今日: 0|主题: 18366|发帖排名第 1352
排序: 最后发表|精华|推荐|
【独家发布】「薪酬管理」某银行薪酬体系奖金方案设计,有效激励员工 已阅图标

2 1342 华恒小智2022-8-29 发表 | 最后回复:Elilychina2022-10-18

为何企业费尽心血选拔和培养出来的人才没有达到绩效? 已阅图标

1 912 华恒智信012022-10-17 发表 | 最后回复:三江鸿2022-10-17

Smart智富.290.202210 - 電動車高速成長期布局3大焦點 attach_img

1 1048 rip2022-10-16 发表 | 最后回复:iupjg2022-10-17

Human Resource Management: A Contemporary Approach, 8e, Beardwell -Pearson 2018 已阅图标 attach_img agree

6 3367 Yepoet782018-3-2 发表 | 最后回复:vincytt82022-10-17

目标管理与绩效考核(讲座视频加课件,免费奉献) 已阅图标 attachment agree  ...23456..19

180 36753 estylehr2009-7-17 发表 | 最后回复:ckjy20062022-10-16

《人力资源管理实用必备工具箱》(制度+合同+流程+表单).pdf 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..8

70 10759 1212廖静2017-3-2 发表 | 最后回复:ckjy20062022-10-16

培训管理ADDIE五步循环培训法图解 已阅图标 attachment

2 2112 祎语不凡2021-1-8 发表 | 最后回复:Harvey20462022-10-16

《如何组织培训》(美)乔勒斯 已阅图标 attachment agree

4 1926 祎语不凡2019-4-10 发表 | 最后回复:Harvey20462022-10-16

Wealth Invest Weekly 先探投資週刊 - 06 十月 2022 attachment

3 917 rip2022-10-16 发表 | 最后回复:iupjg2022-10-16

如何做好企业并购后的文化融合 已阅图标

2 1004 华恒智信012022-10-14 发表 | 最后回复:三重虫2022-10-15

Business Weekly 1821 商業周刊 - 10 十月 2022 attach_img agree

4 843 rip2022-10-9 发表 | 最后回复:三重虫2022-10-13

如何建立一支优秀的内训师队伍? 已阅图标

1 1527 华恒智信012022-10-12 发表 | 最后回复:三重虫2022-10-13

【人力资源管理】国有企业改革政策汇总资料包 已阅图标 attachment

1 4933 华恒智信012022-10-12 发表 | 最后回复:三重虫2022-10-13

培训管理工作的核心任务:建立和完善有效的企业体系 已阅图标

1 1054 华恒智信012022-10-10 发表 | 最后回复:三重虫2022-10-11

股权激励专题资料2 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...234

34 13439 jshking2013-5-10 发表 | 最后回复:哈哈哈哈。2022-10-10

研发技术类薪酬体系设计方案 已阅图标 attachment

0 973 Javris2022-10-9 发表 | 最后回复:Javris2022-10-9

数理经济学手册英文完整版 一个PDF文件共 2254页 已阅图标 attachment agree  ...23456..7

61 20315 西早止戈2009-11-17 发表 | 最后回复:mrytan2022-10-9

营销体系HRBP薪酬分析报告 已阅图标 attachment

8 1433 srx0367722022-10-8 发表 | 最后回复:chijiayusl2022-10-9

从0到1手把手教你设计干部管理体系 已阅图标 attachment

2 992 Javris2022-10-7 发表 | 最后回复:三重虫2022-10-7

Wealth財訊.669-兆元星際大戰 2022-09-29 attach_img

2 1030 rip2022-10-1 发表 | 最后回复:ttuching2022-10-7

Compensation, 14th Edition 最新版 EPUB 格式 已阅图标 attach_img agree

2 1090 hrm20122022-10-6 发表 | 最后回复:达坂城的老头2022-10-6

关乎天下 已阅图标 attachment

3 3117 yuyueqians2019-5-28 发表 | 最后回复:151052760132022-10-4

Global.Views遠見.436.202210-元宇宙戰或逃? attach_img

3 972 rip2022-10-1 发表 | 最后回复:yokohama1232022-10-4

The HR Business Partner Handbook A Practical Guide to Being Your Organization’s 已阅图标 attach_img

3 1427 hrm20122022-10-1 发表 | 最后回复:三重虫2022-10-3

腾讯人力资源与组织管理体系-53页 已阅图标 attachment

4 1033 hrm20122022-9-16 发表 | 最后回复:catchywell2022-10-2

2022企业复合型人才需求与发展白皮书 已阅图标 attachment agree

3 1144 黑龙江省通河县2022-9-1 发表 | 最后回复:catchywell2022-10-2

判断企业是否进行员工职业生涯规划,要做好两方面的研究工作 已阅图标

2 991 华恒智信012022-9-28 发表 | 最后回复:catchywell2022-10-2

HAY Group某百亿级集团胜任力项目 已阅图标 attachment

2 1101 wtjb03562022-9-23 发表 | 最后回复:catchywell2022-10-2

Business.Today今周.1345-美元制霸下的失速經濟 2022-10-03 attach_img agree

2 1052 rip2022-10-1 发表 | 最后回复:catchywell2022-10-2

人力资源必备的法律法规大全-531页 已阅图标 attachment

4 1220 hrm20122022-9-20 发表 | 最后回复:catchywell2022-10-2

《人力资源从入门到精通》系列讲义5本 已阅图标 attachment  ...2

10 1774 批发梦伯汤2022-9-28 发表 | 最后回复:外语八六2022-9-30

企业对管理干部的评价目的不同,评价指标也不同 已阅图标

1 1040 华恒智信012022-9-27 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-29

Common.Wealth天下.756 迎戰癌症海嘯 2022-09-07 attach_img

6 1313 rip2022-9-22 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-29

职场走直线-职业生涯规划与管理 已阅图标 attachment

2 1774 实战云课堂2019-4-14 发表 | 最后回复:fastway2022-9-29

华为人力资源管理专业任职资格标准 已阅图标 attachment agree  ...2

16 6784 900411292010-8-18 发表 | 最后回复:yangzp21682022-9-28

华为人力资源管理纲要2.0 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456..29

283 53484 qishuaibin2018-3-21 发表 | 最后回复:三江鸿2022-9-26

Business.Today今周.1343 一顆維他命背後千億競技場 2022-09-19 attach_img

2 928 rip2022-9-22 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-25

企业做好人才梯队建设的5个步骤 已阅图标

1 1164 华恒智信012022-9-20 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-25

如何设计薪酬制度才能达到最大的激励效果? 已阅图标

1 1055 华恒智信012022-9-19 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-25

判断员工是否能胜任工作岗位,看这5个要素 已阅图标

1 1251 华恒智信012022-9-16 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-25

2022中国大陆薪酬趋势报告120页 已阅图标 attachment agree

2 1063 hrm20122022-9-16 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-25

2022-09-01 MIT Sloan Management Review attachment

4 1346 rip2022-9-14 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-25

Business.Weekly商周.1816-全聯父子的新野心 attach_img

1 1004 rip2022-9-14 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-25

Business.Today今周.1341-大旱‧通膨‧能源荒,歐洲告急! attachment

1 1130 rip2022-9-14 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-25

劳动风险规避操作手册(超实用) 已阅图标 attachment heatlevel - [回帖奖励 17 ]  ...23456..10

99 14603 1212廖静2018-2-2 发表 | 最后回复:olympic2022-9-24

【招聘技巧】招聘与评测技能之跟踪录用 已阅图标 attachment heatlevel - [回帖奖励 45 ]  ...23456..7

60 11160 1212廖静2018-3-20 发表 | 最后回复:olympic2022-9-24

《人力资源管理工作细化执行与模版》 已阅图标 attach_img heatlevel agree - [回帖奖励 3 ]  ...23456..13

120 16227 1212廖静2018-3-17 发表 | 最后回复:olympic2022-9-24

【华尔街系列】谷歌招人标准揭秘!Work Rules 已阅图标 - [阅读权限 14]attach_img heatlevel 女生贴 - [回帖奖励 9 ]  ...23456..18

176 16653 wwqqer2015-11-19 发表 | 最后回复:olympic2022-9-24

Wealth Invest Weekly 先探投資週刊 - 15 九月 2022 attach_img

1 895 rip2022-9-22 发表 | 最后回复:iupjg2022-9-23

Business.Weekly商周.1818-人民幣大逃殺 2022-09-19 attach_img

1 1582 rip2022-9-22 发表 | 最后回复:iupjg2022-9-23

人力资源管理未来的方向

1 1020 frankhffly2022-9-22 发表 | 最后回复:rip2022-9-23

大量有关企业管理制度的资料 attachment

0 801 付为祥2022-9-22 发表 | 最后回复:付为祥2022-9-22

中粮集团战略思考十步法应用实践 已阅图标 attachment

5 1891 祎语不凡2021-1-8 发表 | 最后回复:xccsm2022-9-22

Human Resource Management Gaining a Competitive Advantage, International 已阅图标 attach_img agree

6 1870 hrm20122022-8-26 发表 | 最后回复:johnsonwu51052022-9-16

普华永道:国企“十四五”规划的战略落地与实施 已阅图标 attachment

3 1240 祎语不凡2022-9-7 发表 | 最后回复:h1s2j32022-9-16

企业如何激励员工,保持核心人员的稳定性? 已阅图标

0 1111 华恒智信012022-9-15 发表 | 最后回复:华恒智信012022-9-15

最佳人才管理实践——全球领先公司如何管理、培养和留住人才 已阅图标 attach_img agree

5 1190 黑龙江省通河县2022-9-5 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-9-15

企业怎么进行职务设计? 已阅图标

0 881 华恒智信012022-9-14 发表 | 最后回复:华恒智信012022-9-14

Business.Today今周.1342- iPhone14效應全解 2022-09-12 attach_img

0 820 rip2022-9-14 发表 | 最后回复:rip2022-9-14

花费大量的时间精力组织员工培训,却没有效果,是哪里出了问题? 已阅图标

2 1421 华恒智信012022-8-9 发表 | 最后回复:落羽杉2022-9-13

Wealth Invest Weekly 先探投資週刊 - 07 九月 2022 已阅图标 attachment

3 1130 rip2022-9-7 发表 | 最后回复:落羽杉2022-9-13

试用期管理八大体系汇总 已阅图标 attachment

4 1388 ting12072022-8-14 发表 | 最后回复:eastbaal2022-9-13

Business Next 數位時代 - 八月 2022 attach_img

2 1167 rip2022-9-7 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

Wealth財訊.667-中國忙內捲,台商全球大進擊 2022-09-01 attach_img

4 1087 rip2022-9-7 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

毕马威:破解战略落地的成功密码:银行战略实施的现状、问题和解决方案 已阅图标 attachment

1 1132 祎语不凡2022-9-7 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

Global.Views遠見.435.202209-我們與戰爭的距離有多近? attach_img

2 1100 rip2022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

Common.Wealth天下.755-台海生存戰 2022-08-24 attach_img

1 1089 rip2022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

好课程是设计出来的 ——金才兵、陈敬 已阅图标 attach_img agree

4 1533 黑龙江省通河县2022-9-10 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

绩效管理中,管理者需要正确明白自己的角色 已阅图标

1 1062 华恒智信012022-9-9 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

企业股权激励的三种倾向 已阅图标

1 1079 华恒智信012022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

工作饱和度分析的流程与方法 已阅图标

1 1404 华恒智信012022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

《华为变革法》 毛万金 2022 attach_img

3 1407 rip2022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

Wealth Invest Weekly 先探投資週刊 - 25 八月 2022 attach_img

1 1017 rip2022-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-12

四招改进员工绩效和组织绩效 已阅图标

2 1240 华恒智信012022-8-17 发表 | 最后回复:跑步的大米2022-9-8

【管理应用】HR如何利用数据分析做好人力资源管理 attachment agree

7 3902 rip2022-2-18 发表 | 最后回复:跑步的大米2022-9-8

罗宾斯 Management 15e 已阅图标 attachment

7 2083 HYC08172022-4-23 发表 | 最后回复:cys139069989012022-9-8

EMBA Magazine No.433 - 八月 2022 attach_img

4 1338 rip2022-9-7 发表 | 最后回复:duzuizhe2022-9-7

Learning & Development Monthly 能力雜誌 - 九月 2022 attach_img

2 1112 rip2022-9-7 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-7

正睿企业管理咨询:如何通过绩效管理打通企业和员工的连接 已阅图标

1 1059 okma2022-9-6 发表 | 最后回复:三重虫2022-9-6

锡恩:万科组织管控体系调整方案 已阅图标 attachment agree

8 2243 rip2017-7-28 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

中小企业进行人力资源管理诊断的问题 已阅图标

2 1031 华恒智信012022-9-1 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

Wealth Invest Weekly 先探投資週刊 - 18 八月 2022 attach_img

3 1165 rip2022-8-24 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

Manager.Today No.214 - 會員變現攻略 attach_img

4 1220 rip2022-9-1 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

Business Weekly 商業周刊 - 22 八月 2022 attach_img

3 1146 rip2022-8-24 发表 | 最后回复:saplow2022-9-6

IBM之BLM模型解析【华为人力资源战略逻辑】 已阅图标 attachment

4 1333 太白897572022-8-25 发表 | 最后回复:duzuizhe2022-9-5

MASTER60 Weekly No.885 大師輕鬆讀 – 24 八月 2022 attach_img

2 1167 rip2022-9-1 发表 | 最后回复:duzuizhe2022-9-5

Business.Today今周.1339-籃板與黑板 2022-08-22 attach_img

1 1344 rip2022-8-24 发表 | 最后回复:iupjg2022-9-5

Business.Today No.1340 一顆衛星改變全世界 2022-08-29 attachment

2 1041 rip2022-9-1 发表 | 最后回复:iupjg2022-9-5

美世为万通作的薪酬方案 已阅图标 attachment

9 3043 yanghanchen2010-7-15 发表 | 最后回复:wangchuan08152022-9-5

人力资源管理:赢得竞争优势(第九版) 已阅图标 attach_img

3 1401 黑龙江省通河县2022-8-24 发表 | 最后回复:saplow2022-9-3

获得与保持竞争优势 attachment

4 3485 zpflanda2010-9-8 发表 | 最后回复:saplow2022-9-3

设计出科学合理的薪酬等级,管理者需要明确这些原则 已阅图标

2 1204 华恒小智2022-8-30 发表 | 最后回复:saplow2022-9-3

HR的未来简史 已阅图标 attach_img agree

8 2960 roytea2019-1-7 发表 | 最后回复:saplow2022-9-3

DDI中青年国企干部的领导力发展报告 已阅图标 attachment agree

3 1430 d065501332022-7-21 发表 | 最后回复:saplow2022-9-3

DDI睿智HR书架:人才管理圣经 已阅图标 attachment agree  ...2

13 8231 奔奔是剑彬2014-7-9 发表 | 最后回复:saplow2022-9-3

作为人力资源从业者,你会演讲吗?分享演讲口才课件,希望能给予帮助! 已阅图标 attach_img agree

8 1871 calvintony2018-12-29 发表 | 最后回复:dreamskiller2022-9-3

员工体验权威指南 Employee Experience--英文版--116页 已阅图标 attachment

3 1280 hrm20122022-8-8 发表 | 最后回复:saplow2022-9-1

金三银四招聘季校招全攻略【校招技巧、流程、题库】 已阅图标 attachment heatlevel - [回帖奖励 38 ]  ...23456..8

70 11455 1212廖静2018-3-17 发表 | 最后回复:saplow2022-9-1

企业培训体系建立--120页PPT 已阅图标 attachment agree

8 1960 hrm20122022-8-8 发表 | 最后回复:saplow2022-9-1

如何对销售人员进行培训及构筑培训体系 已阅图标

3 1366 华恒智信012022-8-16 发表 | 最后回复:saplow2022-9-1

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-15 04:34