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为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔 已阅图标

2 931 奈何好不好2020-1-19 发表 | 最后回复:kaka2208222020-1-20

人力资源如何做好薪酬谈判 已阅图标 attach_img

0 1042 liuhe9452020-1-20 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-20

优秀的企业是如何避免代缴社保的风险的? 已阅图标 attach_img

0 925 一笑奈何6662020-1-20 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-20

人力资源怎样能不受外界因素影响 已阅图标 attach_img

0 716 liuhe9452020-1-19 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-19

不给员工缴纳社保,公司需要承担什么法律责任? 已阅图标 attach_img

0 666 一笑奈何6662020-1-19 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-19

人力资源如何打造出成功团队 已阅图标 attach_img

2 830 liuhe9452020-1-17 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2020-1-17

内部竞聘操作流程及全套表格 已阅图标 attachment

3 1458 rip2018-3-24 发表 | 最后回复:pandamd2020-1-17

2020年缴纳社保需要注意什么? 已阅图标 attach_img

0 766 一笑奈何6662020-1-17 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-17

简历中“技能专长”怎么写,能加分? 已阅图标 attach_img

0 4616 奈何好不好2020-1-17 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-17

有关人力资源强度的调查问卷 已阅图标

0 868 JiaLLion2020-1-16 发表 | 最后回复:JiaLLion2020-1-16

人力资源部门年度计划如何有效制定 已阅图标 attach_img

0 667 liuhe9452020-1-16 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-16

缴纳社保15年就停止,是最划算的吗? 已阅图标

0 742 一笑奈何6662020-1-16 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-16

校园招聘,公司没啥优势,HR该怎么玩转它? 已阅图标

0 688 奈何好不好2020-1-16 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-16

人力资源部如何做好员工关系管理 已阅图标 attach_img

0 1208 liuhe9452020-1-15 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-15

新入职过试用期才给缴纳社保合理吗 已阅图标 attach_img

0 888 一笑奈何6662020-1-15 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-15

@全体HR,年底忙到天昏地暗的你,如何避免做无用功? 已阅图标 attach_img

0 869 奈何好不好2020-1-15 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-15

老板不肯重用你,都是这句话惹的祸 已阅图标 attach_img

1 947 奈何好不好2020-1-14 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-14

人力资源服务培训方案要怎么写 已阅图标 attach_img

0 745 liuhe9452020-1-14 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-14

灵活就业人员一直缴纳社保,可以享受社保补贴吗? 已阅图标 attach_img

0 1517 一笑奈何6662020-1-14 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-14

落后的流程是如何阻碍员工入职的呢? 已阅图标

0 861 人啊人2020-1-14 发表 | 最后回复:人啊人2020-1-14

人才选拔如同田忌赛马 已阅图标

3 1352 人啊人2019-5-31 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-14

人力资源继续评估如何实现价值 已阅图标 attach_img

0 583 liuhe9452020-1-13 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-13

如何向上汇报坏消息,才能转危为机? 已阅图标 attach_img

0 679 奈何好不好2020-1-13 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-13

社保应该在何时办理? 已阅图标 attach_img

0 679 一笑奈何6662020-1-13 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-13

自我管理 已阅图标 attachment agree 女生贴

2 1263 zwz124972019-5-9 发表 | 最后回复:Chenkai5122020-1-13

HR怎样让调岗做到合法合规 已阅图标 attach_img

1 1294 liuhe9452020-1-10 发表 | 最后回复:rip2020-1-13

工伤认定、处理、索赔全解析 已阅图标 attachment

2 1116 吴思宇1232020-1-10 发表 | 最后回复:rip2020-1-13

社保断缴应该怎么处理? 已阅图标 attach_img

1 733 一笑奈何6662020-1-8 发表 | 最后回复:rip2020-1-13

缴纳社保15年后,可以停缴等领养老金吗? 已阅图标 attach_img

1 847 一笑奈何6662020-1-9 发表 | 最后回复:rip2020-1-13

不想被时代抛弃,就别远离一线 已阅图标 attach_img

1 1077 奈何好不好2020-1-10 发表 | 最后回复:tianwk2020-1-10

缴纳社保最晚年龄不得超过多少岁? 已阅图标 attach_img

0 1011 一笑奈何6662020-1-10 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-10

管理现代化投稿一个多月没消息,要不要打电话问问??

8 3277 把梦种到时光里2019-4-16 发表 | 最后回复:jingmoruyan2020-1-9

人力资源部门该如何应对年底招聘难 已阅图标 attach_img

0 930 liuhe9452020-1-9 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-9

三分钟要一张图的女老板“火了”——那么什么样的领导,值得员工甘愿追随? 已阅图标 attach_img

0 1043 奈何好不好2020-1-9 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-9

猎头精英练成术:猎头的心态与思维 已阅图标 attachment

4 1296 吴思宇1232019-11-11 发表 | 最后回复:fin-qq2020-1-8

TOC约束理论(theory of constraints) 已阅图标 attachment

7 4744 木子鸣2010-7-8 发表 | 最后回复:Crispybone2020-1-8

真正舒适的工作,绝不是钱多事少离家近 已阅图标 attach_img

2 1596 奈何好不好2020-1-2 发表 | 最后回复:fin-qq2020-1-8

企业绩效考核快速落地执行小窍门 已阅图标 attach_img

1 1174 liuhe9452020-1-7 发表 | 最后回复:rip2020-1-8

企业文化如何落地的个案分析--奈飞 员工独立决策的好处 已阅图标

1 1036 vincentbj2020-1-7 发表 | 最后回复:rip2020-1-8

参加社保需要具备什么条件?我们为什么要缴纳社保? 已阅图标 attach_img

0 849 奈何好不好2020-1-7 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-7

罗振宇2020“时间的朋友” 演讲未删减全文(2020钱从哪来?怎么挣钱) 已阅图标 attach_img

2 1177 批发梦伯汤2020-1-2 发表 | 最后回复:rip2020-1-7

致管理者:我为什么劝你珍惜「叛逆员工」? 已阅图标

1 836 奈何好不好2019-12-31 发表 | 最后回复:rip2020-1-7

人力资源如何管理散沙式团队 已阅图标 attach_img

0 811 liuhe9452020-1-6 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-6

交了十五年社保,退休后还要交医保吗? 已阅图标 attach_img

0 727 奈何好不好2020-1-6 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-6

拿完年终奖就走人?HR如何应对年底离职潮 已阅图标

0 824 奈何好不好2020-1-6 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-6

Strategic Human Resource Management Carolyn Youssef Mogan and Stark 已阅图标 attachment agree

5 1404 yxblues2018-9-11 发表 | 最后回复:samzhang_bj2020-1-4

Armstrong’s handbook of strategic human resource management 2011年版 已阅图标 attachment agree  ...2345

41 7755 raphaellok2013-1-10 发表 | 最后回复:samzhang_bj2020-1-4

企业管理远离“有毒的人” 已阅图标

1 702 vincentbj2020-1-3 发表 | 最后回复:vincentbj2020-1-3

人力资源部门如何做好招聘渠道的选择 已阅图标 attach_img

0 664 liuhe9452020-1-3 发表 | 最后回复:liuhe9452020-1-3

杭州企业缴纳社保需注意这些,要避免入坑! 已阅图标 attach_img

0 913 一笑奈何6662020-1-3 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-3

员工调薪,作为HR如何才能专业有效的处理好? 已阅图标

0 1127 奈何好不好2020-1-3 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-1-3

企业不为员工缴纳社保需要面临哪些惩罚? 已阅图标 attach_img

0 813 一笑奈何6662020-1-2 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-1-2

培训必读系列:如何做好生动培训(第2版) 已阅图标 attachment

2 1629 祎语不凡2019-4-10 发表 | 最后回复:xiao333lou2019-12-31

缴纳社保这些事情一定要注意,不然会影响你的退休待遇 已阅图标

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为什么比尔.盖茨坚持选择“失败者”担任CEO? 已阅图标

1 1111 人啊人2019-12-23 发表 | 最后回复:promising2019-12-29

如果你是庆余年集团的HR,你怎么处理复杂的人物关系? 已阅图标 agree

2 1223 奈何好不好2019-12-24 发表 | 最后回复:promising2019-12-29

企业的接班人事宜,其实是人力资源的重大课题,也是公司治理的关键事项。有三种模式 已阅图标

2 4195 树杪百重泉2019-12-27 发表 | 最后回复:树杪百重泉2019-12-28

企业需要做什么,才能在5年后受益匪浅? 已阅图标

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如何做好小团队管理? 已阅图标

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如何做好企业年度人力成本预算 已阅图标 attach_img

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缴纳社保这些事情一定要注意,不然会影响你的退休待遇 已阅图标 attach_img

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