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定性指标该如何科学设计?

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某国有企业异地公司薪酬体系项目成功案例纪实 已阅图标

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某国有企业异地公司绩效管理项目成功案例纪实 已阅图标

0 488 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-6

如何制定薪酬与晋升制度才能激发员工对升职的向往? 已阅图标

0 461 华恒智信012023-11-6 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-6

如何建立价值评价体系? 已阅图标

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某新能源电池公司销售人员绩效考核项目纪实 已阅图标

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专注力 已阅图标 attachment agree  ...23

22 1598 lijia032023-11-1 发表 | 最后回复:baiyantao2023-11-3

让人生出众的另类通道 已阅图标 attachment  ...2

14 930 lijia032023-11-1 发表 | 最后回复:yiyijiayuan2023-11-3

某信息科技公司薪酬体系设计项目成功案例纪实 已阅图标

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企业正确识别核心人才的步骤及方法 已阅图标

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如何留住你的核心人才? 已阅图标

1 532 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

如何实现对车间工人的有效管理? 已阅图标

1 406 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某国企投资集团人力资源诊断项目成功案例纪实 已阅图标

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某零售企业考核体系搭建项目纪实 ——建立分层分类绩效考核体系,对接薪酬、培训与晋 已阅图标

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某大型勘探公司绩效管理咨询项目成功案例纪实 已阅图标

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如何科学评价企业核心人才? 已阅图标

1 456 wangna_012023-11-2 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某大型房地产公司绩效面谈项目成功案例纪实 已阅图标

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跟道德经学领导力 已阅图标 attachment

4 536 lijia032023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-3

某电力设计院定岗定编管理咨询项目成功案例纪实 已阅图标

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某医药公司绩效管理体系项目纪实 已阅图标

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作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢? 已阅图标

0 438 华恒智信012023-11-3 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-3

某烟草企业绩效考核信息化项目纪实 已阅图标

0 434 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-3

在保持薪酬水平不变的前提下,如何提高员工工作积极性? 已阅图标

0 490 华恒智信012023-11-3 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-3

某大型生产企业流程管理咨询项目成功案例纪实 已阅图标

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某商业银行EVA考核模式设计项目纪实 已阅图标

0 405 wangna_012023-11-3 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-3

如何有效的发挥员工的积极性、主动性和创造性? 已阅图标

0 512 华恒小智2023-11-3 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-3

专业技术人员的几种有效的薪酬制度模式 已阅图标

0 441 华恒小智2023-11-3 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-3

薪资面谈小技巧 已阅图标

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薪酬预算 已阅图标

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像管理者一样思考(15册)) 已阅图标 attachment agree  ...2

12 997 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:七剑2023-11-2

销售人员的几种有效的薪酬制度模式 已阅图标

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如何通过提高管理意识成为优秀的管理者? 已阅图标

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薪酬(工资)标准的确定 已阅图标

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如何制定并切实有效地量化职能人员考核标准? 已阅图标

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薪酬水平检测 已阅图标

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中小企业如何解决求才难、留才难的现状 已阅图标

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某央企下属电子集团组织提升咨询项目成功纪实

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思维决定财富上限 已阅图标 attachment

1 401 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

孙子兵法与取胜法则12讲 已阅图标 attachment

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商业决策课 已阅图标 attachment

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深度学习 已阅图标 attachment

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某水务集团绩效考核体系优化项目成功案例纪实 已阅图标

1 689 华恒智信012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某通信公司职能部门定岗定编项目成功案例纪实 已阅图标

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某乳制品公司薪酬体系改革项目成功案例纪实 已阅图标

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某汽车制造公司员工培训体系搭建项目纪实 已阅图标

1 612 华恒智信012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

问题简化的架构术 已阅图标 attachment

1 507 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某建设公司异地项目部管理提升项目成功案例纪实 已阅图标

1 559 华恒小智2023-11-2 发表 | 最后回复:5126611012023-11-2

某事业单位转型二类后绩效项目成功案例纪实 已阅图标

1 690 华恒小智2023-11-2 发表 | 最后回复:5126611012023-11-2

某大型建设公司薪酬体系设计项目成功案例纪实 已阅图标

0 619 华恒小智2023-11-2 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-2

银行如何设计薪酬体系? 已阅图标

1 560 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

如何制定更合理的薪酬体系? 已阅图标

1 508 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某建筑装修公司薪酬管理体系优化项目成功案例纪实 已阅图标

1 557 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

三个步骤做好梯队人才建设 已阅图标

1 502 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某电力工程公司任职资格体系搭建项目成功案例纪实 已阅图标

1 639 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

中小企业员工如何实现有效的员工培训? 已阅图标

1 566 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某电力设计院定岗定编优化项目成功案例纪实 已阅图标

1 544 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某国企机械制造公司职能部门薪酬体系优化项目成功案例纪实 已阅图标

1 629 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某事业单位人才选聘流程设计项目纪实 已阅图标

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基层员工流失率高的原因及对策 已阅图标

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如何通过绩效管理提高员工执行力? 已阅图标

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快读大师 已阅图标 attachment

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某科技公司核心人才激励项目纪实 已阅图标

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某建筑集团中层管理人员竞聘上岗项目成功案例纪实 已阅图标

0 646 华恒小智2023-10-31 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-31

如何实现高效的绩效面谈? 已阅图标

0 528 华恒小智2023-10-31 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-31

如何进行合理的股权激励? 已阅图标

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如何更有效地进行薪酬调查? 已阅图标

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生产企业绩效薪酬指标的确定 已阅图标

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从管理角度支持中小企业发展,落实ZF的“28条经营举措” 已阅图标

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如何使年终奖达到最大激励效果? 已阅图标

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企业为什么招聘不到合适的人才? 已阅图标

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集团化公司薪酬管理体系设计分析 已阅图标 disagree

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如何开展精细化培训需求分析 已阅图标

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如何保证绩效考核的准确性及公平性? 已阅图标

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优秀的员工成为公司的管理者之后,为何表现平庸?因为他们缺乏这些思维 已阅图标

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某高级度假村技术人员薪酬体系设计咨询项目纪实 已阅图标

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搭建完善的绩效管理体系的重点解读 已阅图标

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