【更新至2022】上市公司高管超额薪酬-基础模型（代码+数据）

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更新！【更新至2022】上市公司高管超额薪酬-基础模型（代码+数据）
更新时间：2023年5月25日
处理软件：Stata16
样本区间：2005-2022（可根据需要自行调整）
观测值：46151

数据说明：本数据为2005-2022年上市公司高管超额薪酬-基本模型（全样本回归）。基础数据包含是否ST、ST*PT、证监会2012行业分类（制造业两位编码，其他行业1为编码）、董事长总经理两职兼任、董事会/监事会规模、高管持股、董事会持股、高管薪酬、托宾Q值等变量，一并送给大家。附件包含全部Stata处理代码do文件。具体模型及指数构建步骤如下：

样本筛选（可根据需要进行调整）：
1.仅保留沪深两市A股上市公司；
2.剔除金融保险行业样本；
3.剔除ST、ST*或PT的样本；
4.连续变量在上下1%百分位进行缩尾处理；
根据2012年证监会行业标准进行划分，制造业“C”取 2 位，其他行业取1位

描述性统计：

variable	N	mean	sd	min	p50	max
Overpay	46151	0	0.572	-2.745	-0.005	2.667

各年度观测值：

年份	Freq.	Percent	Cum.
2005	1,254	2.72	2.72
2006	1,266	2.74	5.46
2007	1,354	2.93	8.39
2008	1,472	3.19	11.58
2009	1,562	3.38	14.97
2010	1,891	4.1	19.07
2011	2,149	4.66	23.72
2012	2,311	5.01	28.73
2013	2,290	4.96	33.69
2014	2,336	5.06	38.75
2015	2,505	5.43	44.18
2016	2,758	5.98	50.16
2017	3,169	6.87	57.02
2018	3,374	7.31	64.33
2019	3,545	7.68	72.02
2020	3,904	8.46	80.47
2021	4,371	9.47	89.95
2022	4,640	10.05	100
Total	46,151	100

代码数据展示：


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2023-4-24 13:49:26 上传

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