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如何提高企业执行力?

0 1071 华恒智信2015-8-10 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-10

解决员工懒散问题的“良方”——提高执行力

0 4243 华恒智信2015-8-10 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-10

中小型企业如何留住人才,降低其流失率?

0 1175 华恒智信2015-8-10 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-10

《管人如此难办丨方法必须强悍》

3 1844 批发梦伯汤2015-8-10 发表 | 最后回复:gzxwj2015-8-10

Leveraging LinkedIn for Job Search Success 2015 已阅图标 attach_img agree  ...2

10 2527 大家开心2015-7-18 发表 | 最后回复:wl5f2015-8-8

提高员工的工作主动性应该遵循哪些原则?

1 1470 华恒智信2015-8-7 发表 | 最后回复:龚民2015-8-8

企业如何实现合理定岗定编?

0 1885 华恒智信2015-8-7 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-7

如何合理运用激励模式,实现企业有效激励?

0 1266 华恒智信2015-8-7 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-7

东芝那点事儿:管理层真的不能质疑吗?

2 1776 yyj_19762015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-7

如何科学评价企业核心人才? agree

1 1371 华恒智信2015-8-6 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-7

企业进行薪酬设计时的主要原则是什么? agree

1 1394 华恒智信2015-8-6 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-7

基于“互联网思维”的传统人力资源工作改革

0 1466 yyj_19762015-8-6 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-6

总裁课程股权激励机制导入班开课 attach_img 女生贴

0 1465 becky902015-8-6 发表 | 最后回复:becky902015-8-6

为什么销售的强刺激政策不管用?

1 1302 华恒智信2015-8-5 发表 | 最后回复:samual2015-8-6

如何公平地进行薪酬分配?

0 1225 华恒智信2015-8-6 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-6

绩效考核---如何做到让员工心服口服

0 1537 华恒智信2015-8-6 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-6

如何发展和留住中层管理者?

0 1919 华恒智信2015-8-6 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-6

Human Resource Selection 7th Edition 美图 attachment agree

3 2070 zbyloveinter2015-2-9 发表 | 最后回复:java12282015-8-5

e-Learning Theory and Practice 已阅图标 - [阅读权限 14]attachment agree  ...2

12 1207 99rabbit2015-7-12 发表 | 最后回复:樊朋朋2015-8-5

企业人才的职业生涯规划的设计要点

0 1419 华恒智信2015-8-5 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-5

企业如何招聘到适合公司的人才?

0 1198 华恒智信2015-8-5 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-5

征才4步骤 找到对的人上车 agree

2 1335 r92050092015-8-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-5

企业技术人才流失怎么办? 已阅图标 agree

5 3232 华恒智信2015-7-31 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-5

软件行业中小型企业如何做好绩效管理? agree

1 1620 华恒智信2015-8-5 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-5

战略人力资源管理:系统思考与观念创新 已阅图标 attachment agree

8 3263 jshking2013-5-29 发表 | 最后回复:airgod2015-8-4

企业如何应对核心人才的流失问题?

0 1278 华恒智信2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

在国企特定的环境中,如何激励低效能员工?

0 1437 华恒智信2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

企业如何有效考核行政管理人员?

0 1503 华恒智信2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

如何实现企业的人岗匹配?

0 1387 华恒智信2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

内部培训和外部培训的不同适用情况

0 1602 华恒智信2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

问题背后的问题 attachment

0 1122 fish9992015-8-4 发表 | 最后回复:fish9992015-8-4

书摘:EAP与人力资源管理

0 1428 sdtcj2015-8-4 发表 | 最后回复:sdtcj2015-8-4

悬赏 本人悬赏冉斌主编的宽带薪酬设计一书,纸质书籍都买不到了,希望有电子书 - [悬赏 20 个论坛币] attach_img

4 2435 514344382015-7-1 发表 | 最后回复:514344382015-8-3

公司里如果领导这么夸你,你就要警惕了......

0 1390 yyj_19762015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-3

大公司和小公司的抢人战,孰胜孰负?

1 1353 yyj_19762015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-3

HR的职业发展:小马过河的职场心态要不得

0 1457 yyj_19762015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-3

有钱了,就能保证企业杰出吗?

0 1186 yyj_19762015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-3

十位企业强人的用人狠招

0 1302 罗远承2015-8-3 发表 | 最后回复:罗远承2015-8-3

世联地产全套培训资料 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..25

243 34667 york8882011-6-11 发表 | 最后回复:chinalove052015-8-2

【管理咨询】招聘成本与招聘要求的关系 已阅图标

1 1176 甘罗2015-7-29 发表 | 最后回复:甘罗2015-7-31

如何提升管理能力 已阅图标

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如何建立客观公平的绩效评价体系 已阅图标

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企业开展培训课程的注意事项 已阅图标

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如何在上市公司中做好人才的股权激励 已阅图标

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企业管理者如何领导比自己年龄大、学历高的员工 已阅图标

3 2218 华恒智信2015-7-30 发表 | 最后回复:hyu99102015-7-30

企业中高层管理者培训课程如何设计? 已阅图标

1 3961 华恒智信2015-7-30 发表 | 最后回复:华恒智信2015-7-30

如何确认哪种岗位的员工需要进行培训 已阅图标

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你在公司工作了三年,然后呢? 已阅图标

2 1321 yyj_19762015-7-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-30

家族企业如何吸引并且留住人才? 已阅图标

0 1461 华恒智信2015-7-30 发表 | 最后回复:华恒智信2015-7-30

书摘:EAP的现实意义 已阅图标

0 1557 sdtcj2015-7-29 发表 | 最后回复:sdtcj2015-7-29

最佳工作场所:打造卓越工作场所的艺术与科学 已阅图标

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『职业智慧』把EMBA做晋升筹码 已阅图标 attach_img

0 1543 kychan2015-7-29 发表 | 最后回复:kychan2015-7-29

关于对企业中高层管理人员的激励探究 已阅图标

0 1591 华恒智信2015-7-29 发表 | 最后回复:华恒智信2015-7-29

员工绩效和组织绩效如何改进? 已阅图标

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绩效考核过程中出现人情现象怎么办? 已阅图标

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【管理咨询】用系统的思维规划人才培养体系 已阅图标 agree

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【管理咨询】如何实现对企业中高层员工的绩效考评 已阅图标

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【管理咨询】非上市公司是否能实施股权激励? 已阅图标

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【管理咨询】高新技术企业如何搭建能力素质模型?——最经典能力素质模型搭建案例及分 已阅图标

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书摘:EAP的实施流程 已阅图标

0 1299 sdtcj2015-7-26 发表 | 最后回复:sdtcj2015-7-26

国外顶级刊物战略人力资源管理文献~。共11篇(免费) 已阅图标 - [阅读权限 5]attachment agree  ...234

33 2991 Jessica童鞋2012-3-13 发表 | 最后回复:wahson.foo2015-7-26

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15 5429 rythui2009-10-18 发表 | 最后回复:wahson.foo2015-7-26

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员工可雇佣性对EXLN行为的影响,中介变量是工作参与度,那么调节变量应该是什么? 已阅图标

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创新员工薪酬福利体系降低离职率

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文摘:企业的人性面 已阅图标

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三星、苹果和谷歌,谁是员工的好“父母”?

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