今日: 0|主题: 18380|发帖排名第 1340
排序: 最后发表|精华|推荐|
Learning & Development Monthly 能力雜誌 - 二月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

30 5738 rip2023-2-22 发表 | 最后回复:newfei1882024-3-31

Manager Today No.217 經理人 - 十二月 2022 attach_img digestagree  ...234

33 6372 rip2022-12-6 发表 | 最后回复:newfei1882024-3-30

为什么现在市场不好情况下,大家都是要搞绩效考核

1 779 king20222024-3-28 发表 | 最后回复:junyun03152024-3-29

廖泉文教授 招聘与录用 第三版 配套教案讲义 attachment agree  ...2

11 1518 zhao21082024-3-11 发表 | 最后回复:yaominglei2024-3-25

人力资源经典书籍英文原版Love'em or Lose'em: Getting Good People to Stay 已阅图标 attachment agree

3 1935 bellacbl2017-4-15 发表 | 最后回复:Hebber2024-3-21

打工人怎么辦? 已阅图标

2 841 victorbian2024-1-2 发表 | 最后回复:king20222024-3-18

CommonWealth Magazine 天下雜誌 - 十一月 02, 2022 attach_img digestagree  ...2345

48 8283 rip2022-11-6 发表 | 最后回复:newfei1882024-3-14

悬赏 抛砖引玉,300币求《EMBA杂志》445-451期 - [悬赏 300 个论坛币] attach_img

0 728 chenjunzxc2024-3-10 发表 | 最后回复:chenjunzxc2024-3-10

戴维·尤里奇:14项组织能力指标及衡量方式 attachment

7 2529 rip2021-11-2 发表 | 最后回复:JulieSDZF2024-3-8

人力资源管理PPT 孙健敏教材版 已阅图标 attachment  ...23

23 11897 匿名网友:2010-12-31 发表 | 最后回复:闫甜2024-3-5

财新周刊2023年第11、12期 attachment  ...23

24 3888 rip2023-3-30 发表 | 最后回复:brucenee12024-3-5

绩效管理PPT attachment

4 3265 zhuizhuziyou2010-8-23 发表 | 最后回复:christyladida2024-3-1

组织革新:构建市场化生态组织的路线图 已阅图标 attach_img  ...23

21 4933 rip2022-5-12 发表 | 最后回复:cdad20222024-2-25

胜任力词典 已阅图标 attach_img agree

7 3186 saplow2022-5-18 发表 | 最后回复:snlc2024-2-23

《新企业文化:重获工作场所的活力》特伦斯·迪尔等 非常经典 已阅图标 attachment agree  ...23

22 3458 001jps1002022-10-4 发表 | 最后回复:zhanghuizhesha2024-2-21

价值之道:公司价值管理的最佳实践 已阅图标 attachment agree  ...2

16 2213 001jps1002022-10-5 发表 | 最后回复:001jps1002024-2-20

[书籍试读]柳智宇 - 人生每一步都算数 已阅图标 attachment  ...23

28 2972 rip2024-1-24 发表 | 最后回复:阿文的歌2024-2-18

績效管理實戰手冊 (經理人月刊) attachment agree  ...23

27 5357 rip2022-6-12 发表 | 最后回复:3699540352024-2-16

组织发展(OD)常用经典实用模型图解 已阅图标 attachment agree  ...23

21 6414 祎语不凡2022-3-23 发表 | 最后回复:3699540352024-2-16

10G10万本电子书,分享给大家,全部下载完,并全部看完的话,你就是神 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456..335

3340 200652 jshking2013-6-20 发表 | 最后回复:ieasy1002024-2-16

Smart No.304 - 2024股債投資勝出指南(精華版) 已阅图标 attach_img  ...2

11 1583 rip2023-12-12 发表 | 最后回复:uandi2024-2-10

绝对高清版《人力资源管理-加里德斯勒》(第10版) 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...2345

48 20921 yataoszu2016-12-2 发表 | 最后回复:CDA1170192024-2-7

整合决策电子书 已阅图标 attachment  ...23

26 3072 lijia032023-1-8 发表 | 最后回复:zly052024-2-6

这88本书,任何一个HR,都好好读下---薪酬绩效18本 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..19

184 39005 1212廖静2017-4-17 发表 | 最后回复:yaominglei2024-2-4

上市公司培训体系搭建:培训经理工作笔记 已阅图标 attach_img

8 1213 rip2024-1-24 发表 | 最后回复:X.某人2024-1-28

《领导学》(MBA工商管理类)思维导图 已阅图标 attachment

3 2112 huoshiqi32021-8-10 发表 | 最后回复:zhanghuizhesha2024-1-26

《哈佛商业评论》增刊:全球CEO实战复盘(第一季) 已阅图标 attach_img

4 1248 好玩意儿2023-4-14 发表 | 最后回复:zhanghuizhesha2024-1-26

Business Weekly No.1880 - 壯世代新關係 已阅图标 attachment agree  ...2

16 1979 rip2023-11-29 发表 | 最后回复:qqgy2024-1-25

《理念·制度·人:华为组织与文化的底层逻辑》 已阅图标 attachment

3 1312 祎语不凡2023-3-31 发表 | 最后回复:文亦雯2024-1-24

EMBA Magazine 439 - 01 三月 2023 attach_img digestagree  ...234

30 5915 rip2023-3-16 发表 | 最后回复:newfei1882024-1-16

如何高效地开会 已阅图标 attachment agree

2 724 dawang12082024-1-10 发表 | 最后回复:七剑2024-1-12

经典好书:教学设计原理(加涅) 已阅图标 attachment

1 732 cdgxfz2024-1-11 发表 | 最后回复:5126611012024-1-11

掌握OKR,开启高效目标管理之旅 已阅图标 attachment agree  ...2

11 1652 dawang12082024-1-8 发表 | 最后回复:zoomivy2024-1-10

Organizational behavior Stephen P. Robbins 18TH EDITION 已阅图标 attachment agree  ...23

29 10200 HYC08172019-2-24 发表 | 最后回复:atwoodcloyd2024-1-8

悬赏 中央管理企业负责人薪酬制度改革方案原文 - [已解决]  ...234

36 12526 lamonline2018-8-22 发表 | 最后回复:dhg20062024-1-8

IBM关键岗位管理 已阅图标 attachment agree

5 1111 romanlife2023-8-3 发表 | 最后回复:romanlife2024-1-7

没业绩如何写年终总结 已阅图标 attachment

3 787 andrew19862024-1-3 发表 | 最后回复:rip2024-1-5

竞争战略/波特竞争三部曲(吐血推荐) 已阅图标 attachment agree  ...23

22 6935 yaoguofei2011-6-21 发表 | 最后回复:muliang2024-1-2

罗振宇2023“时间的朋友”跨年演讲 已阅图标 attachment agree  ...234

39 4109 saplow2023-1-2 发表 | 最后回复:卡卡9009222024-1-2

HR的大数据思维:用大数据优化人力成本 已阅图标 attachment agree  ...2

13 7442 roytea2019-1-7 发表 | 最后回复:81386182@qq.com2024-1-2

文化企业绩效考核著作,值得一读! 已阅图标 女生贴

2 2283 xjy77052015-9-25 发表 | 最后回复:流山居士2023-12-31

求东北师范大学《人力资源管理项目化教程》教材配套ppt attachment

2 679 188369689492023-12-27 发表 | 最后回复:188369689492023-12-28

【独家发布】管人的真理 已阅图标 attachment agree

4 2111 wyz4412013-10-6 发表 | 最后回复:benpaoniu2023-12-25

美世精算,2023年全球养老金索引 已阅图标 attachment

6 964 Xaah2023-11-21 发表 | 最后回复:老马识途992023-12-23

20段最经典的培训视频素材,培训师火速珍藏!!! 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..16

154 40706 findshare2014-8-11 发表 | 最后回复:ogj2023-12-21

MIT Sloan Management Review-Winter 2024 已阅图标 attach_img agree

2 782 gaowq2023-12-14 发表 | 最后回复:marytwj2023-12-18

[时代光华]刘慧丽 非人力资源经理的人力资源管理--刘慧丽 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..21

203 22566 doubletrue2011-12-24 发表 | 最后回复:jobala2023-12-17

GlobalViews 遠見 No.447 - 獨家專訪AMD董事長暨CEO蘇姿丰 已阅图标 attach_img

8 997 rip2023-9-13 发表 | 最后回复:hifinecon2023-12-16

Business Weekly No.1848 - 阿里山下的烽火商機 2023-04-17 attach_img

8 1470 rip2023-4-14 发表 | 最后回复:hifinecon2023-12-16

Business Weekly 商周 No.1869-綜效有陷阱!博客來虧損啟示錄 已阅图标 attach_img  ...2

11 1519 rip2023-9-13 发表 | 最后回复:hifinecon2023-12-16

某知名经济开发区绩效管理体系建设纪实

0 705 华恒小智2023-12-14 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-14

恒大传奇:解密中国首富许家印 -- 张守刚 (2011) attach_img agree  ...234

39 4192 rip2023-10-15 发表 | 最后回复:hifinecon2023-12-10

如何提高国企员工的工作积极性? 已阅图标

1 721 华恒小智2023-12-6 发表 | 最后回复:newfei1882023-12-10

华为流程化组织:业务驱动的组织设计与标杆实践 (孙科柳 王安辉 段伟) attach_img

7 1067 rip2023-10-10 发表 | 最后回复:yaominglei2023-12-8

某液压公司研发人员薪酬激励项目纪实 已阅图标

1 847 华恒智信012023-12-6 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-7

求大佬解答!“调节了中介过程前后路径”可以说是“调节了中介的间接效应”吗?

4 731 123钱钱钱2023-11-25 发表 | 最后回复:JJJXS2023-12-7

如何才能保证绩效考核的有效性呢? 已阅图标

0 691 华恒小智2023-12-7 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-7

人力资源管理--目标管理与绩效考核 已阅图标 attachment

5 3629 benjamintown2010-5-30 发表 | 最后回复:bacchuspierre2023-12-5

企业为什么要进行绩效考核?

1 675 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-5

加里德斯勒《人力资源管理》中国版第十版+英文版15版 已阅图标 attachment  ...2

13 5857 一竿秋雨2020-7-23 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-4

《Human Resource Management》审稿速度如何

1 687 北化经管2023-12-3 发表 | 最后回复:kkwei2023-12-3

绩效考核实施之——如何做好部门间绩效的平衡?

0 671 华恒小智2023-12-1 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-1

霸屏的华X智X到底是什么公司? 已阅图标 agree

5 875 yaominglei2023-11-10 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-11-30

销售人员薪酬架构设计 Sales compensation design 已阅图标 attachment agree

9 1220 yaominglei2023-11-27 发表 | 最后回复:babylaugh2023-11-29

基层管理人员的薪酬结构设计及分析

0 659 华恒小智2023-11-29 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-29

如何掌控自己的时间和生活(完整版)。非常精美非常有内容的PPT。免费!!!!!!! 优秀 attachment heatlevel agree  ...23456..72

713 54257 899847142012-6-20 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-11-29

销售人员的薪酬结构设计

1 825 华恒小智2023-11-27 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-27

MASTER60 Weekly No.907 大師輕鬆讀 – 08 二月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

23 4560 rip2023-2-14 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.909 大師輕鬆讀 – 競合策略 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

38 5988 rip2023-2-24 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

2022人力资源白皮书(人才战略、人才管理、健康福利、企业人效、招聘技术) 已阅图标 attachment digest ...2345

40 7769 saplow2023-3-9 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.910 大師輕鬆讀 – 01 三月 2023 attach_img digestagree  ...234

39 5837 rip2023-3-16 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.913 大師輕鬆讀 – 22 三月 2023 已阅图标 attach_img digest ...23

28 6069 rip2023-3-24 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

顺丰副总裁:顺丰的人才管理策略 已阅图标

2 2096 批发梦伯汤2023-11-21 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-26

人才盘点引导者指南 已阅图标 attachment 女生贴

0 705 tingzi10242023-11-22 发表 | 最后回复:tingzi10242023-11-22

字节跳动-OKR实施手册 已阅图标 attachment

3 1401 hrm20122022-9-16 发表 | 最后回复:lxj04052023-11-22

2023-10-26 MASTER60+Weekly 944 大无畏领导 已阅图标 attachment agree  ...2

13 1411 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

2023-10-19 MASTER60+Weekly 943 幸运法则 已阅图标 attachment agree

3 655 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

MASTER60+Weekly 942 数位达尔文主义 已阅图标 attachment agree

3 587 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

MASTER60+Weekly 939 80-20法则 已阅图标 attachment agree

3 632 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

绩效面谈多失败,怎么破? 已阅图标

1 646 华恒智信012023-10-24 发表 | 最后回复:往旮旯一猫2023-11-21

优秀的员工成为公司的管理者之后,为何表现平庸?因为他们缺乏这些思维 已阅图标

2 571 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:往旮旯一猫2023-11-21

揭秘永辉超市之超级合伙人计划 已阅图标 attach_img

2 1597 Justin9152019-7-21 发表 | 最后回复:往旮旯一猫2023-11-21

某基金投资公司绩效考核设计项目成功案例纪实

2 667 华恒小智2023-11-15 发表 | 最后回复:chilli2023-11-21

情景实验数据分析 已阅图标

0 731 linqqqin2023-11-17 发表 | 最后回复:linqqqin2023-11-17

团队的陷阱:团队灾难、失败、不幸和其他濒临绝境经历的幸存故事和教训实录 attachment

7 3788 sdf94902008-10-9 发表 | 最后回复:kilinebush2023-11-17

某环保企业薪酬体系改革项目成功案例纪实

1 1275 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:kilinebush2023-11-17

某冶金公司薪酬管理体系搭建案例

1 596 华恒智信012023-11-15 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-15

某电子商务企业绩效管理体系优化项目纪实

0 671 wangna_012023-11-15 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-15

2018HR年度人力资源工作规划实务【招聘计划、制度建设、员工培训】 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..7

62 8993 1212廖静2017-12-14 发表 | 最后回复:ppy10272023-11-15

DDI2023年全球领导力发展展望 已阅图标 attachment agree

0 633 yaominglei2023-11-14 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-14

某电信运营公司战略绩效管理咨询项目

0 658 wangna_012023-11-14 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-14

2023年最新DDI领导力发展指南(领导力发展同学必看) 已阅图标 attachment agree  ...2

11 1873 iamyunchi2023-11-1 发表 | 最后回复:kilinebush2023-11-14

悬赏 求 律师绩效考核表,针对律所经济案件律师制定的 已阅图标 - [悬赏 20 个论坛币]

1 569 ppy10272023-11-14 发表 | 最后回复:ppy10272023-11-14

如何搭建行之有效的绩效考核体系

1 575 华恒智信012023-11-13 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-13

Common Wealth 天下 No.783 - 電動車的中國時代 已阅图标 attach_img agree  ...234

36 5184 rip2023-10-12 发表 | 最后回复:newfei1882023-11-11

2023报告分享 已阅图标 attachment agree

7 938 calvintony2023-11-9 发表 | 最后回复:yiyijiayuan2023-11-10

欧洲重点国家人力资源合规专题 已阅图标 attachment

1 552 yaominglei2023-11-9 发表 | 最后回复:calvintony2023-11-9

投票 是否需要封杀刷屏发滥文的用户?

1 905 rip2023-11-8 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-9

Mercer能力模型的建立与应用 已阅图标 attachment

3 2065 ouhiwf2013-2-4 发表 | 最后回复:hyh3992023-11-8

某环保制造企业核心人才培养项目成功案例纪实

0 659 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-22 05:22