今日: 0|主题: 19108|发帖排名第 1367 位
排序: 最后发表|精华|推荐|
人力资源部如何做好人才队伍的建设 已阅图标 attach_img

0 1138 liuhe945:2020-2-20 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-20

人力资源总监工具书8《核心能力模型(胜任力模型)》 已阅图标 attachment agree  ...23456

52 16965 xjmyx:2009-5-21 发表 | 最后回复:susan11162020-2-19

外地员工要隔离14天,企业怎么办? 已阅图标

1 2389 奈何好不好:2020-2-19 发表 | 最后回复:huanzhou82020-2-19

2020年人力资源部怎么做才对得起老板的期待 已阅图标 attach_img

0 836 liuhe945:2020-2-19 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-19

2020年人力资源如何看清未来的路 已阅图标 attach_img

1 994 liuhe945:2020-2-18 发表 | 最后回复:xiaodongcd2020-2-18

在不同地区缴纳社保,退休后养老金该怎么领? 已阅图标 attach_img

0 1320 一笑奈何666:2020-2-18 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-18

“复工后有员工确诊怎么办”?企业该如何防范于应对 已阅图标

1 1661 奈何好不好:2020-2-18 发表 | 最后回复:Ipub2020-2-18

对本科在读人力资源管理专业的学生有哪些建议?

0 990 Vian_Pan:2020-2-17 发表 | 最后回复:Vian_Pan2020-2-17

面对员工的顶撞,管理者该怎么做? 已阅图标

2 1393 奈何好不好:2019-12-23 发表 | 最后回复:畅所欲言2020-2-17

人力资源怎么建立员工归属感 已阅图标 attach_img

0 861 liuhe945:2020-2-17 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-17

员工想取公积金都需要什么材料 已阅图标 attach_img

0 755 一笑奈何666:2020-2-17 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-17

时代在变,管理思维也要随之改变 已阅图标

1 932 人啊人:2020-2-17 发表 | 最后回复:胡建元2020-2-17

领导劝退员工前的6种信号! 已阅图标

0 998 奈何好不好:2020-2-17 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-17

因为前领导一句话错失offer”:背景调查时,前公司评价重要吗? 已阅图标 attach_img

2 1940 奈何好不好:2020-1-7 发表 | 最后回复:xnhdpz@qq.con2020-2-16

培训管理工具使用大全 已阅图标 attachment

2 2235 祎语不凡:2018-10-25 发表 | 最后回复:xnhdpz@qq.con2020-2-16

胜任素质模型综合帖---给需要者 attachment  ...2

12 3532 LILY1973:2010-1-27 发表 | 最后回复:xnhdpz@qq.con2020-2-16

满满的干货!!!十大培训课程课件集合!!! 已阅图标 attach_img agree

9 2904 calvintony:2019-1-24 发表 | 最后回复:xnhdpz@qq.con2020-2-16

人才市场洞察及薪酬指南 已阅图标 attachment

5 1527 liujunvictory:2019-5-28 发表 | 最后回复:kevin_1882020-2-15

[下载]波兰尼的《大转型》OCR版 已阅图标 attachment  ...2

10 8178 menonme:2010-4-13 发表 | 最后回复:pkuskywalker2020-2-15

人力资源部怎么克服孤独感 已阅图标 attach_img

0 768 liuhe945:2020-2-14 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-14

不买房如何才能提取住房公积金呢? 已阅图标 attach_img

0 772 一笑奈何666:2020-2-14 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-14

如何保证远程办公的效率和质量? 已阅图标

0 1160 奈何好不好:2020-2-14 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-14

疫情当前人力资源部如何招聘配置 已阅图标 attach_img

0 1125 liuhe945:2020-2-13 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-13

企业招聘受疫情影响,HR该如何应对? 已阅图标 attach_img

0 2326 奈何好不好:2020-2-13 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-13

疫情期人力资源部要进行那些变革 已阅图标 attach_img

0 1323 liuhe945:2020-2-12 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-12

疫情下最紧缺这 5 类HR,有你吗? 已阅图标

0 1421 奈何好不好:2020-2-12 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-12

疫情期间,企业应该如何正确采用灵活用工? 已阅图标 attach_img

0 1386 一笑奈何666:2020-2-12 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-12

企业成长的八大挑战 已阅图标

0 1543 定格变动:2020-2-11 发表 | 最后回复:定格变动2020-2-11

人力资源部门如何轻松俘获员工的心 已阅图标 attach_img

1 992 liuhe945:2020-2-11 发表 | 最后回复:tianwk2020-2-11

开视频会议不洗头违反劳动纪律?--解析“家”里发生的劳动关系 已阅图标 attach_img

0 1381 奈何好不好:2020-2-11 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-11

司机绩效管理合同 已阅图标 attachment

1 1089 527691880:2020-2-8 发表 | 最后回复:rip2020-2-11

绩效合同考核表 已阅图标 attachment

1 981 527691880:2020-2-8 发表 | 最后回复:rip2020-2-11

疫情当前,如何在家找到一份好工作? 已阅图标 agree

1 1438 奈何好不好:2020-2-10 发表 | 最后回复:rip2020-2-11

人力资源部门如何做好薪酬谈判 已阅图标 attach_img

2 868 liuhe945:2020-2-10 发表 | 最后回复:rip2020-2-11

奈飞文化手册 已阅图标 attachment

1 1354 king2022:2019-4-4 发表 | 最后回复:酱油馒头2020-2-10

请假超过一个月,企业还需要正常缴纳社保吗 已阅图标

1 1346 一笑奈何666:2020-2-10 发表 | 最后回复:redflame2020-2-10

《深潜:10步重塑你的个人品牌》 已阅图标 attachment

1 1865 祎语不凡:2019-8-23 发表 | 最后回复:8451_15811518942020-2-8

智享会第四届中国人力资源共享服务中心调研报告2018-06-26 已阅图标 attachment agree

3 2935 xiyufeiyin:2018-8-3 发表 | 最后回复:匿名者2332020-2-7

人力资源薪酬绩效设计要点 已阅图标 attach_img

0 1189 liuhe945:2020-2-7 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-7

绩效考核为什么会流于形式? 已阅图标

1 1612 奈何好不好:2020-2-7 发表 | 最后回复:tianwk2020-2-7

知乎高赞:中了5000万,你会立刻辞职吗? 已阅图标 attach_img

2 1569 奈何好不好:2019-8-29 发表 | 最后回复:uandi2020-2-7

2020年全额缴纳社保,对我们有什么影响 已阅图标

1 1376 一笑奈何666:2020-2-7 发表 | 最后回复:uandi2020-2-7

人力资源转型:为组织创造价值和达成成果 已阅图标 attachment

4 3945 祎语不凡:2018-10-15 发表 | 最后回复:littlemelyq2020-2-6

看疫情防控就知公司好不好 已阅图标

0 1189 奈何好不好:2020-2-6 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-6

缴纳社保断缴后清零,无法领取养老金 已阅图标 attach_img

0 848 一笑奈何666:2020-2-6 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-6

人力资源部如何设计年度培训方案 已阅图标 attach_img

0 1002 liuhe945:2020-2-6 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-6

社保停止缴纳多久后不能使用? 已阅图标

1 1235 一笑奈何666:2020-2-5 发表 | 最后回复:诗人的眼泪i2020-2-5

人力资源该如何做好公司疫情防控 已阅图标 attach_img

0 1129 liuhe945:2020-2-5 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-5

打造伟大的团队 已阅图标 attach_img

0 686 vincentbj:2020-2-5 发表 | 最后回复:vincentbj2020-2-5

人力资源部怎样做好人才盘点 已阅图标 attach_img

1 1206 liuhe945:2020-2-4 发表 | 最后回复:187265480252020-2-4

就业指导课程-大学学习与生涯发展-66页PPT资料 已阅图标 attachment

0 969 @明明如月:2020-2-4 发表 | 最后回复:@明明如月2020-2-4

疫情防控期间,返岗通知怎么写?工资怎么发? 已阅图标

0 5083 奈何好不好:2020-2-4 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-4

下岗后如果是自己缴纳社保,那么可以享受哪些补贴呢? 已阅图标

0 1482 一笑奈何666:2020-2-4 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-4

电商客服外包公司采取哪种薪酬方式更合适? 已阅图标

1 907 stevehou:2020-2-3 发表 | 最后回复:rip2020-2-4

面对疫情和延迟复工,HR该如何应对? 已阅图标

0 1424 奈何好不好:2020-2-3 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-3

公司只给员工办理了工伤保险,合法吗? 已阅图标

0 1449 一笑奈何666:2020-2-3 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-3

人力资源管理:获取竞争优势的工具 attachment

1 1875 mrzhoufamily:2009-7-28 发表 | 最后回复:信智猎头2020-2-2

复工在即,不用死记硬背,八字箴言告诉你最全面的员工防疫知识 已阅图标 attach_img

2 1001 奈何好不好:2020-2-1 发表 | 最后回复:rip2020-2-2

企业内控精细化管理全案 免币 已阅图标 attachment

1 1369 stevehou:2020-2-1 发表 | 最后回复:rip2020-2-2

Human resources management in Canada 已阅图标 attach_img

1 1434 ccfenghuang:2020-1-26 发表 | 最后回复:jerry228802020-2-1

聘谁:用A级招聘法找到合适的人 已阅图标 attachment

1 1753 祎语不凡:2018-9-7 发表 | 最后回复:颜雨眸2020-1-30

转发收藏!肺炎疫情期间 HR工作实用指南 已阅图标 attach_img

0 2635 奈何好不好:2020-1-30 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-30

史上最长春节假期来了,企业家的焦虑该如何缓解? 已阅图标 attach_img

1 1062 奈何好不好:2020-1-29 发表 | 最后回复:rip2020-1-30

故事新解之:孟尝献佩与“中国式”管理 已阅图标

1 1459 sdtcj:2020-1-24 发表 | 最后回复:rip2020-1-28

明日开始放假过年,祝各位师友新春快乐! attach_img

2 1223 rip:2020-1-22 发表 | 最后回复:军旗飞扬2020-1-22

因“个人原因”离职的真相是什么,员工为什么不敢说? 已阅图标

0 1057 奈何好不好:2020-1-21 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-21

打造高效团队,离不开这4条潜规则 已阅图标 attach_img

1 917 奈何好不好:2020-1-20 发表 | 最后回复:rip2020-1-21

百万年薪,月工资和年终奖的最佳税优结果是怎么样的? 已阅图标

1 1164 linzer:2020-1-20 发表 | 最后回复:rip2020-1-21

吴晓波:预见2020(跨年演讲全文) 已阅图标 attachment

6 2273 批发梦伯汤:2019-12-31 发表 | 最后回复:rongkezehua2020-1-20

为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔 已阅图标

2 1173 奈何好不好:2020-1-19 发表 | 最后回复:kaka2208222020-1-20

人力资源如何做好薪酬谈判 已阅图标 attach_img

0 1258 liuhe945:2020-1-20 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-20

优秀的企业是如何避免代缴社保的风险的? 已阅图标 attach_img

0 1050 一笑奈何666:2020-1-20 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-20

人力资源怎样能不受外界因素影响 已阅图标 attach_img

0 942 liuhe945:2020-1-19 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-19

不给员工缴纳社保,公司需要承担什么法律责任? 已阅图标 attach_img

0 870 一笑奈何666:2020-1-19 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-19

人力资源如何打造出成功团队 已阅图标 attach_img

2 1030 liuhe945:2020-1-17 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2020-1-17

内部竞聘操作流程及全套表格 已阅图标 attachment

3 1646 rip:2018-3-24 发表 | 最后回复:pandamd2020-1-17

2020年缴纳社保需要注意什么? 已阅图标 attach_img

0 951 一笑奈何666:2020-1-17 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-17

简历中“技能专长”怎么写,能加分? 已阅图标 attach_img

0 4857 奈何好不好:2020-1-17 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-17

有关人力资源强度的调查问卷 已阅图标

0 1101 JiaLLion:2020-1-16 发表 | 最后回复:JiaLLion2020-1-16

人力资源部门年度计划如何有效制定 已阅图标 attach_img

0 892 liuhe945:2020-1-16 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-16

缴纳社保15年就停止,是最划算的吗? 已阅图标

0 901 一笑奈何666:2020-1-16 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-16

校园招聘,公司没啥优势,HR该怎么玩转它? 已阅图标

0 823 奈何好不好:2020-1-16 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-16

人力资源部如何做好员工关系管理 已阅图标 attach_img

0 1371 liuhe945:2020-1-15 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-15

新入职过试用期才给缴纳社保合理吗 已阅图标 attach_img

0 1038 一笑奈何666:2020-1-15 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-15

@全体HR,年底忙到天昏地暗的你,如何避免做无用功? 已阅图标 attach_img

0 1067 奈何好不好:2020-1-15 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-15

老板不肯重用你,都是这句话惹的祸 已阅图标 attach_img

1 1160 奈何好不好:2020-1-14 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-14

人力资源服务培训方案要怎么写 已阅图标 attach_img

0 968 liuhe945:2020-1-14 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-14

灵活就业人员一直缴纳社保,可以享受社保补贴吗? 已阅图标 attach_img

0 1748 一笑奈何666:2020-1-14 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-14

落后的流程是如何阻碍员工入职的呢? 已阅图标

0 1065 人啊人:2020-1-14 发表 | 最后回复:人啊人2020-1-14

人才选拔如同田忌赛马 已阅图标

3 1649 人啊人:2019-5-31 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-14

人力资源继续评估如何实现价值 已阅图标 attach_img

0 817 liuhe945:2020-1-13 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-13

如何向上汇报坏消息,才能转危为机? 已阅图标 attach_img

0 906 奈何好不好:2020-1-13 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-13

社保应该在何时办理? 已阅图标 attach_img

0 902 一笑奈何666:2020-1-13 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-13

自我管理 已阅图标 attachment agree 女生贴

2 1436 zwz12497:2019-5-9 发表 | 最后回复:Chenkai5122020-1-13

HR怎样让调岗做到合法合规 已阅图标 attach_img

1 1506 liuhe945:2020-1-10 发表 | 最后回复:rip2020-1-13

工伤认定、处理、索赔全解析 已阅图标 attachment

2 1315 吴思宇123:2020-1-10 发表 | 最后回复:rip2020-1-13

社保断缴应该怎么处理? 已阅图标 attach_img

1 915 一笑奈何666:2020-1-8 发表 | 最后回复:rip2020-1-13

缴纳社保15年后,可以停缴等领养老金吗? 已阅图标 attach_img

1 1033 一笑奈何666:2020-1-9 发表 | 最后回复:rip2020-1-13

不想被时代抛弃,就别远离一线 已阅图标 attach_img

1 1274 奈何好不好:2020-1-10 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-10

缴纳社保最晚年龄不得超过多少岁? 已阅图标 attach_img

0 1231 一笑奈何666:2020-1-10 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-10

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-10-23 12:07