财富论——微观经济学（上）

《财富论》系列经济学丛书，分为《财富论——经济学原理》、《财富论——微观经济学》、《财富论——宏观经济学》与《财富论——政治经济学》四个部分。
价值理论是经济学研究的理论基础，因此，价值的定义及其形成，正是《财富论——经济学原理》研究的内容。这本书，不仅考察了价值的定义，还分析了各个社会中各生产要素形成价值的情况。
《财富论——微观经济学》是考察单个商品生产与交换规律的学科。由于商品，作为物质的存在，相互之间是不能比较的，因此，只有价值理论产生，才能产生微观经济学，也就是说只有劳动价值论产生了，微观经济学才产生，不过，微观经济学这个名称，却是在边际效用价值论产生后才正式产生。
既然《财富论——微观经济学》是考察单个商品生产与交换规律的学科，当然价值理论是微观经济学的理论基础，分配价值论也就成为微观经济学的内容。在分配价值论基础上，我们首先考察了简单商品生产、封建社会与资本主义商品生产与交换规律。
《财富论——微观经济学》一书，还有一个重要内容，就是考察了生产资料生产与交换规律。不管是劳动价值论，还是边际效用价值论，都不能考察生产资料生产与交换规律，只有分配价值论，才能考察生产资料生产与交换规律。
前面我们考察的商品需求规律，实际上是消费资料的需求规律，不是生产资料的需求规律。分配价值论认为：价值，是社会产品的分配权力，是生产关系的产物，从而，生产资料价格是生产关系的产物，当然，生产资料生产与交换正是生产关系的结果，这样，生产资料需求，就是生产关系的产物。我们就是根据生产资料需求是商品生产者之间的生产关系的产物，来考察生产资料生产与交换规律的。
首先，生产资料始终是用于生产消费资料的，从而，消费资料需求决定了生产资料需求，我们也就用消费资料需求递减规律（曲线），考察生产资料需求规律。其次，在资本主义生产关系下，平均利润率规律，是商品生产者之间生产关系的反映，从而，在自由竞争条件下，我们就用平均利润率规律（曲线）去考察生产资料需求规律，如图三所示。

                   图三  生产资料需求的平均利润率曲线
图三中，曲线L1为消费资料需求曲线，曲线M1为消费资料供给曲线——商品价值量曲线，曲线M，则为生产资料供给曲线——商品价值量曲线，曲线L就是生产资料需求的平均利润率曲线。
接下来几章我们考察了初级社会主义与高级社会主义的商品生产与交换规律，以及共产主义展望。
《财富论——政治经济学》是考察生产关系对生产力发展影响的。生产关系对生产力发展的影响，人类一旦产生就已经产生，但只有在劳动价值论产生以后，政治经济学才产生。不过，由于劳动价值论认为劳动且只有劳动才能创造价值，资本利润是剥削劳动的结果，这种剥削与被剥削的生产关系，影响着生产力发展。正是由于劳动价值论是错误的价值理论，当然建立在劳动价值论基础上的政治经济学理论体系，是不可能完善的，只有建立在分配价值论基础上的政治经济学理论体系才能得到完善。
正是因为生产关系对生产力发展的影响，人类一旦产生就已经产生，《财富论——政治经济学》就从原始社会开始进行研究，直到共产主义。
一般认为，传统宏观经济学的研究，是没有价值理论作为基础的。确实的，劳动价值论与边际效用价值论，都不可能是宏观经济学的理论基础。不过，传统宏观经济学，都是建立在货币——购买力的基础上，而货币——购买力的本质，就是分配权力，即分配价值论其实就是传统宏观经济学的理论基础，正因此，《财富论——宏观经济学》的许多内容，与传统宏观经济学是一样的。不过，正是由于传统宏观经济学没有真正建立在唯一正确的分配价值论基础，或者说传统宏观经济学没有分配价值论作指导，整个宏观经济学理论体系不能获得更加深入的发展。
由于分配价值论是宏观经济学的理论基础，也就成为宏观经济学的内容，《财富论——宏观经济学》中很大篇幅是分配价值论的内容。同时，建立在单个商品生产力发展基础上的生产关系可能不适应整个社会经济发展，引起有效需求下降，产生大量消费资料生产相对过剩，是宏观经济学产生的原因，当然，单个商品生产与交换规律，也是需要涉及的。
宏观经济学的研究对象，从抽象上看，是整个社会经济及其发展，包括劳动者就业、通货膨胀与经济萧条等问题，从具体上看，就是企业的发生、发展与破产。尽管建立在单个商品生产力发展基础上的生产关系，可能不适应整个社会经济发展，但没有企业的产生，只表现为商品价格与商品价值量的偏离，不会引起经济萧条，只有当企业产生以后，当建立在单个商品生产力发展基础上的生产关系，不适应整个社会经济发展，表现为引起企业减产、停产与破产，产生经济萧条，从而，企业的产生，宏观经济学产生才成为可能，企业成为宏观经济的经济细胞，企业的产生、发展与破产，也就成为宏观经济学的研究内容。
这里，传统经济学把企业的研究当作微观经济学的内容，而我认为：企业是宏观经济的经济细胞，从而，企业的研究是宏观经济学的内容，这是《财富论——宏观经济学》的一个特点。
传统宏观经济学把生产资料需求也作为有效需求的内容，这是不正确的。消费资料生产，是人类生产活动的唯一目的，生产资料生产就是为了消费资料生产，因此，有效需求只能是消费资料需求，生产资料需求不是有效需求的内容。
在《财富论——宏观经济学》中，我把经济周期中的经济高涨分为二个阶段，一是消费资料需求旺盛而投资不足的经济高涨阶段；一是消费资料需求不足与生产资料需求旺盛即投资旺盛的经济高涨阶段。这一划分，有利于我们宏观调控经济发展。
由于本人的水平有限，书中肯定存在不少缺点和错误，希望读者能给予指正。尤其是由于本人文学素养不高，为了弥补这一问题，在写作上，我讲求一章一节论述完整，从而让人觉得重复的印象，这里敬请读者原谅。

《生产者博弈》一章的补充

        第十二节     价格悖论

市场经济中的博弈，主要是生产者与消费者之间的双边博弈。前面我们考察生产者博弈时，主要研究博弈时生产者之间的行为，而没有考察消费者之间的行为。这，也就是说，消费者之间的行为是没有关系的，从而形成客观的商品需求规律。不过，在现实的经济生活中，消费者之间的行为，也可能存在一致行为，从而产生了价格悖论。
商品需求规律告诉我们，当商品价格下降时，商品需求就增加；当商品价格上升时，商品需求就降低。不过，在现实的经济生活中，往往会产生：当商品价格下降时，商品需求反而降低；当商品价格上升时，商品需求反而增加。这，就是在生产者博弈中，消费者行为引起的价格悖论。
当商品价格下降时，如果许多消费者认为商品价格还会继续下降，从而产生一致行动：暂时不购买商品。此时，商品需求就不会增加，反而会降低。例如，在价格大战中，当一些商品价格下降时，如果消费者认为价格大战中，生产者还会降低价格，商品需求就不会增加反而下降，生产者博弈就会失策。
当商品价格上升时，如果许多消费者认为商品价格还会继续上升，从而产生一致行动：争先恐后购买商品。此时，商品需求就不会降低，反而会增加。例如房地产市场上，当住房价格上升时，如果一些消费者从市场上考察，认为房价还会上升，就会争先恐后购买住房，引起住房价格不降反而上升，生产者博弈就成功了。
这就是价格悖论。价格悖论，是我们研究具体市场经济运行的结果。






                   第十三节  生产者与生产者之间的博弈

前面我们已经指出，在市场经济中的博弈，主要是生产者与消费者之间的双边博弈。不过，在现实的经济生活中，也存在一些生产者与生产者之间的博弈，这，往往引起商品生产垄断。
博弈，双方的利益是对立的。生产者与消费者之间的利益是对立的，也就产生生产者与消费者之间的博弈。这里，生产者与消费者之间的博弈，生产者之间的利益是共同的，都是为了获得最多利益，从而会产生一致行动。
然而，当生产者之间的利益对立时，也就会产生生产者与生产者之间的博弈。那么，什么情况下，生产者与生产者之间的利益会对立呢？只有当一些生产者想独占市场时，其他生产者才成为他的对立面，因此，生产者与生产者之间的博弈，往往引起商品生产垄断。
当一些具有实力的生产者想要独占市场时，会恶性降低商品价格，从而引起一些没有实力的小企业亏本而退出市场。而当自己独占市场后，生产者又会大大提高商品价格，产生垄断价格，获取垄断利润。
这里，前面我们考察的价格大战，是生产者与消费者之间的博弈，降低商品价格，生产者之间的利益是共同的，都是为了获得最多利益，从而会产生一致行动。此时，价格大战并没有影响市场效率，反而会提高市场效率，如提高了商品供给数量，我们应该提倡。但是，生产者与生产者之间的恶性博弈，会降低市场效率，我们是应该反对的，在反垄断法中应该得到体现。

一般博弈论都认为生产者博弈，是生产者之间的博弈，其实，生产者博弈，主要是生产者与消费者之间的双边博弈。生产者之间的博弈，则是恶性博弈，往往产生垄断，降低市场效率，是应该防止的。这是我对生产者博弈的理论创新。

分配价值论是宏观经济学的理论基础。就举一个例子。
传统宏观经济学都是用资本或劳动者的边际生产力理论来考察银行利率与劳动者工资的，这肯定是不科学的。许多同学在学习边际生产力理论时，就产生困惑：生产力是生产物质财富的能力，就资本或劳动者生产力而言，对于同一种生产工具或同一能力的劳动者，生产力应该是相同的，这是客观事实，如同一类型缝纫机的生产力或同一工种级别的劳动者生产力，应该都是一样的，不存在边际生产力递减规律。

当然，传统经济学都是从边际资本带来的“货币”量多少来考察资本的“生产力”，但这已经不是生产力内容了。从这我们还可以看出，传统经济学的资本边际生产力的错误，根本上是价值理论的错误，即把价值看成与物质财富一样的东西。只有在科学的分配价值论基础上，我们才能科学考察银行利率与劳动者工资。

价值是社会产品的分配权力，当货币产生以后，货币就成为分配权力的物的存在形式，银行利息就是资本参与社会产品分配的产物。当然，市场上，边际资本或边际劳动者带来的“货币”量多少，即边际资本利润，就是边际资本参与社会产品分配权力的反映，而不是生产力的表现。由于边际资本或边际劳动者带来的“货币”量是递减的，表现为边际购买力递减规律。因此，只有分配价值论才能成为宏观经济学的指导，这从一个侧面证明了分配价值论的科学性。

《财富论——宏观经济学》手稿已经完成，在人大经济论坛中有下载。由于《财富论——经济学原理》中，以前还有一些章节没有上传，从今天开始，我逐渐上传，完成后再上传《财富论——宏观经济学》。



第五十八章   工资运动规律





第一节 工资既是生产关系又是市场的产物



在自由竞争条件下，商品价格完全是市场的产物，随着商品供需的变化会发生变化。当商品供给高于需求时，商品价格会下降，直至为0，此时，商品需求会增加，以满足商品供给；当商品供给低于商品需求时，商品价格就上升，商品需求就下降，以适应商品供给。

工资则既是生产关系又是市场的产物工资。工资是市场的产物，随着劳动力供需的变化会发生变化，当劳动力供给高于需求时，劳动力价格会下降，劳动力需求就增加，以满足劳动力供给；当劳动力供给低于需求时，劳动力价格就上升，劳动力需求就下降，以适应劳动力供给。但劳动者工资又是生产关系的产物，当劳动力供给低于商品需求时，劳动力价格就上升，然而当劳动力供给高于需求时，劳动力价格则不会象普通商品价格一样会下降以满足劳动力供给与需求的平衡，而是只下降一定的程度，就不再下降，劳动力供求可能不能达到平衡状态，这是由生产关系决定了的。

例如，在当前生产力水平下，或者说，在生产力水平较低的情况下，普通劳动力供给基本上是高于劳动力需求的，或者说劳动力供给高于劳动力需求极限的，但劳动者工资不会一直下降以满足劳动力供给与需求的平衡，而是只下降一定的程度，就不再下降，如图一所示，劳动力价格——工资P为劳动力价值量。当劳动力供给高于需求时，劳动力价格会下降，但只是下降到O，工资就不再下降，此时，劳动力供给仍高于需求，并且劳动力需求可能还没有达到极限，这是由生产关系决定了的，是劳动力供给与需求关系的特点。或者说，劳动力供给与需求的关系，市场上只是满足了劳动力需求的需要，没有满足劳动力供给的需要。

  劳动力供给

                                       L      

                                          

                                                

                                      M  

                                          

                                               

                                                     劳动力价格

                          O   P      

                        图一    劳动力供给与需求的关系

也正因为在当前生产力水平下，大部分劳动力供给的物质存在，即使劳动力价格较低时，都是大于劳动力需求的，或者说大于劳动力需求的极限，即劳动力供给与需求的关系，市场上只是满足了劳动力需求的需要，没有满足劳动力供给的需要，从而劳动者工资才只下降一定的程度，就不再下降。这里，劳动者工资下降一定的程度以后再下降，可能会增加劳动力需求，但工资不下降，从而劳动力价格——工资又成为生产关系的内容。最低工资制度，是工资为生产关系的内容的具体表现。

同时，即使工资等于或高于劳动力价值量下，劳动者工资也是生产关系的产物，因为劳动力能形成价值本身是生产关系的产物。

总之，劳动者工资既是生产关系的产物又是市场的产物。工资是市场的产物，随着劳动力供需的变化会发生变化；劳动者工资又是生产关系的产物，当劳动力供给高于需求时，劳动力价格则不会象商品价格一样会下降以满足劳动力供给与需求的平衡，而是只下降一定的程度，就不再下降，这是由生产关系决定了的。同时，由于普通劳动力供给基本上是过剩的，从而普通劳动力价格往往低于劳动力价值量。另外，劳动者工资由资本家决定，而劳动者必须出卖劳动力，所有资本家都会一起降低劳动者工资，从而劳动力价格往往低于劳动力价值量。











第二节 工资运动的特点



上面我们考察了工资运动的一个特点：劳动者工资则既是生产关系的产物又是市场的产物。工资是市场的产物，随着劳动力供需的变化会发生变化；劳动者工资又是生产关系的产物，当劳动力供给高于需求时，劳动力价格则不会象商品价格一样会下降以满足劳动力供给与需求的平衡，而是只下降一定的程度，就不再下降，这是由生产关系决定了的。同时，由于普通劳动力供给基本上是过剩的，从而普通劳动力价格往往低于劳动力价值量。另外，劳动者工资由资本家决定，而劳动者必须出卖劳动力，所有资本家都会一起降低劳动者工资，从而劳动力价格往往低于劳动力价值量。

这一节我们考察工资运动的另一个特点：同一劳动力或同一工种等级的劳动力，工资在不同企业可能不同。

对于普通商品而言，在同一生产关系的市场中，同一商品的价格往往是相同的，而同一商品，不同地区或国家，价格不同，是由生产力与生产关系决定，引起商品对外贸易；同一劳动力或同一工种等级的劳动力，则不仅在不同地区或国家，价格不同，这是由生产力与生产关系决定，它引起劳动力流动，而且在同一生产关系的市场中，同一劳动力或同一工种等级的劳动力的工资在不同企业也往往不同。在同一生产关系的市场中，同一劳动力或同一工种等级的劳动力进行不同商品生产，劳动者工资可能不同；同一劳动力或同一工种等级的劳动力进行同一商品生产而不同企业，劳动者工资也可能不同；同工同酬，只是针对同一企业而言的。

这里，同一劳动力或同一工种等级的劳动力的劳动者工资不同，既可能是劳动强度不同的原因，也可能是劳动力不完全竞争的结果。商品生产的不完全竞争，是针对不同商品而言的，引起商品价格长期低于或高于商品价值量。而劳动力不完全竞争，不仅针对不同劳动力而言的，它引起不同劳动力或不同工种等级的劳动力价格长期低于或高于劳动力价值量，还针对同一劳动力或同一工种等级的劳动力而言的，它引起同一劳动力或同一工种等级的劳动力价格不同。

商品生产的不完全竞争，引起商品价格长期低于或高于商品价值量，一是由于商品生产者对商品价格存在一定的耐受能力；二是商品生产的生产资料具有一定的专一性。

劳动力不完全竞争，引起不同劳动力或不同工种等级的劳动力价格长期低于或高于劳动力价值量，一是由于劳动者对工资存在一定的耐受能力；二是劳动者的劳动能力具有一定的专一性。

劳动者对工资存在一定的耐受能力，从而引起不同劳动力或不同工种等级的劳动力的不完全竞争：当某工种的工资低于劳动力价值量时，劳动者不会马上辞职，只有当工资低于劳动力价值量到一定程度，劳动者才会辞职，转向其它工种；当某工种的工资高于劳动力价值量时，其它工种的劳动者也不会马上辞职，只有当工资高于劳动力价值量到一定程度，其它工种的劳动者才会辞职，转向这一工种工作。

那么，劳动者对工资为什么存在一定的耐受能力呢？一方面，劳动者为了生活必须工作！正如商品必须出售一样。而劳动力供给往往高于需求，这决定了劳动者在较低价格下，也必须工作，以维持自己的生活。另一方面，劳动者的劳动能力具有一定的专一性，而专一的劳动能力的培养，需要一定的时间与金钱，从而引起劳动者对工资存在一定的耐受能力，当然也就引起不同劳动力或不同工种等级的劳动力的不完全竞争：当某工种的工资低于劳动力价值量时，由于劳动者的劳动能力具有一定的专一性，劳动者不能转为其它工种工作，只有当工资低于劳动力价值量到一定程度，劳动者才会学习其它工种的技能，从而辞职，转向其它工种；当某工种的工资高于劳动力价值量时，其它工种的劳动者也不会马上辞职，只有当工资高于劳动力价值量到一定程度，其它工种的劳动者才会学习这一工种的技能，从而辞职，转向这一工种工作。

同一商品，同一地区，价格是同一的，因为商品竞争是自由的；同一劳动力或同一工种等级的劳动力，同一地区，劳动力竞争也可以是自由的，劳动力价格应是同一的，但现实是劳动力价格不同一的，这是为什么呢？当然我们不能从劳动力本身的竞争角度去考察同一劳动力或同一工种等级的劳动力的工资不同，这只能是企业的行为的结果。

劳动者为了生活必须工作！正如商品必须出售一样，而劳动力供给往往高于需求，这决定了劳动者在较低价格下，也必须工作，以维持自己的生活，从而同一劳动力或同一工种等级的劳动力之间的工资存在一定的区别成为可能：当某一劳动力或某一工种等级的劳动力的工资低于劳动力价值量时，劳动者不会马上辞职，只有当劳动者谋求到其它企业工作时，劳动者才会辞职；当某一劳动力或某一工种等级的劳动力的工资高于劳动力价值量时，其它企业的劳动者也不会马上辞职，只有当劳动者谋求到这一企业工作时，其它企业的劳动者才会辞职。这样，企业的行为，就影响了劳动力竞争，产生劳动力的不完全竞争，即企业的行为，使同一劳动力或同一工种等级的劳动力之间的工资存在一定的区别成为现实。

在这里，我们要指出的是：同一劳动力或同一工种等级的劳动力价格不同，许多是由于劳动强度不同引起的，此时，劳动力价值量不同，从而引起工资不同。我们考察的同一劳动力或同一工种等级的劳动力价格不同，是在同一劳动强度下进行的。

那么，企业怎样的行为会产生劳动力的不完全竞争，引起同一劳动力或同一工种等级的劳动力之间的工资存在一定的区别呢？

第一，在资本主义生产关系下，平均利润率规律是商品生产与交换规律，在商品市场上，当企业经营状况较差、资本利润率低于平均利润率时，资本家往往降低工资，从而降低生产成本，增加资本利润率，从而转稼企业经营风险。此时，劳动者工资低于劳动力价值量或平均工资。

第二，有些企业，尤其是经营状况较好的企业，为了企业的劳动者队伍稳定，尤其是科技人员与高级管理人员的稳定，从而保证企业商品生产能正常进行，往往提高劳动者的工资，此时，劳动者工资可能高于劳动力价值量或平均工资。

总之，不管是劳动力竞争还是商品竞争，自由竞争是特殊的，不完全竞争才是经常的，而劳动力与商品的不完全竞争有所不同，即劳动力价格与商品价格的运动有所不同。商品的不完全竞争，即商品价格的运动只与商品生产有关，而劳动力的不完全竞争即劳动力价格的运动，不仅与劳动力生产有关，还与企业的行为有关。











                    





                     



第三节 劳动力购买力



传统经济学都是用劳动力边际生产力理论来考察劳动者工资的运动规律，这肯定是不科学的的。这里，资本边际购买力——利率是市场的产物（平均利润率既是市场的产物又是生产关系的产物），而劳动者工资既是市场的产物，又是生产关系的产物。就劳动者工资是市场的产物而言，也是不能用劳动力边际生产力理论来考察劳动者工资的。生产力是生产物质财富的能力，就劳动者的生产力而言，对于同一能力的劳动者而言，生产力应该是相同的，这是客观事实，边际生产力不同的现象仅仅是一些特例。当然，传统经济学都是从边际劳动力带来的“货币”量多少来考察劳动力的“生产力”，但这已经不是生产力内容了。从这我们还可以看出，传统经济学的劳动力边际生产力的错误，根本上是价值理论的错误，即把价值看成与物质财富一样的东西。只有在科学的分配价值论基础上，我们才能科学考察劳动者工资的运动规律。

价值是社会产品的分配权力，当货币产生以后，货币就成为分配权力的物的存在形式，劳动者工资就是劳动力参与社会产品分配的产物。当然，市场上，边际劳动力带来的“货币”量多少，即边际劳动力形成的价值，就是边际劳动力参与社会产品分配权力的反映，而不是生产力的表现。

这里，劳动者工资，从劳动者角度来说，就是劳动力参与社会产品分配的产物；从企业或资本家角度来说，劳动者工资就表现为支付能力，即购买力，从而劳动者工资就是劳动力购买力——劳动力边际购买力的表现形式。不过，劳动力购买力并不一定等于劳动者工资，往往是高于劳动者工资的。

那么，劳动力购买力是多少？

我们知道，商品价值量＝生产成本+劳动力价值量+资本平均利润。这里，就劳动者工资运动规律而言，市场上商品价格是动态的，劳动力购买力就应该是动态的，而生产成本与资本平均利润则是固定的，这样一来，就得到商品价格的计算公式：

商品价格＝生产成本+劳动力购买力+资本平均利润。

当然，我们也就获得劳动力购买力的计算公式：

劳动力购买力＝商品价格－（生产成本+资本平均利润）。

从上面的公式我们可以看出，劳动力购买力与商品价格相关，商品价格决定了劳动力购买力。

第十一节   生产者博弈的其它情况



前面我们已经指出，市场供求关系的不确定性与需求的可变性，以及商品生产的不完全竞争等原因，使不同生产与交换方式的赢利不同，也就使生产者博弈成为现实。而市场中的各种产生生产者博弈的原因，也就产生生产者博弈的不同方式。这一节就考察生产者与消费者之间的博弈而产生的不同方式或种类。



                       一、    生产者针对商品需求规律的博弈



我们已经明确，商品需求规律是客观的，当商品供给增加时，商品价格就下降；当商品供给降低时，商品价格就上升。不过，在现实的经济生活中，对于商品需求规律，生产者是不明确的，只是一个模糊的影像。这里，生产者对市场调研越多、越全面，对商品需求规律的把握就越精确，生产者针对商品需求规律的博弈就能获得更多利润。

在由竞争条件下，理论上，当商品价格高于商品价值量时，商品供给就增加；当商品价格低于商品价值量时，商品供给就降低，因此还不存在生产者与消费者的博弈。

现代商品生产，基本上是不完全竞争，生产者不生产或维持生产，就由生产者决定，这样，当价格上升时，就产生增开一条生产线的赢利与不开这一生产线引起价格上升的赢利之间的博弈；当价格下降时，就产生不开一生产线而维持原价的赢利与维持生产线而引起价格下降的赢利之间的博弈，如图一所示。

           商品数量

                              



             F

             A



             B                               L1

                                          L

                                        L2          商品价格

                      E G     C     D

                        图一 商品供求平衡

图一中，曲线L为商品需求曲线，此时，当商品供给为A时，商品价格为C，如生产成本为E，则企业利润为A*（C-E）。由于商品需求增加，曲线L1为商品需求曲线，商品价格就上升，为D，则此时的企业利润为A*（D-E），利润显然增加了。不过，如果生产者增开一条生产线，引起供给增加，但价格不变，利润显然也增加。如供给增加到F，则价格仍为C，利润为F*（C-E），利润增加了。因此，当价格上升时，就产生增开一条生产线的赢利与不开这一生产线引起价格上升的赢利之间的博弈。

由于商品需求降低，曲线L2为商品需求曲线，商品价格就下降，为G，则此时的企业利润为A*（G-E），利润显然降低了。不过，如果生产者降低一条生产线生产，引起供给降低，但价格不变，利润显然也降低。如供给降低到B，则价格仍为C，利润为B*（C-E），利润显然也降低了。因此，当价格下降时，就产生不开一生产线而维持原价的赢利与维持生产线而引起价格下降的赢利之间的博弈。



                      二、   针对商品需求规律客观性的博弈



    我们知道，商品需求规律是客观的，即在一定的价格下，就有一定的消费者需求，这是客观存在的，正是这一客观的商品需求规律，成为生产者与市场或消费者博弈的一个客观原因。由于消费者在高价位时，也存在一定的商品需求，从而生产者会在高价位销售一部分产品，然后降低价格销售剩余产品，以获取最大利益。前面考察的纳什均衡与价格大战，就是生产者与消费者之间的博弈。正因此，我们这里就不再重复。     



                      三    针对商品需求规律变化的博弈



商品需求规律是客观的，但并不是一成不变的，市场上的商品需求，不仅会随着经济发展而变化，还会随着产商的行为而变化，从而产生了生产者针对商品需求规律变化的博弈，如针对广告的博弈。

在这里，产商的广告，可能增加商品需求，当然也就会提高商品价格或者增加商品需求量，进而增加企业利润。但广告又需要大量的费用，这样，就产生了广告能增加商品需求与广告增加生产成本之间的博弈。

一些商品的需求，掌握在一些销售者手中，如药品需求掌握在医生或药店店员手中，此时，增加店员的收入或医生红包，增加了这些人销售这一药品的积极性，就能增加药品需求，进而增加企业利润或销售数量，当然这也会增加交易成本，也就产生了生产者增加交易成本与增加商品需求之间的博弈。











                        第十二节     价格悖论



市场经济中的博弈，主要是生产者与消费者之间的双边博弈。前面我们考察生产者博弈时，主要研究博弈时生产者之间的行为，而没有考察消费者之间的行为。这，也就是说，消费者之间的行为是没有关系的，从而形成客观的商品需求规律。不过，在现实的经济生活中，消费者之间的行为，也可能存在一致行为，参与市场博弈，从而产生了价格悖论。

商品需求规律告诉我们，当商品价格下降时，商品需求就增加；当商品价格上升时，商品需求就降低。不过，在现实的经济生活中，往往会产生：当商品价格下降时，商品需求反而降低；当商品价格上升时，商品需求反而增加。这，就是在生产者博弈中，消费者行为引起的价格悖论。

当商品价格下降时，如果许多消费者认为商品价格还会继续下降，从而产生一致行动：暂时不购买商品。此时，商品需求就不会增加，反而会降低。例如，在价格大战中，当一些商品价格下降时，如果消费者认为价格大战中，生产者还会降低价格，商品需求就不会增加反而下降，生产者博弈就会失策。

当商品价格上升时，如果许多消费者认为商品价格还会继续上升，从而产生一致行动：争先恐后购买商品。此时，商品需求就不会降低，反而会增加。例如房地产市场上，当住房价格上升时，如果一些消费者从市场上考察，认为房价还会上升，就会争先恐后购买住房，引起住房价格不降反而上升，生产者博弈就成功了。

这就是价格悖论。价格悖论，是我们研究具体市场经济运行的结果。













                   第十三节  生产者与生产者之间的博弈



前面我们已经指出，在市场经济中的博弈，主要是生产者与消费者之间的双边博弈。不过，在现实的经济生活中，也存在一些生产者与生产者之间的博弈，这，往往引起商品生产垄断。

博弈，双方的利益是对立的。生产者与消费者之间的利益是对立的，也就产生生产者与消费者之间的博弈。这里，生产者与消费者之间的博弈，生产者之间的利益是共同的，都是为了获得最多利益，从而会产生一致行动。

然而，当生产者之间的利益对立时，也就会产生生产者与生产者之间的博弈。那么，什么情况下，生产者与生产者之间的利益会对立呢？只有当一些生产者想独占市场时，其他生产者才成为他的对立面，因此，生产者与生产者之间的博弈，往往引起商品生产垄断。

当一些具有实力的生产者想要独占市场时，会恶性降低商品价格，从而引起一些没有实力的小企业亏本而退出市场。而当自己独占市场后，生产者又会大大提高商品价格，产生垄断价格，获取垄断利润。

这里，前面我们考察的价格大战，是生产者与消费者之间的博弈，降低商品价格，生产者之间的利益是共同的，都是为了获得最多利益，从而会产生一致行动。此时，价格大战并没有影响市场效率，反而会提高市场效率，如提高了商品供给数量，我们应该提倡。但是，生产者与生产者之间的恶性博弈，会降低市场效率，我们是应该反对的，在反垄断法中应该得到体现。

《财富论——微观经济学上》，主要内容是经济学原理即分配价值论。不过，没有〈生产者博弈〉一章。

第四节       劳动力供给价格弹性曲线的移动

劳动力供给的价格弹性，是某工种劳动力供给不完全竞争的结果，但是，从较长时间看，这一工种劳动力供给还是处于自由竞争状态的，即从较长时间看，当这一工种劳动力价格高于劳动力价值量时，劳动力供给会增加，直到劳动力供给与需求还是处于均衡状态；当这一工种劳动力价格低于劳动力价值量时，劳动力供给会降低，直到劳动力供给与需求还是处于均衡状态。如图一所示，当劳动力需求为曲线N1时，从较长时间看，劳动力供给会增加，直到P，劳动力供给与需求处于均衡状态；当劳动力需求为曲线N2时，劳动力供给会降低，直到S，劳动力供给与需求处于均衡状态。
同时，在新的劳动力供给与需求的均衡点，由于劳动力需求发生变化，又会产生劳动力供给的价格弹性，也就产生劳动力供给价格弹性曲线的移动。如在劳动力供给与需求的均衡点F，如劳动力需求发生变化，就会产生劳动力供给的价格弹性，劳动力供给的价格弹性曲线就会移动为曲线M1。如在劳动力供给与需求的均衡点G，如劳动力需求发生变化，又会产生劳动力供给的价格弹性，劳动力供给的价格弹性曲线就会移动为曲线M2。




劳动力数量
                        L   L1
                                M1  E1
                                   E
    P                    F          M

    R                         H     M2
    O                                       N1
    Q
    S                    G              N
                                  N2

                                               劳动力价格
                    A  B    C

                   图一  劳动力供给的价格弹性曲线
既然劳动者除了劳动力以外一无所有，只有出卖劳动力才能生存、活动与发展，当然，劳动力供给就有一个最大值，我们也就从劳动力供给的最大值来考察劳动力供给的价格弹性及其曲线。当然，当人类劳动力人数发生变化时，劳动力供给的价格弹性曲线就会移动，如当劳动力供给人数增加时，劳动力供给的价格弹性曲线就会移动为曲线M2。
劳动力供给的价格弹性，是某工种劳动力供给不完全竞争的结果，当然，如果劳动力价值量发生变化，劳动力供给与需求的均衡点就发生变化，也就会产生劳动力供给的价格弹性曲线的移动。如在劳动力供给与需求的均衡点F，劳动力供给的价格弹性曲线为曲线M1，当劳动力价值量增加为C时，劳动力供给曲线就为曲线L1，劳动力供给与需求的均衡点就为H，劳动力供给的价格弹性曲线就移动为曲线M。
总之，劳动力供给的价格弹性，是某工种劳动力供给不完全竞争的结果，而从较长时间看，这一工种劳动力供给还是处于自由竞争状态的，这样，不管是劳动力需求还是劳动力供给发生变化，就会产生劳动力供给与需求均衡点发生变化，也就产生劳动力供给的价格弹性曲线的移动。


　　　　

        
　　　　　  第五节     经济危机的形成  

资本主义商品生产的特点，是消费资料的扩大再生产，而资本主义生产关系——资本参与社会产品的分配与生产力发展之间的矛盾，就是资本主义的基本矛盾，这一矛盾又表现为资本形成价值过大与劳动者劳动形成的价值过少之间的矛盾。资本主义基本矛盾的发展，必然会阻碍生产力的发展。一方面，资本家的本性——追逐资本利润，肯定会尽量降低工人的工资，从而引起劳动者收入的相对减少。另一方面，资本家自己是不会主动降低资本利润的。而资本利润是用于扩大商品生产的，因此，资本家追逐资本利润本身，反过来又要求社会生产不断扩大，以满足资本集中。但是，由于自然资源的局限性，包括劳动力供给的局限性，社会生产不能无限扩大，可能不能满足资本集中的要求。价值是社会产品的分配权力，在价值形成上，资本利润，是分配生产资料的结果，即资本利润在本质上是用于购买生产资料的，从而资本利润就表现为资本集中，就表现为生产资料增值，当社会生产不能无限扩大，不能满足资本集中的要求时，部分资本利润就表现为分配消费资料的结果了，相对于资本利润是分配生产资料的结果，就表现为资本形成的价值相对过大了。正是社会生产不能无限扩大，不能满足资本集中的要求，随着消费资料的扩大再生产，在价值形成上，资本利润就表现为资本家分配到的消费资料越来越多，由于资本家消费能力有限，不能大量购买消费资料，就会引起消费资料需求不足，最终引起经济萧条，甚至引起经济危机，此时，就表现为资本形成的价值绝对过大了，就影响生产力发展了。
资本家为什么能尽量降低劳动者的工资？就是劳动力供给的价格弹性几乎为０，这就是经济危机的发生机制，如图一所示。
               商品数量
                                       
                      　   M　 M１
　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｅ
                                 
                                          L

                                              商品价格
                       A　Ｂ　Ｃ
                 图一 劳动力供给与需求的均衡

图一中，劳动力价值量为Ｂ，劳动力供给曲线为Ｍ，劳动力供给的价格弹性曲线为Ｅ，表示劳动力供给的价格弹性为０，曲线Ｌ则为劳动力需求曲线，此时，曲线Ｍ与曲线Ｌ交点的资本利润率为一般利润率。由于劳动力供给的价格弹性为０，资本家追逐资本利润的本性，决定了资本家会降低劳动者工资，从而，市场上劳动者工资或平均工资为Ａ，此时，市场上资本的平均利润率大于一般利润率。不过，由于此时的资本利润中，供给资本家消费的消费资料较少，资本家能够消费，也就不会引起经济危机。
但是，随着生产力的发展，劳动力价值量会逐渐增加，当劳动力价值量为Ｃ时，劳动力供给曲线就为Ｍ１。由于劳动力供给的价格弹性为０，如果劳动者工资不变为Ａ，劳动者也必须出卖劳动力，此时的资本利润中，供给资本家消费的消费资料就较多，资本家也就不能消费，也就会引起经济萧条，甚至产生经济危机。当然，此时，解决经济危机的根本措施，就是增加劳动者工资。
当然，人们消费水平不足也会引起经济危机。劳动力价值量不仅由消费资料总量决定，还由人们的消费水平决定。人们的消费水平，不仅与商品数量有关，还与商品种类有关。一个人消费一种商品的数量是有限的，如一个人一年只能消费二件外衣，也就只能二件外衣的商品价值量组成劳动力价值量。
人们的消费水平还与人们消费商品种类有关。当人们消费商品的种类较少时，消费水平就较小，劳动力价值量就较小；当人们消费商品的种类较多时，消费水平就较高，劳动力价值量就较高。如果没有汽车、电脑与电视机的产生，人们的消费水平就始终较小，劳动力价值量就始终较小。如图一所示，如果人们的消费水平较小，劳动力价值量始终为Ｂ，此时，随着生产力的发展，当消费资料生产规模达到Ｃ时，即使劳动者工资等于劳动力价值量，也会产生大量消费资料剩余，引起经济萧条或经济危机。当然，此时，我们只能用消费资料扩大再生产流程来考察经济危机的产生了。
因此，当人们消费商品的种类较少时，消费水平就较小，扩大人们消费商品的种类，即扩大人们的消费水平，是解决经济危机问题的一个根本措施。如消费水平不足，扩大商品再生产只是引起经济危机与失业并存，二十世纪初经济危机与失业并存经常产生，原因就是这样，当然，这样的经济危机比较顽固，难以克服，此时，扩大公共消费就成为一大措施，凯恩斯主义就产生了。不过，二十世纪初劳动者工资还是较低的，这加深了经济危机，增加劳动者工资，也是解决经济危机的一个措施。
凯恩斯主义有二大政策，　一是扩大公共消费政策，一是货币政策。货币政策是调整产业结构的政策，即扩大一些没有过剩产品的生产，进而扩大过剩产品的消费。而扩大公共消费政策，则是直接解决过剩产品的政策。例如，１００个人的消费资料，５０个人生产就行了，此时，还存在５０个人失业。同时，由于不劳动者不能参与社会产品分配，就产生了５０个人消费资料的相对剩余。此时，凯恩斯主义扩大公共消费，既不扩大消费资料生产规模，又解决了部分工人就业，适应了生产力发展。不过，二十世纪初人们的消费水平较低，也就给凯恩斯主义扩大公共消费政策增加了财政压力，如果没有后来汽车、电脑、手机的大规模产生，提高了人们的消费水平，凯恩斯主义的效果也要大大折扣。而现代社会经济危机不再频繁产生或不产生，仅仅产生经济萧条的一个原因，就是汽车、电脑、手机的产生与社会服务业的发达，扩大了人们消费商品的种类，即扩大人们的消费水平，劳动力价值量增加了，人们消费水平不足不再成为经济危机产生的一个原因，此时，解决经济危机的根本措施，就是增加普通劳动者工资。