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HR必知的裁员策略及技巧(不是HR也了解下防套路) attachment agree  ...2

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打工人怎么辦? 已阅图标

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如何提高国企员工的工作积极性? 已阅图标

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新职人人群洞察白皮书-完整版 已阅图标 attachment

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欧洲重点国家人力资源合规专题 已阅图标 attachment

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某环保制造企业核心人才培养项目成功案例纪实

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某设计院后备人才管理体系建设项目成功案例纪实

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某电力设计院人才激励体系优化项目成功案例纪实

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某检测机构能力素质模型项目成功案例纪实

1 318 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-7

如何留住你的核心人才? 已阅图标

1 279 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

如何科学评价企业核心人才? 已阅图标

1 218 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢? 已阅图标

0 244 华恒智信012023-11-3 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-3

在保持薪酬水平不变的前提下,如何提高员工工作积极性? 已阅图标

0 232 华恒智信012023-11-3 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-3

如何有效的发挥员工的积极性、主动性和创造性? 已阅图标

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中小企业如何解决求才难、留才难的现状 已阅图标

1 284 wangna_012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

基层员工流失率高的原因及对策 已阅图标

0 223 wangna_012023-11-1 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-1

如何使年终奖达到最大激励效果? 已阅图标

0 246 wangna_012023-10-30 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-30

某国有企业管理干部测评体系设计项目成功案例纪实 已阅图标

0 259 wangna_012023-10-24 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-24

中小企业管理者如何培育团队精神? 已阅图标

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某环保制造企业核心人才培养项目成功案例纪实 已阅图标

0 411 华恒智信012023-10-13 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-13

基层员工流失率高的原因及对策 已阅图标

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如何实现对车间工人的有效管理? 已阅图标

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优秀的员工成为公司的管理者之后,为何表现平庸?因为他们缺乏这些思维 已阅图标

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新员工试用期管理大全(通知单、考核表、辞退风险及正确方法、管理办法规定制度) 已阅图标 attach_img

0 461 1jian.fun2023-7-28 发表 | 最后回复:1jian.fun2023-7-28

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优秀员工沟通技巧与管理者沟通技巧 已阅图标 attachment agree  ...23

21 1991 roytea2023-4-12 发表 | 最后回复:kilinebush2023-4-18

HR必备的100个劳动法高频问题 已阅图标 attachment  ...2

11 1023 张先生1682023-3-16 发表 | 最后回复:玫有人喽2023-4-2

劳务派遣和外包有什么区别?官方发文明确了! 已阅图标

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企业《劳动合同法》实施细则 已阅图标

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动力电池人才攻防战:竞业协议像人性博弈,企业HR像专业猎头 已阅图标

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发现公司文化DNA的3个方法? 已阅图标

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找到职场发展“最佳路线图”的两种方法 已阅图标

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产假只发基本工资合法吗?人社局回复 已阅图标

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关于退休:女工人与女干部如何区分? 已阅图标 agree  ...2

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某公司发布禁止趴桌午睡通知:容易着凉,“关爱化”管理? 已阅图标  ...2

11 1258 saplow2022-11-14 发表 | 最后回复:西风胡杨12023-1-9

文献分享 已阅图标 attachment agree 女生贴

2 320 shuting2022-12-16 发表 | 最后回复:三重虫2022-12-19

提升敬业度与办公室人际连接的5个方法 已阅图标 attachment

1 490 yaominglei2022-12-6 发表 | 最后回复:三重虫2022-12-6

管理知识型90后的八大技巧 已阅图标 attach_img

1 558 flowering1232022-10-25 发表 | 最后回复:三江鸿2022-10-25

人力资源必备的法律法规大全-531页 已阅图标 attachment

4 673 hrm20122022-9-20 发表 | 最后回复:catchywell2022-10-2

劳动风险规避操作手册(超实用) 已阅图标 attachment heatlevel - [回帖奖励 17 ]  ...23456..10

99 10751 1212廖静2018-2-2 发表 | 最后回复:olympic2022-9-24

[劳动关系管理] 这88本书,任何一个HR,都好好读下---劳动关系管理10本 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..8

74 8049 1212廖静2017-5-23 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2022-8-20

7S管理培训 已阅图标 attachment - [回帖奖励 75 ]  ...234

34 6275 1212廖静2019-8-16 发表 | 最后回复:linay052022-8-1

《HR工作必备的12份法律文书范本》.rar 已阅图标 attachment heatlevel - [回帖奖励 42 ]  ...23456..7

66 9394 1212廖静2018-3-30 发表 | 最后回复:linay052022-8-1

人力资源管理第13版(Raymond A. Noe等) 已阅图标 attachment

6 1114 jialei1242022-7-14 发表 | 最后回复:jialei1242022-7-24

前程无忧出品-离职赔偿攻略-26页 已阅图标 attach_img agree

1 586 1jian.fun2022-6-28 发表 | 最后回复:三重虫2022-6-28

涉新冠疫情劳动关系实务50问(上海区域) 已阅图标 attach_img

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层次高的HR都喜欢花时间思考什么 已阅图标 attach_img

2 2123 金柚网2020-7-8 发表 | 最后回复:天之涯20142022-4-15

老板开除你时,心里都在想什么? 已阅图标

3 2107 人啊人2019-8-13 发表 | 最后回复:天之涯20142022-4-15

人力资源风险排查 已阅图标 attachment agree

1 2832 mazhenhua_5212019-12-6 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212022-1-7

【问卷求填】悖论式领导对员工建言行为的影响研究 已阅图标

0 513 Kelly19992021-12-25 发表 | 最后回复:Kelly19992021-12-25

十几年的苦辛研究,有效规避企业用工风险,是中小企业的用工宝典 已阅图标 attachment

7 1030 hailiang5102021-11-19 发表 | 最后回复:hailiang5102021-12-6

华为基本法——每位企业管理者都应该学习一下 已阅图标 attachment

1 996 hailiang5102021-12-1 发表 | 最后回复:三重虫2021-12-4

辞退员工18大方法 已阅图标 attachment

0 648 hailiang5102021-11-24 发表 | 最后回复:hailiang5102021-11-24

如何维护好员工关系?这3点很重要 已阅图标

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HR为何总是那个在公司里被讨厌的人 已阅图标 attach_img

1 1107 liuhe9452020-11-4 发表 | 最后回复:三重虫2021-10-17

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2019最全员工关怀及福利策划方案!! 已阅图标 attach_img agree

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后疫情时代,你是否愿意居家办公? 已阅图标

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高院:员工承诺不缴社保,事后反悔要补偿:违反诚信原则!(后附:超级实用的建议) 已阅图标

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企业人力成本的管控为何越来越重要 已阅图标 attach_img

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请问工作形塑是角色内行为还是角色外行为呀? 已阅图标 attach_img

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体制内不是避风港,第5个月我辞职了

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工伤认定、处理、索赔全解析 已阅图标 attachment

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为什么比尔.盖茨坚持选择“失败者”担任CEO? 已阅图标

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如何做好小团队管理? 已阅图标

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复旦博学系列之(劳动经济学)-人大的书 你懂的 已阅图标 attachment agree

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经济补偿金、赔偿金、违约金三金问题 已阅图标 attachment agree

1 775 吴思宇1232019-12-10 发表 | 最后回复:吴思宇1232019-12-11

我裁掉的“绩差”员工,为其它公司拉来百万订单! 已阅图标

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年底了,你的员工可能正在偷看招聘信息 已阅图标

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年底员工想休年假 HR都要无条件批吗 已阅图标 attach_img

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只有权力,没有领导力,是大多数领导者的通病 已阅图标

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80份名企员工手册及编制方法&风险防范(华为、顺丰、海底捞) 已阅图标 attachment

0 1189 lichga2019-10-14 发表 | 最后回复:lichga2019-10-14

组织行为学(第四版) 张德 吴志明 电子课件 东财版 已阅图标 attachment agree

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【HR必备】劳动争议15大经典案例及法规解析(劳动合同篇) 已阅图标 attachment

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从入职到离职《员工关系管理:案例、诊断、解决方案》(上 下 册) 已阅图标 attach_img agree  ...2

16 3769 1212廖静2016-11-17 发表 | 最后回复:wangyong89352019-10-7

你认为的!不一定是你以为的…… 已阅图标

1 761 fin-qq2019-9-17 发表 | 最后回复:chenjunzxc2019-9-18

高院:公司调岗无论是否合理,劳动者必须先到岗,否则旷工! 已阅图标

0 1070 杨明凡2019-9-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-9-12

《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》 已阅图标 attachment

1 978 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:Ceasar_20082019-8-24

《事业单位转企改制社会保险政策问答》 已阅图标 attachment

0 1332 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:祎语不凡2019-8-23

智能电视龙头老大运用T12人才测评逆袭人才管理难题 已阅图标

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提升人才价值的人才盘点之道(下) 已阅图标

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世卫组织说,工作压力太大是种病!企业如何提防员工“得病”? 已阅图标

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调薪(降薪),是企业不可回避的话题! 已阅图标

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员工的试用期管理 已阅图标

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與《孫子兵法》相遇 已阅图标

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刘备、曹操、孙权,你会选谁当老板? 已阅图标 agree

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职业经理MBA课程《带队伍:中基层管理者统驭力法则》 已阅图标 attachment agree

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