今日: 0|主题: 18387|发帖排名第 1363
排序: 最后发表|精华|推荐|
中层管理干部培训课件 已阅图标 attachment

1 1652 wuhaoxinlan2012-3-5 发表 | 最后回复:高多多2012-3-6

标杆管理理论述评.pdf 已阅图标 attachment

2 2588 duerfeng2010-7-20 发表 | 最后回复:Gerald_11022012-3-6

标杆管理在企业学习中的应用及其发展策略. 已阅图标 attachment

3 1663 duerfeng2010-7-20 发表 | 最后回复:Gerald_11022012-3-6

求助关于个人知识吸收能力的文献 已阅图标

1 1347 yingzideyanlei2012-3-6 发表 | 最后回复:jialin31052012-3-6

梁稳根与他的“八大金刚”

0 1590 happywolf882012-3-6 发表 | 最后回复:happywolf882012-3-6

绩效面谈表格 attachment

5 1602 ruifei2010-6-3 发表 | 最后回复:zhouyanwei2012-3-6

同伴效应

2 3417 zhangxi198901052012-3-4 发表 | 最后回复:zhangxi198901052012-3-5

某企业09年KPI方案 attachment agree

8 1982 zhangxiao012009-6-20 发表 | 最后回复:wangdameng2012-3-5

运筹学课件 attachment 女生贴

3 1120 xiaxiulihappy2012-3-5 发表 | 最后回复:aibieli7310012012-3-5

集团人力资源eHR解决方案 attachment 女生贴

4 2332 zhmangel2007-8-28 发表 | 最后回复:wuzizaixian2012-3-4

从人力资源的角度来分析晋商的成败 已阅图标

3 1755 小香楽逍遥2012-3-3 发表 | 最后回复:小香楽逍遥2012-3-3

网络招聘技术 已阅图标 attachment 女生贴

5 2170 sinsinwin2011-4-25 发表 | 最后回复:pulice2012-3-3

睿博商学院——洛克忠告 已阅图标

2 1277 筱箐Rbedu2012-3-2 发表 | 最后回复:儒风海韵2012-3-3

睿博商学院——什么是野鸭精神 已阅图标

3 1755 筱箐Rbedu2012-3-1 发表 | 最后回复:儒风海韵2012-3-3

睿博商学院——铁钉效应的管理启示 已阅图标

3 1258 筱箐Rbedu2012-3-2 发表 | 最后回复:儒风海韵2012-3-3

多年积累呕血奉献245套ppt模板 已阅图标 attach_img agree 女生贴  ...2

16 3186 pigtangtang2011-8-8 发表 | 最后回复:xuwanxi2012-3-3

关键成功因子(CSFS)和关键绩效指标(KPIS) 已阅图标

2 3996 bonacy2010-7-13 发表 | 最后回复:xybch2012-3-2

人力资源小结 已阅图标 attachment

3 1409 历史研究2011-12-30 发表 | 最后回复:orchid902012-3-2

[下载]老外的一份绩效管理讲义,200多页ppt,希望对大家有用 attachment agree 女生贴  ...2

18 3827 丫丫兔兔宝2009-6-11 发表 | 最后回复:gznighteye2012-3-1

睿博商学院——野鸭精神的用人创新力

1 1208 筱箐Rbedu2012-3-1 发表 | 最后回复:会飞的狼叶2012-3-1

人力资源类职位竞争白热化

2 1000 piano892012-2-28 发表 | 最后回复:大茆2012-3-1

[推荐]独家发布:2008中韩人力资源战略与开发高层论坛(全部文稿) 已阅图标 attachment  ...23456..8

72 14335 zjiadong2008-2-25 发表 | 最后回复:zhxwx2012-3-1

网站招商文件 已阅图标 attachment

0 887 langjun0012012-3-1 发表 | 最后回复:langjun0012012-3-1

如何做好人力资源经理? 已阅图标

1 1092 piano892012-2-28 发表 | 最后回复:zhzhjjxue2012-2-29

谈谈企业的中层主管 已阅图标

1 1033 piano892012-2-28 发表 | 最后回复:zhzhjjxue2012-2-29

睿博商学院——鱼缸理论的意义 已阅图标

1 1423 筱箐Rbedu2012-2-29 发表 | 最后回复:zhzhjjxue2012-2-29

德鲁克经典语句 attachment

1 1264 rxy1116662012-2-28 发表 | 最后回复:zhzhjjxue2012-2-29

HBR's_Must-reads_on_Managing_people 已阅图标 attachment

1 1263 z000612012-2-29 发表 | 最后回复:zhzhjjxue2012-2-29

睿博商学院——智猪博弈理论

1 1630 筱箐Rbedu2012-2-29 发表 | 最后回复:zhzhjjxue2012-2-29

平衡记分卡 attachment agree

7 1893 martin_zhangk2009-6-26 发表 | 最后回复:rxy1116662012-2-29

组织优化与设计的资料 attachment agree  ...2

10 2454 cghr2009-6-23 发表 | 最后回复:rxy1116662012-2-29

[推荐]IBM商业价值研究院--人力资源管理的战略层面 attachment

9 2064 asnico2009-3-22 发表 | 最后回复:rxy1116662012-2-28

2009年中国公司高管薪酬数据 已阅图标 attachment 女生贴  ...2345

42 5482 anya20092009-9-25 发表 | 最后回复:n1q1l72012-2-28

时代光华课程讲义——如何进行员工关系管理(张晓彤主讲) attachment disagree  ...23

21 7533 estylehr2009-7-11 发表 | 最后回复:hjnlss2012-2-28

九型人格讲义 已阅图标 attachment

5 1595 xiyufeiyin2012-2-10 发表 | 最后回复:scucook1032012-2-28

请教:protégés在组织管理如何翻译更为准确

5 3050 lihaidong2012-2-16 发表 | 最后回复:lihaidong2012-2-28

人事部年度招聘计划报批表 attachment 女生贴

1 1480 MEI眼泪2007-8-27 发表 | 最后回复:abaibai123452012-2-28

宝洁系列培训资料2 attachment agree  ...2

16 2229 wangzhanlong2009-10-18 发表 | 最后回复:frank_hughes2012-2-28

请问:怎样才能获得发达国家金融服务业的人力资本资料? 已阅图标

6 1298 zuohanchen2011-12-9 发表 | 最后回复:zuohanchen2012-2-27

请问一下各位达人关于中国人大HR在职研究生的一些问题 已阅图标

3 1335 wuyu11162012-2-1 发表 | 最后回复:yaogang10282012-2-27

从技术层面面试产品经理

0 478 piano892012-2-27 发表 | 最后回复:piano892012-2-27

悬赏 有没有针对政府工作人员的执行力的资料和经验分享? 已阅图标 - [已解决] attachment

5 2611 nysloth2010-10-11 发表 | 最后回复:zpjzpj2012-2-27

提高行政执行力的八大关键之结构合理、职责明确 attachment

1 1114 hansenyi2012-2-27 发表 | 最后回复:zhzhjjxue2012-2-27

知名咨询公司=职位分析与职位说明书编写培训教材 已阅图标 attachment

3 1333 guanlirenli012012-2-27 发表 | 最后回复:zhzhjjxue2012-2-27

请问谁有加里《人力资源管理》的电子书啊,急求啊! 已阅图标

6 1683 妞妞2007072012-2-21 发表 | 最后回复:妞妞2007072012-2-27

(免费)罗宾斯<<管理学>>英文课件(第七版) attachment agree

4 2130 dbzxdws2010-3-14 发表 | 最后回复:miaomiao09302012-2-27

人力资源管理:获取竞争优势的工具 attachment

3 2368 z000612007-7-27 发表 | 最后回复:木@~木$_糖~2012-2-26

戴尔的人员招募系统PPT59页 attachment agree

6 1830 estylehr2009-7-19 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

光华管理学院人力资源课程资料 attachment agree  ...2

15 2519 wukejian19872009-11-2 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

麦肯锡季刊 人才序列(08-09年)39篇 attachment

3 2451 tyn2009-12-10 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

美国著名人力资源杂志 0909 Talent Management attachment

3 2405 greenzhu2009-9-15 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

中国电信集团培训效果评估实施办法 attachment agree

3 2150 2005wxlyxd2009-11-24 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

组织学习与知识管理(ppt19).rar attachment

2 1426 minloveyun2009-11-19 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

机关、事业单位工作人员工龄津贴标准

1 1512 石瑞2012-1-19 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

最新出炉的IBM首席人力资源官调研报告 attachment

5 2164 mosia2010-12-13 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

[推荐]绩效管理手册(全英文) attachment agree

7 2779 pengwangcheng32009-1-8 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

IBM 整合全球管理下的人力資本價值 attachment

4 1623 ISDEAN2009-9-17 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

超全超值资料!和君创业-山东泰山生力源集团人力资源管理咨询项目-全案资料(共114M) 已阅图标 attachment agree  ...23456..11

106 15237 shdowsun2010-2-12 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

绩效考核

5 1497 石小瑞2012-1-18 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

人力资源管理案例库 已阅图标  ...23

28 13859 hcmhxl2011-8-24 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

[分享]复旦管院博士人力资源课程高级课件2009 attachment  ...23

20 4872 lai20092009-4-9 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

高效沟通技巧--为人处世必备秘籍 已阅图标 attachment  ...2

10 3638 跑步的小猫2011-5-31 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

【男女比赛是同工同酬吗?】

2 1186 2786718902012-2-2 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

清华大学 组织行为学(第二版PPT ) 已阅图标 attachment agree

5 2085 zhangs_zs2012-2-2 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

人力资源管理精品教材(名企资料) 已阅图标 attachment  ...2

14 4728 hjqq2006-8-2 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

Presentation-公司、产品英文展示的范例,值得借鉴 attachment

4 4841 人大无敌2010-2-23 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

IBM人才培育與訓練-人力資源副總 attachment agree

6 2164 ISDEAN2009-9-17 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

[分享]麦肯锡-企业并购中的人力资源问题 attachment  ...2

14 4625 wangrain1171232008-9-2 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

管理学 第二版 邢一群著 attachment

4 1373 智薰2011-9-8 发表 | 最后回复:sadan2012-2-26

设置最低工资标准是好还是坏 - [阅读权限 10] ...2

10 567 李小闹儿2012-2-9 发表 | 最后回复:POP_girl2012-2-25

人力资源管理在班组建设中的作用

1 2226 ccc682012-2-5 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

【华彩咨询】集团人力资源管控全书 attachment

4 2035 jshking2011-12-30 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

人才测评之职业锚测验 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...2

10 3813 MEI眼泪2007-7-21 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

年薪虚股方案 实例征集,提供一个则悬赏10个币

1 1087 benchina2012-2-9 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

华翔塑业股权管理办法 attachment agree

5 2148 lzf9260072010-9-9 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

人员素质测评 已阅图标 attachment agree

9 1936 石瑞2011-11-29 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

罗兰贝格人力资源管理体系 attachment agree

7 1598 honyeah2010-2-23 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

罗兰贝格咨询全案 attachment

5 2572 银行行长2008-11-6 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

绩效管理 已阅图标 attachment 女生贴

6 1196 zhxwx2012-2-4 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

2011员工试用期管理调研报告:无忧网 attachment

2 1194 hxz11992012-1-14 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

2011就业意向调研报告:无忧网 attachment agree

3 1368 hxz11992012-1-14 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

短视的精打细算?对薪酬过于吝啬的雇主终将为此付出代价

3 1231 yytyls_20102012-2-10 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

金牌面试官.ppt 已阅图标 attachment

1 1340 xiyufeiyin2012-2-10 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

assessment-for-hiring-promotion 已阅图标 attachment

1 1067 xiyufeiyin2012-2-10 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

Please_Understand_Me attachment

1 1106 xiyufeiyin2012-2-10 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

二十亿年的爱 已阅图标

6 1381 筱箐Rbedu2011-5-11 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

华夏基石绩效项目资料 attachment agree

8 2534 一云追月2009-7-14 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

公司该如何为员工提供“特别待遇”? 已阅图标

6 1857 yytyls_20102011-7-9 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

被美食所伤 已阅图标

5 1266 筱箐Rbedu2011-5-31 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

毛竹气度

5 1505 筱箐Rbedu2011-6-7 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

分享:如何构建现代化的人才发展体系 attachment

9 1849 秋雨信徒2011-6-3 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

不要让弹性工作制下的员工失控 attachment

6 1446 铁锷未残2012-2-11 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

万科的员工满意度调查(2002) attachment

7 1816 dingdang07652010-6-30 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

超强!!!人力资源管理案例集-word版 attachment  ...23456

56 11416 唐拨虎2008-11-2 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

南大商学院《人力资源管理案例集》(word版) 已阅图标 attachment agree  ...23456..10

99 16293 johnyanlei2008-12-14 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

荣盛-人力资源风险管理. attachment

6 1846 zhangxiao012009-6-20 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

向丰田学习人力资源管理(1万字心得,部门以此开会学习讨论) attachment agree  ...2

18 7951 boyzone3383382009-7-21 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

人力资源管理案例精选精析 attachment agree

9 2257 sycrane08182010-10-20 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

人资经典案例 attachment 女生贴

3 1122 sjz6256262012-2-15 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

职场的压力怎样来摆脱 已阅图标

1 886 piano892012-2-16 发表 | 最后回复:sadan2012-2-25

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-3-21 13:51