今日: 0|主题: 18387|发帖排名第 1365
排序: 最后发表|精华|推荐|
经理人月刊2014年合集 已阅图标 attachment

1 1710 zhumengde11112021-8-15 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

如何对人力资源管理系统进行诊断 已阅图标

1 1092 华恒智信012021-7-19 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

经理人月刊2009年合集 已阅图标 attachment agree

2 1498 zhumengde11112021-8-15 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

经理人月刊2010年合集 已阅图标 attachment

1 1433 zhumengde11112021-8-15 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

经理人月刊2012年合集 已阅图标 attachment

1 1527 zhumengde11112021-8-15 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

企业HR怎样才能做好人才盘点 已阅图标 attach_img

1 1091 金柚网2021-8-12 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

《沟通管理》思维导图 已阅图标 attach_img

1 1801 huoshiqi32021-8-10 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

HR该如何做好员工的离职管理工作 已阅图标 attach_img

1 1301 金柚网2021-8-9 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

华恒智信:从个人绩效和组织绩效提高企业绩效 已阅图标

1 1407 华恒智信012021-8-5 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

良好的薪酬激励将达到以下效果…… 已阅图标

1 1320 华恒智信012021-8-4 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

员工退出和离职与人才保留的权衡 已阅图标

1 1178 华恒小智2021-7-28 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

生产制造型企业现状分析:如何针对生产制造型企业进行定编 已阅图标

0 1174 华恒小智2021-8-18 发表 | 最后回复:华恒小智2021-8-18

【华恒智信分享】开展人力资源信息化项目建设的5个关键点 已阅图标

0 1026 华恒小智2021-8-18 发表 | 最后回复:华恒小智2021-8-18

【独家发布】PPT素材:商务图片免费分享 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...2345

46 13638 jshking2013-6-14 发表 | 最后回复:guanzanfei92021-8-17

盘点那些招聘HR要会用的“新招” 已阅图标 attach_img

0 1069 金柚网2021-8-17 发表 | 最后回复:金柚网2021-8-17

企业如何优化流程?看这里华恒智信这套解决方案…… 已阅图标

0 1299 华恒智信012021-8-16 发表 | 最后回复:华恒智信012021-8-16

经理人月刊2006年合集 已阅图标 attachment agree

2 1465 zhumengde11112021-8-15 发表 | 最后回复:zhou_yl2021-8-15

经理人月刊2017年合集(缺4月份,8,9月论坛已存在) 已阅图标 attachment agree

0 1106 zhumengde11112021-8-15 发表 | 最后回复:zhumengde11112021-8-15

戴维尤里奇书籍(英文原版)分享 已阅图标 attachment agree  ...2

11 3469 Alpha(HR弟)2018-1-5 发表 | 最后回复:EBTG2021-8-14

创业公司员工入股方案-48套 已阅图标 attach_img agree

1 1177 批发梦伯汤2021-8-12 发表 | 最后回复:yaninco33852021-8-13

compensation中文版 已阅图标 attachment agree

0 1124 3699540352021-8-12 发表 | 最后回复:3699540352021-8-13

美世——岗位分析培训&职位说明书描述 已阅图标 attachment agree

9 4509 Ms.Monster2015-6-18 发表 | 最后回复:3699540352021-8-12

华德士——全面面试指南 (英文版) 已阅图标 attachment

1 1496 Ms.Monster2020-7-13 发表 | 最后回复:3699540352021-8-12

经典案例分享:企业如何做好人才管理体系 已阅图标

0 1186 华恒智信012021-8-11 发表 | 最后回复:华恒智信012021-8-11

怎么用相同的工资水平更好的保留和发展基层管理人员 已阅图标

0 1009 华恒智信012021-8-11 发表 | 最后回复:华恒智信012021-8-11

所属单位企业经理层任期制和契约化管理工作指引(含附件表格) 已阅图标 attachment agree

4 2114 迷途的小猪2021-6-9 发表 | 最后回复:rip2021-8-11

Stone,R.J. (2017).human resource management (9th ed.): Wiley 已阅图标 attachment agree 女生贴

3 4183 王倩文2018-3-12 发表 | 最后回复:langyu19872021-8-10

华恒智信:从两个步骤正确判断企业定岗定编合理性 已阅图标

1 1309 华恒智信012021-8-6 发表 | 最后回复:yaninco33852021-8-10

文摘:辉瑞制药人力资源管理的特色 已阅图标

2 2302 sdtcj2014-1-26 发表 | 最后回复:yaominglei2021-8-9

能力雜誌 - 八月 2021 已阅图标 attach_img

2 1165 rip2021-8-5 发表 | 最后回复:Ms.Monster2021-8-5

请教:人力资源看什么书籍? 已阅图标

3 1389 天使投资者2021-8-1 发表 | 最后回复:rip2021-8-5

HR如何通过数据分析来提升员工效能 已阅图标 attach_img

1 1374 金柚网2021-8-4 发表 | 最后回复:yaninco33852021-8-4

战略目标与人力资源规划,两手抓,两手都要硬 已阅图标

1 1360 华恒智信012021-6-16 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

什么样的绩效才能激发研发部门的积极性? 已阅图标

1 1250 华恒智信012021-6-24 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

企业到底应该如何做好文化建设?看准3个方面 已阅图标

1 965 华恒智信012021-6-25 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

做人力资源规划得走好这些步骤 已阅图标 attach_img

1 1294 金柚网2021-7-7 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

华恒智信对解决员工执行力不强的2点建议 已阅图标

1 1190 华恒小智2021-7-9 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

经典案例分析:企业如何制定人力资源战略规划 已阅图标

1 2227 华恒智信012021-7-12 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

企业热衷的三台架构真的做对了吗? 已阅图标 agree

1 1321 穆胜事务所2021-7-16 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

让HR招聘效率事半功倍的几个小技巧 已阅图标 attach_img

1 1138 金柚网2021-6-29 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

《执行力》:员工没有执行力,企业哪有竞争力。 已阅图标

1 1433 华恒智信012021-7-6 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

服务行业发展战略与规划成功案例 已阅图标

1 1323 华恒小智2021-6-17 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

关于企业薪酬体系建设的几点建议 已阅图标

1 1507 华恒智信012021-7-2 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

提高员工积极性,3个建议供你参考 已阅图标

1 1279 华恒智信012021-7-2 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

高效能人士的第八个习惯 已阅图标 attachment

1 1358 zhumengde11112021-7-4 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

国改主要中长期激励政策研究 已阅图标 attachment

1 1337 happywolf882021-7-5 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

书籍推荐:Strategy and Human Resource Management 已阅图标 attach_img

2 1316 EBTG2021-7-6 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

课程设计与开发 已阅图标 attachment

1 1281 kk小詹2021-7-20 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

提高国企员工工作积极性的5个建议方法 已阅图标

1 3801 华恒智信012021-7-30 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-4

中小企业管理制度精细化设计全案 已阅图标 attachment

4 1958 实战云课堂2019-5-22 发表 | 最后回复:usn20062021-8-2

《管理科学季刊》最佳论文集萃第2辑 电子版下载 已阅图标 attachment agree 女生贴

7 3790 shuisui04302015-10-10 发表 | 最后回复:chenfeng66662021-8-1

真實的成功之路 已阅图标 attach_img

1 1107 rip2021-7-31 发表 | 最后回复:yaninco33852021-7-31

HR该如何做好下半年的招聘计划 已阅图标 attach_img

0 952 金柚网2021-7-30 发表 | 最后回复:金柚网2021-7-30

2021职业化素养提升方案+案例中国经济管理大学教学课件.rar 已阅图标 attach_img

2 1621 批发梦伯汤2021-6-1 发表 | 最后回复:heavenflyrain2021-7-28

【独家发布】合理的定岗定编,为企业降低人工成本,实现效益增值 已阅图标

0 1666 华恒小智2021-7-28 发表 | 最后回复:华恒小智2021-7-28

如何改变个性特质|How to Enact Personality Change 已阅图标

0 1574 达坂城的老头2021-7-24 发表 | 最后回复:达坂城的老头2021-7-24

人力资源胜任力模型怎么建 已阅图标

2 1395 天使投资者2021-7-21 发表 | 最后回复:lotus_sss2021-7-21

SPSS、MPLUS以及process插件的MAC 安装包 已阅图标 heatlevel  ...23456..9

80 26260 lishuoyu2018-4-23 发表 | 最后回复:horenceH2021-7-21

名企资料借鉴!!!腾讯任职资格材料!!! 已阅图标 attach_img agree

8 3268 calvintony2019-1-22 发表 | 最后回复:heavenflyrain2021-7-21

华恒智信知识分享(一):员工的绩效考评方法——品质导向的方法 已阅图标

0 1976 华恒智信012021-7-21 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-21

当薪资不是唯一竞争力该如何吸引人才 已阅图标 attach_img

0 1012 金柚网2021-7-21 发表 | 最后回复:金柚网2021-7-21

如何制定更加合理的薪酬体系? 已阅图标

0 1094 华恒小智2021-7-20 发表 | 最后回复:华恒小智2021-7-20

【管理咨询】技术骨干向管理人才转变中,管理职业能力如何培养? 已阅图标

0 996 华恒小智2021-7-20 发表 | 最后回复:华恒小智2021-7-20

薪酬方案设计:公司高管薪酬体系搭建 已阅图标

0 2202 华恒智信012021-7-16 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-16

李明博自传:经营未来 已阅图标 attachment

7 13711 祎语不凡2018-10-10 发表 | 最后回复:hunzaimeisahn2021-7-16

如何把员工激励成合伙人? 已阅图标 agree

0 1238 穆胜事务所2021-7-16 发表 | 最后回复:穆胜事务所2021-7-16

大事件后,企业大学何去何从? 已阅图标 agree

0 1101 穆胜事务所2021-7-16 发表 | 最后回复:穆胜事务所2021-7-16

如何实现工作有效分工? 已阅图标

0 1263 华恒智信012021-7-15 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-15

某电信企业员工职业化项目纪实 已阅图标

0 927 华恒智信012021-7-15 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-15

组织革新:构建市场化生态组织的路线图 attachment

1 1302 rip2021-4-20 发表 | 最后回复:sunny20108302021-7-15

组织发展咨询工具精选(修订本) [美] 梅尔·希尔博曼 已阅图标 attachment agree

7 3049 祎语不凡2019-5-14 发表 | 最后回复:QqingWa2021-7-14

员工薪酬是公开好还是保密好 已阅图标 attach_img

1 1399 金柚网2021-7-13 发表 | 最后回复:rip2021-7-14

人力资源战略如何配合企业战略 已阅图标

0 739 华恒智信012021-7-13 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-13

尊重稻盛和夫,但警惕阿米巴陷阱 已阅图标

0 923 穆胜事务所2021-7-12 发表 | 最后回复:穆胜事务所2021-7-12

组织诊断调查问卷 已阅图标 attachment  ...23

22 5052 chun3252009-12-7 发表 | 最后回复:yangmin01292021-7-11

企业内部培训和外部培训的区分 已阅图标

0 2853 华恒智信012021-7-7 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-7

企业后备人才管理体系的建立 已阅图标

0 1288 华恒智信012021-7-7 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-7

ASTD培训经理指南中文版 已阅图标 attachment agree  ...2

11 4225 king20222019-5-18 发表 | 最后回复:king20222021-7-7

求助北大光华管理MBA课程教材数目 已阅图标

2 3821 a343342013-2-26 发表 | 最后回复:yuzh06182021-7-6

分享:阿里巴巴六个盒子组织诊断工具 已阅图标

0 1493 华恒智信012021-7-5 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-5

华恒智信:航空公司的人力资源管理问题解决方案 已阅图标

0 964 华恒智信012021-7-5 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-5

个人效率提升手册+201106+PDF(2.3 MB) 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..26

250 24811 xiaole66282011-8-4 发表 | 最后回复:ppy10272021-7-5

六项在线职业测评【免费下载个人测评报告】 已阅图标 agree 女生贴  ...234

32 10694 qijiong2013-6-25 发表 | 最后回复:wenbodeng2021-7-4

如何让员工甘心为公司“卖命” 已阅图标 attach_img

0 1042 金柚网2021-7-2 发表 | 最后回复:金柚网2021-7-2

经典案例分析:企业人力资源管理系统诊断 已阅图标

0 1078 华恒智信012021-7-1 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-1

企业如何通过人才培养渠道建设解决人才流失问题 已阅图标

0 950 华恒智信012021-6-30 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-30

绩效管理中管理者应“扮演”的角色 已阅图标

0 1108 华恒智信012021-6-30 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-30

生产制造业绩效考核体系方案设计 已阅图标

0 1228 华恒智信012021-6-29 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-29

云南白药集团实施内部竞聘上岗 已阅图标

0 1184 华恒智信012021-6-28 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-28

高院:员工承诺不缴社保,事后反悔要补偿:违反诚信原则!(后附:超级实用的建议) 已阅图标

0 1228 批发梦伯汤2021-6-28 发表 | 最后回复:批发梦伯汤2021-6-28

聚焦:决定你企业的未来 已阅图标 attachment agree

4 2458 zzm19712018-6-14 发表 | 最后回复:洞悉人心2021-6-27

员工敬业度调查问卷及驱动因素解读 已阅图标 attachment

7 2457 kingchargo2016-11-18 发表 | 最后回复:wujiebjh2021-6-25

公司如何去判断员工值不值得培养 已阅图标 attach_img

0 949 金柚网2021-6-24 发表 | 最后回复:金柚网2021-6-24

培训拓展游戏库(for内训师) 已阅图标 attach_img agree

1 1096 Ms.Monster2021-6-22 发表 | 最后回复:yaninco33852021-6-23

【独家发布】史上最强:有了它一定能成为出色的HR 优秀 attachment digestheatlevel agree  ...23456..51

501 51859 jshking2013-8-2 发表 | 最后回复:慣看春花秋月2021-6-23

【求】跨境电商行业薪酬报告

0 1388 rip2021-6-22 发表 | 最后回复:rip2021-6-22

如何在行业整体薪酬较低的情况下,有效吸引并激励员工? 已阅图标

0 1258 华恒智信012021-6-21 发表 | 最后回复:华恒智信012021-6-21

HR职业成长调研2021-脉脉数据研究 已阅图标 attach_img agree

0 1016 Ms.Monster2021-6-21 发表 | 最后回复:Ms.Monster2021-6-21

2017职位说明书范例【高管类、基础类、技术类、业务类】 attachment agree

3 1713 rip2017-11-25 发表 | 最后回复:yyj_19762021-6-18

培训需求分析计划制定 已阅图标 attach_img

0 927 Ms.Monster2021-6-18 发表 | 最后回复:Ms.Monster2021-6-18

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-3-22 07:25