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1 1780 杨明凡2018-11-5 发表 | 最后回复:杨明凡2018-11-5

人力资源管理面临的挑战 已阅图标

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什么样的公司更适合你?来给企业做个性格分析吧 已阅图标

1 1317 杨明凡2018-11-1 发表 | 最后回复:rip2018-11-2

班级模拟——无领导小组讨论的观察报告 已阅图标 attachment agree

0 1790 霜冷匝地起2018-11-1 发表 | 最后回复:霜冷匝地起2018-11-1

2016年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求(学术学位类) attachment

2 1247 kein强2018-10-31 发表 | 最后回复:kein强2018-11-1

管理大师沙因组织心理学 已阅图标 attachment agree

3 2402 祎语不凡2018-10-25 发表 | 最后回复:wyr6292018-10-31

响聊聊职场!“职来职往”主持人李响 已阅图标 attachment

2 1403 祎语不凡2018-10-25 发表 | 最后回复:fin-qq2018-10-30

基于能力素质模型的人才发展体系 attachment

9 3970 guoxiaolei2012-3-22 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-10-30

求推荐hr 入门书籍

5 1568 罗自律2018-10-24 发表 | 最后回复:RIMASHUAI2018-10-29

时间管理经典《番茄工作法图解》 已阅图标 attachment

4 1635 祎语不凡2018-10-25 发表 | 最后回复:RIMASHUAI2018-10-29

员工离职真相 已阅图标 attach_img

1 1343 指尖的青烟2018-10-26 发表 | 最后回复:gongmutou2018-10-28

要尽人事,才可以安天命,不可消极等待。 已阅图标

0 5812 练熟巧妙2018-10-26 发表 | 最后回复:练熟巧妙2018-10-26

企业创始人如何确定激励目的 已阅图标

0 1028 杨明凡2018-10-25 发表 | 最后回复:杨明凡2018-10-25

《把招聘做到极致:我这样做到世界500强招聘经理》远鸣(2014) 已阅图标 attachment

1 2937 祎语不凡2018-10-25 发表 | 最后回复:剑气书香56582018-10-25

简单有趣的个人管理丛书(套装共7册) 已阅图标 attachment  ...2

12 4016 xteacher2018-3-22 发表 | 最后回复:jiahuo3082018-10-25

山西大学罗宾斯高级管理学全套课件 已阅图标 attachment agree

1 1429 zhangxiao012018-10-23 发表 | 最后回复:rip2018-10-24

向惠普学习-员工培训与发展课程讲义 已阅图标 attachment

1 1154 zhangxiao012018-10-23 发表 | 最后回复:wangyong89352018-10-23

2017全新版全员《绩效考核量化管理全案》23套实用方案 已阅图标 attachment agree

2 1771 alldoing12018-2-10 发表 | 最后回复:jlg0092018-10-21

绩效考核量化管理全案 word完整版 已阅图标 attachment

4 2373 技术支持(悦2018-7-10 发表 | 最后回复:jlg0092018-10-21

集理论实操为一体:绩效量化与薪酬设计操作全案 已阅图标 attachment

3 1865 祎语不凡2018-8-27 发表 | 最后回复:jlg0092018-10-21

绩效考核工作岗位需要掌握什么软件的使用?

9 1718 woshikay2018-10-15 发表 | 最后回复:woshikay2018-10-21

绩效考核的本源认识 已阅图标

0 1138 杨明凡2018-10-20 发表 | 最后回复:杨明凡2018-10-20

绩效管理资料 已阅图标 attachment agree

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卢俊卿:智慧经济是推动企业发展核心动力

0 580 131113563532018-10-19 发表 | 最后回复:131113563532018-10-19

中国联通公司职位薪酬体系实施细则 已阅图标 attachment

2 1722 驰骋上校2017-12-25 发表 | 最后回复:Livveconomics2018-10-19

华为、美的、小米的人才管理为什么牛?(上)

5 3681 杨明凡2018-9-29 发表 | 最后回复:云洋之心2018-10-19

岗位管理体系建设 已阅图标 attachment 女生贴  ...2

12 5818 gulianye2012-3-14 发表 | 最后回复:lwfselina2018-10-19

《科学学习》 已阅图标 attachment agree

4 1865 seraph_jiang2018-10-17 发表 | 最后回复:luojscd2018-10-18

“为什么老板总不给我升职加薪?”李彦宏告诉你真相:你的实力,与你的野心不匹配

1 1369 杨明凡2018-10-18 发表 | 最后回复:杨明凡2018-10-18

高管薪酬研究论文2篇(caj格式) 已阅图标 attachment  ...234

33 5102 gotolist1052522013-3-7 发表 | 最后回复:chinawei19882018-10-18

【免费】中国集团管理咨询之集团人力资源管控指导手册【M】 已阅图标 attachment agree  ...234

36 6745 铁锷未残2012-2-14 发表 | 最后回复:chinawei19882018-10-18

股权激励——连锁门店激励新模式 已阅图标

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2018年终工作报告总结暨新年计划 attachment

2 1168 rip2018-10-8 发表 | 最后回复:wyr6292018-10-17

高薪不喜欢和低薪喜欢的工作,我怎么选? 已阅图标

1 2123 杨明凡2018-10-16 发表 | 最后回复:rip2018-10-17

企业中高管,到底什么时间跳槽最合适? 已阅图标

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翰威特-公司定岗定编原理与操作培训(PPT课件95页) attachment

5 3536 海天风2012-3-21 发表 | 最后回复:soundcherish2018-10-16

岗位评价指标体系指导手册 已阅图标 attachment

4 2462 zhxw10272011-8-24 发表 | 最后回复:gcah2018-10-16

人的行动 已阅图标 attachment

0 1345 premierer2018-10-15 发表 | 最后回复:premierer2018-10-15

世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 第二季) 已阅图标 attachment agree

3 2154 yztx1234567892015-12-2 发表 | 最后回复:人资大叔2018-10-15

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新华信的绩效考核指标体系 已阅图标 attachment  ...2

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某房地产企业绩效考核制度 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...2

14 7257 MEI眼泪2007-8-8 发表 | 最后回复:wildcatbb2018-10-15

多行业绩效考核指标库 已阅图标 attachment agree

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跨国公司外派雇员的选择与激励 已阅图标 attachment

1 1330 rip2017-7-15 发表 | 最后回复:iceapple20092018-10-15

如何优雅、机智地和新公司谈薪水?(上) 已阅图标 attach_img

2 2020 杨明凡2018-10-14 发表 | 最后回复:edmcheng2018-10-15

金九银十跳槽季,掌握3点常识 已阅图标

1 1225 杨明凡2018-9-24 发表 | 最后回复:yangjinviko2018-10-15

《培训管理关键点精细化设计》 已阅图标 attachment

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如何优雅、机智地和新公司谈薪水?(下) 已阅图标 attach_img

0 1562 杨明凡2018-10-14 发表 | 最后回复:杨明凡2018-10-14

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3 2443 rip2018-1-5 发表 | 最后回复:大连一叶2018-10-14

《哈佛制造:一场关于MBA的浮华盛宴》 已阅图标 attachment

5 1305 祎语不凡2018-10-10 发表 | 最后回复:wyr6292018-10-14

高难度沟通 已阅图标 attachment agree

0 1447 seraph_jiang2018-10-14 发表 | 最后回复:seraph_jiang2018-10-14

张德 人力资源管理 在哪能找到 已阅图标

4 2018 kaixinma2009-11-22 发表 | 最后回复:jeffyangsir2018-10-14

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2 1382 seraph_jiang2018-10-12 发表 | 最后回复:RIMASHUAI2018-10-14

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3 1360 rip2018-10-8 发表 | 最后回复:w5285212018-10-13

创业公司的五大招聘误区,老板必看! 已阅图标 agree

1 1910 指尖的青烟2018-10-10 发表 | 最后回复:tomlod2018-10-13

很火的马斯洛需求层次论,想当管理者的都该看看 已阅图标

4 5682 杨明凡2018-10-3 发表 | 最后回复:nathan98002018-10-12

鲍勃·卢茨《绩效致死:通用汽车的破产启示》 已阅图标 attachment

2 2465 祎语不凡2018-10-10 发表 | 最后回复:nathan98002018-10-12

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17 6021 镀膜工人2014-5-21 发表 | 最后回复:ljx05182018-10-12

人力资源管理常见管理问题解决方案及风险防范(PDF 22页)》 已阅图标 attachment

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求助一篇JAP 2017年的文献《Crafting in context: Exploring when job crafting is dy

1 1457 Anneliuyun2018-10-11 发表 | 最后回复:虎虎8562018-10-11

中国经济管理大学 学员资料:150个Word公司日常管理模板 已阅图标 attachment

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中国经济管理大学 学员资料《职场心理学》全书12章 已阅图标 attachment

2 1330 美华教育2018-10-8 发表 | 最后回复:卯眼12018-10-11

70%的优秀员工,都是被这些人折磨走的 已阅图标

1 1461 杨明凡2018-9-24 发表 | 最后回复:人资大叔2018-10-10

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0 1750 jeff.wan2018-10-10 发表 | 最后回复:jeff.wan2018-10-10

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华为、美的、小米的人才管理为什么牛?(下)

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36 7036 michaelzdz2010-9-21 发表 | 最后回复:人资大叔2018-10-8

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看宫斗剧的下属,没资格升职 已阅图标

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领导,就是所有人都趴下的时候你还站着!

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