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年底了,如何评价干部?

0 295 华恒智信012025-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-14

国企年底述职怎么搞?看这篇就够了 attach_img

0 339 wangna_012025-1-14 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-14

一篇文章讲清楚,企业应该如何开展年底述职

0 400 wangna_012025-1-13 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-13

年终述职做好这几点,领导看了都要夸!

0 360 华恒小智2025-1-13 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-13

重新理解人力资源:华尔街投行HR的8个颠覆性理念 attachment agree

5 488 ivant2025-1-10 发表 | 最后回复:yiyijiayuan2025-1-12

年终考核不能“为考而考”

0 291 华恒小智2025-1-10 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-10

五个维度判断一个员工能力胜任情况!

0 445 华恒智信012025-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-10

一年来怎么评价干部是否胜任?

0 363 wangna_012025-1-10 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-10

[下载]留住雇员心:21世纪人才战略.pdf 已阅图标 attachment

3 1861 jeson2007-5-31 发表 | 最后回复:qchangcheng2025-1-10

国有企业如何达成成本控制与效率提升的双重目标?

0 334 wangna_012025-1-9 发表 | 最后回复:wangna_012025-1-9

三招打破“部门壁垒”,全面提升跨部门工作效率 attach_img

0 483 华恒智信012025-1-9 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-9

如何提升隐形冠军企业的人力资源管理能力? attach_img

0 314 华恒小智2025-1-9 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-9

人力资源部门如何在企业中创造更大价值?

0 346 华恒小智2025-1-8 发表 | 最后回复:华恒小智2025-1-8

埃森哲-全球首席人力资源官研究2023 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456

55 18932 1jian.fun2023-7-13 发表 | 最后回复:waydeleo2025-1-7

如何高效管理集团总部的异地项目

0 361 华恒智信012025-1-7 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-7

2024年度公益行业薪酬与人才实践调研报告 attachment

1 1521 winfun2025-1-3 发表 | 最后回复:yiyijiayuan2025-1-5

企业薪酬管理怎么做?

0 442 华恒智信012025-1-3 发表 | 最后回复:华恒智信012025-1-3

房地产港股上市公司-业务子集团股权架构方案设计 attachment

0 372 百里青葙2025-1-2 发表 | 最后回复:百里青葙2025-1-2

投资期ZF出资产业投资基金绩效评价指标 attachment

0 417 百里青葙2025-1-2 发表 | 最后回复:百里青葙2025-1-2

Manager Today Special Issue 經理人. 主題特刊 - 五月 16, 2023 已阅图标 attachment digestagree  ...2345

46 13610 rip2023-3-22 发表 | 最后回复:Liyu.2025-1-1

中国连锁经营协会:2024连锁业人力资源与组织提效创新实践案例集 attachment

8 728 winfun2024-12-30 发表 | 最后回复:枫回路转2024-12-31

泰康人寿:人力资源三支柱模型研究 attachment

9 572 winfun2024-12-30 发表 | 最后回复:枫回路转2024-12-31

智享会&上海外服:智慧人力,引领未来-2024年生成式AI赋能人力资源管理研究报告 attachment

0 396 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

2024中国医院人力资源现状报告 attachment

0 373 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

FESCO+2022-2023房地产行业及其人才与人力资源服务需求分析-86页 attachment

0 345 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

FESCO+2022-2023航空运输行业及其人才与人力资源服务需求分析-76页 attachment

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FESCO+2022-2023健康管理行业及其人才与人力资源服务需求分析-93页 attachment

0 362 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

智享会 & FESC0 Adecco:2024年人力资源角色变化与转型-数智驱动,能力升级报告 attachment

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FESCO+2022-2023云计算行业及其人才与人力资源服务需求分析-45页 attachment

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2023年HR生存与发展现状:暨人力资源行业观察白皮书-三茅-2023-91页 attachment

0 415 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

中国人力资源开发研究会:2024年人才友好型城市研究报告 attachment

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最佳东方人才发展研究院:2024年餐饮业人力资源白皮书 attachment

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北京人社局:2024年一季度北京市人力资源市场薪酬状况报告 attachment

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智享会& 法大大:第七届人力资源共享服务中心研究报告 attachment

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康耐仕:2024人力资源雇佣调研报告 attachment

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最佳东方:2024有限服务类酒店人力资源发展报告 attachment

0 321 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

埃森哲:2024年全球首席人力资源官研究报告 attachment

0 416 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

2022中国人力资源管理年度观察-北森-2022.1-56页 attachment

0 311 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

中智咨询2021年人力资源数字化建设水平和转型能力调研报告精华版-41页 attachment

0 389 winfun2024-12-31 发表 | 最后回复:winfun2024-12-31

Manager Today No.238.202409-徹底解讀黃仁勳 attach_img  ...23

20 2380 rip2024-9-7 发表 | 最后回复:zhanghuizhesha2024-12-30

2025年日程效率手册(含年、月、周、日计划表) attach_img

1 2363 winfun2024-12-28 发表 | 最后回复:zhanghuizhesha2024-12-30

如何建立价值评价体系?

0 366 华恒智信012024-12-30 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-30

埃森哲:2024年全球首席人力资源官研究报告 attach_img

0 426 winfun2024-12-29 发表 | 最后回复:winfun2024-12-29

陈春花最新财经管理系列套装(共16册) 已阅图标 attachment agree  ...23

26 6445 xteacher2018-3-15 发表 | 最后回复:wangruixiao2024-12-27

企业在进行薪酬管理时,应该有哪些注意点?

0 398 华恒智信012024-12-27 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-27

Learning & Development Monthly 能力雜誌 - 四月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

36 11351 rip2023-4-14 发表 | 最后回复:xuzhh882024-12-26

有没有要一起众筹EMBA 杂志的?合伙买一份? attach_img

5 619 chenjunzxc2024-12-9 发表 | 最后回复:AI大讲堂2024-12-25

应对传统能源企业人才短缺与规划缺失的策略

0 431 华恒智信012024-12-24 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-24

【电子版】《管理与组织研究常用的60个理论》和《管理与组织研究必读的40个理论》 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..15

141 50097 颗颗儿2020-9-17 发表 | 最后回复:Monica662024-12-20

如何对企业薪酬管理进行诊断

0 492 华恒智信012024-12-20 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-20

HR应对薪酬管理挑战的策略优化

0 499 华恒智信012024-12-18 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-18

悬赏 100论坛币,求《经理人月刊》(Managertoday)杂志的2024年1-3月期刊 - [已解决] attachment  ...2

20 2953 chenjunzxc2024-3-9 发表 | 最后回复:vividok2024-12-18

优化薪酬管理体系:策略、分析与执行

0 428 华恒智信012024-12-17 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-17

国有企业在薪酬管理方面常出现哪些问题?

0 541 华恒智信012024-12-16 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-16

企业如何实现有效的薪酬管理?

0 524 华恒智信012024-12-12 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-12

企业应该如何设计宽带薪酬?

0 482 华恒智信012024-12-6 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-6

国企中高管薪酬常存在的问题有哪些?应该如何解决?

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2025年中级职称人力资源考试必备教材 attachment

0 625 Faye882024-12-4 发表 | 最后回复:Faye882024-12-4

如何设计高层管理人员的薪酬结构?

0 570 华恒智信012024-12-3 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-3

MASTER60 Weekly No.924 – 感動顧客的5大成交魔法 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

22 9157 rip2023-4-13 发表 | 最后回复:suns_zhao2024-12-1

EMBA世界经理文摘-2022年07月-No.428-从我到我们 从好到共好 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

38 12871 artra20122023-7-8 发表 | 最后回复:吴121382024-11-30

MASTER60 Weekly No.925 大師輕鬆讀 – 14 六月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

23 10369 rip2023-4-21 发表 | 最后回复:swordwangke2024-11-29

如何制定合理的薪酬结构?这篇文章告诉你

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如何设计销售人员的薪酬结构?

0 491 华恒智信012024-11-27 发表 | 最后回复:华恒智信012024-11-27

如何解决国企央企“招人难、留人难”的问题?

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国企推行末等调整背景下,如何优化退出机制,确保顺利落地?

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加班文化下的迷雾:无能标签还是业绩勋章?企业是否应该鼓励加班? attach_img

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不同层级管理者的职责,你弄清了吗?

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