今日: 0|主题: 6227|发帖排名第 1304
排序: 最后发表|精华|推荐|
研发人员薪酬绩效考核体系 已阅图标 agree

2 1691 zhongdazixun2014-4-9 发表 | 最后回复:zhongdazixun2014-4-9

书摘:经理人的决策术 已阅图标 agree

0 1768 sdtcj2014-4-8 发表 | 最后回复:sdtcj2014-4-8

集团中层干部管理办法 已阅图标 attachment agree 女生贴

1 1934 qijiong2013-7-30 发表 | 最后回复:jian07552014-2-18

【华恒智信经典咨询管理案例】投资公司组织结构与管控模式项目纪实 已阅图标 agree

1 2364 华恒智信2013-8-20 发表 | 最后回复:edwin0ch2014-2-17

中国企业股权激励的几个问题 已阅图标

2 1984 jshking2013-7-25 发表 | 最后回复:jerry39902014-2-13

如何调动员工参与培训的积极性? 已阅图标 agree

1 1953 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:lxfjf2014-2-9

企业如何构建集团管理? 已阅图标 agree

1 2119 华恒智信2014-2-8 发表 | 最后回复:karleenchan2014-2-8

如何制定中小企业员工培训体系? 已阅图标 agree

0 1761 华恒智信2014-2-8 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-8

如何进行培训需求分析? 已阅图标 agree

2 1795 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

企业效益不好如何设计培训预算? 已阅图标 agree

0 1614 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

企业培训无效问题出在哪里? 已阅图标 agree

0 1502 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

企业如何建立内训师队伍? 已阅图标 agree

0 1755 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库 已阅图标 attachment

5 2896 luckofme2013-1-6 发表 | 最后回复:yeting20002014-2-3

距离产生美?远程办公可不会让工作变美 已阅图标 agree 女生贴

0 1765 fns_srp2014-1-26 发表 | 最后回复:fns_srp2014-1-26

港大ICB讲座日聚焦人力资本领导力前沿话题 已阅图标 agree

0 2860 feather38912014-1-26 发表 | 最后回复:feather38912014-1-26

如何避免关键岗位的人员流失 已阅图标 agree

4 1832 华恒智信2013-12-27 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-22

如何解决人力成本与员工激励的矛盾? 已阅图标 agree

2 1235 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-22

如何制定企业人员定编方案? 已阅图标 agree

0 1015 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

如何设计保险行业员工的培训体系? 已阅图标 agree

0 913 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

如何搭建科学有效的企业员工培训的体系? 已阅图标 agree

0 1391 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

如何设计员工的培训体系? 已阅图标 agree

0 934 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

零售企业如何进行薪酬改革? 已阅图标 agree

0 744 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

学习管理学的方法 已阅图标 agree

1 2782 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:hxl20132014-1-19

【企业流程管理】遇到企业权责梳理,怎么办? 已阅图标 agree

3 3449 HelloBisheng2014-1-14 发表 | 最后回复:songlinjl2014-1-19

新成立项目公司组织设置与人员编制 已阅图标 attachment agree

3 1257 zhxw10272013-10-30 发表 | 最后回复:hxl20132014-1-18

【招聘管理体系设计】摩托罗拉的招聘 已阅图标 agree

1 1076 华恒智信2013-11-4 发表 | 最后回复:walker0112014-1-17

文摘:怎样修正组织设计? 已阅图标 agree

3 1243 sdtcj2014-1-10 发表 | 最后回复:vxing2014-1-17

浅析生产制造型企业辅助类岗位的定岗定编 已阅图标 agree

2 1868 华恒智信2013-10-23 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-17

阿里巴巴的“企业文化与领导力” 已阅图标 agree

1 1446 360lead2013-11-19 发表 | 最后回复:monsterll2014-1-16

物流行业工作模式的转变和工作规范化设计方案 已阅图标 agree

0 872 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

企业如何避免核心人才流失?—最经典案例分析 已阅图标 agree

0 1785 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

如何搭建人才测评体系? 已阅图标 agree

0 1284 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

如何进行员工能力评价? 已阅图标 agree

0 2843 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

怎样全面看待末位淘汰制 已阅图标 agree

0 1219 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

如何更有效的留住和激励领导者,形成管理人才梯队 ? 已阅图标 attach_img agree

1 1073 haodejiushi2014-1-14 发表 | 最后回复:haodejiushi2014-1-14

华信惠悦咨询公司工作分析、工作评估、等级架构工作文件 已阅图标 attachment disagree  ...23

27 7114 bubblehero2008-9-2 发表 | 最后回复:bubblehero2014-1-13

企业如何调整组织结构模式和运营模式? 已阅图标 agree

0 2248 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

如何管理企业的核心人才? 已阅图标 agree

0 1071 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

如何对国有企业员工能力进行客观评价? 已阅图标 agree

0 2093 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

企业工作模式的转变中遇到的问题及改进 已阅图标 agree

0 1109 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

企业如何进行工作规范化设计?—经典案例分析 已阅图标 agree

0 1339 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

技术人员分工方案 已阅图标 agree

0 2121 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

如何对技术人员进行岗位匹配? 已阅图标 agree

0 1976 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

最新最完整的企业招聘流程图 已阅图标 attachment agree

3 1584 HRM20132013-3-5 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-10

咨询调研访谈 已阅图标 attachment agree

2 1003 成吉思汗的后代2013-12-24 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-10

咨询顾问访谈技巧 已阅图标 attachment agree

1 2594 成吉思汗的后代2013-12-24 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-10

如何建设技术人员梯队?——最经典案例 已阅图标 agree

2 1818 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

青年企业家创新发展,青年企业家领导力 已阅图标 agree

0 1173 websir2014-1-9 发表 | 最后回复:websir2014-1-9

北大领导力,什么是领导力,卓越领导力,全球领导力,领导力培训,领导力课程 已阅图标 agree

0 827 websir2013-12-31 发表 | 最后回复:websir2013-12-31

什么是领导力,卓越领导力,全球领导力,领导力培训 已阅图标 agree

0 486 websir2013-12-16 发表 | 最后回复:websir2013-12-16

继任计划与干部梯队体系建设 已阅图标 agree

2 4010 fgq59102010-4-7 发表 | 最后回复:elepha2013-12-10

岗位分析与岗位评价(PPT) 已阅图标 attachment agree  ...2

10 3057 lijd752010-1-27 发表 | 最后回复:xwlybj2137242013-12-9

海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较 已阅图标 attachment agree 女生贴

6 2462 caomeihaochi2009-6-30 发表 | 最后回复:年小念念2013-12-8

宁兴股份集团公司 集团总部及各事业部定岗定编报告 已阅图标 attachment agree

7 2703 m0901052012-5-14 发表 | 最后回复:奶……茶2013-12-5

行动学习的思考与理解 已阅图标 attachment agree

0 1516 weishanwen2013-12-4 发表 | 最后回复:weishanwen2013-12-4

组织的首要问题是激励问题 已阅图标 agree

0 1084 jian07552013-12-4 发表 | 最后回复:jian07552013-12-4

执行力培训教程 已阅图标 attachment agree

5 1687 jianghuaping2010-12-25 发表 | 最后回复:mongvi2013-12-3

项目经理资质模型.pdf 已阅图标 attachment agree

2 1348 zhxw10272013-11-29 发表 | 最后回复:xujunzhehztl2013-12-2

他山之石:向印度学习领导力 已阅图标 agree

1 1027 sdtcj2013-12-2 发表 | 最后回复:小狗pk猴子2013-12-2

领导力的发展三大作用 已阅图标 agree

0 1313 51shanghe2013-11-25 发表 | 最后回复:51shanghe2013-11-25

企业员工有吸烟习惯,大家如何处理?我怒斥 日本井上公司 已阅图标 agree

2 1556 lxblxb19852013-11-21 发表 | 最后回复:lxblxb19852013-11-22

【下载】塑造你的领导力品牌—哈佛商业评论原版文章 已阅图标 attachment agree

3 2248 2836605412009-10-29 发表 | 最后回复:lxblxb19852013-11-19

什么是领导力,卓越领导力,全球领导力,领导力培训,领导力课程 已阅图标 agree

0 484 websir2013-11-19 发表 | 最后回复:websir2013-11-19

沟通无极限——中层经理的核心领导力提升 已阅图标 agree

0 2003 360lead2013-11-19 发表 | 最后回复:360lead2013-11-19

全球领导力,领导力培训,领导力课程 已阅图标 agree

0 608 websir2013-11-5 发表 | 最后回复:websir2013-11-5

【培训管理体系设计】中国电信独特的培训体系 已阅图标 agree

0 1223 华恒智信2013-10-29 发表 | 最后回复:华恒智信2013-10-29

【培训管理体系设计】波特曼丽嘉酒店的员工培训 已阅图标 agree

0 1120 华恒智信2013-10-29 发表 | 最后回复:华恒智信2013-10-29

【案例分析】由“餐馆的困境”看小企业管理 已阅图标 agree

0 1712 华恒智信2013-10-29 发表 | 最后回复:华恒智信2013-10-29

新官上任半年考 吉利孙晓东暗战奇瑞黄华琼 已阅图标 agree

1 12023 zbin7451f2013-10-29 发表 | 最后回复:zbin7451f2013-10-29

【高效管理】中小企业管理问题小议 已阅图标 agree

0 1380 华恒智信2013-10-28 发表 | 最后回复:华恒智信2013-10-28

【高效业务流程与管理流程设计】松下四步推动下属 已阅图标 agree

0 1195 华恒智信2013-10-28 发表 | 最后回复:华恒智信2013-10-28

肯德基内部管理 版主推荐 attachment agree

5 1793 rujun122010-1-12 发表 | 最后回复:zhaowanlu2013-10-26

卓越领导力,全球领导力,领导力培训,领导力课程 已阅图标 agree

0 580 websir2013-10-17 发表 | 最后回复:websir2013-10-17

北大领导力,全球领导力:http:www.pkugl.com 已阅图标 agree

0 817 websir2013-10-16 发表 | 最后回复:websir2013-10-16

北大领导力,什么是领导力,卓越领导力 已阅图标 agree

0 576 websir2013-10-15 发表 | 最后回复:websir2013-10-15

领导力提升“四大法宝” 已阅图标 agree

2 2726 kminra2013-9-25 发表 | 最后回复:swb1270412013-9-25

【高效流程与管理制度】百度HRM:适时而变 已阅图标

1 1393 华恒智信2013-9-24 发表 | 最后回复:swb1270412013-9-24

【高效流程与管理制度】艾威梯的人性化思维 已阅图标

0 1175 华恒智信2013-9-24 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-24

【高效流程与管理制度】“业绩狼”为何败于“忠诚狗” 已阅图标

0 1168 华恒智信2013-9-22 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-22

【高校流程与管理制度】华为的制度化管理 已阅图标

0 3675 华恒智信2013-9-22 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-22

企业现场管理 已阅图标 attachment

0 915 tnmyxxzx2013-9-18 发表 | 最后回复:tnmyxxzx2013-9-18

2007年度企业大学白皮书-企业大学的最佳模式和建设实践 已阅图标 attachment agree

1 1523 swb1270412013-9-17 发表 | 最后回复:vbnn2013-9-17

如何加强领导接待小组组织绩效? 已阅图标 agree

0 1052 sbj2912013-9-17 发表 | 最后回复:sbj2912013-9-17

AMA(美国管理协会)领导力模型 已阅图标 attachment agree 女生贴

0 2339 qijiong2013-9-17 发表 | 最后回复:qijiong2013-9-17

《培训》杂志知名培训机构及品牌课程,侧重于领导力 版主推荐 agree

2 4980 swb1270412013-9-13 发表 | 最后回复:fred918hk2013-9-13

领导力和项目经理 已阅图标 attachment agree 女生贴

0 1100 qijiong2013-9-13 发表 | 最后回复:qijiong2013-9-13

企业内部控制详解版 已阅图标 attachment agree  ...2

13 3380 lizixuan3212014-4-30 发表 | 最后回复:yanhuang20092013-9-10

如何提升中国总会计师领导力.doc 已阅图标 attachment agree 女生贴

0 2488 Grace-HJ2013-9-6 发表 | 最后回复:Grace-HJ2013-9-6

行动领导力 已阅图标 attachment agree

0 1145 zzdxzd2013-8-20 发表 | 最后回复:zzdxzd2013-8-20

避免应急管理方法一战略方法 已阅图标 agree

0 1618 紫霄香榭2013-8-5 发表 | 最后回复:紫霄香榭2013-8-5

【转载】我的黄金十年(一位平凡80后的职场与情感历程) 已阅图标 agree

0 32584 jshking2013-6-4 发表 | 最后回复:jshking2013-6-4

发一个一般自我效能感量表。简称GSES 已阅图标 attachment agree

0 1504 蓝汀2013-6-3 发表 | 最后回复:蓝汀2013-6-3

班组建设管理 已阅图标 attachment agree

0 1441 besonmc2013-5-31 发表 | 最后回复:besonmc2013-5-31

IBM领导力管理 已阅图标 attachment agree

8 2282 Who是you2010-11-30 发表 | 最后回复:Who是you2013-5-30

如何对公司高层管理人员进行奖励 已阅图标 agree

1 1909 kminra2013-5-30 发表 | 最后回复:aituo2013-5-30

88位世界富豪的成长记录 有声读物和大家一起分享 已阅图标 attach_img agree

9 1940 swfulww2013-5-22 发表 | 最后回复:美髯客2013-5-25

《88位世界富豪的成长记录》好资料和大家一起分享 已阅图标 attachment

4 1243 swfulww2013-5-22 发表 | 最后回复:swfulww2013-5-22

企业危机管理:危机管理人才应该具有的素质 已阅图标 agree

1 2201 森林博学者2012-7-2 发表 | 最后回复:lxblxb19852013-5-21

AMA领导力调研报告 已阅图标 attachment agree

6 1660 yunhuibai2011-10-17 发表 | 最后回复:求学无止境2013-5-6

理念与领导力 已阅图标 agree

0 979 lanqiu8882013-5-5 发表 | 最后回复:lanqiu8882013-5-5

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-14 00:48