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绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例 attachment heatlevel  ...2345

49 12719 rip2022-3-27 发表 | 最后回复:ivant2025-1-27

电子书合集,老HRD手把手教你做岗位管理等系列,共10本 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..25

248 46137 1212廖静2018-7-30 发表 | 最后回复:ivant2025-1-27

你真的了解HRBP吗?--不同职级HRBP从事频率最高的10项职责 attach_img

3 449 ivant2025-1-21 发表 | 最后回复:ivant2025-1-24

春节期间,如何解决文旅行业忙闲不均问题,看这篇就够了!

0 372 wangna_012025-1-23 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-23

‌春节旅游高峰,哪些景区不宜盲目增员?

0 324 华恒小智2025-1-23 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-23

中国数据分析行业人才指数报告(2024) attachment

2 1668 winfun2025-1-3 发表 | 最后回复:经济之声20252025-1-23

‌春节景区人手不足?先试这5招,别再急着招聘了!

0 512 华恒智信012025-1-23 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-23

景区如何打造高质量游览观光车,提高人流量?

0 277 华恒小智2025-1-22 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-22

春节假期旅游热潮下,景区医疗安全如何全面升级?

0 352 wangna_012025-1-22 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-22

2025年薪酬的潜力:全球薪酬管理调研 attachment

1 416 ivant2025-1-21 发表 | 最后回复:tianhanyijia2025-1-22

春节期间,景区人满为患,作为文旅企业如何高效解决?

0 288 wangna_012025-1-21 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-21

并举助推国有企业降本增效落实落地

0 317 华恒小智2025-1-21 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-21

国有企业降本增效下如何做好定岗定编? attach_img

0 263 华恒智信012025-1-21 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-21

Bulletproof Problem Solving The One Skill That Changes Everything attachment

0 335 ivant2025-1-21 发表 | 最后回复:ivant2025-1-21

华为战略管理法与年度经营计划制定与管理读书笔记 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456

55 9677 saplow2022-11-9 发表 | 最后回复:cdas2025-1-20

2024年旅游业招聘洞察报告 attachment

0 380 winfun2025-1-18 发表 | 最后回复:winfun2025-1-18

2024年人才招聘趋势与策略展望报告 attachment

0 443 winfun2025-1-18 发表 | 最后回复:winfun2025-1-18

人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学

0 398 xiaoyuanda2025-1-17 发表 | 最后回复:xiaoyuanda2025-1-17

人力资源如何帮助企业提升组织效率 attachment

5 542 ivant2025-1-15 发表 | 最后回复:bloodfi2025-1-17

麦肯锡方法-英文原版:The McKinsey Way (Ethan M. Rasiel) attachment

1 479 ivant2025-1-15 发表 | 最后回复:yaominglei2025-1-17

薪酬设计的动态调整与预测模型 attachment

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重磅,“一利五率”经营指标体系有变化!指标调整深意何在? attach_img

0 392 华恒智信012025-1-16 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-16

“营业收现率”是个啥?为何替换“营业现金比率”?

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如何判断员工是否能胜任工作岗位

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研发部、企业部12大维度细化部门管理 已阅图标 attach_img

5 2755 roytea2019-4-23 发表 | 最后回复:wangruixiao2025-1-16

如何判断员工是否能胜任工作岗位

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大环境不好,如何科学评价干部业绩?

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干部胜任与否,看这几点就够了!

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4C法颠覆培训课堂 65种反转培训策略=TRAINING FROM THE BACK OF THE ROOM! 已阅图标 attachment

3 1888 Ms.Monster2022-5-30 发表 | 最后回复:Lenayu2025-1-14

年底了,如何评价干部?

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国企年底述职怎么搞?看这篇就够了 attach_img

0 359 wangna_012025-1-14 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-14

一篇文章讲清楚,企业应该如何开展年底述职

0 416 wangna_012025-1-13 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-13

年终述职做好这几点,领导看了都要夸!

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重新理解人力资源:华尔街投行HR的8个颠覆性理念 attachment agree

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年终考核不能“为考而考”

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五个维度判断一个员工能力胜任情况!

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一年来怎么评价干部是否胜任?

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[下载]留住雇员心:21世纪人才战略.pdf 已阅图标 attachment

3 1897 jeson2007-5-31 发表 | 最后回复:qchangcheng2025-1-10

国有企业如何达成成本控制与效率提升的双重目标?

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三招打破“部门壁垒”,全面提升跨部门工作效率 attach_img

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如何提升隐形冠军企业的人力资源管理能力? attach_img

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人力资源部门如何在企业中创造更大价值?

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55 18937 1jian.fun2023-7-13 发表 | 最后回复:waydeleo2025-1-7

如何高效管理集团总部的异地项目

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2024年度公益行业薪酬与人才实践调研报告 attachment

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企业薪酬管理怎么做?

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房地产港股上市公司-业务子集团股权架构方案设计 attachment

0 392 百里青葙2025-1-2 发表 | 最后回复:百里青葙2025-1-2

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Manager Today Special Issue 經理人. 主題特刊 - 五月 16, 2023 已阅图标 attachment digestagree  ...2345

46 13713 rip2023-3-22 发表 | 最后回复:Liyu.2025-1-1

中国连锁经营协会:2024连锁业人力资源与组织提效创新实践案例集 attachment

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泰康人寿:人力资源三支柱模型研究 attachment

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智享会&上海外服:智慧人力,引领未来-2024年生成式AI赋能人力资源管理研究报告 attachment

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2025年日程效率手册(含年、月、周、日计划表) attach_img

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如何建立价值评价体系?

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企业在进行薪酬管理时,应该有哪些注意点?

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应对传统能源企业人才短缺与规划缺失的策略

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优化薪酬管理体系:策略、分析与执行

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国企中高管薪酬常存在的问题有哪些?应该如何解决?

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如何设计高层管理人员的薪酬结构?

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EMBA世界经理文摘-2022年07月-No.428-从我到我们 从好到共好 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

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MASTER60 Weekly No.925 大師輕鬆讀 – 14 六月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

23 10430 rip2023-4-21 发表 | 最后回复:swordwangke2024-11-29

如何制定合理的薪酬结构?这篇文章告诉你

0 498 华恒智信012024-11-29 发表 | 最后回复:华恒智信012024-11-29

如何设计销售人员的薪酬结构?

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如何解决国企央企“招人难、留人难”的问题?

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国企推行末等调整背景下,如何优化退出机制,确保顺利落地?

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加班文化下的迷雾:无能标签还是业绩勋章?企业是否应该鼓励加班? attach_img

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不同层级管理者的职责,你弄清了吗?

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