浅析新形势下企业思想政治工作的重要性来源：人大经济论坛论文库　作者：大振　时间：2015-04-14

浅析新形势下企业思想政治工作的重要性

　　一、前言 
　　在新形势下，思想政治工作不单单是建设和谐社会的根本，也是制约企业职工工作积极性的根本因素。企业思想政治工作为提高企业的发展，推动企业的深化改革，加强企业的经济效益，促进企业的迅速发展起到了重要作用。现代信息技术发展迅速，企业的内外环境也发生了显著变化，这样的技术改革和经济发展都给企业的思想政治工作带来了巨大的挑战。面对思想政治工作的开展方式与员工利益需求不协调的问题，我们应该从思想上、政治上、企业员工的管理上改善传统治理方法，发掘新鲜有效的方法，这样才能切实的改变企业现状，激发企业的创造力，充分调动员工工作的积极性。 
　　二、当前形势下企业思想政治工作的主要特点 
　　1.多元化。思想政治工作的多元化主要表现在企业员工的思想观念上。现代信息的传播范围越来越广泛，传播速度也相当迅速，就连传播手段也是多种多样的，这些信息的扩散对企业员工的思想观念深刻影响。而员工们的文化水平并不均一，这就使员工们融合现代和传统观念的程度存在差异，对事物的理解能力和领悟能力不同，在价值观和生活观体现出多元化的特点。在国际经济全球化的情况下，不只是企业员工的思维方式各异，企业与企业间的竞争压力也各不相同。不但是我国企业与企业间的竞争压力越来越激烈，就连外国企业也是大批量涌入国内市场，这些国内外企业的加入是造成我国竞争压力的日益剧烈的根本原因。竞争压力的加剧使企业思想政治工作面临的问题形式更加多样化。 
　　2.复杂化。企业思想政治工作的复杂性主要体现在三方面：首先，虽然大部分企业都建立了党政组织，可是真正实施的只有小部分，这样就使得企业职工的实际权益得不到保障。其次，21世纪以来，多数企业的劳动骨干偏向年轻化，而青年员工的思想波动较大，政治意识不够强大，没有积极向上的乐观精神和团结一致的工作氛围，使其在工作中的热情减退，信心降低。遇到难以克服的困难通常选择放弃，不想迎难而上接受挑战。最后，新形势下，企业着重强调让员工参与管理，强调其主人翁的地位，但是企业员工普遍意识不到这一问题，他们依然觉得自己只是企业的劳动者，并不想去参与其中，所以员工跳槽的事情时有发生。 
　　三、治理企业思想政治工作的有效对策 
　　对企业来说，企业思想政治的首要工作是以人为本，凝聚一心，也是思想工作和企业管理的重要组成部分，更对于企业的发展具有重要意义，对于如此重要的思想政治工作，本文提出以下几点对策： 
　　1.加大员工学习理论知识力度。对于大多数企业员工不注重理论知识，光喊口号，不深入学习专业知识的问题。现如今，大部分企业的发展都和国际接轨，对于员工的素质和文化要求也都越来越高，要求其工作的业余时间认真拓展与自己专长相关的管理知识，但是企业职工普遍认为理论学习重要性不大对工作效益没有直接的利益促进作用，并不重视理论学习。要改变这种现状，必须要让他们意识到理论知识对于他们工作效率的重要性，和他们的自身利益相关联，这样才能充分调动起企业职工对工作的积极性，加强工作效率，促进企业安全稳定的发展，保证企业在现在的市场竞争中立于不败之地。 
　　2.将思想政治工作的重点转移到职工上。作为企业的管理者和党政工作者，必须把企业职工的思想政治工作作为企业发展的重点展开。将理论与实际相结合，一切从实际出发，切实制定开展思想政治工作方针。在工作过程中，让企业职工充分参与进来，吸取他们提出的优秀可行性意见，让他们体会到自己也是管理者之一，这样不仅能调动他们对于企业的工作积极性，还能加强党政干部和企业员工的沟通交流。 
　　对于企业制定的规章制度，我们尽力做到公平公正，将相关政策和制度公诸于众，明确所实行的措施方案，打消职工的各种顾虑，取得他们的理解，真正实现以职工为本的宗旨，令每个工作岗位的员工都能感受到企业对自己的关注和关爱，让他们产生对企业的认同感和归属感。从职工的切身利益考虑，首要解决一些有关利益分配和绩效考核之类的重难点问题，提高他们爱岗敬业精神，使其感受到他们对与企业的作用。 
　　3.提高管理者的工作水平。企业能够安全稳定发展不只需要企业职工的尽心尽力，更需要管理者的合理领导力量。管理者应当充分认识到思想政治工作对于企业经济发展的重要性，正确认识管理者与职工之间的关系，只有管理者整体上把握住思想政治工作的核心，才能顺利发展企业，扩大企业。要想更加准确的做好企业的思想政治工作，那么就务必应该使管理者的工作水平提高，只有管理者的工作能力提高了，才能更好的协调、安排企业的各项工作，所以提高管理者的工作水平至关重要，他们的好坏直接决定思想政治工作的成败。另外，有些员工责任心、事业心都不强，没有合格员工所具有的紧迫感和竞争压力，拉低了整个企业的发展速度。而作为一个合格的管理者必须有敏锐的洞察力，有观察分析事物的能力。要有这种驾驭全局的能力，必须首要提高自身素质，不断更新自己的观念，学习如何审时度势，才能领导整个企业快速稳定发展。 
　　4.使员工认识到思想政治工作的重要性。经济全球化趋势日益完善，思想政治工作对于企业发展也发挥着重要作用，企业的发展离不开企业员工的努力和管理者的核心领导。随着市场经济的迅猛发展，员工的思想发生显著变化，相对应的理想追求、生活质量、经济收入都将拉开不同差距，企业必然将会针对这些差异改变企业内部的工作环境，而有些员工并不能迅速适应改革后的新环境，或者对改革后的利益分配不满，极有可能会提出辞职，更有甚者会对工作懈怠放松，使企业工作效率降低，影响企业发展步伐。为避免这些不和谐情况发生，企业员工必须认真配合新形势下企业的思想政治工作，努力加快自身学习脚步，这不仅仅是为了自己的切身利益着想，同样是为企业的发展做贡献。 
　　5.把思想政治工作与实际结合。想要快速发展企业经济效益，在新世纪的飞速发展中不落后，就必须要把企业思想政治工作与企业实际情况相结合，改变陈旧的管理模式，制定切实有效的新规范。要把员工的思维与企业的思想政治工作有机结合，充分调动员工对工作的积极性。想要做好结合工作，就得关心企业员工的思想过程，理解员工的苦衷，从员工中来，到员工中去，讲道理办实事，这才是针对员工把思想政治工作与企业实际结合的重要途径和有效办法。从与企业职工联系最密切的问题下手，理解、尊重、关心职工，才能从思想上加快企业思想工作的推进，才能把思想工作与实际完美结合，推动企业高效发展。 
　　四、结语 
　　总之，在新形势和新挑战下，企业思想政治工作还有很多路要走，面临的突出问题也越来越多，而这些就要求企业必须从员工出发，切实做到以人为本，让企业的思想政治工作跟职工自身相互结合起来，开展较为有效的新型治理规范。还要努力提高管理者自身的道德修养和文化素质，高水平的思想政治工作才能不断为企业的发展提供动力资源，这对于企业的发展有不可磨灭的重要作用。企业工作人员务必充分理解这一点，认识到在新形势下企业思想政治工作对于整个企业发展的重要性，以促进企业全面迅猛的稳定发展。