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华为战略管理法与年度经营计划制定与管理读书笔记 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456

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2024年旅游业招聘洞察报告 attachment

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2024年人才招聘趋势与策略展望报告 attachment

0 433 winfun2025-1-18 发表 | 最后回复:winfun2025-1-18

人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学

0 386 xiaoyuanda2025-1-17 发表 | 最后回复:xiaoyuanda2025-1-17

人力资源如何帮助企业提升组织效率 attachment

5 531 ivant2025-1-15 发表 | 最后回复:bloodfi2025-1-17

麦肯锡方法-英文原版:The McKinsey Way (Ethan M. Rasiel) attachment

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薪酬设计的动态调整与预测模型 attachment

0 270 tianhanyijia2025-1-16 发表 | 最后回复:tianhanyijia2025-1-16

重磅,“一利五率”经营指标体系有变化!指标调整深意何在? attach_img

0 378 华恒智信012025-1-16 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-16

“营业收现率”是个啥?为何替换“营业现金比率”?

0 1269 华恒小智2025-1-16 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-16

如何判断员工是否能胜任工作岗位

0 304 wangna_012025-1-16 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-16

研发部、企业部12大维度细化部门管理 已阅图标 attach_img

5 2735 roytea2019-4-23 发表 | 最后回复:wangruixiao2025-1-16

如何判断员工是否能胜任工作岗位

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大环境不好,如何科学评价干部业绩?

0 327 华恒小智2025-1-15 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-15

干部胜任与否,看这几点就够了!

0 328 华恒智信012025-1-15 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-15

4C法颠覆培训课堂 65种反转培训策略=TRAINING FROM THE BACK OF THE ROOM! 已阅图标 attachment

3 1864 Ms.Monster2022-5-30 发表 | 最后回复:Lenayu2025-1-14

年底了,如何评价干部?

0 299 华恒智信012025-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-14

国企年底述职怎么搞?看这篇就够了 attach_img

0 348 wangna_012025-1-14 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-14

一篇文章讲清楚,企业应该如何开展年底述职

0 406 wangna_012025-1-13 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-13

年终述职做好这几点,领导看了都要夸!

0 387 华恒小智2025-1-13 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-13

重新理解人力资源:华尔街投行HR的8个颠覆性理念 attachment agree

5 509 ivant2025-1-10 发表 | 最后回复:yiyijiayuan2025-1-12

年终考核不能“为考而考”

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五个维度判断一个员工能力胜任情况!

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一年来怎么评价干部是否胜任?

0 372 wangna_012025-1-10 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-10

[下载]留住雇员心:21世纪人才战略.pdf 已阅图标 attachment

3 1873 jeson2007-5-31 发表 | 最后回复:qchangcheng2025-1-10

国有企业如何达成成本控制与效率提升的双重目标?

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三招打破“部门壁垒”,全面提升跨部门工作效率 attach_img

0 492 华恒智信012025-1-9 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-9

如何提升隐形冠军企业的人力资源管理能力? attach_img

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人力资源部门如何在企业中创造更大价值?

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埃森哲-全球首席人力资源官研究2023 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456

55 18934 1jian.fun2023-7-13 发表 | 最后回复:waydeleo2025-1-7

如何高效管理集团总部的异地项目

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2024年度公益行业薪酬与人才实践调研报告 attachment

1 1532 winfun2025-1-3 发表 | 最后回复:yiyijiayuan2025-1-5

企业薪酬管理怎么做?

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房地产港股上市公司-业务子集团股权架构方案设计 attachment

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投资期ZF出资产业投资基金绩效评价指标 attachment

0 425 百里青葙2025-1-2 发表 | 最后回复:百里青葙2025-1-2

Manager Today Special Issue 經理人. 主題特刊 - 五月 16, 2023 已阅图标 attachment digestagree  ...2345

46 13661 rip2023-3-22 发表 | 最后回复:Liyu.2025-1-1

中国连锁经营协会:2024连锁业人力资源与组织提效创新实践案例集 attachment

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泰康人寿:人力资源三支柱模型研究 attachment

9 579 winfun2024-12-30 发表 | 最后回复:枫回路转2024-12-31

智享会&上海外服:智慧人力,引领未来-2024年生成式AI赋能人力资源管理研究报告 attachment

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2024中国医院人力资源现状报告 attachment

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智享会 & FESC0 Adecco:2024年人力资源角色变化与转型-数智驱动,能力升级报告 attachment

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中国人力资源开发研究会:2024年人才友好型城市研究报告 attachment

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智享会& 法大大:第七届人力资源共享服务中心研究报告 attachment

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0 394 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

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20 2392 rip2024-9-7 发表 | 最后回复:zhanghuizhesha2024-12-30

2025年日程效率手册(含年、月、周、日计划表) attach_img

1 2441 winfun2024-12-28 发表 | 最后回复:zhanghuizhesha2024-12-30

如何建立价值评价体系?

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5 630 chenjunzxc2024-12-9 发表 | 最后回复:AI大讲堂2024-12-25

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HR应对薪酬管理挑战的策略优化

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国企中高管薪酬常存在的问题有哪些?应该如何解决?

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