吕昕阳，江西弋阳人，1975年生。1993—1996年就读于上饶师范专科学校（现更名为上饶师范学院）数学系。1998—2001年在江西师范大学思 政部就读思想政治教育专业硕士研究生，期间加入中国共产党，毕业后进入南昌航空工业学院（现更名为南昌航空大学）社科系从事思想政治教育的研究及教学工 作。2005—2008年，在北京师范大学管理学院读行政管理博士研究生。2008年进入南昌航空大学工作至今，现为南昌航空大学科技处副处长。多次主持 省部级课题，参与国家社科基金项目、国家软课题、其他部委定向委托项目课题的研究，发表相关专业文章十多篇。
导论 第一章 绩效预算产生的背景和理论基础 第一节 绩效预算产生的背景：新公共管理运动 第二节 绩效预算的理论基础 第二章 绩效预算概述 第一节 现有绩效预算的定义 第二节 绩效预算区别于传统预算的特征 第三节 绩效预算的特征 第四节 绩效预算的先决条件 第五节 绩效预算的重点和难点 第三章 美国绩效预算改革 第一节 美国绩效预算改革的背景及改革历程 第二节 美国绩效预算管理 第三节 与绩效预算相适应的美国财务管理系统 第四节 美国政府绩效评估 第四章 英国政府绩效预算改革 第一节 英国绩效预算改革的背景 第二节 英国绩效预算改革的历程 第三节 英国绩效预算管理的内容 第四节 英国政府绩效评估 第五章 澳大利亚绩效预算改革 第一节 澳大利亚绩效预算改革的背景及历程 第二节 澳大利亚绩效预算管理的主要内容 第三节 澳大利亚政府绩效考评 第六章 新西兰绩效预算改革 第一节 绩效预算改革的背景及历程 第二节 新西兰绩效预算管理 第三节 政府绩效评估 第七章 对典型发达国家绩效预算改革的评价 第一节 对典型发达国家绩效预算改革的做法评价 第二节 对典型发达国家绩效预算改革效果的评价 第八章 借鉴国际经验，积极推动中国预算制度改革 第一节 中国预算制度改革历史回顾与存在的问题 第二节 影响绩效预算改革的因素分析 第三节 中国是否可以实行绩效预算 第四节 充分估计在中国实行绩效预算的困难 第五节 推动中国绩效预算改革的措施构想 结语 参考文献
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