今日: 0|主题: 18380|发帖排名第 1368
排序: 最后发表|精华|推荐|
【 Morgan McKinley】2025年度薪酬指南 attachment agree  ...2

10 835 微心在线2025-8-27 发表 | 最后回复:橙子Eric2025-9-8

灵活就业群体调查暨2025年二季度灵活就业景气指数报告 attachment agree

6 727 微心在线2025-8-23 发表 | 最后回复:黄河青石2025-8-30

中国香港用工白皮书2025 attachment

1 324 微心在线2025-8-19 发表 | 最后回复:黄河青石2025-8-30

感谢平台

1 379 zhangjiahui@2025-8-26 发表 | 最后回复:yaominglei2025-8-29

【薪智】2025年Q1医药&制造行业薪酬报告 attachment

5 459 微心在线2025-8-27 发表 | 最后回复:sofree2025-8-29

员工劝退谈话技巧 attach_img

0 277 kilinebush2025-8-29 发表 | 最后回复:kilinebush2025-8-29

2025出海企业用工管理调研报告 attachment

1 345 微心在线2025-8-21 发表 | 最后回复:yaominglei2025-8-22

【独家首发】营销管理·第13版 菲利普·科特勒 已阅图标 attachment agree

2 2108 wyz4412013-10-6 发表 | 最后回复:hujin852025-8-19

美世IPE岗位评估操作手册 已阅图标 attachment agree

5 2034 么小么2021-6-16 发表 | 最后回复:kman272025-8-16

看看《管理评论》垃圾专家的盲审意见,慎投该刊!

1 407 nsdscy2025-8-3 发表 | 最后回复:yaominglei2025-8-5

人生一场戏,多少人演着演着就没了自己!致敬《戏台》!

8 492 人大时光2025-7-28 发表 | 最后回复:yaominglei2025-8-4

目标管理 attachment

1 523 CPA舒212025-7-24 发表 | 最后回复:bloodfi2025-7-26

招聘体系建设 已阅图标 attachment

2 2968 xuzhang19782022-1-26 发表 | 最后回复:buzhoutian2025-7-24

杭州知名猎头公司猎头培训教程 优秀 attachment

8 4885 yaoguofei2013-10-23 发表 | 最后回复:buzhoutian2025-7-23

招聘方法与技巧(纯实用性) 已阅图标 attachment agree

2 3020 mazhenhua_5212022-1-7 发表 | 最后回复:buzhoutian2025-7-23

任职资格管理3.0 已阅图标 attachment

5 2557 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:buzhoutian2025-7-23

如何打造真正高效的绩效面谈机制?

2 517 管理案例实战2025-7-2 发表 | 最后回复:ziwujie2025-7-20

[免费]人事管理经济学:一本可遇不可求的经典著作(中文版) 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..23

221 41866 gzxwj2011-4-6 发表 | 最后回复:zj34182025-7-17

FYI-For Your Improvement中文版 attachment

4 485 青青子衿zsl2025-7-9 发表 | 最后回复:青青子衿zsl2025-7-14

THE COMPESATION HANDBOOK attachment

1 396 青青子衿zsl2025-7-9 发表 | 最后回复:ozz002025-7-12

速看!民企座谈会后,“人才盘点” 3 步救人才促飞跃

0 411 管理案例实战2025-7-11 发表 | 最后回复:管理案例实战2025-7-11

‌新质生产力浪潮下:国企人力资源管理的创新策略

0 307 华恒小智2025-7-11 发表 | 最后回复:华恒小智2025-7-11

什么样的晋升通道是科学有效的?一文教会你

0 325 wangna_012025-7-11 发表 | 最后回复:wangna_012025-7-11

想要培训有效?这个分析少不了!

0 277 华恒智信012025-7-11 发表 | 最后回复:华恒智信012025-7-11

Compensation Handbook 只需要3个积分

0 343 yaominglei2025-7-11 发表 | 最后回复:yaominglei2025-7-11

[好书推荐]明星员工的思维模型 attachment  ...234

34 2297 rip2025-4-23 发表 | 最后回复:rip2025-7-9

hay-任职资格标准设计与开发 attachment

1 595 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

hay-任职资格等级认证实务 attachment

1 495 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

hay-基于任职资格的发展通道设计 attachment

1 489 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

hay-任职资格管理体系的应用 attachment

1 472 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

任职资格认证评委培训 attachment

1 447 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

任职资格认证组培训 attachment

2 500 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

任职资格管理培训 attachment

1 461 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

研发技术族职级职等认证方案 attachment

1 547 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

知名科技公司技术族结构类任职资格标准 attachment

1 502 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

知名科技公司技术族硬件类任职资格标准 attachment

1 522 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

知名科技公司经理级任职资格标准 attachment

1 443 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

科技公司岗位任职资格认证培训 attachment

1 473 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

知名科技公司项目管理类任职资格标准 attachment

1 533 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

知名企业任职资格认证操作指导书 attachment

1 498 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

任职资格体系开发指引v2.0 attachment

1 530 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

专业任职资格标准开发指引 attachment

1 472 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

hayBEI行为事件访谈手册 attachment

1 443 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

hay基于胜任力素质模型的招聘操作手册 attachment

1 467 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

管理干部能力素质模型能力胜任评估问卷 attachment

1 487 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

行为事件访谈技巧与能力模型建立 attachment

1 510 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

销售人员能力素质模型与销售技巧培训 attachment

1 450 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

2019校园招聘工作复盘总结 attachment

1 486 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

外籍员工招聘面试培训 attachment

1 495 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

社招人才选拔流程与定位 attachment

1 489 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

招聘组织战略与市场洞察 attachment

1 473 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

美世-企业能力体系建立方法论 attachment

1 494 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

科技公司典型岗位职业发展通道设计 attachment

1 465 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

科技公司职业生涯规划体系设计 attachment

1 473 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

OD工具18个实操工具共创会 attachment

1 503 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

OD工具胜任力建模共创会 attachment

1 482 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

OD组织发展与组织设计 attachment

1 490 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

OD工具战略落地共创会 attachment

1 481 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

HAY组织架构设计研讨会 attachment

1 443 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

公司岗位职级体系建设 attachment

1 501 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

组织学习:方法与工具 attachment

1 481 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

组织发展运行基础之六定完整版 attachment

1 463 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

任职资格认证与能力提升 attachment

3 565 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

战略管理方法论BLM实战应用 attachment

1 584 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

人力资源中心战略解码汇报 attachment

2 470 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

业务中心负责人战略学习解码模板 attachment

1 457 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

销售管理者培训的立项报告 attachment

1 462 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

领导力模型与测评方法论 attachment

1 465 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

干部领导力素质测评反馈报告 attachment

1 475 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

基于胜任素质的招聘面试技巧培训 attachment

1 461 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

Manager Today No.237 - 打造高動能團隊 attachment agree  ...23

23 2596 rip2024-8-14 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

《办公室里的大猴子》(美)理查德·康尼夫 已阅图标 attachment

4 1769 祎语不凡2019-4-4 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

博弈论 北大涂志勇 自己扫描 已阅图标 attachment agree  ...2

13 5301 chenfeng66662016-1-20 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

‌塑造卓越管理力:三大意识引领团队迈向高效‌

2 260 华恒智信012025-6-27 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

如何构建全面量化与定性结合的评估体系‌?

1 328 华恒小智2025-6-27 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

构建高效薪酬架构的策略

1 353 wangna_012025-6-27 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

企业如何做好人才建设?看这篇三个要点就够了!

1 361 管理案例实战2025-6-27 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

企业如何精准招募匹配人才

1 370 华恒小智2025-7-2 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

中小企业如何精准施策,实现员工培训的最大化效益?

1 430 wangna_012025-7-2 发表 | 最后回复:5126611012025-7-3

实用!确保绩效考核精准公正的办法

1 387 华恒智信012025-7-2 发表 | 最后回复:5126611012025-7-2

基于任职资格的研发技术人才培养 attachment

2 465 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-26

Manager Today No.244 - 202503 attach_img  ...2

12 1151 rip2025-4-24 发表 | 最后回复:hansom3652025-6-26

hay领导力素质测评反馈报告个人版 attachment

1 503 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-23

hay公司能力素质提炼及过程解码培训 attachment

2 495 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-23

hay公司干部领导力素质测评反馈报告1 attachment

1 466 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-23

供应链管理部组织调整可行性分析报告 attachment

1 489 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-23

集团人力资源部年度述职报告 attachment

4 560 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

集团人力资源部战略解码汇报 attachment

2 477 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

京东大学-技术成就学习未来 attachment

2 473 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

京东大学-京东telink人才生态联盟 attachment

2 516 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

京东大学-京东技术人才培训体系核心架构设计 attachment

2 539 zhangxiao012025-5-11 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

组织诊断与岗位职责澄清 attachment

2 456 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

研发技术族任职资格及运用管理规范 attachment

4 546 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

研发体系人才盘点与人才发展方法论 attachment

3 443 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

迈瑞人力资源专业提升培养计划 attachment

4 496 zhangxiao012025-5-10 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

人力资源工作者如何赢得上级认可与跨部门支持

2 417 华恒智信012025-5-22 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

‌中小企业转型之路:能力升级与战略重塑‌

3 479 wangna_012025-5-22 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

董事会如何更加有效参与管理?

2 525 华恒小智2025-5-22 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

未來就緒型人才(Future-Ready Talent)人才策略藍圖 attachment

5 695 barnard19382025-5-22 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

企业劳动关系协调师案例库 attachment

1 579 andy9132025-6-4 发表 | 最后回复:5126611012025-6-20

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-16 10:41