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3 1966 大水瓶子2020-5-16 发表 | 最后回复:eyeview2022-12-9

聊聊你们境外公司人力资源管理的重点或难点? 已阅图标

3 900 yaominglei2022-12-7 发表 | 最后回复:rip2022-12-9

如何利用有限的薪酬进行有效的激励? 已阅图标

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4 1036 rip2022-12-6 发表 | 最后回复:三重虫2022-12-6

提升敬业度与办公室人际连接的5个方法 已阅图标 attachment

1 959 yaominglei2022-12-6 发表 | 最后回复:三重虫2022-12-6

Wealth Invest Weekly 先探投資週刊 - 17 十一月 2022 attach_img agree

8 1264 rip2022-11-29 发表 | 最后回复:三重虫2022-12-6

有关培训与发展的讲座课件 已阅图标 attachment  ...23

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80 28625 L_Vincent2009-7-10 发表 | 最后回复:阳光,。2022-12-4

跨界学习:终身学习者的认知方法论 已阅图标 attachment agree  ...2345

41 4235 saplow2022-11-28 发表 | 最后回复:三江鸿2022-12-1

Business.Weekly商周.1827-美國淘晶戰爭 2022-11-21 attach_img

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《老HRD手把手教你做薪酬》贺清君 已阅图标

3 1770 Alanwcd2020-6-24 发表 | 最后回复:dmyzy2022-11-29

如何搭建与企业具体发展需求有机结合的绩效考核体系? 已阅图标

1 919 华恒智信012022-11-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-11-27

大数据时代的人才测评 已阅图标

1 1003 华恒智信012022-11-9 发表 | 最后回复:三重虫2022-11-27

年轻管理者如何实现对企业员工的有效管理? 已阅图标

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【续签,麻烦帮帮忙】——大促销啦【内附三本好书】 已阅图标 attachment

9 1524 黑龙江省通河县2022-11-8 发表 | 最后回复:三重虫2022-11-27

搭建完善的绩效管理体系的重点解读(三) 已阅图标

3 1580 华恒智信012022-11-16 发表 | 最后回复:三重虫2022-11-27

搭建完善的绩效管理体系的重点解读(二) 已阅图标

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WTW-2023年全球优先事项的员工好处:总部的角度来看(英译中)-221031 已阅图标 attachment agree

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管理人员的薪酬制度设计方法 已阅图标

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Capital 資本雜誌 - 十一月 2022 attach_img

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Crossing Quarterly 換日線季刊 留学指南 - 十一月 2022 attach_img

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如何制定薪酬与晋升制度才能激发员工对升职的向往? 已阅图标

2 845 华恒智信012022-11-22 发表 | 最后回复:三重虫2022-11-27

维持薪酬制度的公平性,是企业在设计薪酬体系时的第一步 已阅图标

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何才能利用绩效管理和薪酬管理激励员工? 已阅图标

2 951 华恒智信012022-11-25 发表 | 最后回复:三重虫2022-11-27

从格拉斯通到迪斯雷利窥视领导力 已阅图标 agree

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