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MASTER60 Weekly No.925 大師輕鬆讀 – 14 六月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...2

18 7429 rip2023-4-21 发表 | 最后回复:newfei1882023-12-29

求东北师范大学《人力资源管理项目化教程》教材配套ppt attachment

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[免费]人事管理经济学:一本可遇不可求的经典著作(中文版) 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..23

220 35454 gzxwj2011-4-6 发表 | 最后回复:WelkinD002023-12-26

【独家发布】管人的真理 已阅图标 attachment agree

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美世精算,2023年全球养老金索引 已阅图标 attachment

6 434 Xaah2023-11-21 发表 | 最后回复:老马识途992023-12-23

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154 32545 findshare2014-8-11 发表 | 最后回复:ogj2023-12-21

MASTER60 Weekly No.919 大師輕鬆讀 – 03 五月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...2

19 8820 rip2023-3-10 发表 | 最后回复:冬鑫2023-12-19

MIT Sloan Management Review-Winter 2024 已阅图标 attach_img agree

2 412 gaowq2023-12-14 发表 | 最后回复:marytwj2023-12-18

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140 41755 颗颗儿2020-9-17 发表 | 最后回复:150749018632023-12-17

[时代光华]刘慧丽 非人力资源经理的人力资源管理--刘慧丽 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..21

203 18221 doubletrue2011-12-24 发表 | 最后回复:jobala2023-12-17

GlobalViews 遠見 No.447 - 獨家專訪AMD董事長暨CEO蘇姿丰 已阅图标 attach_img

8 580 rip2023-9-13 发表 | 最后回复:hifinecon2023-12-16

Business Weekly No.1848 - 阿里山下的烽火商機 2023-04-17 attach_img

8 1068 rip2023-4-14 发表 | 最后回复:hifinecon2023-12-16

Business Weekly 商周 No.1869-綜效有陷阱!博客來虧損啟示錄 已阅图标 attach_img  ...2

11 874 rip2023-9-13 发表 | 最后回复:hifinecon2023-12-16

某知名经济开发区绩效管理体系建设纪实

0 318 华恒小智2023-12-14 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-14

恒大传奇:解密中国首富许家印 -- 张守刚 (2011) attach_img agree  ...234

38 2521 rip2023-10-15 发表 | 最后回复:hifinecon2023-12-10

如何提高国企员工的工作积极性? 已阅图标

1 380 华恒小智2023-12-6 发表 | 最后回复:newfei1882023-12-10

华为流程化组织:业务驱动的组织设计与标杆实践 (孙科柳 王安辉 段伟) attach_img

7 617 rip2023-10-10 发表 | 最后回复:yaominglei2023-12-8

某液压公司研发人员薪酬激励项目纪实 已阅图标

1 409 华恒智信012023-12-6 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-7

求大佬解答!“调节了中介过程前后路径”可以说是“调节了中介的间接效应”吗?

4 405 123钱钱钱2023-11-25 发表 | 最后回复:JJJXS2023-12-7

如何才能保证绩效考核的有效性呢? 已阅图标

0 302 华恒小智2023-12-7 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-7

人力资源管理--目标管理与绩效考核 已阅图标 attachment

5 2358 benjamintown2010-5-30 发表 | 最后回复:bacchuspierre2023-12-5

2022-2023人才内驱力洞察报告-倍智 已阅图标 attachment agree  ...23

20 1174 1jian.fun2023-11-15 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-5

企业为什么要进行绩效考核?

1 343 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-5

加里德斯勒《人力资源管理》中国版第十版+英文版15版 已阅图标 attachment  ...2

13 4294 一竿秋雨2020-7-23 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-4

《Human Resource Management》审稿速度如何

1 332 北化经管2023-12-3 发表 | 最后回复:kkwei2023-12-3

绩效考核实施之——如何做好部门间绩效的平衡?

0 339 华恒小智2023-12-1 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-1

新职人人群洞察白皮书-完整版 已阅图标 attachment

2 363 1jian.fun2023-11-30 发表 | 最后回复:龙侠992023-11-30

霸屏的华X智X到底是什么公司? 已阅图标 agree

5 482 yaominglei2023-11-10 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-11-30

电子书合集,老HRD手把手教你做岗位管理等系列,共10本 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..25

243 35600 1212廖静2018-7-30 发表 | 最后回复:紫竹香音2023-11-30

人力资源管理 第10版•中国版(美)加里•德斯勒 著.pdf 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..82

813 105137 jshking2013-7-20 发表 | 最后回复:one2world2023-11-30

销售人员薪酬架构设计 Sales compensation design 已阅图标 attachment agree

9 666 yaominglei2023-11-27 发表 | 最后回复:babylaugh2023-11-29

基层管理人员的薪酬结构设计及分析

0 346 华恒小智2023-11-29 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-29

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713 40482 899847142012-6-20 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-11-29

销售人员的薪酬结构设计

1 345 华恒小智2023-11-27 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-27

MASTER60 Weekly No.907 大師輕鬆讀 – 08 二月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

23 3466 rip2023-2-14 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.909 大師輕鬆讀 – 競合策略 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

38 4544 rip2023-2-24 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.911 大師輕鬆讀 – 08 三月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

21 2976 rip2023-3-9 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

2022人力资源白皮书(人才战略、人才管理、健康福利、企业人效、招聘技术) 已阅图标 attachment digest ...2345

40 5919 saplow2023-3-9 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.910 大師輕鬆讀 – 01 三月 2023 attach_img digestagree  ...234

39 4440 rip2023-3-16 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.913 大師輕鬆讀 – 22 三月 2023 已阅图标 attach_img digest ...23

28 4958 rip2023-3-24 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

顺丰副总裁:顺丰的人才管理策略 已阅图标

2 640 批发梦伯汤2023-11-21 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-26

2022-2023年度中国企业人力资本管理调研报告 已阅图标 attachment agree

5 363 1jian.fun2023-11-24 发表 | 最后回复:redflame2023-11-26

人才盘点会(圆桌会议)召开流程指引PPT 已阅图标 attachment

7 529 1jian.fun2023-11-21 发表 | 最后回复:5126611012023-11-23

人才盘点引导者指南 已阅图标 attachment 女生贴

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字节跳动-OKR实施手册 已阅图标 attachment

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拉勾招聘大数据研究院:2023年00后职场生态洞察报告 已阅图标 attachment

5 344 1jian.fun2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

2023-10-26 MASTER60+Weekly 944 大无畏领导 已阅图标 attachment agree  ...2

13 756 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

2023-10-19 MASTER60+Weekly 943 幸运法则 已阅图标 attachment agree

3 326 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

MASTER60+Weekly 942 数位达尔文主义 已阅图标 attachment agree

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MASTER60+Weekly 939 80-20法则 已阅图标 attachment agree

3 307 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

绩效面谈多失败,怎么破? 已阅图标

1 277 华恒智信012023-10-24 发表 | 最后回复:往旮旯一猫2023-11-21

优秀的员工成为公司的管理者之后,为何表现平庸?因为他们缺乏这些思维 已阅图标

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某基金投资公司绩效考核设计项目成功案例纪实

2 271 华恒小智2023-11-15 发表 | 最后回复:chilli2023-11-21

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4 596 黑龙江省通河县2023-4-6 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2023-11-19

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团队的陷阱:团队灾难、失败、不幸和其他濒临绝境经历的幸存故事和教训实录 attachment

7 2124 sdf94902008-10-9 发表 | 最后回复:kilinebush2023-11-17

某环保企业薪酬体系改革项目成功案例纪实

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某冶金公司薪酬管理体系搭建案例

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某电子商务企业绩效管理体系优化项目纪实

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2018HR年度人力资源工作规划实务【招聘计划、制度建设、员工培训】 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..7

62 5453 1212廖静2017-12-14 发表 | 最后回复:ppy10272023-11-15

MASTER60 Weekly No.924 – 感動顧客的5大成交魔法 已阅图标 attach_img digestagree  ...2

19 6425 rip2023-4-13 发表 | 最后回复:amber20232023-11-15

DDI2023年全球领导力发展展望 已阅图标 attachment agree

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某电信运营公司战略绩效管理咨询项目

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11 761 iamyunchi2023-11-1 发表 | 最后回复:kilinebush2023-11-14

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1 247 ppy10272023-11-14 发表 | 最后回复:ppy10272023-11-14

如何搭建行之有效的绩效考核体系

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薪酬管理第十版 (英文版)乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 已阅图标 attachment agree

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民营企业如何设置绩效考核指标的标准

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