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悬赏 求 律师绩效考核表,针对律所经济案件律师制定的 已阅图标 - [悬赏 20 个论坛币]

1 572 ppy10272023-11-14 发表 | 最后回复:ppy10272023-11-14

如何搭建行之有效的绩效考核体系

1 577 华恒智信012023-11-13 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-13

Common Wealth 天下 No.783 - 電動車的中國時代 已阅图标 attach_img agree  ...234

36 5188 rip2023-10-12 发表 | 最后回复:newfei1882023-11-11

2023报告分享 已阅图标 attachment agree

7 940 calvintony2023-11-9 发表 | 最后回复:yiyijiayuan2023-11-10

欧洲重点国家人力资源合规专题 已阅图标 attachment

1 560 yaominglei2023-11-9 发表 | 最后回复:calvintony2023-11-9

投票 是否需要封杀刷屏发滥文的用户?

1 913 rip2023-11-8 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-9

Mercer能力模型的建立与应用 已阅图标 attachment

3 2070 ouhiwf2013-2-4 发表 | 最后回复:hyh3992023-11-8

某环保制造企业核心人才培养项目成功案例纪实

0 663 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

某设计院后备人才管理体系建设项目成功案例纪实

0 571 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

某电力设计院人才激励体系优化项目成功案例纪实

0 706 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

某电力设计公司薪酬激励优化项目成功案例纪实

0 608 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

某电力设计公司绩效考核优化项目成功案例纪实

0 586 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

联想集团全球薪酬管理实践 已阅图标 attachment

2 781 yaominglei2023-3-3 发表 | 最后回复:tintindchen2023-11-8

薪酬管理第十版 (英文版)乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 已阅图标 attachment agree

7 4249 Ms.Monster2021-5-28 发表 | 最后回复:tintindchen2023-11-8

【独家发布】薪酬管理 第11版 已阅图标 attach_img agree  ...2345

43 15002 shuiyaoziliao2016-7-23 发表 | 最后回复:tintindchen2023-11-8

某检测机构能力素质模型项目成功案例纪实

1 603 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-7

企业认为绩效考核艰难的原因

1 527 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:好难注册啊002023-11-7

民营企业如何设置绩效考核指标的标准

0 490 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-6

企业如何化解绩效考核不公正的问题

0 540 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-6

绩效考核的基础及基本内容

0 481 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-6

某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实

0 511 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-6

薪酬分配如何更人性化、合理化

0 431 华恒智信012023-11-6 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-6

如何处理岗位价值评估结果与现行薪酬标准的不一致?

0 503 华恒智信012023-11-6 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-6

定性指标该如何科学设计?

0 411 华恒智信012023-11-6 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-6

某国有企业异地公司薪酬体系项目成功案例纪实 已阅图标

0 559 华恒智信012023-11-6 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-6

某国有企业异地公司绩效管理项目成功案例纪实 已阅图标

0 504 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-6

如何制定薪酬与晋升制度才能激发员工对升职的向往? 已阅图标

0 468 华恒智信012023-11-6 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-6

如何建立价值评价体系? 已阅图标

1 641 华恒智信012023-11-3 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-6

某新能源电池公司销售人员绩效考核项目纪实 已阅图标

1 1575 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:shuangshuangle2023-11-3

专注力 已阅图标 attachment agree  ...23

22 1613 lijia032023-11-1 发表 | 最后回复:baiyantao2023-11-3

让人生出众的另类通道 已阅图标 attachment  ...2

14 945 lijia032023-11-1 发表 | 最后回复:yiyijiayuan2023-11-3

某信息科技公司薪酬体系设计项目成功案例纪实 已阅图标

2 689 华恒智信012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

企业正确识别核心人才的步骤及方法 已阅图标

2 503 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

如何留住你的核心人才? 已阅图标

1 547 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

如何实现对车间工人的有效管理? 已阅图标

1 421 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某国企投资集团人力资源诊断项目成功案例纪实 已阅图标

1 452 华恒智信012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某零售企业考核体系搭建项目纪实 ——建立分层分类绩效考核体系,对接薪酬、培训与晋 已阅图标

1 509 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某大型勘探公司绩效管理咨询项目成功案例纪实 已阅图标

1 456 华恒智信012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

如何科学评价企业核心人才? 已阅图标

1 468 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某大型房地产公司绩效面谈项目成功案例纪实 已阅图标

1 503 华恒小智2023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

跟道德经学领导力 已阅图标 attachment

4 547 lijia032023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某电力设计院定岗定编管理咨询项目成功案例纪实 已阅图标

0 443 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-3

某医药公司绩效管理体系项目纪实 已阅图标

0 552 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-3

作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢? 已阅图标

0 460 华恒智信012023-11-3 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-3

某烟草企业绩效考核信息化项目纪实 已阅图标

0 449 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-3

在保持薪酬水平不变的前提下,如何提高员工工作积极性? 已阅图标

0 513 华恒智信012023-11-3 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-3

某大型生产企业流程管理咨询项目成功案例纪实 已阅图标

0 554 华恒智信012023-11-3 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-3

某商业银行EVA考核模式设计项目纪实 已阅图标

0 421 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-3

如何有效的发挥员工的积极性、主动性和创造性? 已阅图标

0 528 华恒小智2023-11-3 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-3

专业技术人员的几种有效的薪酬制度模式 已阅图标

0 460 华恒小智2023-11-3 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-3

薪资面谈小技巧 已阅图标

0 471 华恒小智2023-11-3 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-3

薪酬预算 已阅图标

0 448 华恒小智2023-11-3 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-3

像管理者一样思考(15册)) 已阅图标 attachment agree  ...2

12 1013 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:七剑2023-11-2

销售人员的几种有效的薪酬制度模式 已阅图标

1 587 wangna_012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

如何通过提高管理意识成为优秀的管理者? 已阅图标

1 506 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

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1 435 wangna_012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

如何制定并切实有效地量化职能人员考核标准? 已阅图标

2 480 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

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某央企下属电子集团组织提升咨询项目成功纪实

1 471 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

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1 410 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

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1 516 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

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1 707 华恒小智2023-11-2 发表 | 最后回复:5126611012023-11-2

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1 516 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

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0 595 华恒小智2023-10-30 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-30

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