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某连锁企业核心人才股权激励项目成功案例纪实

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某酒业公司发展战略转变组织结构优化项目成功案例纪实

1 748 华恒小智2024-9-27 发表 | 最后回复:ymhld2024-9-29

某冶金公司薪酬管理体系搭建项目成功案例纪实

0 766 wangna_012024-9-27 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-27

某机车企业技术工艺人员定岗定编咨询项目成功案例纪实——统筹安排工作量,解决忙闲不

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[English] Harvard Business Review OnPoint - October 2022 attach_img  ...2

12 2696 rip2022-11-10 发表 | 最后回复:ymhld2024-9-27

如何设计激励作用明显的薪酬体系 attachment

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中小企业管理者如何培育团队精神? attach_img

0 786 华恒智信012024-9-23 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-23

薪酬管理几大注意点

2 854 华恒智信012024-9-20 发表 | 最后回复:ymhld2024-9-23

企业薪酬管理存在什么问题?

0 696 wangna_012024-9-20 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-20

企业薪酬管理诊断

0 772 华恒小智2024-9-20 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-20

HR如何面对薪酬管理压力

0 718 华恒小智2024-9-19 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-19

如何进行有效的薪酬管理

0 680 wangna_012024-9-19 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-19

国有企业在薪酬管理方面的常见问题

0 727 华恒智信012024-9-19 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-19

人大绩效管理教材《绩效管理》第3版(中文) 已阅图标 attachment agree  ...23

22 4268 pf19872023-4-11 发表 | 最后回复:浴火凤凰_2024-9-18

Manager Today 经理人 中文繁体版-2023.07-224-成本管控 已阅图标 attach_img  ...2

15 3122 artra20122023-7-5 发表 | 最后回复:浴火凤凰_2024-9-18

如何实现企业薪酬管理的内部公平和外部公平?

0 971 华恒智信012024-9-18 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-18

企业薪酬管理中存在的问题及改进建议

0 791 wangna_012024-9-18 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-18

如何解决薪酬管理和绩效管理脱节问题?

0 728 华恒小智2024-9-18 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-18

如何使年终奖达到最大激励效果?

0 742 华恒小智2024-9-14 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-14

如何更有效地进行薪酬调查?

0 657 wangna_012024-9-14 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-14

如何对销售团队建立有效的培训体系?

0 680 华恒智信012024-9-14 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-14

企业怎样吸引技术型人才?

0 641 华恒智信012024-9-13 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-13

企业为什么招聘不到合适的人才?

0 644 wangna_012024-9-13 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-13

高效的绩效面谈有哪些特点?

0 622 华恒小智2024-9-13 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-13

第四届狮山人力资源论坛嘉宾分享稿合集 attachment

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山东编制改革后,如何通过配套管理措施支持实现降本增效?

0 703 华恒小智2024-9-12 发表 | 最后回复:华恒小智2024-9-12

《黑神话:悟空》程序员被猎头疯抢,企业如何留住人才?

0 747 wangna_012024-9-12 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-12

转型的背景下,企业如何提高管理能力适配发展?

0 680 华恒智信012024-9-12 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-12

HR必知的裁员策略及技巧(不是HR也了解下防套路) attachment agree  ...2

18 2108 1jian.fun2024-3-25 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-11

深度关系:从建立信任到彼此成就 attach_img  ...2

13 2113 rip2024-6-11 发表 | 最后回复:大道至简2019082024-9-11

聚焦三中全会,国有资本和国有企业如何做大做强?

0 782 华恒智信012024-9-11 发表 | 最后回复:华恒智信012024-9-11

中小企业在发展过程中应有哪些转变?

0 628 wangna_012024-9-11 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-11

人力资源工作者如何赢得上级认可与跨部门支持

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稻盛和夫:真正决定一个人能走多远的,是心力

0 808 guoqingchun2024-9-11 发表 | 最后回复:guoqingchun2024-9-11

稻盛和夫:能用众力,则无敌于天下;能用众智,则无畏于圣人

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《人才梯队建设-资料包》 已阅图标 attach_img agree

6 1035 1jian.fun2023-12-22 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-10

人力资源管理第五版 董克用 attachment agree 女生贴  ...2

17 1827 sunnydark2024-9-8 发表 | 最后回复:Edwardu2024-9-10

那些频繁跳槽的人,后来都怎么样了?

3 1039 guoqingchun2024-9-9 发表 | 最后回复:uandi2024-9-10

企业如何做好人才管理工作?

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企业如何进行科学的薪酬设计?

0 733 wangna_012024-9-10 发表 | 最后回复:wangna_012024-9-10

企业如何建立科学的绩效考核体系?

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新职人人群洞察白皮书-完整版 已阅图标 attachment

3 898 1jian.fun2023-11-30 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-10

2022-2023年度中国企业人力资本管理调研报告 已阅图标 attachment agree

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人才盘点会(圆桌会议)召开流程指引PPT 已阅图标 attachment

8 1090 1jian.fun2023-11-21 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-9

拉勾招聘大数据研究院:2023年00后职场生态洞察报告 已阅图标 attachment

6 904 1jian.fun2023-11-20 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-9

2022-2023人才内驱力洞察报告-倍智 已阅图标 attachment agree  ...23

21 2426 1jian.fun2023-11-15 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-9

落实三中全会,国有企业如何通过人力资源提高组织能力?

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某国有酒店管理公司薪酬激励项目成功案例纪实

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某国有投资公司人才培养项目成功案例纪实

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青年群体职业规划数据分析报告2023-人民数据研究院 已阅图标 attachment

9 1210 1jian.fun2023-10-25 发表 | 最后回复:黑丝刘盼2024-9-9

2024届高校毕业生求职抽样调研报告 已阅图标 attachment

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2023年中国企业员工福利全景调研报告 已阅图标 attachment agree

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Mob研究院&前程无忧-2023大学生求职人群洞察报告 已阅图标 attachment

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2023年HR生存与发展现状:暨人力资源行业观察白皮书 已阅图标 attachment agree

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2022年度中国企业数字化人才供应链管理成熟度DTMI白皮书 已阅图标 attachment agree

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如何通过人才选拔,推动新质生产力飞跃:精准实施“人才盘点”三步战略

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某国有食品企业绩效考核项目成功案例纪实

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某国有投资集团所属企业负责人考核项目成功案例纪实

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拥抱未来组织新思维-韦莱韬悦人力资源管理(2022夏季刊)-50页 已阅图标 attachment agree

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