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5 614 chenjunzxc2024-12-9 发表 | 最后回复:AI大讲堂2024-12-25

应对传统能源企业人才短缺与规划缺失的策略

0 414 华恒智信012024-12-24 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-24

【电子版】《管理与组织研究常用的60个理论》和《管理与组织研究必读的40个理论》 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..15

141 49817 颗颗儿2020-9-17 发表 | 最后回复:Monica662024-12-20

如何对企业薪酬管理进行诊断

0 478 华恒智信012024-12-20 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-20

HR应对薪酬管理挑战的策略优化

0 487 华恒智信012024-12-18 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-18

悬赏 100论坛币,求《经理人月刊》(Managertoday)杂志的2024年1-3月期刊 - [已解决] attachment  ...2

20 2920 chenjunzxc2024-3-9 发表 | 最后回复:vividok2024-12-18

优化薪酬管理体系:策略、分析与执行

0 415 华恒智信012024-12-17 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-17

国有企业在薪酬管理方面常出现哪些问题?

0 531 华恒智信012024-12-16 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-16

企业如何实现有效的薪酬管理?

0 507 华恒智信012024-12-12 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-12

企业应该如何设计宽带薪酬?

0 469 华恒智信012024-12-6 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-6

国企中高管薪酬常存在的问题有哪些?应该如何解决?

0 534 华恒智信012024-12-4 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-4

2025年中级职称人力资源考试必备教材 attachment

0 616 Faye882024-12-4 发表 | 最后回复:Faye882024-12-4

如何设计高层管理人员的薪酬结构?

0 560 华恒智信012024-12-3 发表 | 最后回复:华恒智信012024-12-3

MASTER60 Weekly No.924 – 感動顧客的5大成交魔法 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

22 9108 rip2023-4-13 发表 | 最后回复:suns_zhao2024-12-1

EMBA世界经理文摘-2022年07月-No.428-从我到我们 从好到共好 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

38 12776 artra20122023-7-8 发表 | 最后回复:吴121382024-11-30

MASTER60 Weekly No.925 大師輕鬆讀 – 14 六月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

23 10318 rip2023-4-21 发表 | 最后回复:swordwangke2024-11-29

如何制定合理的薪酬结构?这篇文章告诉你

0 471 华恒智信012024-11-29 发表 | 最后回复:华恒智信012024-11-29

如何设计销售人员的薪酬结构?

0 481 华恒智信012024-11-27 发表 | 最后回复:华恒智信012024-11-27

如何解决国企央企“招人难、留人难”的问题?

0 541 华恒小智2024-11-26 发表 | 最后回复:华恒小智2024-11-26

国企推行末等调整背景下,如何优化退出机制,确保顺利落地?

0 654 华恒小智2024-11-25 发表 | 最后回复:华恒小智2024-11-25

加班文化下的迷雾:无能标签还是业绩勋章?企业是否应该鼓励加班? attach_img

0 586 华恒智信012024-11-25 发表 | 最后回复:华恒智信012024-11-25

不同层级管理者的职责,你弄清了吗?

0 729 wangna_012024-11-25 发表 | 最后回复:wangna_012024-11-25

【资料汇总】人力资源管理相关资料合集

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战略图卡表指导手册 已阅图标 attachment agree  ...23

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某重型汽车企业技术人才激励项目成功案例纪实

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某大型国有能源公司能力素质模型项目成功案例纪实

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某5A级级景区定岗定编项目成功案例纪实

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企业如何提高招聘能力?

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2025年HR领导者的3大战略任务 attachment

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对于隐形冠军企业来说,如何提升人力资源管理能力? attachment

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如何通过人才选拔,推动新质生产力飞跃:精准实施“人才盘点”三步战略 attachment

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2024年美世中国薪酬调研报告-江浙区域Mercer attachment

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Mercer 美世2024年及2025年薪酬趋势报告 attachment agree  ...2

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聚焦三中全会,国有资本和国有企业如何做大做强?

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发展新质生产力的视角下,人力资源管理工作应该如何顺势而为?

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落实三中全会,国有企业如何通过人力资源提高组织能力? attach_img

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企业如何进行科学的薪酬设计? attach_img

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加快推动新质生产力发展,企业需要首先从“人才”入手! attach_img

0 426 wangna_012024-11-15 发表 | 最后回复:wangna_012024-11-15

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MASTER60 Weekly No.918 大師輕鬆讀 – 26 四月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

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CIO IT 經理人雜誌 - 07 四月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

26 9348 rip2023-4-14 发表 | 最后回复:shawn19812024-11-2

MASTER60 Weekly No.916 大師輕鬆讀 – 12 四月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

20 7234 rip2023-4-14 发表 | 最后回复:shawn19812024-11-2

EMBA Magazine - 四月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

28 8527 rip2023-4-7 发表 | 最后回复:shawn19812024-11-2

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19 6042 rip2023-3-30 发表 | 最后回复:shawn19812024-11-2

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27 9404 rip2023-4-21 发表 | 最后回复:shawn19812024-10-30

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29 10266 rip2023-4-13 发表 | 最后回复:shawn19812024-10-30

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31 11981 rip2023-6-28 发表 | 最后回复:shawn19812024-10-30

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