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职场有三累,熬过去你就赢了! 已阅图标 attach_img

2 1371 奈何好不好2019-8-20 发表 | 最后回复:cslgysc2019-8-29

人力资源管理案例集 已阅图标 attachment

4 3089 lyk50602013-1-9 发表 | 最后回复:yetea2019-8-29

员工愤感“只升职不加薪” 不想被员工认为“耍流氓”,企业应该怎么做? 已阅图标

0 998 人啊人2019-8-28 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-28

我在腾讯工作7年,HR在工位装了摄像头后,把我开除了... 已阅图标 attach_img

0 923 奈何好不好2019-8-28 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-28

中国式标配,绑架了多少成年人 已阅图标 attach_img

0 1021 奈何好不好2019-8-27 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-27

《技术管理之巅——如何从零打造高质效互联网技术团队?》 已阅图标 attachment

1 1424 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:pandamd2019-8-27

2009最新突破性研究的《人力资源管理》教学课件(创新版) 已阅图标 attachment agree  ...23456..17

163 31784 manage1232009-8-7 发表 | 最后回复:jane66212019-8-26

公司董事会章程范本 已阅图标 attachment 女生贴

3 2038 星运相随2011-1-10 发表 | 最后回复:afar10042019-8-26

反脆弱性:为什么工作越稳定,人生越脆弱 已阅图标 attach_img

0 1885 奈何好不好2019-8-26 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-26

目前在做的一个课题,麻烦大家抽空填个问卷,万分感谢!! 已阅图标

0 1169 hey_luke2019-8-25 发表 | 最后回复:hey_luke2019-8-25

陌生拜访的艺术 已阅图标 attachment

2 897 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:BRDHDJ2019-8-24

《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》 已阅图标 attachment

1 1358 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:Ceasar_20082019-8-24

《瑜伽养生大智慧》 已阅图标 attachment

1 1058 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:luojscd2019-8-23

《集团财务管控实操全解》 已阅图标 attachment

0 1298 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:祎语不凡2019-8-23

众旗-2020全球人力资源科技趋势-2019.8 已阅图标 attachment agree

3 1212 祎语不凡2019-8-20 发表 | 最后回复:fb000000002019-8-23

《事业单位转企改制社会保险政策问答》 已阅图标 attachment

0 1802 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:祎语不凡2019-8-23

《面试中的陷阱》(美)利恩 已阅图标 attachment  ...2

11 2265 祎语不凡2019-5-5 发表 | 最后回复:conner_he2019-8-23

阿里巴巴绩效考核 已阅图标 attachment

3 2094 10251413152013-4-3 发表 | 最后回复:中隐隐于市2019-8-22

人才盘点畅销书 已阅图标 attachment agree  ...2

10 2569 流星月影李忠2019-3-27 发表 | 最后回复:南海墟2019-8-22

复地集团十年人力资源战略规划(2010-2019) 已阅图标 attachment agree  ...2

17 6621 explore2011-12-5 发表 | 最后回复:xccsm2019-8-21

“给老板提了个建议,我被开除了”:老板最不想让员工知道的5个秘密 已阅图标

8 3973 奈何好不好2019-7-23 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-21

如何让老板无法拒绝你的加薪要求? 已阅图标

0 1490 奈何好不好2019-8-21 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-21

企业选择培训公司会看重哪几点? 已阅图标

1 979 人啊人2019-8-19 发表 | 最后回复:rip2019-8-21

Hand book of Human Resource Management 已阅图标 attachment agree

2 1296 Chenkai5122019-3-8 发表 | 最后回复:redflame2019-8-21

职场谬论:我弱我有理,你强你活该!侥幸心理会把你变成成年巨婴 已阅图标 attach_img

2 1435 奈何好不好2019-8-16 发表 | 最后回复:rip2019-8-17

准备自学工商管理,有问题请教 已阅图标

1 1016 x970948152019-8-16 发表 | 最后回复:rip2019-8-17

微信“新功能”?对方已拒绝你的语音消息 已阅图标 attach_img

3 3014 奈何好不好2019-8-7 发表 | 最后回复:钱学森642019-8-17

人力资本(贝克尔)中文版 免费 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..20

195 34859 rxchen2008-11-9 发表 | 最后回复:hayixiao2019-8-17

不要忽视!你的工龄跟这几项福利有关 已阅图标

1 967 奈何好不好2019-8-15 发表 | 最后回复:Ceasar_20082019-8-16

智能电视龙头老大运用T12人才测评逆袭人才管理难题 已阅图标

0 1203 人啊人2019-8-16 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-16

再见,铁饭碗!编制全部取消!这里已实行! 已阅图标 attach_img

1 1158 奈何好不好2019-8-6 发表 | 最后回复:xushaojies2019-8-15

15岁少女多次冲向马路欲撞车自杀,原因是这个...... 已阅图标

0 1135 人啊人2019-8-15 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-15

2012SPHR认证手册 已阅图标 attachment

1 3413 风雨阁主人2013-5-18 发表 | 最后回复:wahaha668862019-8-15

这里有考过PHR/SPHR的吗? 已阅图标

3 1525 nysloth2017-2-9 发表 | 最后回复:wahaha668862019-8-15

海氏三要素评分表 已阅图标 attachment

2 1862 云虞之欢2019-8-13 发表 | 最后回复:云虞之欢2019-8-14

咨询工具 已阅图标 attachment

3 1102 云虞之欢2019-8-13 发表 | 最后回复:云虞之欢2019-8-14

通过人才测评,留住优秀人才 已阅图标

0 906 人啊人2019-8-14 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-14

为什么企业有的员工会讨厌绩效管理? 已阅图标

0 1482 奈何好不好2019-8-14 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-14

弗布克人力资源管理操作操作全案 attachment agree  ...2

17 5181 cnm8882009-12-15 发表 | 最后回复:vistonny2019-8-13

写作指导书 已阅图标 attachment

0 839 云虞之欢2019-8-13 发表 | 最后回复:云虞之欢2019-8-13

九型人格测试 已阅图标 attachment

4 2174 la10142012-4-15 发表 | 最后回复:redflame2019-8-12

犹太人的智慧 处事原则 已阅图标 attachment

1 1118 wangyisb1234562019-8-8 发表 | 最后回复:pandamd2019-8-12

阿里人力资源管理全案 已阅图标 attachment agree  ...2

10 4068 人资大叔2018-7-31 发表 | 最后回复:hanyongshun2019-8-12

IBM辞退2万名40岁老员工:时代抛弃你时,连招呼都不会打 已阅图标 attach_img

0 1766 奈何好不好2019-8-12 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-12

1992年-2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报 已阅图标 attachment

0 1040 lixianjunaini2019-8-11 发表 | 最后回复:lixianjunaini2019-8-11

北大光华 张一弛 薪酬与激励 attachment  ...2

19 2160 rip2018-1-19 发表 | 最后回复:十三副铠甲2019-8-11

求教,绩效考核目前有什么新的研究方向? 已阅图标

3 2532 tinzhang2019-3-19 发表 | 最后回复:贝岸咨询2019-8-11

善用人才测评,让招聘不再是难题 已阅图标

0 943 人啊人2019-8-10 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-10

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1 2184 企业文化2009-8-14 发表 | 最后回复:sunny20108302019-8-9

被领导表扬如何回应,才能既让老板满意,又能让同事开心 已阅图标 attach_img

0 4917 奈何好不好2019-8-9 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-9

公文写作 已阅图标 attachment

2 1597 juqingzxs2019-4-17 发表 | 最后回复:yichen200120012019-8-9

转:如何设计岗位价值评估模型

4 3164 rip2018-2-23 发表 | 最后回复:ftzhang2019-8-8

19岁妙龄女学生从飞机上纵身跳下:到底是“谁”谋害了她? 已阅图标

0 808 人啊人2019-8-8 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-8

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12 17327 zsy6510122014-11-21 发表 | 最后回复:5748367682019-8-8

职场上:如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你? 已阅图标 attach_img

1 1173 奈何好不好2019-8-8 发表 | 最后回复:rip2019-8-8

陈春花:激励的两个核心问题 已阅图标 agree

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企业薪酬管理最佳实践pdf 已阅图标 attach_img

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作为一名HR,你会做绩效管理吗? 已阅图标

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听说过,没拿过?你的2019年高温补贴到手没? 已阅图标 attach_img

1 1183 奈何好不好2019-7-30 发表 | 最后回复:且向花间留晚照2019-8-2

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