今日: 0|主题: 18366|发帖排名第 1367
排序: 最后发表|精华|推荐|
如何使年终奖达到最大激励效果 已阅图标

0 722 华恒智信012023-9-11 发表 | 最后回复:华恒智信012023-9-11

如何制定更合理的薪酬体系? 已阅图标 attach_img

0 689 华恒智信012023-9-11 发表 | 最后回复:华恒智信012023-9-11

和信颐安2022年组织发展(OD)分享会-杭州站资料 已阅图标 attach_img agree

1 1273 Ms.Monster2022-10-15 发表 | 最后回复:lylanxin85102023-9-11

教你掌握结构化面试法.pdf 已阅图标 attachment heatlevel - [回帖奖励 32 ]  ...23456..11

108 14892 1212廖静2018-5-15 发表 | 最后回复:田明2023-9-11

Business.Weekly商周.1858-下個零售之王誕生 超級藥局 2023-06-26 attach_img agree  ...2

10 1785 rip2023-6-28 发表 | 最后回复:sdczxyxq2023-9-10

福布斯+今日全球领导者+美国防务 (现期期刊) 已阅图标 attachment agree  ...2

13 1648 Xaah2023-9-8 发表 | 最后回复:hangye2023-9-10

Business.Today今周.1393-直擊東協製造新強權 attach_img

6 859 rip2023-9-7 发表 | 最后回复:hsinfu2023-9-9

Wealth財訊.693-六類中國內需台商,獲利慘跌9成真相 attach_img

6 867 rip2023-9-7 发表 | 最后回复:hsinfu2023-9-9

Business.Weekly商周.1868-AI與電動車樂園:新泰國 attach_img

5 935 rip2023-9-7 发表 | 最后回复:hsinfu2023-9-9

Common.Wealth天下.780-脫蘋救世主 已阅图标 attach_img

9 959 rip2023-8-30 发表 | 最后回复:hsinfu2023-9-9

公司如何对试用期员工进行考核(附全流程指引) 已阅图标

4 1973 杨明凡2023-9-5 发表 | 最后回复:sunnyzhxg2023-9-9

Business.Weekly商周.1867-南洋半導體島鏈直擊 已阅图标 attach_img

8 1155 rip2023-8-30 发表 | 最后回复:hsinfu2023-9-9

Business.Today今周.1392-是誰縱容狼師與霸凌者? 已阅图标 attach_img

6 935 rip2023-8-30 发表 | 最后回复:hsinfu2023-9-9

哈佛的六堂独立思考课 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..7

62 6879 saplow2022-11-29 发表 | 最后回复:sunnyzhxg2023-9-9

Common.Wealth天下.779-台味找到新大陸 2023-08-09 已阅图标 attach_img

7 977 rip2023-8-14 发表 | 最后回复:hsinfu2023-9-9

Business.Today今周.1390-解密緯創最剽悍AI股傳奇 2023-08-10 已阅图标 attach_img

6 946 rip2023-8-14 发表 | 最后回复:hsinfu2023-9-9

Manager Today Special Issue 經理人. 特刊 - 七月 25, 2022 attach_img

3 1530 rip2022-9-1 发表 | 最后回复:vividok2023-9-9

Manager Today 特刊No.17-那些面試官在意,卻不跟你說的事-2018-07-18 attachment

8 2084 rip2021-1-17 发表 | 最后回复:freeman_dong102023-9-9

Manager Today 經理人 - 四月 2021 attach_img

2 1759 rip2021-4-6 发表 | 最后回复:freeman_dong102023-9-9

Manager Today No.94 attachment

8 2403 rip2021-9-23 发表 | 最后回复:freeman_dong102023-9-9

海尔领导力模型 - 2007年 已阅图标 attachment

1 877 wtjb03562023-9-6 发表 | 最后回复:kilinebush2023-9-8

張航 - 薪酬水平与薪酬结构 attachment agree  ...2

10 4113 rip2022-1-11 发表 | 最后回复:kathyli972023-9-8

腾讯公司(技术/专业族)员工职业发展规划书 已阅图标 attach_img

1 903 Ms.Monster2023-8-29 发表 | 最后回复:yqunxing2023-9-6

《教练型管理者》 已阅图标 attach_img agree

3 1184 好玩意儿2022-9-14 发表 | 最后回复:赳赳老秦2023-9-5

The European Business Review - November December 2022 attach_img digestagree  ...234

35 6236 rip2022-12-6 发表 | 最后回复:freeman_dong102023-9-4

Manager Today No.216 - 從0到1的目標實現計畫 attach_img  ...2

13 3127 rip2022-11-14 发表 | 最后回复:Jimmy6492983952023-9-2

Manager Today 經理人 - 複利效應 - 一月 2023 已阅图标 attach_img agree  ...2

17 2682 rip2023-1-4 发表 | 最后回复:vividok2023-9-2

Business.Today今周.1391-中國房市風暴效應全解析 2023-08-17 已阅图标 attach_img

9 1102 rip2023-8-24 发表 | 最后回复:chijiayusl2023-9-1

《管理学》2019版教案 已阅图标 attachment

0 854 快乐仔662023-8-31 发表 | 最后回复:快乐仔662023-8-31

有投过Human Resource Management Journal吗? 已阅图标

1 2153 ginkgo262017-5-22 发表 | 最后回复:qudingshou42023-8-30

Manager Today Special Issue 經理人. 主題特刊 - 一月, 2023 已阅图标 attach_img agree  ...234

38 6535 rip2023-1-21 发表 | 最后回复:freeman_dong102023-8-30

悬赏 求2023年3月EMBA杂志--《让顾客变粉丝的秘密》 - [悬赏 10 个论坛币] attach_img

1 960 chenjunzxc2023-3-12 发表 | 最后回复:vividok2023-8-26

【独家发布】最新-商务数据科学 - 数据挖掘... ...,2013年(英文)【高清】 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..13

120 24464 jshking2013-9-22 发表 | 最后回复:oliyiyi2023-8-23

HR必看!公司经营《人力资源》风险点清单 已阅图标 attachment  ...2

14 2340 批发梦伯汤2023-7-14 发表 | 最后回复:ymkjhr2023-8-21

人力资源管理师一级考试真题及答案 已阅图标 agree  ...234

36 6576 人生起点2019-4-28 发表 | 最后回复:sunnyzhxg2023-8-17

Wealth財訊.690-完全解析後全球化時代半導體3變局 2023-07-20 已阅图标 attach_img  ...2

10 1639 rip2023-7-29 发表 | 最后回复:eFinance2023-8-17

Wealth財訊.691-直擊台積電最強在地應援團 2023-08-03 已阅图标 attach_img

8 1052 rip2023-8-7 发表 | 最后回复:eFinance2023-8-17

2023-07-01 Learning & Development Monthly 已阅图标 attachment agree  ...234

33 5981 rip2023-7-21 发表 | 最后回复:3880_15737035992023-8-17

2023年的几个行业报告 已阅图标 attachment agree  ...2

15 2087 saplow2023-7-18 发表 | 最后回复:岷瑋2023-8-16

Business.Weekly商周.1865-不看對手卻贏過所有人 2023-08-14 已阅图标 attach_img

6 1042 rip2023-8-14 发表 | 最后回复:kcjcchen20072023-8-16

为何个人工资常会低于国家统计部门公布的总体平均工资? 已阅图标 attach_img

3 1177 rosee2023-4-21 发表 | 最后回复:rosee2023-8-15

Business.Today今周.1389-羅智先的新霸略 2023-08-03 已阅图标 attach_img

7 1011 rip2023-8-7 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-8-14

Learning & Development Monthly 能力雜誌 - 十二月 2022 attach_img digestagree  ...234

34 6380 rip2022-12-21 发表 | 最后回复:babylaugh2023-8-13

MASTER60 Weekly No.901 大師輕鬆讀 – 14 十二月 2022 attach_img digestagree  ...23

22 5309 rip2022-12-16 发表 | 最后回复:babylaugh2023-8-13

Global.Views遠見.446 已阅图标 attach_img  ...2

11 1883 rip2023-8-7 发表 | 最后回复:GGOD2023-8-12

轮岗制度的八股模板 已阅图标 attachment agree  ...2

15 2134 saplow2023-7-20 发表 | 最后回复:龙侠992023-8-8

高温防暑指导手册与实习协议 已阅图标 attachment agree  ...2

12 1865 saplow2023-7-26 发表 | 最后回复:龙侠992023-8-8

Business.Weekly商周.1864-掠奪之島 2023-08-07 已阅图标 attach_img

6 1070 rip2023-8-7 发表 | 最后回复:albertwishedu2023-8-8

腾讯人力资源管理全解密 已阅图标 attachment

3 1768 sare-2019-11-29 发表 | 最后回复:gongxurong22023-8-8

人力资源管理系列:腾讯人力资源管理+阿里巴巴人力资源管理+华为人力资源管理(套装共 已阅图标 attach_img

6 1557 hrm20122022-10-6 发表 | 最后回复:gongxurong22023-8-8

生产制造企业一线生产员工常用定岗定编方法汇总 已阅图标

3 12387 华恒智信2013-10-23 发表 | 最后回复:Chinab1st2023-8-7

The European Business Review - July-August 2023 已阅图标 attach_img

9 1278 rip2023-8-5 发表 | 最后回复:marytwj2023-8-7

人力资源管理概论课件,人民大学版625页 已阅图标 attachment agree  ...23

21 4832 胖虎1532019-6-25 发表 | 最后回复:mysxsfb2023-8-4

人力资源管理案例 廖泉文主编 attachment  ...2

15 8666 fchm111112011-9-28 发表 | 最后回复:saplow2023-8-4

我的第一本HR实战指南:HR高手教你搞定人力资源管理 已阅图标 attachment agree

5 4259 祎语不凡2018-9-7 发表 | 最后回复:仁慈2023-8-3

华为人力资源管理经典资料(最全版) 已阅图标 attachment agree  ...2

19 5390 yang053122019-11-1 发表 | 最后回复:仁慈2023-8-3

【PDF书籍推荐】HR三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 已阅图标 attach_img agree  ...2

16 10817 莫阿里2018-10-10 发表 | 最后回复:仁慈2023-8-3

Capital Week 證券市場週刊 - Issue 883 July 28, 2023 已阅图标 attach_img  ...2

10 1745 rip2023-7-29 发表 | 最后回复:落木千山2023-8-3

人力资源管理 PDF(美)德斯勒 已阅图标 attachment  ...2

11 7701 天魔传奇2017-12-6 发表 | 最后回复:easimon2023-8-2

人力资源模型和图谱 已阅图标 attach_img agree

8 1666 Ms.Monster2022-11-17 发表 | 最后回复:easimon2023-8-2

Wealth財訊.688-笨水管變金礦 2023-06-22 attach_img

6 1108 rip2023-6-28 发表 | 最后回复:hsinfu2023-8-1

Business.Today今周.1387-林百里攀峰之路 2023-07-20 已阅图标 attach_img

8 1151 rip2023-7-29 发表 | 最后回复:hsinfu2023-8-1

Business.Today今周.1386-大交班時代 2023-07-13 已阅图标 attach_img

9 1273 rip2023-7-17 发表 | 最后回复:hsinfu2023-8-1

Common.Wealth天下.777-一顆螺絲掀起兩千億減碳升級戰 2023-07-12 已阅图标 attach_img

7 1027 rip2023-7-21 发表 | 最后回复:hsinfu2023-8-1

Common.Wealth天下.776-2025大停電危機 2023-06-28 已阅图标 attachment

8 1237 rip2023-7-9 发表 | 最后回复:hsinfu2023-8-1

Business Next 數位時代 - 七月 2023 已阅图标 attach_img

6 993 rip2023-7-14 发表 | 最后回复:hsinfu2023-8-1

Business.Weekly商周.1861-全齡商機 2023-07-17 已阅图标 attach_img agree

8 1242 rip2023-7-17 发表 | 最后回复:hsinfu2023-8-1

Wealth Invest Weekly 先探投資週刊 - 20 六月 2023 attachment  ...2

10 1863 rip2023-6-28 发表 | 最后回复:hsinfu2023-8-1

Business.Today今周.1383-打詐愈打愈狂真相 2023-06-22 attach_img

6 1035 rip2023-6-28 发表 | 最后回复:hsinfu2023-8-1

人力资源机构2022年薪酬调查报告 已阅图标 attach_img agree

6 3559 jeyo0002022-2-23 发表 | 最后回复:wuhonglin2023-8-1

《你需要懂一点微管理》 已阅图标 attachment  ...2

13 1688 ymkjhr2023-7-21 发表 | 最后回复:uandi2023-8-1

新手到总监的书,行政类 已阅图标 attachment agree  ...2

15 1888 king20222023-7-19 发表 | 最后回复:uandi2023-8-1

华为绩效管理方法论(2016) 已阅图标 attach_img agree

6 2079 rip2021-5-10 发表 | 最后回复:kemisy2023-7-31

[分享]华为绩效管理与绩效考核 已阅图标 attachment agree  ...23456..12

119 27967 锋线2008-3-15 发表 | 最后回复:kemisy2023-7-31

KPI绩效考核重难点解析 已阅图标

0 812 华恒智信012023-7-31 发表 | 最后回复:华恒智信012023-7-31

全面薪酬设计有何优势? 已阅图标

0 755 华恒智信012023-7-31 发表 | 最后回复:华恒智信012023-7-31

HR如何面对薪酬管理压力 已阅图标

0 775 华恒智信012023-7-31 发表 | 最后回复:华恒智信012023-7-31

MASTER60 Weekly No.927 大師輕鬆讀 – 28 六月 2023 已阅图标 attachment agree  ...23

22 2649 rip2023-7-9 发表 | 最后回复:三重虫2023-7-25

建立一套行之有效的经营台账——当下人力资源管理的重点工作 已阅图标

2 1037 华恒智信012023-7-6 发表 | 最后回复:三重虫2023-7-25

Role transitions in organizational life: An identity-based perspective 已阅图标 attachment

1 946 长中big渣2023-7-9 发表 | 最后回复:三重虫2023-7-25

企业管理者应该如何实现薪酬的有效激励? 已阅图标

1 818 华恒智信012023-7-11 发表 | 最后回复:三重虫2023-7-25

《企业经营哲学》 已阅图标 attachment

3 911 ymkjhr2023-7-21 发表 | 最后回复:三重虫2023-7-25

某事业单位薪酬管理设计项目纪实 已阅图标

0 763 华恒智信012023-7-25 发表 | 最后回复:华恒智信012023-7-25

HR员工管理资料包 已阅图标

3 908 christyladida2023-7-22 发表 | 最后回复:kathyli972023-7-24

Business Today 今周.1365-ChatGPT全解析 2023-02-20 attach_img

8 1445 rip2023-3-1 发表 | 最后回复:downdown1212023-7-23

PIP计划的实操步骤 已阅图标 attachment agree

0 824 Marshall123452023-7-23 发表 | 最后回复:Marshall123452023-7-23

2023年人力资源趋势研究报告 已阅图标 attachment

8 1892 saplow2023-3-22 发表 | 最后回复:叶立锋2023-7-23

意志力红利卡片 已阅图标 attachment agree

8 1198 kong1231232023-7-21 发表 | 最后回复:xujingjun2023-7-23

Business.Weekly商周.1859-全球指數之王 2023-07-03 已阅图标 attachment agree  ...2

13 1840 rip2023-7-9 发表 | 最后回复:cxkking2023-7-22

Business.Today今周.1384-一帶一路釘子戶 2023-06-29 已阅图标 attachment agree  ...23

21 2546 rip2023-7-9 发表 | 最后回复:cxkking2023-7-22

Business.Today今周.1385-最強AI聚落 2023-07-06 已阅图标 attachment agree  ...2

18 1878 rip2023-7-9 发表 | 最后回复:cxkking2023-7-22

资料分享|华为干部队伍建设培训班课件 已阅图标 attachment  ...23

24 3013 saplow2022-12-10 发表 | 最后回复:Jessjingjing2023-7-21

(宏观)人效分析的指标框架---“算盘”模型 已阅图标 agree  ...2

10 3681 saplow2022-10-6 发表 | 最后回复:jose.lee2023-7-13

民营企业如何做好自身激励机制的创新 disagree

0 815 华恒智信012023-7-12 发表 | 最后回复:华恒智信012023-7-12

悬赏 求电子书:2023年7月 经理人月刊《成本管控》 - [悬赏 10 个论坛币] attach_img

3 1075 chenjunzxc2023-7-2 发表 | 最后回复:xjwangzhongkai2023-7-9

Business.Today 今周刊 1361-1362 我們的人生學分 2023-01-23 attach_img  ...2

11 1853 rip2023-2-6 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-7-9

成功的反思 已阅图标 attachment agree  ...2

19 2473 lijia032023-3-22 发表 | 最后回复:三重虫2023-7-8

基于业务价值创造学习图谱 已阅图标 attach_img agree

1 1113 Ms.Monster2023-3-30 发表 | 最后回复:三重虫2023-7-8

高管轮岗须有备而行 已阅图标

1 1042 wangna_012023-3-30 发表 | 最后回复:三重虫2023-7-8

结构思考力-李忠秋 已阅图标 attach_img

4 1154 181828071072023-4-7 发表 | 最后回复:三重虫2023-7-8

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-15 12:22