今日: 0|主题: 6091|发帖排名第 1328
书摘:老板为何要收回经理人的权杖 已阅图标 agree

1 1252 sdtcj2014-7-29 发表 | 最后回复:花花人2014-7-31

书摘:确保组织协调一致的六个方针 已阅图标 agree

2 1661 sdtcj2014-7-29 发表 | 最后回复:花花人2014-7-31

【组织管理案例讨论】是谁勒住游学的脖子? 版主推荐

1 2249 lilongtao012014-7-30 发表 | 最后回复:花花人2014-7-31

文摘:中国未来商业领袖所需具备的素质和行为 已阅图标 agree

1 1369 sdtcj2014-7-28 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-30

【领导力人物每日一贴】解密万达宏图-王健林 已阅图标

2 2200 lilongtao012014-7-25 发表 | 最后回复:weifai@126.com2014-7-28

[转]全球顶级企业家的商业思想 已阅图标 agree 女生贴

1 1272 casboryy2014-7-21 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-22

【自助餐厅的营销启示】 已阅图标 agree

1 1175 lugc20142014-7-15 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-18

书摘:长期成功与短期绩效 已阅图标 agree

0 2122 sdtcj2014-7-12 发表 | 最后回复:sdtcj2014-7-12

【组织管理推荐理论每日一贴】人才周期理论决定核心人才的去留 已阅图标

1 1621 lilongtao012014-7-3 发表 | 最后回复:fin-qq2014-7-11

书摘:永不满足的机制 已阅图标 agree

0 1531 sdtcj2014-7-10 发表 | 最后回复:sdtcj2014-7-10

书摘:管理混乱与企业衰落 已阅图标 agree

0 1171 sdtcj2014-7-5 发表 | 最后回复:sdtcj2014-7-5

【OB】组织行为学 麦克沙恩 第六章 Instructor Mannual 已阅图标 attachment agree

1 1431 poemclassic2014-7-4 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-4

【组织管理观点分享每日一贴】构建适应能力:在逆境中生存并茁壮成长 已阅图标

0 1350 lilongtao012014-7-4 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-4

【英文原版】The leader’s guide to lateral thinking skills 已阅图标 attachment agree

1 1486 tolinium2014-7-4 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-4

书摘:顶峰领袖断层Vs摩托罗拉板凳深度 已阅图标 agree

1 1744 sdtcj2014-7-4 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-4

【领导力人物每日一贴】俞永福:言行不一的领导者 已阅图标 agree

0 1492 lilongtao012014-7-3 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-3

【组织管理观点每日分享】企业的社会责任有什么用 已阅图标 agree

0 3567 lilongtao012014-7-3 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-3

【领导力人物每日推荐】傅盛:站在大佬的肩膀上 已阅图标 agree

2 1291 lilongtao012014-7-2 发表 | 最后回复:lilongtao012014-7-2

最终,胜利将属于那些具有人格魅力的领导者 已阅图标 agree

1 1276 lugc20142014-6-30 发表 | 最后回复:xinchuzu2014-6-30

让《商务周刊》被停刊的报道 已阅图标 agree  ...234

36 8555 lilongtao012014-6-24 发表 | 最后回复:平军2014-6-26

央行是否制造了货币超发 已阅图标 agree

0 1180 hqs_01052014-6-25 发表 | 最后回复:hqs_01052014-6-25

 雷士:敢问路在何方? 已阅图标 agree

0 1378 hqs_01052014-6-25 发表 | 最后回复:hqs_01052014-6-25

【领导力人物每日一贴】前中投总经理高西庆 已阅图标

2 1650 lilongtao012014-6-24 发表 | 最后回复:lilongtao012014-6-24

【沃顿系列图书】欢迎大家下载观看 美图 attach_img agree

3 1698 明镜止水20122014-5-13 发表 | 最后回复:liqunli2014-6-24

书摘:你要折腾! 已阅图标 agree

1 1460 sdtcj2014-6-15 发表 | 最后回复:liqunli2014-6-24

【组织管理推荐理论每日一贴】绩效管理精益化 已阅图标

0 1207 lilongtao012014-6-24 发表 | 最后回复:lilongtao012014-6-24

【领导力学者库每日一贴】克里斯坦森:我只有一套理论 已阅图标

0 2269 lilongtao012014-6-24 发表 | 最后回复:lilongtao012014-6-24

【领导力学者库每日一贴】查理•芒格:“股神”巴菲特的幕后军师 已阅图标

1 1443 lilongtao012014-6-23 发表 | 最后回复:8424836332014-6-23

【领导力人物每日一贴】微信帝国掌门人张小龙 已阅图标

0 1355 lilongtao012014-6-23 发表 | 最后回复:lilongtao012014-6-23

【领导力学者库每日一贴】罗伯特·博格曼 已阅图标

2 2794 lilongtao012014-6-22 发表 | 最后回复:songlinjl2014-6-22

书摘:进化式进步的五大教训 已阅图标 agree

0 1345 sdtcj2014-6-22 发表 | 最后回复:sdtcj2014-6-22

中国政坛领导排名规则 已阅图标 agree

0 11179 lilongtao012014-6-21 发表 | 最后回复:lilongtao012014-6-21

【领导力学者库每日一贴】阿尔文·托夫勒 已阅图标

1 1511 lilongtao012014-6-21 发表 | 最后回复:gyqznufe2014-6-21

【领导力人物每日一贴】葛家耀的未来5年 已阅图标

1 1706 lilongtao012014-6-21 发表 | 最后回复:songlinjl2014-6-21

求推荐组织管理的相关理论

2 1426 whqisong2014-5-14 发表 | 最后回复:whqisong2014-6-21

【组织管理推荐理论每日一贴】全球领导力 已阅图标 agree

4 2420 lilongtao012014-6-20 发表 | 最后回复:lilongtao012014-6-20

【领导力人物每日一贴】互联网金融的中国合伙人洪凯彬 已阅图标

0 1752 lilongtao012014-6-20 发表 | 最后回复:lilongtao012014-6-20

【领导力人物每日一贴】一代风险投资枭雄孙正义 已阅图标

1 1621 lilongtao012014-6-19 发表 | 最后回复:袁绪民2014-6-20

书摘:企业是逐渐演进的物种 已阅图标 agree

5 1275 sdtcj2014-6-11 发表 | 最后回复:wafght722014-6-19

【组织管理推荐理论每日一贴】组织中的碎片管理 已阅图标

0 1430 lilongtao012014-6-19 发表 | 最后回复:lilongtao012014-6-19

书摘:“突变机器” 3M如何击败诺顿 已阅图标 agree

1 1650 sdtcj2014-6-17 发表 | 最后回复:客初2014-6-17

【社交经典书籍】How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie 已阅图标 attachment agree

2 2404 宋绍峰2014-6-17 发表 | 最后回复:sunnyhbzhbz2014-6-17

书摘:进化论与高瞻远瞩公司 已阅图标 agree

0 1411 sdtcj2014-6-16 发表 | 最后回复:sdtcj2014-6-16

工程管理之个人小结 已阅图标 agree

0 1479 lu_enguang2014-6-12 发表 | 最后回复:lu_enguang2014-6-12

书摘:管理也有“速度”吗?

0 1200 sdtcj2014-6-5 发表 | 最后回复:sdtcj2014-6-5

哈佛经典:管理能量,而非时间 已阅图标 agree

3 1611 sdtcj2014-2-13 发表 | 最后回复:dk_zym2014-6-5

基于胜任力的培训体系搭建 已阅图标 attachment agree

9 2276 搏浪人2011-7-20 发表 | 最后回复:搏浪人2014-6-4

书摘:“抓细节”与“找茬儿” 已阅图标 agree

1 1292 sdtcj2014-5-23 发表 | 最后回复:何立中2014-5-23

周鸿祎新发内部信:不要把我们看成互联网巨头(转载) 已阅图标 agree

1 1331 lonhg2014-5-20 发表 | 最后回复:lonhg2014-5-20

书摘:解决下属矛盾的6大技巧 已阅图标 agree

0 1762 sdtcj2014-5-20 发表 | 最后回复:sdtcj2014-5-20

书摘:“胆大包天”目标的参考因素 已阅图标 agree

0 2046 sdtcj2014-5-18 发表 | 最后回复:sdtcj2014-5-18

书摘:克服“后英明领袖期停顿” 已阅图标 agree

0 1803 sdtcj2014-5-16 发表 | 最后回复:sdtcj2014-5-16

华润领导力素质模型宣讲会PPT 已阅图标 attachment agree

2 2504 chuanhu5552012-5-21 发表 | 最后回复:happychenghui2014-5-15

Definition of leadership -YUKL 已阅图标 agree

0 1893 whqisong2014-5-14 发表 | 最后回复:whqisong2014-5-14

书摘:经理人的自我“盘点” 已阅图标 agree

0 1423 sdtcj2014-5-14 发表 | 最后回复:sdtcj2014-5-14

文摘:C2B模式的主要特征 已阅图标 agree

0 1714 sdtcj2014-5-13 发表 | 最后回复:sdtcj2014-5-13

内部控制详解版附件 已阅图标 attachment agree

0 1459 lizixuan3212014-4-30 发表 | 最后回复:lizixuan3212014-4-30

企业内部控制 已阅图标 attachment agree

1 1319 lizixuan3212014-4-23 发表 | 最后回复:xingxinger2014-4-29

专案成本与风险管理 attachment agree

0 1421 lizixuan3212014-4-25 发表 | 最后回复:lizixuan3212014-4-25

书摘:追求进步的驱动力 已阅图标 agree

0 1389 sdtcj2014-4-24 发表 | 最后回复:sdtcj2014-4-24

计划的重要性 已阅图标 agree

4 1374 ppp912014-4-20 发表 | 最后回复:guangtaiji2014-4-21

书摘:别拿自个当“省委书记” 已阅图标 agree

1 1463 sdtcj2014-4-11 发表 | 最后回复:byangs2014-4-15

书摘:如何有效颁行新制度 已阅图标 agree

0 1237 sdtcj2014-4-14 发表 | 最后回复:sdtcj2014-4-14

如何搭建胜任力素质模型? 已阅图标 agree

5 3284 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:jack4901002014-4-9

研发人员薪酬绩效考核体系 已阅图标 agree

2 1423 zhongdazixun2014-4-9 发表 | 最后回复:zhongdazixun2014-4-9

书摘:经理人的决策术 已阅图标 agree

0 1619 sdtcj2014-4-8 发表 | 最后回复:sdtcj2014-4-8

集团中层干部管理办法 已阅图标 attachment agree 女生贴

1 1691 qijiong2013-7-30 发表 | 最后回复:jian07552014-2-18

【华恒智信经典咨询管理案例】投资公司组织结构与管控模式项目纪实 已阅图标 agree

1 2091 华恒智信2013-8-20 发表 | 最后回复:edwin0ch2014-2-17

中国企业股权激励的几个问题 已阅图标

2 1783 jshking2013-7-25 发表 | 最后回复:jerry39902014-2-13

如何调动员工参与培训的积极性? 已阅图标 agree

1 1696 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:lxfjf2014-2-9

企业如何构建集团管理? 已阅图标 agree

1 1806 华恒智信2014-2-8 发表 | 最后回复:karleenchan2014-2-8

如何制定中小企业员工培训体系? 已阅图标 agree

0 1567 华恒智信2014-2-8 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-8

如何进行培训需求分析? 已阅图标 agree

2 1503 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

企业效益不好如何设计培训预算? 已阅图标 agree

0 1422 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

企业培训无效问题出在哪里? 已阅图标 agree

0 1326 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

企业如何建立内训师队伍? 已阅图标 agree

0 1547 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库 已阅图标 attachment

5 2619 luckofme2013-1-6 发表 | 最后回复:yeting20002014-2-3

距离产生美?远程办公可不会让工作变美 已阅图标 agree 女生贴

0 1595 fns_srp2014-1-26 发表 | 最后回复:fns_srp2014-1-26

港大ICB讲座日聚焦人力资本领导力前沿话题 已阅图标 agree

0 2571 feather38912014-1-26 发表 | 最后回复:feather38912014-1-26

如何避免关键岗位的人员流失 已阅图标 agree

4 1465 华恒智信2013-12-27 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-22

如何解决人力成本与员工激励的矛盾? 已阅图标 agree

2 974 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-22

如何制定企业人员定编方案? 已阅图标 agree

0 835 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

如何设计保险行业员工的培训体系? 已阅图标 agree

0 727 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

如何搭建科学有效的企业员工培训的体系? 已阅图标 agree

0 1060 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

如何设计员工的培训体系? 已阅图标 agree

0 722 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

零售企业如何进行薪酬改革? 已阅图标 agree

0 561 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

学习管理学的方法 已阅图标 agree

1 2517 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:hxl20132014-1-19

【企业流程管理】遇到企业权责梳理,怎么办? 已阅图标 agree

3 2902 HelloBisheng2014-1-14 发表 | 最后回复:songlinjl2014-1-19

新成立项目公司组织设置与人员编制 已阅图标 attachment agree

3 1000 zhxw10272013-10-30 发表 | 最后回复:hxl20132014-1-18

【招聘管理体系设计】摩托罗拉的招聘 已阅图标 agree

1 837 华恒智信2013-11-4 发表 | 最后回复:walker0112014-1-17

文摘:怎样修正组织设计? 已阅图标 agree

3 1020 sdtcj2014-1-10 发表 | 最后回复:vxing2014-1-17

浅析生产制造型企业辅助类岗位的定岗定编 已阅图标 agree

2 1432 华恒智信2013-10-23 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-17

阿里巴巴的“企业文化与领导力” 已阅图标 agree

1 1197 360lead2013-11-19 发表 | 最后回复:monsterll2014-1-16

物流行业工作模式的转变和工作规范化设计方案 已阅图标 agree

0 705 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

企业如何避免核心人才流失?—最经典案例分析 已阅图标 agree

0 1475 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

如何搭建人才测评体系? 已阅图标 agree

0 979 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

如何进行员工能力评价? 已阅图标 agree

0 2394 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

怎样全面看待末位淘汰制 已阅图标 agree

0 959 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

如何更有效的留住和激励领导者,形成管理人才梯队 ? 已阅图标 attach_img agree

1 886 haodejiushi2014-1-14 发表 | 最后回复:haodejiushi2014-1-14

华信惠悦咨询公司工作分析、工作评估、等级架构工作文件 已阅图标 attachment disagree  ...23

27 6215 bubblehero2008-9-2 发表 | 最后回复:bubblehero2014-1-13

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-4-28 02:24