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绩效考核工作岗位需要掌握什么软件的使用?

9 1693 woshikay2018-10-15 发表 | 最后回复:woshikay2018-10-21

绩效考核的本源认识 已阅图标

0 1112 杨明凡2018-10-20 发表 | 最后回复:杨明凡2018-10-20

绩效管理资料 已阅图标 attachment agree

5 2175 1212廖静2017-2-21 发表 | 最后回复:Zhang58hong2018-10-19

卢俊卿:智慧经济是推动企业发展核心动力

0 580 131113563532018-10-19 发表 | 最后回复:131113563532018-10-19

中国联通公司职位薪酬体系实施细则 已阅图标 attachment

2 1708 驰骋上校2017-12-25 发表 | 最后回复:Livveconomics2018-10-19

华为、美的、小米的人才管理为什么牛?(上)

5 3637 杨明凡2018-9-29 发表 | 最后回复:云洋之心2018-10-19

岗位管理体系建设 已阅图标 attachment 女生贴  ...2

12 5787 gulianye2012-3-14 发表 | 最后回复:lwfselina2018-10-19

《科学学习》 已阅图标 attachment agree

4 1831 seraph_jiang2018-10-17 发表 | 最后回复:luojscd2018-10-18

“为什么老板总不给我升职加薪?”李彦宏告诉你真相:你的实力,与你的野心不匹配

1 1337 杨明凡2018-10-18 发表 | 最后回复:杨明凡2018-10-18

高管薪酬研究论文2篇(caj格式) 已阅图标 attachment  ...234

33 5027 gotolist1052522013-3-7 发表 | 最后回复:chinawei19882018-10-18

【免费】中国集团管理咨询之集团人力资源管控指导手册【M】 已阅图标 attachment agree  ...234

36 6707 铁锷未残2012-2-14 发表 | 最后回复:chinawei19882018-10-18

股权激励——连锁门店激励新模式 已阅图标

2 1598 杨明凡2018-8-7 发表 | 最后回复:huaguzi702018-10-17

2018年终工作报告总结暨新年计划 attachment

2 1146 rip2018-10-8 发表 | 最后回复:wyr6292018-10-17

高薪不喜欢和低薪喜欢的工作,我怎么选? 已阅图标

1 2096 杨明凡2018-10-16 发表 | 最后回复:rip2018-10-17

企业中高管,到底什么时间跳槽最合适? 已阅图标

0 1332 杨明凡2018-10-16 发表 | 最后回复:杨明凡2018-10-16

翰威特-公司定岗定编原理与操作培训(PPT课件95页) attachment

5 3502 海天风2012-3-21 发表 | 最后回复:soundcherish2018-10-16

岗位评价指标体系指导手册 已阅图标 attachment

4 2440 zhxw10272011-8-24 发表 | 最后回复:gcah2018-10-16

人的行动 已阅图标 attachment

0 1322 premierer2018-10-15 发表 | 最后回复:premierer2018-10-15

世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 第二季) 已阅图标 attachment agree

3 2127 yztx1234567892015-12-2 发表 | 最后回复:人资大叔2018-10-15

李宁体育用品人力资源规划手册_李宁体育用品人力资源管理咨询项目(EXE格式) 已阅图标 attachment agree  ...2

15 4865 estylehr2009-7-3 发表 | 最后回复:人资大叔2018-10-15

新华信的绩效考核指标体系 已阅图标 attachment  ...2

13 5863 yaoyao1983922010-7-14 发表 | 最后回复:人资大叔2018-10-15

某房地产企业绩效考核制度 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...2

14 7228 MEI眼泪2007-8-8 发表 | 最后回复:wildcatbb2018-10-15

多行业绩效考核指标库 已阅图标 attachment agree

1 1987 lxlrobert2013-8-5 发表 | 最后回复:wildcatbb2018-10-15

跨国公司外派雇员的选择与激励 已阅图标 attachment

1 1314 rip2017-7-15 发表 | 最后回复:iceapple20092018-10-15

如何优雅、机智地和新公司谈薪水?(上) 已阅图标 attach_img

2 1998 杨明凡2018-10-14 发表 | 最后回复:edmcheng2018-10-15

金九银十跳槽季,掌握3点常识 已阅图标

1 1217 杨明凡2018-9-24 发表 | 最后回复:yangjinviko2018-10-15

《培训管理关键点精细化设计》 已阅图标 attachment

0 1332 祎语不凡2018-10-15 发表 | 最后回复:祎语不凡2018-10-15

如何优雅、机智地和新公司谈薪水?(下) 已阅图标 attach_img

0 1540 杨明凡2018-10-14 发表 | 最后回复:杨明凡2018-10-14

格力电器的企业文化 attachment

3 2410 rip2018-1-5 发表 | 最后回复:大连一叶2018-10-14

《哈佛制造:一场关于MBA的浮华盛宴》 已阅图标 attachment

5 1289 祎语不凡2018-10-10 发表 | 最后回复:wyr6292018-10-14

高难度沟通 已阅图标 attachment agree

0 1424 seraph_jiang2018-10-14 发表 | 最后回复:seraph_jiang2018-10-14

张德 人力资源管理 在哪能找到 已阅图标

4 1995 kaixinma2009-11-22 发表 | 最后回复:jeffyangsir2018-10-14

《跟我学做人力资源经理》 已阅图标 attachment

2 1362 seraph_jiang2018-10-12 发表 | 最后回复:RIMASHUAI2018-10-14

跟大企业学人力资源规划 attachment

3 1334 rip2018-10-8 发表 | 最后回复:w5285212018-10-13

创业公司的五大招聘误区,老板必看! 已阅图标 agree

1 1877 指尖的青烟2018-10-10 发表 | 最后回复:tomlod2018-10-13

很火的马斯洛需求层次论,想当管理者的都该看看 已阅图标

4 5646 杨明凡2018-10-3 发表 | 最后回复:nathan98002018-10-12

鲍勃·卢茨《绩效致死:通用汽车的破产启示》 已阅图标 attachment

2 2443 祎语不凡2018-10-10 发表 | 最后回复:nathan98002018-10-12

任职资格管理的几本书 已阅图标 attachment agree  ...2

17 5985 镀膜工人2014-5-21 发表 | 最后回复:ljx05182018-10-12

人力资源管理常见管理问题解决方案及风险防范(PDF 22页)》 已阅图标 attachment

1 1522 xteacher2018-3-13 发表 | 最后回复:田冲2018-10-12

求助一篇JAP 2017年的文献《Crafting in context: Exploring when job crafting is dy

1 1443 Anneliuyun2018-10-11 发表 | 最后回复:虎虎8562018-10-11

中国经济管理大学 学员资料:150个Word公司日常管理模板 已阅图标 attachment

3 1359 美华教育2018-10-8 发表 | 最后回复:wyr6292018-10-11

中国经济管理大学 学员资料《职场心理学》全书12章 已阅图标 attachment

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70%的优秀员工,都是被这些人折磨走的 已阅图标

1 1440 杨明凡2018-9-24 发表 | 最后回复:人资大叔2018-10-10

赋能--张文隆(清华大学出本社) 已阅图标 attachment agree

2 2096 zzm19712018-9-21 发表 | 最后回复:chengfangyuana2018-10-10

《不能不懂的360个职场礼仪细节》 已阅图标 attachment

4 1567 祎语不凡2018-10-10 发表 | 最后回复:yaninco33852018-10-10

建立基于行为绩效的岗位胜任力提升系统 已阅图标 agree

0 1524 指尖的青烟2018-10-10 发表 | 最后回复:指尖的青烟2018-10-10

杨小凯:百年中国经济史 已阅图标 attachment agree

1 1812 premierer2018-10-10 发表 | 最后回复:rip2018-10-10

分享:《大势研判》 已阅图标 attachment agree

1 1458 premierer2018-10-9 发表 | 最后回复:yaninco33852018-10-10

大前研一思想精華完全解讀 已阅图标 attach_img agree

0 1733 jeff.wan2018-10-10 发表 | 最后回复:jeff.wan2018-10-10

人力资源管理 丁亚平 已阅图标 attachment

3 1817 rip2018-7-25 发表 | 最后回复:edmcheng2018-10-9

中国经济管理大学 学员资料《职场成功学》 已阅图标 attachment

1 1264 美华教育2018-10-8 发表 | 最后回复:edmcheng2018-10-9

自己整理的辞退员工流程 已阅图标 agree

7 19967 1212廖静2016-12-5 发表 | 最后回复:gotmoon2018-10-9

华为、美的、小米的人才管理为什么牛?(下)

3 1586 杨明凡2018-9-29 发表 | 最后回复:edmcheng2018-10-9

著名咨询公司绩效体系咨询项目几十套!!! 已阅图标 attachment agree  ...234

36 6984 michaelzdz2010-9-21 发表 | 最后回复:人资大叔2018-10-8

能力杂质 2018.04 - HR如何逆转胜 attachment

1 1241 rip2018-10-8 发表 | 最后回复:twt052018-10-8

【人才选拔】资深HR经验谈:优秀员工选聘与面试技巧.ppt 已阅图标 attachment agree

9 2611 1212廖静2017-3-20 发表 | 最后回复:edmcheng2018-10-8

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4 1759 祎语不凡2018-8-5 发表 | 最后回复:hyyseeker2018-10-8

秋招平均月薪7850元 高管类职业最吸金 已阅图标 attach_img agree

3 1623 fin-qq2018-10-2 发表 | 最后回复:小呆瓜2018-10-7

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20 7178 一云追月2009-6-29 发表 | 最后回复:edmcheng2018-10-6

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1 1125 祎语不凡2018-10-6 发表 | 最后回复:twt052018-10-6

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想留住人才,除了涨工资,还有这些方法! 已阅图标

3 1165 杨明凡2018-10-5 发表 | 最后回复:twt0505052018-10-6

决定转行之前,你了解过这些坑吗? 已阅图标

1 2191 杨明凡2018-10-5 发表 | 最后回复:rip2018-10-6

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2 2431 杨明凡2018-9-30 发表 | 最后回复:edmcheng2018-10-5

当前人力资源管理转型升级的方向(上) attach_img

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看宫斗剧的下属,没资格升职 已阅图标

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培养这9种特质,能让你更容易获得升职加薪 已阅图标

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什么叫领导,什么叫管理? 已阅图标 attach_img

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贺清君《要想做好HR你要有两把刷子》独家试读版 已阅图标 attachment agree

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《领导梯队》(应用手册篇)即是《领导梯队》具体实施的操作手册 已阅图标 attachment

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把招聘做到极致,招聘,归根到底是一场人才的竞争。 已阅图标 attachment

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曾经亚马逊管理畅销书第一名:领导力核心揭秘 已阅图标 attachment

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企业如何培养高级人才?解密天九共享集团双导师制度 已阅图标

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2018年中国人才招聘趋势报告/中国HR职场进阶报告 已阅图标 attachment agree

2 1417 wudihaohao2018-9-25 发表 | 最后回复:eeabcde2018-9-26

职业生涯规划与管理,章友达作品 已阅图标 attachment agree

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皮格马利翁效应,期待是一种能量! 已阅图标 attachment

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培训需求评估:方法、工具和技巧 (美.简·巴贝切特) 已阅图标 attachment agree

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中国经济管理大学 学员电子书《员工入职 培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书》 超 已阅图标 attachment  ...2

10 2646 美华教育2018-6-25 发表 | 最后回复:solead2018-9-24

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