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第一份工作,九成年轻人在加班!职场新人更关注什么? 已阅图标 attach_img

0 987 指尖的青烟2018-11-21 发表 | 最后回复:指尖的青烟2018-11-21

读不懂老板的潜台词,哪天你怎么“死”的都不知道! 已阅图标 agree

4 2138 杨明凡2018-11-4 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-21

灵活用工,离你究竟还有多远? 已阅图标 attach_img agree

1 1336 指尖的青烟2018-10-27 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-21

【最新揭秘】360度评估系统大盘点! 已阅图标 attachment agree

1 1406 人才研究狮2018-10-26 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-21

现代赤裸裸的职场生存法则:要么无情淘汰,要么继续优秀 已阅图标

1 1764 杨明凡2018-11-12 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-21

亚马逊和谷歌在纽约打响人才争夺战:总计要招3.9万人 已阅图标

1 1230 pf19872018-11-14 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-21

简历就是要简明扼要

1 1432 指尖的青烟2018-11-20 发表 | 最后回复:hifinecon2018-11-20

【独家资料】HR最全工具书(人力资源流程手册)HR人员必备手册 已阅图标 attach_img

5 2255 实战云课堂2018-11-15 发表 | 最后回复:wyr6292018-11-20

当生活被工作填满了,该不该辞职?

1 1521 指尖的青烟2018-11-19 发表 | 最后回复:xinchuzu2018-11-19

职场的10个致命弱点,你死在哪一个?(下) 已阅图标

2 1247 指尖的青烟2018-11-18 发表 | 最后回复:rip2018-11-19

快递员5年挣200万:小事是如何赚大钱的? 已阅图标 attach_img

2 1738 指尖的青烟2018-11-18 发表 | 最后回复:rip2018-11-19

高薪不喜欢 vs. 低薪喜欢的工作:到底怎么选? attach_img

2 1901 指尖的青烟2018-11-18 发表 | 最后回复:rip2018-11-19

OKR管理 已阅图标 attachment

2 2431 3699540352018-10-24 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-19

职场中这六种抱怨千万不能犯!小心害死你自己! 已阅图标

2 2232 杨明凡2018-10-20 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-19

多元控股集团薪酬体系设计 已阅图标

1 1391 杨明凡2018-11-1 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-19

北森2017-2018中国企业敬业度报告 已阅图标 attachment

3 2535 祎语不凡2018-10-25 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-19

《心灵的面具(101种心理防御)》 已阅图标 attachment

6 2655 祎语不凡2018-10-25 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-19

企业如何应对淡季人才招聘? 已阅图标

1 1078 杨明凡2018-11-2 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-19

能成大事的老板,都按这5个标准来招人! 已阅图标

1 1325 杨明凡2018-11-12 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-19

职场救心丸:职场心态调整八大法门 已阅图标

1 1350 指尖的青烟2018-11-18 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-19

职场的10个致命弱点,你死在哪一个?(上) 已阅图标

1 1177 指尖的青烟2018-11-18 发表 | 最后回复:细节图2018-11-18

加薪不是问题,问题是,你贵在哪儿? 已阅图标

1 1151 指尖的青烟2018-11-18 发表 | 最后回复:指尖的青烟2018-11-18

绩效考核实务 已阅图标 attachment

3 1134 聆听清秋2018-11-15 发表 | 最后回复:jlg0092018-11-18

Objectives and Key Results系列之三 已阅图标 attachment

1 1350 3699540352018-11-17 发表 | 最后回复:jerry228802018-11-18

翰威特:提升组织能力,提高组织效率,推动越秀水泥战略实现越秀水泥集团内部管理提升 attachment

9 2888 xiangyu72012-4-22 发表 | 最后回复:实战云课堂2018-11-17

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战略管理思想史 周三多 已阅图标 attachment agree

7 3419 zzm19712018-6-14 发表 | 最后回复:jeffyangsir2018-11-16

第五项修炼:学习型组织的艺术与实践(2009年 增订扩充版) 已阅图标 attachment disagree

2 1799 祎语不凡2018-8-27 发表 | 最后回复:投资学简爱2018-11-16

HR意见领袖2018年2月刊 attachment

7 1543 rip2018-10-30 发表 | 最后回复:xinzangwang2018-11-16

小天鹅人力资源咨询方案 已阅图标 attachment 女生贴

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《经理人月刊》2017年08月刊【去广告页版】 已阅图标 attachment agree

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那些在名企混得好的同龄人,到底强在哪儿? 已阅图标

1 1002 杨明凡2018-11-14 发表 | 最后回复:rip2018-11-15

国有企业绩效管理导入“三部曲” 已阅图标 attach_img

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北大纵横—某集团公司咨询全套 已阅图标 attachment  ...23

28 6143 bufenzuoyou2010-6-29 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-15

超级珍贵:美世为奥迪做的:能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案(2008年)》 已阅图标 attachment agree 女生贴

6 2738 qijiong2013-9-13 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-14

九阳内部人才培养体系造就“中国最佳雇主” 已阅图标

2 4244 yyj_19762015-11-4 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-14

搭建胜任力模型对组织的作用 已阅图标

2 1761 华恒智信012017-8-23 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-14

某地产集团中高层管理者胜任力模型构建与应用案例分析 已阅图标 attach_img

9 6187 知行合一20162016-9-29 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-14

普华--天歌科技人力资源管理(ppt94页) 已阅图标 attachment

1 1617 rip2017-4-11 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-14

和致咨询 人力资源共享服务(HRSSC)模式下的业务伙伴(HRBP) 能力建设 已阅图标

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某大型国有能源有限公司能力素质模型搭建项目纪实 已阅图标

3 1921 华恒智信2015-11-16 发表 | 最后回复:一路顺风8882018-11-14

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《人力资本管理》2012年2月 已阅图标 attachment agree

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凯洛格咨询--盘活你的人才资源 已阅图标 attachment agree

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MPLUS跨层调节问题 已阅图标 女生贴

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华为拆了HR,破了三支柱的神话! 已阅图标 attach_img agree

4 6600 杨明凡2018-10-24 发表 | 最后回复:pf19872018-11-13

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97 21586 jshking2013-6-9 发表 | 最后回复:ab12ab2018-11-13

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“为什么老板总不给我升职加薪?”李彦宏告诉你真相:你的实力,与你的野心不匹配

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