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企业薪酬管理中存在的问题及改进建议

0 777 wangna_012024-9-18 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-18

如何解决薪酬管理和绩效管理脱节问题?

0 725 华恒小智2024-9-18 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-18

如何使年终奖达到最大激励效果?

0 729 华恒小智2024-9-14 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-14

如何更有效地进行薪酬调查?

0 649 wangna_012024-9-14 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-14

如何对销售团队建立有效的培训体系?

0 673 华恒智信012024-9-14 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-14

企业怎样吸引技术型人才?

0 632 华恒智信012024-9-13 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-13

企业为什么招聘不到合适的人才?

0 641 wangna_012024-9-13 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-13

高效的绩效面谈有哪些特点?

0 618 华恒小智2024-9-13 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-13

第四届狮山人力资源论坛嘉宾分享稿合集 attachment

4 996 1jian.fun2024-5-21 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-12

山东编制改革后,如何通过配套管理措施支持实现降本增效?

0 696 华恒小智2024-9-12 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-12

《黑神话:悟空》程序员被猎头疯抢,企业如何留住人才?

0 743 wangna_012024-9-12 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-12

转型的背景下,企业如何提高管理能力适配发展?

0 677 华恒智信012024-9-12 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-12

HR必知的裁员策略及技巧(不是HR也了解下防套路) attachment agree  ...2

18 2108 1jian.fun2024-3-25 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-11

深度关系:从建立信任到彼此成就 attach_img  ...2

13 2060 rip2024-6-11 发表 | 最后回复:大道至简2019082024-9-11

聚焦三中全会,国有资本和国有企业如何做大做强?

0 774 华恒智信012024-9-11 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-11

中小企业在发展过程中应有哪些转变?

0 619 wangna_012024-9-11 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-11

人力资源工作者如何赢得上级认可与跨部门支持

0 715 华恒小智2024-9-11 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-11

稻盛和夫:真正决定一个人能走多远的,是心力

0 794 guoqingchun2024-9-11 发表 | 最后回复:guoqingchun2024-9-11

稻盛和夫:能用众力,则无敌于天下;能用众智,则无畏于圣人

1 1089 guoqingchun2024-9-9 发表 | 最后回复:babylaugh2024-9-11

《人才梯队建设-资料包》 已阅图标 attach_img agree

6 1035 1jian.fun2023-12-22 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-10

人力资源管理第五版 董克用 attachment agree 女生贴  ...2

17 1792 sunnydark2024-9-8 发表 | 最后回复:Edwardu2024-9-10

那些频繁跳槽的人,后来都怎么样了?

3 1001 guoqingchun2024-9-9 发表 | 最后回复:uandi2024-9-10

企业如何做好人才管理工作?

0 605 华恒小智2024-9-10 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-10

企业如何进行科学的薪酬设计?

0 721 wangna_012024-9-10 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-10

企业如何建立科学的绩效考核体系?

0 772 华恒智信012024-9-10 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-10

新职人人群洞察白皮书-完整版 已阅图标 attachment

3 898 1jian.fun2023-11-30 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-10

2022-2023年度中国企业人力资本管理调研报告 已阅图标 attachment agree

6 898 1jian.fun2023-11-24 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-10

人才盘点会(圆桌会议)召开流程指引PPT 已阅图标 attachment

8 1090 1jian.fun2023-11-21 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-9

拉勾招聘大数据研究院:2023年00后职场生态洞察报告 已阅图标 attachment

6 904 1jian.fun2023-11-20 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-9

2022-2023人才内驱力洞察报告-倍智 已阅图标 attachment agree  ...23

21 2426 1jian.fun2023-11-15 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-9

落实三中全会,国有企业如何通过人力资源提高组织能力?

0 679 华恒智信012024-9-9 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-9

某国有酒店管理公司薪酬激励项目成功案例纪实

0 745 wangna_012024-9-9 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-9

某国有投资公司人才培养项目成功案例纪实

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青年群体职业规划数据分析报告2023-人民数据研究院 已阅图标 attachment

9 1210 1jian.fun2023-10-25 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-9

2024届高校毕业生求职抽样调研报告 已阅图标 attachment

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2023年中国企业员工福利全景调研报告 已阅图标 attachment agree

4 880 1jian.fun2023-9-20 发表 | 最后回复:yqunxing2024-9-9

Mob研究院&前程无忧-2023大学生求职人群洞察报告 已阅图标 attachment

4 967 1jian.fun2023-10-16 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-9

2023年HR生存与发展现状:暨人力资源行业观察白皮书 已阅图标 attachment agree

4 910 1jian.fun2023-9-21 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-8

2022中国高级人才管理实践白皮书 已阅图标 attachment agree

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2022-2023年度应届生画像白皮书 已阅图标 attachment

3 771 1jian.fun2023-9-20 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-8

2022年度中国企业数字化人才供应链管理成熟度DTMI白皮书 已阅图标 attachment agree

3 832 1jian.fun2023-9-20 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-8

新员工试用期管理大全(通知单、考核表、辞退风险及正确方法、管理办法规定制度) 已阅图标 attach_img

1 1002 1jian.fun2023-7-28 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-7

2023年一线及新一线城市职场女性洞察报告-拉勾招聘 已阅图标 attachment

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【用友&拉勾招聘】2023届校园招聘总结报告&备战策略 已阅图标 attachment

1 881 1jian.fun2023-7-18 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-7

2023年轻人理想专业报告 已阅图标 attach_img

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职场网蓝合作现状调研白皮书 已阅图标 attachment

2 814 1jian.fun2023-7-12 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-7

新职业发展趋势白皮书-人民数据研究院 已阅图标 attachment

1 866 1jian.fun2023-7-11 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-7

如何通过人才选拔,推动新质生产力飞跃:精准实施“人才盘点”三步战略

0 813 华恒小智2024-9-6 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-6

某国有食品企业绩效考核项目成功案例纪实

0 650 华恒智信012024-9-6 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-6

某国有投资集团所属企业负责人考核项目成功案例纪实

1 803 华恒智信012024-9-5 发表 | 最后回复:shnn19882024-9-6

东芝作业长班长制造教育资料PPT 已阅图标 attachment

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2023胖东来服务运营细节整理-66页 已阅图标 attach_img agree

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企业高潜力人才识别与培养指导手册 已阅图标 attachment  ...2

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2023年新能源行业人才趋势报告报告 已阅图标 attachment agree

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人力资源开发阅读地图-如何让培训更有效V1.0 PPT 已阅图标 attachment

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某国有食品企业薪酬体系项目成功案例纪实

0 876 wangna_012024-9-5 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-5

某国有能源企业人才盘点项目成功案例纪实

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chatGPT的好问题(150句)+2.8万字CHATGPT训练指令模板 已阅图标 attachment agree  ...2

12 2322 1jian.fun2023-3-28 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-5

年轻人未来乡村生活趋势白皮书 已阅图标 attachment

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全球化智库-技术变革下亚洲人才发展报告2023 已阅图标 attachment

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EMBA Magazine No.436 - 01 十二月 2022 attach_img digestagree  ...23

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Manager Today No.219 - 打造雇主品牌 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

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《领导的轨迹:领导力大师本尼斯30年研究精选集》沃伦·本尼斯 attachment  ...2

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某国有能源企业后备人才建设项目成功案例纪实

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某国有矿产上市企业绩效考核项目成功案例纪实

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某国有能源企业管理规范项目成功案例纪实

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刘强东“狼性训话”流出:员工业绩不佳且不拼博,全部淘汰!

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《玫瑰的故事》热播引深思:企业与员工,关系如恋爱,适配才长久

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某国有粮食企业组织结构优化项目成功案例纪实

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某国有能源企业管理规范项目成功案例纪实

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企业如何提升团队效率,建设高效团队?

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某景区提高商卖能力项目成功案例纪实

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某景区提高导游积极性项目成功案例纪实

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某景区票务岗位工作模式转变项目成功案例纪实

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某景区降本增效项目成功案例纪实

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获得更多专利的美国公司特征:CEO多有“边境”生活史

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北森-战疫情·企业员工安心手册(HR操作手册)-46页 已阅图标 attach_img agree

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涉新冠疫情劳动关系实务50问(上海区域) 已阅图标 attach_img

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某景区下属导游公司人才激励项目成功案例纪实

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某景区人力资源改革项目成功案例纪实

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某景区导游高效管理和培养激励项目成功案例纪实

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