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如何进行培训需求分析? 已阅图标 agree

2 1756 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

企业效益不好如何设计培训预算? 已阅图标 agree

0 1580 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

企业培训无效问题出在哪里? 已阅图标 agree

0 1482 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

企业如何建立内训师队伍? 已阅图标 agree

0 1730 华恒智信2014-2-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-2-7

《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库 已阅图标 attachment

5 2862 luckofme2013-1-6 发表 | 最后回复:yeting20002014-2-3

距离产生美?远程办公可不会让工作变美 已阅图标 agree 女生贴

0 1742 fns_srp2014-1-26 发表 | 最后回复:fns_srp2014-1-26

港大ICB讲座日聚焦人力资本领导力前沿话题 已阅图标 agree

0 2824 feather38912014-1-26 发表 | 最后回复:feather38912014-1-26

如何避免关键岗位的人员流失 已阅图标 agree

4 1795 华恒智信2013-12-27 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-22

如何解决人力成本与员工激励的矛盾? 已阅图标 agree

2 1200 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-22

如何制定企业人员定编方案? 已阅图标 agree

0 987 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

如何设计保险行业员工的培训体系? 已阅图标 agree

0 896 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

如何搭建科学有效的企业员工培训的体系? 已阅图标 agree

0 1344 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

如何设计员工的培训体系? 已阅图标 agree

0 917 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

零售企业如何进行薪酬改革? 已阅图标 agree

0 724 华恒智信2014-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-21

学习管理学的方法 已阅图标 agree

1 2756 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:hxl20132014-1-19

【企业流程管理】遇到企业权责梳理,怎么办? 已阅图标 agree

3 3423 HelloBisheng2014-1-14 发表 | 最后回复:songlinjl2014-1-19

新成立项目公司组织设置与人员编制 已阅图标 attachment agree

3 1221 zhxw10272013-10-30 发表 | 最后回复:hxl20132014-1-18

【招聘管理体系设计】摩托罗拉的招聘 已阅图标 agree

1 1038 华恒智信2013-11-4 发表 | 最后回复:walker0112014-1-17

文摘:怎样修正组织设计? 已阅图标 agree

3 1216 sdtcj2014-1-10 发表 | 最后回复:vxing2014-1-17

浅析生产制造型企业辅助类岗位的定岗定编 已阅图标 agree

2 1830 华恒智信2013-10-23 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-17

阿里巴巴的“企业文化与领导力” 已阅图标 agree

1 1424 360lead2013-11-19 发表 | 最后回复:monsterll2014-1-16

物流行业工作模式的转变和工作规范化设计方案 已阅图标 agree

0 846 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

企业如何避免核心人才流失?—最经典案例分析 已阅图标 agree

0 1767 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

如何搭建人才测评体系? 已阅图标 agree

0 1260 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

如何进行员工能力评价? 已阅图标 agree

0 2808 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

怎样全面看待末位淘汰制 已阅图标 agree

0 1189 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

如何更有效的留住和激励领导者,形成管理人才梯队 ? 已阅图标 attach_img agree

1 1058 haodejiushi2014-1-14 发表 | 最后回复:haodejiushi2014-1-14

华信惠悦咨询公司工作分析、工作评估、等级架构工作文件 已阅图标 attachment disagree  ...23

27 7040 bubblehero2008-9-2 发表 | 最后回复:bubblehero2014-1-13

企业如何调整组织结构模式和运营模式? 已阅图标 agree

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如何管理企业的核心人才? 已阅图标 agree

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如何对国有企业员工能力进行客观评价? 已阅图标 agree

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企业工作模式的转变中遇到的问题及改进 已阅图标 agree

0 1092 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

企业如何进行工作规范化设计?—经典案例分析 已阅图标 agree

0 1308 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

技术人员分工方案 已阅图标 agree

0 2078 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

如何对技术人员进行岗位匹配? 已阅图标 agree

0 1959 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

最新最完整的企业招聘流程图 已阅图标 attachment agree

3 1546 HRM20132013-3-5 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-10

咨询调研访谈 已阅图标 attachment agree

2 992 成吉思汗的后代2013-12-24 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-10

咨询顾问访谈技巧 已阅图标 attachment agree

1 2566 成吉思汗的后代2013-12-24 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-10

如何建设技术人员梯队?——最经典案例 已阅图标 agree

2 1771 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

青年企业家创新发展,青年企业家领导力 已阅图标 agree

0 1173 websir2014-1-9 发表 | 最后回复:websir2014-1-9

北大领导力,什么是领导力,卓越领导力,全球领导力,领导力培训,领导力课程 已阅图标 agree

0 827 websir2013-12-31 发表 | 最后回复:websir2013-12-31

什么是领导力,卓越领导力,全球领导力,领导力培训 已阅图标 agree

0 486 websir2013-12-16 发表 | 最后回复:websir2013-12-16

继任计划与干部梯队体系建设 已阅图标 agree

2 3955 fgq59102010-4-7 发表 | 最后回复:elepha2013-12-10

岗位分析与岗位评价(PPT) 已阅图标 attachment agree  ...2

10 3022 lijd752010-1-27 发表 | 最后回复:xwlybj2137242013-12-9

海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较 已阅图标 attachment agree 女生贴

6 2432 caomeihaochi2009-6-30 发表 | 最后回复:年小念念2013-12-8

宁兴股份集团公司 集团总部及各事业部定岗定编报告 已阅图标 attachment agree

7 2658 m0901052012-5-14 发表 | 最后回复:奶……茶2013-12-5

行动学习的思考与理解 已阅图标 attachment agree

0 1490 weishanwen2013-12-4 发表 | 最后回复:weishanwen2013-12-4

组织的首要问题是激励问题 已阅图标 agree

0 1067 jian07552013-12-4 发表 | 最后回复:jian07552013-12-4

执行力培训教程 已阅图标 attachment agree

5 1658 jianghuaping2010-12-25 发表 | 最后回复:mongvi2013-12-3

项目经理资质模型.pdf 已阅图标 attachment agree

2 1332 zhxw10272013-11-29 发表 | 最后回复:xujunzhehztl2013-12-2

他山之石:向印度学习领导力 已阅图标 agree

1 1010 sdtcj2013-12-2 发表 | 最后回复:小狗pk猴子2013-12-2

领导力的发展三大作用 已阅图标 agree

0 1289 51shanghe2013-11-25 发表 | 最后回复:51shanghe2013-11-25

企业员工有吸烟习惯,大家如何处理?我怒斥 日本井上公司 已阅图标 agree

2 1541 lxblxb19852013-11-21 发表 | 最后回复:lxblxb19852013-11-22

【下载】塑造你的领导力品牌—哈佛商业评论原版文章 已阅图标 attachment agree

3 2189 2836605412009-10-29 发表 | 最后回复:lxblxb19852013-11-19

什么是领导力,卓越领导力,全球领导力,领导力培训,领导力课程 已阅图标 agree

0 484 websir2013-11-19 发表 | 最后回复:websir2013-11-19

沟通无极限——中层经理的核心领导力提升 已阅图标 agree

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全球领导力,领导力培训,领导力课程 已阅图标 agree

0 608 websir2013-11-5 发表 | 最后回复:websir2013-11-5

【培训管理体系设计】中国电信独特的培训体系 已阅图标 agree

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北大领导力,全球领导力:http:www.pkugl.com 已阅图标 agree

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领导力提升“四大法宝” 已阅图标 agree

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【高效流程与管理制度】“业绩狼”为何败于“忠诚狗” 已阅图标

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