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试用期管理八大体系汇总 已阅图标 attachment

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Business Next 數位時代 - 八月 2022 attach_img

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Wealth財訊.667-中國忙內捲,台商全球大進擊 2022-09-01 attach_img

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毕马威:破解战略落地的成功密码:银行战略实施的现状、问题和解决方案 已阅图标 attachment

1 1101 祎语不凡2022-9-7 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

Global.Views遠見.435.202209-我們與戰爭的距離有多近? attach_img

2 1075 rip2022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

Common.Wealth天下.755-台海生存戰 2022-08-24 attach_img

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好课程是设计出来的 ——金才兵、陈敬 已阅图标 attach_img agree

4 1508 黑龙江省通河县2022-9-10 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

绩效管理中,管理者需要正确明白自己的角色 已阅图标

1 1038 华恒智信012022-9-9 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

企业股权激励的三种倾向 已阅图标

1 1069 华恒智信012022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

工作饱和度分析的流程与方法 已阅图标

1 1346 华恒智信012022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

《华为变革法》 毛万金 2022 attach_img

3 1374 rip2022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

Wealth Invest Weekly 先探投資週刊 - 25 八月 2022 attach_img

1 1011 rip2022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

四招改进员工绩效和组织绩效 已阅图标

2 1224 华恒智信012022-8-17 发表 | 最后回复:跑步的大米2022-9-8

【管理应用】HR如何利用数据分析做好人力资源管理 attachment agree

7 3896 rip2022-2-18 发表 | 最后回复:跑步的大米2022-9-8

罗宾斯 Management 15e 已阅图标 attachment

7 2048 HYC08172022-4-23 发表 | 最后回复:cys139069989012022-9-8

EMBA Magazine No.433 - 八月 2022 attach_img

4 1325 rip2022-9-7 发表 | 最后回复:duzuizhe2022-9-7

Learning & Development Monthly 能力雜誌 - 九月 2022 attach_img

2 1092 rip2022-9-7 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-7

正睿企业管理咨询:如何通过绩效管理打通企业和员工的连接 已阅图标

1 1051 okma2022-9-6 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-6

锡恩:万科组织管控体系调整方案 已阅图标 attachment agree

8 2215 rip2017-7-28 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

中小企业进行人力资源管理诊断的问题 已阅图标

2 1024 华恒智信012022-9-1 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

Wealth Invest Weekly 先探投資週刊 - 18 八月 2022 attach_img

3 1159 rip2022-8-24 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

Manager.Today No.214 - 會員變現攻略 attach_img

4 1198 rip2022-9-1 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

Business Weekly 商業周刊 - 22 八月 2022 attach_img

3 1129 rip2022-8-24 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

IBM之BLM模型解析【华为人力资源战略逻辑】 已阅图标 attachment

4 1328 太白897572022-8-25 发表 | 最后回复:duzuizhe2022-9-5

MASTER60 Weekly No.885 大師輕鬆讀 – 24 八月 2022 attach_img

2 1158 rip2022-9-1 发表 | 最后回复:duzuizhe2022-9-5

Business.Today今周.1339-籃板與黑板 2022-08-22 attach_img

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Business.Today No.1340 一顆衛星改變全世界 2022-08-29 attachment

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美世为万通作的薪酬方案 已阅图标 attachment

9 3016 yanghanchen2010-7-15 发表 | 最后回复:wangchuan08152022-9-5

人力资源管理:赢得竞争优势(第九版) 已阅图标 attach_img

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获得与保持竞争优势 attachment

4 3447 zpflanda2010-9-8 发表 | 最后回复:saplow2022-9-3

设计出科学合理的薪酬等级,管理者需要明确这些原则 已阅图标

2 1174 华恒小智2022-8-30 发表 | 最后回复:saplow2022-9-3

HR的未来简史 已阅图标 attach_img agree

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DDI中青年国企干部的领导力发展报告 已阅图标 attachment agree

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DDI睿智HR书架:人才管理圣经 已阅图标 attachment agree  ...2

13 8175 奔奔是剑彬2014-7-9 发表 | 最后回复:saplow2022-9-3

作为人力资源从业者,你会演讲吗?分享演讲口才课件,希望能给予帮助! 已阅图标 attach_img agree

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员工体验权威指南 Employee Experience--英文版--116页 已阅图标 attachment

3 1266 hrm20122022-8-8 发表 | 最后回复:saplow2022-9-1

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企业培训体系建立--120页PPT 已阅图标 attachment agree

8 1929 hrm20122022-8-8 发表 | 最后回复:saplow2022-9-1

如何对销售人员进行培训及构筑培训体系 已阅图标

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83 19816 奔奔是剑彬2014-7-4 发表 | 最后回复:saplow2022-9-1

Learning & Development Monthly 能力雜誌 - 八月 2022 attach_img

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EMBA Magazine No.432 - 七月 2022 attach_img

0 1018 rip2022-9-1 发表 | 最后回复:rip2022-9-1

悬赏 Data-Driven HR Creating Value with HR Metrics and HR Analytics - [悬赏 20 个论坛币]

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管理者要学会的评价员工的艺术 已阅图标

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16 6588 zhanghuizhesha2008-7-8 发表 | 最后回复:saplow2022-8-27

求 人力资源管理 刘昕译电子版资料 已阅图标

5 6653 小贲头妞妞2016-5-7 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-8-27

如何判断员工是否能胜任工作岗位 已阅图标

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设计任职资格体系中的难点及分析 已阅图标

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299 38748 swb1270412013-6-1 发表 | 最后回复:浑噩没晕2022-8-24

Capital Week 證券市場週刊 - 八月 12, 2022 attach_img

0 1048 rip2022-8-24 发表 | 最后回复:rip2022-8-24

Wealth Magazine 財訊雙週刊 - 18 八月 2022 attach_img

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Employee Training and Development 8th Edition 已阅图标 attachment

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如何在不调动员工岗位的情况下,调动员工的工作积极性? 已阅图标

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