一切,是主体
这种思想应该是19世纪的古董吧,别犯二了。
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1993110 + 1 这种思想到底错在了哪里?

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ruiew 发表于 2018-3-24 19:11:06
这种思想到底错在了哪里?
这种思想错在代差,错在落后。
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1993110 + 1 这种思想到底错在了哪里?

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1993110 发表于 2018-3-24 20:44:25

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tyzhifubao 发表于 2018-3-24 21:10:09
马经者快算一算我的博士证书有价值吗?

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1993110 发表于 2018-3-24 21:34:44
tyzhifubao 发表于 2018-3-24 21:10
马经者快算一算我的博士证书有价值吗?
1,你说的价值,是什么定义的?

2,你的博士证书,有什么意义和意思,你自己知道啊。你觉得呢?你觉得有木有的?

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1993110 发表于 2018-3-24 21:37:28
tyzhifubao 发表于 2018-3-24 21:10
马经者快算一算我的博士证书有价值吗?
你是哪方面专业领域前沿的博士?

或许,马克思经济学对你能有一点点点点的用处。

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tyzhifubao 发表于 2018-3-24 22:13:03
马经者快算一算我的博士证书有马克思所说的价值吗?
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1993110 + 1 给你算了。欢迎指正。

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1993110 发表于 2018-3-24 23:27:36
tyzhifubao 发表于 2018-3-24 22:13
马经者快算一算我的博士证书有马克思所说的价值吗?


马克思说的价值,特指无差别的人类劳动,即同质的社会劳动。劳动有量,就叫劳动量或劳动时间。
这是在全社会范围内来看的,是针对各行各业的社会化的劳动。总价值的量=均匀态的全社会总劳动的量。
那么,这和个别劳动,还是不等同的。严格来说,个别劳动不是价值,因为价值是指总劳动,是总体概念。
再一点来说,社会必要劳动的1单位,可以等价于总劳动的1单位,但是,严格来说也是同中有异的。
也就是说啊,个别劳动、行业劳动、社会劳动互相之间是同中有异、异中有同,严格来说互不等同。
打比方来说,运动员是运动员,运动队是运动队,那你不能说,一个运动员是零点几个的运动队?
再比方来说,砖是砖,砖墙是砖墙,砖房是砖房,那你不能说,一块砖是零点几的墙和房?
再打比方说,一个手表,有几十、几百的零部件,那么,任一的零件,是零点几块手表啊?


下面,改成个别劳动量的核算:

设:你从入校读博到毕业,为4人年=4*365天人,这是你的个别劳动时间,
你的产品,是一定档次的劳动力,统称为博士。而这,在于考试成绩和毕业论文等已经通过了评审的成果。

则有:你的个别劳动的4人年=你的通过了评审的那些考试成绩和毕业论文等成果。

这就核算完毕了。
以上,是个别劳动量的核算。核算式是个别劳动量=个别产品量。劳动、产品互为量具和数量,是同一人类过程。
以上,是把你看成自身毕业文凭的生产者,这由你的活动过程造就,而不必考虑教师等等的其他劳动。各帐各算。
以上,时间单位是年。如果进一步精细的核算,可以分别取时间单位为季度、月、天、小时、分、秒、毫秒等等。

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1993110 发表于 2018-3-25 02:15:33

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