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成年人最难回答的问题: 35岁以后,我能去哪儿? 已阅图标 attach_img

2 1232 奈何好不好2019-8-13 发表 | 最后回复:jjxjiang2019-9-14

这么谈加薪,谈成了也等于失败 已阅图标

0 1064 杨明凡2019-9-13 发表 | 最后回复:杨明凡2019-9-13

职场上从不怕淘汰的人,都做对了哪些事? 已阅图标 attach_img agree

2 1194 奈何好不好2019-9-12 发表 | 最后回复:rip2019-9-13

高院:公司调岗无论是否合理,劳动者必须先到岗,否则旷工! 已阅图标

0 1489 杨明凡2019-9-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-9-12

当HR面试HR,画面太美,不敢看~ 已阅图标 attach_img

1 898 奈何好不好2019-9-11 发表 | 最后回复:rip2019-9-12

论坛首发:德翰咨询之薪酬管理(机密版) 已阅图标 attachment agree  ...23

26 5492 mystery532682010-11-27 发表 | 最后回复:caoxizhong2019-9-11

2017美世全球调研报告 已阅图标 attachment

5 2299 zhangdarui20182017-9-26 发表 | 最后回复:Rincewind1232019-9-10

老板说“你辛苦了”,吓得我三天没睡着觉 已阅图标 attach_img

1 1111 奈何好不好2019-9-10 发表 | 最后回复:huyouyou2019-9-10

中外运集团基本资料 attachment 女生贴

5 2475 kimberley2010-5-7 发表 | 最后回复:zzhxy12312019-9-9

这5种类型的领导,你愿意追随哪种? 已阅图标

0 1551 人啊人2019-9-9 发表 | 最后回复:人啊人2019-9-9

【免费分享】《人力资源管理》第6版-加里·德斯勒_人力资源管理德斯勒 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..8

72 26426 cs5682249492013-8-10 发表 | 最后回复:琴腔2019-9-9

职场新规则:工作中,不但要有脾气,还要大! 已阅图标 attach_img

0 906 奈何好不好2019-9-9 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-9-9

求电子书 strategic management planning for domestic & global competition 已阅图标

1 2396 girl老虎2016-10-7 发表 | 最后回复:故旧短书稀12019-9-8

华为真想 已阅图标 attachment

1 1012 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:一只小熊2019-9-8

下班后“工作微信”该不该回?答案来了! 已阅图标 attach_img

2 1295 奈何好不好2019-8-22 发表 | 最后回复:落夜静英行2019-9-7

动机强烈就可以成功吗?著名讲师演讲 已阅图标

0 1003 人啊人2019-9-7 发表 | 最后回复:人啊人2019-9-7

别让自己的前途,毁于没有自知之明 已阅图标 attach_img

1 1329 奈何好不好2019-9-5 发表 | 最后回复:rip2019-9-7

胜任能力模型 已阅图标 attachment agree 女生贴

2 1386 emily3212019-7-19 发表 | 最后回复:曹某某2019-9-6

如何做好人才盘点-让人才管理数据化 已阅图标 attachment agree

8 2888 zhangxiao012018-8-9 发表 | 最后回复:qq438278042019-9-6

要想找到合适的人才,就需要给“人才画像” 已阅图标

0 5190 奈何好不好2019-9-6 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-9-6

《从零开始学做人力资源经理》 attachment

4 2300 祎语不凡2018-12-12 发表 | 最后回复:sawyerr2019-9-6

悬赏 求电子书资源《绩效管理与量化考核从入门到精通》 已阅图标 - [悬赏 30 个论坛币]

3 2232 我在了个去2019-8-5 发表 | 最后回复:我在了个去2019-9-5

华为的绩效管理 已阅图标 attachment

1 1167 cnm8882019-8-26 发表 | 最后回复:xccsm2019-9-4

到手的候选人二次议价,只因HR没做好这几点 已阅图标

1 1253 人啊人2019-9-3 发表 | 最后回复:rip2019-9-3

遇到不好好上班一直任性旷工的员工,HR应该怎么办? 已阅图标

1 2454 奈何好不好2019-9-3 发表 | 最后回复:rip2019-9-3

绩效管理体系操作手册培训(方法+管理+实例) 已阅图标 attachment

8 2462 rip2017-5-4 发表 | 最后回复:jane66212019-9-2

领导的沉默,背后到底隐藏着什么? 已阅图标 attach_img

0 984 奈何好不好2019-9-2 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-9-2

同样是交了22年社保,为什么有些人退休金2000元?而有的人600元 已阅图标 attach_img

2 1401 奈何好不好2019-8-23 发表 | 最后回复:rip2019-9-1

问一下!

8 1930 RIMASHUAI2018-9-2 发表 | 最后回复:RIMASHUAI2019-9-1

悬赏 跨层次分析中多重中介效果的比较怎么做 - [悬赏 2 个论坛币]

0 1249 wangj2232019-8-30 发表 | 最后回复:wangj2232019-8-30

生产型、研发型、管理型、营销型,你的阿米巴属于哪一种? 已阅图标 attach_img

0 2056 pmt3212019-8-30 发表 | 最后回复:pmt3212019-8-30

老板请深思:人才为什么来了又走?你可能犯了这三大忌! 已阅图标 attach_img

0 1043 pmt3212019-8-30 发表 | 最后回复:pmt3212019-8-30

求一本书 已阅图标

4 1735 yaninco33852019-2-9 发表 | 最后回复:yaninco33852019-8-30

为什么员工节日公司不直接发钱? 已阅图标

0 2770 奈何好不好2019-8-30 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-30

专家退改意见“补充数据生成过程”不知如何修改 已阅图标

0 1179 子索风聆2019-8-29 发表 | 最后回复:子索风聆2019-8-29

职场有三累,熬过去你就赢了! 已阅图标 attach_img

2 1398 奈何好不好2019-8-20 发表 | 最后回复:cslgysc2019-8-29

人力资源管理案例集 已阅图标 attachment

4 3136 lyk50602013-1-9 发表 | 最后回复:yetea2019-8-29

员工愤感“只升职不加薪” 不想被员工认为“耍流氓”,企业应该怎么做? 已阅图标

0 1025 人啊人2019-8-28 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-28

我在腾讯工作7年,HR在工位装了摄像头后,把我开除了... 已阅图标 attach_img

0 935 奈何好不好2019-8-28 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-28

中国式标配,绑架了多少成年人 已阅图标 attach_img

0 1038 奈何好不好2019-8-27 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-27

《技术管理之巅——如何从零打造高质效互联网技术团队?》 已阅图标 attachment

1 1454 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:pandamd2019-8-27

2009最新突破性研究的《人力资源管理》教学课件(创新版) 已阅图标 attachment agree  ...23456..17

163 32351 manage1232009-8-7 发表 | 最后回复:jane66212019-8-26

公司董事会章程范本 已阅图标 attachment 女生贴

3 2055 星运相随2011-1-10 发表 | 最后回复:afar10042019-8-26

反脆弱性:为什么工作越稳定,人生越脆弱 已阅图标 attach_img

0 1915 奈何好不好2019-8-26 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-26

目前在做的一个课题,麻烦大家抽空填个问卷,万分感谢!! 已阅图标

0 1210 hey_luke2019-8-25 发表 | 最后回复:hey_luke2019-8-25

陌生拜访的艺术 已阅图标 attachment

2 922 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:BRDHDJ2019-8-24

《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》 已阅图标 attachment

1 1376 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:Ceasar_20082019-8-24

《瑜伽养生大智慧》 已阅图标 attachment

1 1088 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:luojscd2019-8-23

《集团财务管控实操全解》 已阅图标 attachment

0 1323 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:祎语不凡2019-8-23

众旗-2020全球人力资源科技趋势-2019.8 已阅图标 attachment agree

3 1230 祎语不凡2019-8-20 发表 | 最后回复:fb000000002019-8-23

《事业单位转企改制社会保险政策问答》 已阅图标 attachment

0 1834 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:祎语不凡2019-8-23

《面试中的陷阱》(美)利恩 已阅图标 attachment  ...2

11 2310 祎语不凡2019-5-5 发表 | 最后回复:conner_he2019-8-23

阿里巴巴绩效考核 已阅图标 attachment

3 2150 10251413152013-4-3 发表 | 最后回复:中隐隐于市2019-8-22

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10 2623 流星月影李忠2019-3-27 发表 | 最后回复:南海墟2019-8-22

复地集团十年人力资源战略规划(2010-2019) 已阅图标 attachment agree  ...2

17 6696 explore2011-12-5 发表 | 最后回复:xccsm2019-8-21

“给老板提了个建议,我被开除了”:老板最不想让员工知道的5个秘密 已阅图标

8 4010 奈何好不好2019-7-23 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-21

如何让老板无法拒绝你的加薪要求? 已阅图标

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职场谬论:我弱我有理,你强你活该!侥幸心理会把你变成成年巨婴 已阅图标 attach_img

2 1472 奈何好不好2019-8-16 发表 | 最后回复:rip2019-8-17

准备自学工商管理,有问题请教 已阅图标

1 1079 x970948152019-8-16 发表 | 最后回复:rip2019-8-17

微信“新功能”?对方已拒绝你的语音消息 已阅图标 attach_img

3 3045 奈何好不好2019-8-7 发表 | 最后回复:钱学森642019-8-17

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195 35219 rxchen2008-11-9 发表 | 最后回复:hayixiao2019-8-17

不要忽视!你的工龄跟这几项福利有关 已阅图标

1 991 奈何好不好2019-8-15 发表 | 最后回复:Ceasar_20082019-8-16

智能电视龙头老大运用T12人才测评逆袭人才管理难题 已阅图标

0 1253 人啊人2019-8-16 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-16

再见,铁饭碗!编制全部取消!这里已实行! 已阅图标 attach_img

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15岁少女多次冲向马路欲撞车自杀,原因是这个...... 已阅图标

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1 3461 风雨阁主人2013-5-18 发表 | 最后回复:wahaha668862019-8-15

这里有考过PHR/SPHR的吗? 已阅图标

3 1541 nysloth2017-2-9 发表 | 最后回复:wahaha668862019-8-15

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1 1222 152774845622019-8-6 发表 | 最后回复:152774845622019-8-6

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《首席增长官:如何用数据驱动增长》张溪梦(2017) 已阅图标 attachment agree

7 3213 祎语不凡2019-2-21 发表 | 最后回复:马帮2019-8-6

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5 2416 Ms.Monster2019-7-10 发表 | 最后回复:Ms.Monster2019-8-5

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