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如何制定并切实有效地量化职能人员考核标准? 已阅图标

2 142 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

薪酬水平检测 已阅图标

1 138 wangna_012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

中小企业如何解决求才难、留才难的现状 已阅图标

1 153 wangna_012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某央企下属电子集团组织提升咨询项目成功纪实

1 116 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

思维决定财富上限 已阅图标 attachment

1 121 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

孙子兵法与取胜法则12讲 已阅图标 attachment

1 196 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

商业决策课 已阅图标 attachment

1 168 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

深度学习 已阅图标 attachment

1 189 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某水务集团绩效考核体系优化项目成功案例纪实 已阅图标

1 177 华恒智信012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某通信公司职能部门定岗定编项目成功案例纪实 已阅图标

1 153 华恒智信012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某乳制品公司薪酬体系改革项目成功案例纪实 已阅图标

1 136 华恒智信012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某汽车制造公司员工培训体系搭建项目纪实 已阅图标

1 143 华恒智信012023-11-1 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

问题简化的架构术 已阅图标 attachment

1 136 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-2

某建设公司异地项目部管理提升项目成功案例纪实 已阅图标

1 147 华恒小智2023-11-2 发表 | 最后回复:5126611012023-11-2

某事业单位转型二类后绩效项目成功案例纪实 已阅图标

1 151 华恒小智2023-11-2 发表 | 最后回复:5126611012023-11-2

某大型建设公司薪酬体系设计项目成功案例纪实 已阅图标

0 122 华恒小智2023-11-2 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-2

银行如何设计薪酬体系? 已阅图标

1 132 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

如何制定更合理的薪酬体系? 已阅图标

1 111 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某建筑装修公司薪酬管理体系优化项目成功案例纪实 已阅图标

1 131 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

三个步骤做好梯队人才建设 已阅图标

1 110 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某电力工程公司任职资格体系搭建项目成功案例纪实 已阅图标

1 184 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

中小企业员工如何实现有效的员工培训? 已阅图标

1 130 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某电力设计院定岗定编优化项目成功案例纪实 已阅图标

1 107 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某国企机械制造公司职能部门薪酬体系优化项目成功案例纪实 已阅图标

1 145 华恒智信012023-10-31 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-1

某事业单位人才选聘流程设计项目纪实 已阅图标

0 110 华恒智信012023-11-1 发表 | 最后回复:华恒智信012023-11-1

基层员工流失率高的原因及对策 已阅图标

0 119 wangna_012023-11-1 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-1

如何通过绩效管理提高员工执行力? 已阅图标

0 108 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-1

快读大师 已阅图标 attachment

0 111 lijia032023-10-31 发表 | 最后回复:lijia032023-10-31

某科技公司核心人才激励项目纪实 已阅图标

0 122 华恒小智2023-10-31 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-31

某建筑集团中层管理人员竞聘上岗项目成功案例纪实 已阅图标

0 107 华恒小智2023-10-31 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-31

如何实现高效的绩效面谈? 已阅图标

0 123 华恒小智2023-10-31 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-31

如何进行合理的股权激励? 已阅图标

0 115 华恒小智2023-10-31 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-31

如何更有效地进行薪酬调查? 已阅图标

0 106 华恒小智2023-10-31 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-31

生产企业绩效薪酬指标的确定 已阅图标

0 141 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-31

从管理角度支持中小企业发展,落实ZF的“28条经营举措” 已阅图标

0 123 wangna_012023-10-31 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-31

如何使年终奖达到最大激励效果? 已阅图标

0 140 wangna_012023-10-30 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-30

企业为什么招聘不到合适的人才? 已阅图标

0 107 wangna_012023-10-30 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-30

集团化公司薪酬管理体系设计分析 已阅图标 disagree

0 117 华恒智信012023-10-30 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-30

如何开展精细化培训需求分析 已阅图标

0 116 wangna_012023-10-30 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-30

如何保证绩效考核的准确性及公平性? 已阅图标

0 99 wangna_012023-10-30 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-30

企业如何招聘到适合公司的人才 已阅图标

0 99 wangna_012023-10-30 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-30

绩效导向的薪酬体系是什么?如何能够做好? 已阅图标

0 92 华恒智信012023-10-30 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-30

如何对销售团队建立有效的培训体系? 已阅图标

0 105 华恒小智2023-10-30 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-30

企业怎样吸引技术型人才? 已阅图标

0 98 华恒小智2023-10-30 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-30

高效的绩效面谈有哪些特点? 已阅图标

0 97 华恒小智2023-10-30 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-30

优秀的员工成为公司的管理者之后,为何表现平庸?因为他们缺乏这些思维 已阅图标

0 96 华恒小智2023-10-30 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-30

某高级度假村技术人员薪酬体系设计咨询项目纪实 已阅图标

0 94 华恒小智2023-10-30 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-30

Manager Today No.219 - 打造雇主品牌 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

31 2561 rip2023-2-13 发表 | 最后回复:oliverzhangxl2023-10-29

如何实现薪酬的公平 已阅图标

1 136 华恒智信012023-10-27 发表 | 最后回复:yaominglei2023-10-29

绩效考核的基础及基本内容 已阅图标

1 173 华恒小智2023-10-27 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-29

企业认为绩效考核艰难的原因 已阅图标

1 170 华恒小智2023-10-27 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-29

如何通过组织架构的调整,支持设计院向工程总承包转型 已阅图标

1 186 华恒小智2023-10-27 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-29

搭建完善的绩效管理体系的重点解读 已阅图标

1 151 华恒小智2023-10-27 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-29

某商业银行薪酬体系设计项目纪实 已阅图标

1 147 华恒智信012023-10-27 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-29

Manager.Today.215.202210 - 34個思考模型 attach_img

9 845 rip2022-10-16 发表 | 最后回复:vividok2023-10-28

企业如何定制化“可靠的”系统,实现数字化转型? 已阅图标

0 123 wangna_012023-10-27 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-27

高效的绩效面谈有哪些特点? 已阅图标

0 126 wangna_012023-10-27 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-27

某ZF型度假村薪酬体系改革项目纪实 已阅图标

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如何保证企业培训取得好的效果 已阅图标

0 129 wangna_012023-10-27 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-27

某维修服务公司维修技术人员薪酬体系设计项目 已阅图标

0 119 wangna_012023-10-27 发表 | 最后回复:wangna_012023-10-27

某创业公司薪酬激励项目纪实 已阅图标

0 147 华恒智信012023-10-27 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-27

某零售企业薪酬制度改革项目纪实 已阅图标

0 149 华恒智信012023-10-27 发表 | 最后回复:华恒智信012023-10-27

青年群体职业规划数据分析报告2023-人民数据研究院 已阅图标 attachment

8 335 1jian.fun2023-10-25 发表 | 最后回复:5126611012023-10-27

某大型度假村维修人员绩效考核项目纪实 已阅图标

1 147 华恒智信012023-10-26 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-26

某机电贸易公司薪酬管理体系搭建项目纪实 已阅图标

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某机械进出口公司高管薪酬体系搭建项目纪实 已阅图标

2 163 华恒智信012023-10-26 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-26

某空分设备公司薪酬体系设计项目纪实 已阅图标

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绩效改进的三步策略 已阅图标

1 154 华恒小智2023-10-26 发表 | 最后回复:5126611012023-10-26

酒店绩效考核问题汇总 已阅图标

1 146 wangna_012023-10-26 发表 | 最后回复:5126611012023-10-26

如何打绩效考核的大锅饭现象 已阅图标

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平衡计分法在零售企业的应用 已阅图标

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某航空公司机务人员薪酬设计项目纪实 已阅图标

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生产一线员工的薪酬设计 已阅图标

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零售企业平衡计分卡实际应用及相关评价 已阅图标

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酒店 KPI绩效考核指标及应用 已阅图标

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绩效管理的九个错误认识 已阅图标

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研发人员绩效管理体系搭建 已阅图标

2 154 华恒小智2023-10-25 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-25

高新技术企业研发人员绩效考核存在的问题 已阅图标

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如何提炼研发人员的绩效考核指标? 已阅图标

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销售人员薪酬福利设计 已阅图标

1 99 wangna_012023-10-25 发表 | 最后回复:5126611012023-10-25

某综合性能源集团绩效考核设计项目纪实 已阅图标

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研发人员绩效考核难题及解决措施 已阅图标

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破解研发人员的绩效考核难题 已阅图标

0 96 华恒小智2023-10-25 发表 | 最后回复:华恒小智2023-10-25

如何制定合理的薪酬结构? 已阅图标

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某大型旅游投资集团职能部门绩效考核项目纪实 已阅图标

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基层管理人员的薪酬结构设计及分析 已阅图标

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某大型餐饮连锁企业绩效考核项目纪实 已阅图标

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绩效管理诊断看这一篇就够了——IT行业某网游公司管理咨询项目成功案例纪实 已阅图标

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某知名经济开发区绩效管理体系建设纪实 已阅图标

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埃森哲--未来的CHRO需要什么能力- 2023调研报告 已阅图标 attachment

1 143 yaominglei2023-10-25 发表 | 最后回复:xujingjun2023-10-25

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16 4528 rip2022-2-18 发表 | 最后回复:水色深蓝2023-10-24

民营企业如何设置自身的绩效考核机制 已阅图标

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战略图卡表指导手册 已阅图标 attachment agree  ...23

26 1556 saplow2023-8-8 发表 | 最后回复:水色深蓝2023-10-24

某投资公司薪酬激励体系改革项目成功案例纪实 已阅图标

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中小企业管理者如何培育团队精神? 已阅图标

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绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系 已阅图标

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企业如何应对薪酬不公问题? 已阅图标

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