今日: 0|主题: 17606|发帖排名第 1450
丰田公司的培训与开发管理 已阅图标 attachment agree

4 4721 yaoshuhua2022-5-7 发表 | 最后回复:三重虫2022-7-20

海尔培训材料 已阅图标 attachment agree

1 1025 yaoshuhua2022-5-7 发表 | 最后回复:三重虫2022-7-20

培训人的工作汇报好办法 已阅图标 attach_img agree

2 551 黑龙江省通河县2022-7-16 发表 | 最后回复:kilinebush2022-7-19

新东方老师董宇辉直播间“买买买”,知识型员工培训有多重要? 已阅图标

1 738 华恒小智2022-6-20 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-24

看图读懂国家电网咋管狮子的…… 已阅图标 attach_img agree

1 1516 黑龙江省通河县2022-5-29 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-6-19

企业大学运营管理资料,仅供参考 已阅图标 attachment agree

5 2473 黑龙江省通河县2022-4-18 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-6-19

第四届内部讲师调研报告 已阅图标 attachment

2 1244 Ms.Monster2022-5-20 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

2021中国企业培训行业报告(水印加密) 已阅图标 attach_img

1 1326 Ms.Monster2022-5-30 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-16

数字化手段助力学习效果提升——―培训如何用数据说话 已阅图标 attachment agree

5 1783 Ms.Monster2022-5-20 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-15

4C法颠覆培训课堂 65种反转培训策略=TRAINING FROM THE BACK OF THE ROOM! 已阅图标 attachment

1 1387 Ms.Monster2022-5-30 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-15

某集团员工培训管理办法 已阅图标 attach_img

2 1167 hailiang5102021-12-23 发表 | 最后回复:电浆泡泡2022-5-20

中小企业如何激发团队精神? 已阅图标

2 1758 华恒智信012022-4-13 发表 | 最后回复:三重虫2022-5-15

心理健康专题演讲_情绪管理及沟通技巧PPT 已阅图标 attachment

8 3843 estylehr2009-7-4 发表 | 最后回复:hanslee2022-4-25

人力资源面试官技能培训PPT-56页 已阅图标 attach_img agree

5 2456 一C叔一2022-1-18 发表 | 最后回复:kiplingchi2022-4-25

华恒智信项目纪实:某建筑公司的人才库的建立 已阅图标

0 1085 华恒智信012022-4-20 发表 | 最后回复:华恒智信012022-4-20

九型人格培训PPT课件-35页 已阅图标 attach_img agree

2 2327 一C叔一2022-1-21 发表 | 最后回复:crowli5212022-4-12

华为新员工180天培训计划 已阅图标 attachment

4 3122 mazhenhua_5212019-12-16 发表 | 最后回复:ghily2022-3-12

职场沟通,36页pdf,英语,communicating effectively in workplace 已阅图标 attachment

4 2138 harensh2022-2-28 发表 | 最后回复:ghily2022-3-8

碧桂园-做有质量的培训(2018年) 已阅图标 attachment

1 2114 祎语不凡2022-3-2 发表 | 最后回复:三重虫2022-3-6

【员工培训】三一集团的员工培训 已阅图标 agree  ...2

14 6372 华恒智信2013-11-18 发表 | 最后回复:电浆泡泡2022-3-4

training, 39页,英语,员工培训理论 已阅图标 attachment

1 2151 harensh2022-2-23 发表 | 最后回复:三重虫2022-2-26

经典案例分析——电力电网行业培训管理体系的建立 已阅图标

2 2612 华恒智信012021-6-15 发表 | 最后回复:够爱sprite2022-2-18

企业如何有效提升培训效果 已阅图标

1 2159 华恒小智2022-2-9 发表 | 最后回复:三重虫2022-2-10

碧桂园人才管理年度工作总结与规划 已阅图标 attachment

2 2512 祎语不凡2021-10-1 发表 | 最后回复:xiao333lou2022-1-22

应如何建立适合企业发展的系统化的培训体系? 已阅图标

0 2153 华恒小智2022-1-17 发表 | 最后回复:华恒小智2022-1-17

打造狼性团队——藏其超老师 已阅图标 attachment

2 2489 hailiang5102021-12-6 发表 | 最后回复:bzm1002022-1-9

【华恒智信经典案例】房地产公司人才库建设 已阅图标

1 715 华恒小智2021-12-24 发表 | 最后回复:三重虫2021-12-24

海底捞技术培训手册 已阅图标 attach_img

4 644 hailiang5102021-12-17 发表 | 最后回复:三重虫2021-12-21

海底捞经理培训手册 已阅图标 attach_img

1 439 hailiang5102021-12-14 发表 | 最后回复:三重虫2021-12-16

海底捞入职培训手册 已阅图标 attach_img

1 607 hailiang5102021-12-10 发表 | 最后回复:三重虫2021-12-13

海底捞店长培训手册 已阅图标 attach_img

0 523 hailiang5102021-12-10 发表 | 最后回复:hailiang5102021-12-10

Netflix企业文化PPT:硅谷最重要的文档 132页完整版 版主推荐 attachment agree

7 4586 findshare2014-10-31 发表 | 最后回复:dawa7772021-11-27

职场基本功:累死你的不是工作,是工作方法 attachment

5 1836 祎语不凡2018-11-27 发表 | 最后回复:RIMASHUAI2021-11-22

《史上最全的心理测试》

4 1437 批发梦伯汤2015-11-6 发表 | 最后回复:wendongyuan2021-11-14

集团公司供应链干部管理年度总结及规划 已阅图标 attachment

3 785 祎语不凡2021-10-1 发表 | 最后回复:ziyunying122021-11-8

中梁地产集团人才标准手册(2017版) 已阅图标 attachment

1 735 祎语不凡2021-10-1 发表 | 最后回复:三重虫2021-10-11

人才梯队定标准照镜子促发展三步展翼计划解析 已阅图标 attachment

1 703 祎语不凡2021-10-1 发表 | 最后回复:三重虫2021-10-11

【素质模型与职业生涯规划】惠普公司培训体系全剖析 已阅图标 agree

4 2354 华恒智信2013-10-28 发表 | 最后回复:kevin_1882021-10-1

广州地铁运营总部员工职业发展手册 已阅图标 attachment

0 560 祎语不凡2021-10-1 发表 | 最后回复:祎语不凡2021-10-1

企业如何开展培训工作、达成理想的培训效果? 已阅图标

1 13010 华恒智信012021-9-27 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-30

华恒智信:科学使用人才,做到人岗匹配 已阅图标

0 705 华恒智信012021-9-29 发表 | 最后回复:华恒智信012021-9-29

培训师的21项技能修炼 已阅图标 attachment

3 3393 这里的黎明2016-5-17 发表 | 最后回复:静水流深农武平2021-9-20

独家发送-ASTD培训经理指南光盘内容 已阅图标 attachment

6 2923 yaominglei2012-6-1 发表 | 最后回复:lgmedia2021-9-18

华恒智信:从三个角度科学合理地设计企业经理人培训课程 已阅图标

1 599 华恒智信012021-9-10 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

培训中高层管理人员的3个原则 已阅图标

1 612 华恒智信012021-9-9 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

关于提高企业进行人才梯队建设的效率,我们有三个建议 已阅图标

1 1074 华恒智信012021-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

应如何建立适合企业发展的系统化的培训体系? 已阅图标

1 605 华恒智信012021-9-6 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-8

人力资源部如何组织员工培训 已阅图标

1 512 华恒智信012021-6-3 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-28

华恒智信为某冷库企业新员工培训体系搭建做解决方案 已阅图标

1 890 华恒小智2021-7-7 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-24

《成功领导者的八项核心能力》(美)拉姆-查兰 已阅图标 attachment

4 1411 祎语不凡2019-4-4 发表 | 最后回复:落羽杉2021-8-23

【独家发布】PPT素材:商务图片免费分享 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...2345

46 10295 jshking2013-6-14 发表 | 最后回复:guanzanfei92021-8-17

课程设计与开发 已阅图标 attachment

1 663 kk小詹2021-7-20 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

提高国企员工工作积极性的5个建议方法 已阅图标

1 2198 华恒智信012021-7-30 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

如何改变个性特质|How to Enact Personality Change 已阅图标

0 838 达坂城的老头2021-7-24 发表 | 最后回复:达坂城的老头2021-7-24

企业内部培训和外部培训的区分 已阅图标

0 1912 华恒智信012021-7-7 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-7

企业后备人才管理体系的建立 已阅图标

0 610 华恒智信012021-7-7 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-7

企业如何通过人才培养渠道建设解决人才流失问题 已阅图标

0 434 华恒智信012021-6-30 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-30

培训拓展游戏库(for内训师) 已阅图标 attach_img agree

1 575 Ms.Monster2021-6-22 发表 | 最后回复:yaninco33852021-6-23

培训需求分析计划制定 已阅图标 attach_img

0 393 Ms.Monster2021-6-18 发表 | 最后回复:Ms.Monster2021-6-18

阿里组织人才盘点实践 已阅图标 attach_img agree

0 627 Ms.Monster2021-6-17 发表 | 最后回复:Ms.Monster2021-6-17

经典案例分析——保险公司如何建立完善的培训体系 已阅图标

0 582 华恒智信012021-6-15 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-15

如何让员工从被动培训变为主动学习? 已阅图标

0 859 华恒智信012021-6-10 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-10

医药行业销售人员培训体系搭建 已阅图标

0 651 华恒智信012021-6-2 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-2

高层管理者的培训过程——连锁酒店 已阅图标

0 556 华恒智信012021-6-2 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-2

惠普商学院《高效会议管理》课件,纯干货分享 已阅图标 attachment agree

6 1702 findshare2014-12-7 发表 | 最后回复:peterpang2021-5-28

培训管理实务(王少华)(帮你节省36元) 已阅图标 attachment agree

5 1642 yaoguofei2013-10-19 发表 | 最后回复:catchywell2021-5-27

辉瑞的高级领导力过渡计划 已阅图标

0 516 华恒智信012021-5-27 发表 | 最后回复:华恒智信012021-5-27

可口可乐员工培训三阶梯 已阅图标

0 715 华恒智信012021-5-24 发表 | 最后回复:华恒智信012021-5-24

如何做好管理者的培训? 已阅图标

0 568 华恒智信012021-5-21 发表 | 最后回复:华恒智信012021-5-21

科技人才如何进行激励与开发 已阅图标

0 600 华恒智信012021-5-19 发表 | 最后回复:华恒智信012021-5-19

富士康培养管理人才的三个阶段 已阅图标

0 798 华恒智信012021-5-18 发表 | 最后回复:华恒智信012021-5-18

技术型企业如何做好人才梯队建设? 已阅图标

0 691 华恒小智2021-4-29 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-29

厦门航空人才培养发展 已阅图标

0 588 华恒小智2021-4-28 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-28

【名企管理】能源企业做好人才培训的4个层面 已阅图标

0 700 华恒小智2021-4-25 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-25

【名企管理】铁法集团培养高技能人才的5个措施 已阅图标

0 724 华恒小智2021-4-25 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-25

【名企管理】企业如何为高技能人才搭建发展的平台? 已阅图标

0 596 华恒小智2021-4-25 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-25

【名企管理】神华准格尔能源高技能人才发展的4个机制 已阅图标

0 584 华恒小智2021-4-25 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-25

【名企管理】神华准格尔能源高技能人才的3个培养模式 已阅图标

0 583 华恒小智2021-4-25 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-25

如何评估培训效果:追踪六个关键因素的实用指南(高清)(做培训不能不看) 已阅图标 attach_img agree

6 5450 yaoguofei2013-10-19 发表 | 最后回复:yaoguofei2021-4-22

职业生涯发展与规划(人民大学管理译丛,申请加精) 优秀 attach_img agree

9 2635 yaoguofei2013-10-23 发表 | 最后回复:yaoguofei2021-4-22

中国注册人力资源管理师职业资格认证教材-企业培训 优秀 attach_img agree

2 1033 yaoguofei2013-10-24 发表 | 最后回复:yaoguofei2021-4-22

【诚意分享】15份采自经典电视剧的培训素材视频,必看,必收藏!!! 已阅图标 attach_img agree  ...234

38 12355 findshare2014-8-18 发表 | 最后回复:岁云暮矣2021-4-21

酒店部门管理者培训内容 已阅图标

0 531 华恒小智2021-4-21 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-21

京东高潜能人才的培养方式 已阅图标

0 781 华恒小智2021-4-9 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-9

悬赏 前华为大学培训经理石超:场景时代下的场景化人才培养模式 已阅图标 - [悬赏 1 个论坛币] attachment agree

3 2320 liuxing1632017-7-17 发表 | 最后回复:Lucia夏2021-4-5

四个方面增强培训的有效性 已阅图标

0 840 华恒小智2021-3-26 发表 | 最后回复:华恒小智2021-3-26

知识型员工培训存在的问题及解决方案 已阅图标

0 885 华恒小智2021-3-26 发表 | 最后回复:华恒小智2021-3-26

埃克森美孚:内部人才的发展 已阅图标

0 1120 华恒小智2021-3-26 发表 | 最后回复:华恒小智2021-3-26

航空公司员工培训体系建设 已阅图标

0 733 华恒小智2021-3-26 发表 | 最后回复:华恒小智2021-3-26

保险公司应这样建立有效的培训体系 已阅图标

0 679 华恒小智2021-3-26 发表 | 最后回复:华恒小智2021-3-26

企业如何有效提升培训效果 已阅图标

0 737 华恒小智2021-3-25 发表 | 最后回复:华恒小智2021-3-25

如何完成从技术员到管理岗位的转换? 已阅图标

1 1178 华恒小智2021-3-19 发表 | 最后回复:189203125372021-3-22

华为的人才培养秘诀 已阅图标

0 960 华恒小智2021-3-19 发表 | 最后回复:华恒小智2021-3-19

员工行为引导方法有哪些? 已阅图标

0 710 华恒小智2021-3-17 发表 | 最后回复:华恒小智2021-3-17

如何更好地管理年轻员工 已阅图标

1 858 华恒小智2021-2-24 发表 | 最后回复:三重虫2021-3-15

企业如何开展管培生项目 已阅图标

1 663 华恒小智2021-3-15 发表 | 最后回复:三重虫2021-3-15

上接战略,下接绩效 已阅图标 attach_img

2 1272 roytea2019-5-25 发表 | 最后回复:roytea2021-2-27

部门年度计划怎样去有效制定 已阅图标 attach_img

1 724 金柚网2021-1-8 发表 | 最后回复:三重虫2021-1-31

新社会化学习 通过社交媒体促进组织转型 已阅图标 attachment

6 1377 YLRYLLYM2018-12-12 发表 | 最后回复:phx62002852020-12-29

团队就是人心齐电子书 已阅图标 attachment

0 779 makai19852020-10-26 发表 | 最后回复:makai19852020-10-26

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-5-1 11:10