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为什么优秀的员工从来不会抱怨 已阅图标 attach_img

0 672 liuhe9452020-9-1 发表 | 最后回复:liuhe9452020-9-1

人才测评常用面试评价维度及问题 attachment

1 909 rip2020-8-31 发表 | 最后回复:chenjunzxc2020-9-1

人才测评报告模板 attachment

1 1134 rip2020-8-31 发表 | 最后回复:zhangjuncai4122020-9-1

企业战略管理复习资料 attachment

0 889 rip2020-8-31 发表 | 最后回复:rip2020-8-31

《福布斯》:2014年40位40岁以下的高薪酬CEo 已阅图标

2 1491 sdtcj2014-9-10 发表 | 最后回复:fin-qq2020-8-31

【经典咨询案例】某高新技术企业销售团队优化组织结构项目纪实 已阅图标 attach_img agree

4 2904 华恒智信2013-8-28 发表 | 最后回复:fin-qq2020-8-31

Research Method 研究方法 已阅图标 attachment agree

5 2334 ╱/.鱼儿oо2013-1-31 发表 | 最后回复:fin-qq2020-8-31

阿里巴巴:造就万名千万富翁的HR管理

5 8276 生活是多么美好2014-10-7 发表 | 最后回复:fin-qq2020-8-31

求助:人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书 已阅图标

2 1129 flamels2020-8-27 发表 | 最后回复:flamels2020-8-31

HRBP的核心力能要怎样去培养 已阅图标 attach_img

1 1052 liuhe9452020-8-28 发表 | 最后回复:晏尚来2020-8-31

经典:精选10大职场寓言 已阅图标

4 1170 sdtcj2020-1-27 发表 | 最后回复:注了个册2020-8-30

宝典著作分享:人力资源管理:赢得竞争优势(Noe、北大光华教材、英文版、中文版、习题S 已阅图标 attach_img agree  ...23456

56 7122 linpengsl2017-1-9 发表 | 最后回复:天涯明月甜2020-8-29

【文献分享】《商业研究》2020年6期《共享员工到底是什么?—源起、内涵、框架与趋势》 已阅图标 attachment agree

0 1351 jungggle2020-8-27 发表 | 最后回复:jungggle2020-8-27

求助:人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书 已阅图标 attach_img

2 1548 myson3212017-4-22 发表 | 最后回复:flamels2020-8-27

戴维-尤里奇:高绩效HR六项修炼 已阅图标 attachment agree

3 2405 祎语不凡2018-8-5 发表 | 最后回复:海边漫步的蜗牛2020-8-27

转:企业薪酬差距影响员工忠诚度

2 1128 rip2020-8-21 发表 | 最后回复:Sailor.Moon2020-8-26

绩效奖金发放时如何做好风险防范 已阅图标 attach_img

0 897 liuhe9452020-8-26 发表 | 最后回复:liuhe9452020-8-26

人力资源的变革管理要素和方法 已阅图标 attach_img

2 1274 liuhe9452020-8-21 发表 | 最后回复:晏尚来2020-8-26

企业这样扣工资的行为其是违法的 已阅图标 attach_img

0 909 liuhe9452020-8-24 发表 | 最后回复:liuhe9452020-8-24

【绩效工具】20项能力素质模型(积极性、团队精神、任务分配能力等) 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..7

61 5947 1212廖静2017-12-14 发表 | 最后回复:jwh19732020-8-22

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如何提高HR做校园招聘的有效性 已阅图标 attach_img

0 897 liuhe9452020-8-20 发表 | 最后回复:liuhe9452020-8-20

近三年国际TOP5期刊上关于高管激励的文献 已阅图标 attachment

4 3079 jshking2013-5-7 发表 | 最后回复:湘江之水2020-8-20

HR工作全流程图和思维导图!!!一目了然!!! 已阅图标 attach_img agree

6 5735 calvintony2019-1-7 发表 | 最后回复:lvxuin2020-8-19

企业人才的管理也需要一定的审美 已阅图标 attach_img

1 788 liuhe9452020-8-17 发表 | 最后回复:rip2020-8-19

2020-08-01 Learning & Development Monthly attachment

1 975 rip2020-8-10 发表 | 最后回复:晏尚来2020-8-17

《薪酬管理:从入门到精通》所有模版均由名企HR 高管亲自编写 已阅图标 attachment agree  ...234

36 5907 批发梦伯汤2015-3-11 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212020-8-12

招聘、提拔和留住优秀员工 已阅图标 attachment agree

0 1093 king20222020-8-11 发表 | 最后回复:king20222020-8-11

人大劳人院导师选择 已阅图标

3 1370 xixixixixixixi12020-8-2 发表 | 最后回复:xixixixixixixi12020-8-10

商业经济与管理主编终审什么情况,通过率如何? 已阅图标 attach_img  ...23

27 8580 neuzdp2017-6-11 发表 | 最后回复:188098843022020-8-9

HR解雇员工这常见的几个坑千万别踩 已阅图标 attach_img

0 1105 liuhe9452020-8-6 发表 | 最后回复:liuhe9452020-8-6

企业想要持续存活得做些什么 已阅图标 attach_img

1 609 liuhe9452020-8-5 发表 | 最后回复:rip2020-8-5

《人力资源管理大数据:改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式》 已阅图标 attachment agree

9 2297 祎语不凡2019-5-12 发表 | 最后回复:king20222020-8-5

从培训专家到绩效顾问 已阅图标 attachment

6 1416 晏尚来2020-7-13 发表 | 最后回复:杨雪雷2020-8-5

面试中这些话都是雷区千万别说 已阅图标 attach_img

2 1036 liuhe9452020-7-31 发表 | 最后回复:杨雪雷2020-8-5

HR如何去做好异地的招聘 已阅图标 attach_img

1 1116 liuhe9452020-8-3 发表 | 最后回复:rip2020-8-4

心法:稻盛和夫的哲学 已阅图标 attachment

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常用人格测验:16PF与明尼苏达多项人格测试(MMPI)详细题目分类 已阅图标 attachment  ...23

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分享Gary Dessler的Human Resource Management 第14版 已阅图标 attachment  ...2

10 4071 jialei1242019-7-15 发表 | 最后回复:saimin2182020-8-1

如何让企业发展不失活力,必须做好这一点 已阅图标

0 729 阳光30242020-7-30 发表 | 最后回复:阳光30242020-7-30

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1 1096 rip2020-7-30 发表 | 最后回复:caoxizhong2020-7-30

管理的真谛——在“理”而不在“管” 已阅图标

0 970 阳光30242020-7-29 发表 | 最后回复:阳光30242020-7-29

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66 10274 yachi19852009-3-1 发表 | 最后回复:liangliangbai2020-7-29

如何让企业员工具有增长型思维 已阅图标 attach_img

0 1006 liuhe9452020-7-29 发表 | 最后回复:liuhe9452020-7-29

悬赏 求:刘善仕的机械工业出版社的《人力资源管理》PPT - [悬赏 30 个论坛币]

0 927 daibaohfut2020-7-28 发表 | 最后回复:daibaohfut2020-7-28

提高HR的招聘成功率的几个小窍门 已阅图标 attach_img

0 839 金柚网2020-7-28 发表 | 最后回复:金柚网2020-7-28

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54 5527 1212廖静2018-2-2 发表 | 最后回复:曹振远2020-7-27

教你如何成为一名优秀的职场HR 已阅图标 attach_img

0 672 liuhe9452020-7-27 发表 | 最后回复:liuhe9452020-7-27

想要成长就不要等领导安排你的工作 已阅图标 attach_img

0 995 liuhe9452020-7-23 发表 | 最后回复:liuhe9452020-7-23

企业到底该因岗选人还是因人设岗 已阅图标

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职场上人品差的人 再努力也没有用 已阅图标 attach_img

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公司员工激励机制如何实行? 已阅图标

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