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【独家发布】华恒智信帮助企业破解员工任职资格体系建设中的难题 已阅图标

1 1292 华恒小智2021-9-18 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-19

企业留不住人?HR该如何应对 已阅图标 attach_img

1 1012 金柚网2021-9-18 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-19

独家发送-ASTD培训经理指南光盘内容 已阅图标 attachment

6 3713 yaominglei2012-6-1 发表 | 最后回复:lgmedia2021-9-18

调查问卷 已阅图标

0 863 slalomstyle2021-9-18 发表 | 最后回复:slalomstyle2021-9-18

【书籍】工作沒意義,為什麼還搶著做?論狗屁工作的出現與勞動價值的再思 已阅图标 attachment

5 2131 rip2020-12-11 发表 | 最后回复:rip2021-9-18

戴淑芬《管理学教程》(第3版)笔记和课后习题(含考研真题)详解 已阅图标 attachment agree

5 4108 gzyx2013b2013-12-2 发表 | 最后回复:po9999992021-9-16

员工手册和企业文化有什么关系?如何编写员工手册? 已阅图标

0 954 华恒智信012021-9-16 发表 | 最后回复:华恒智信012021-9-16

华恒智信分析设计集团公司优化项目管理流程方案 已阅图标

1 1211 华恒智信012021-9-14 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

华恒智信:集团公司分子公司管控的建议 已阅图标

1 1359 华恒智信012021-9-10 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

华恒智信:从三个角度科学合理地设计企业经理人培训课程 已阅图标

1 1018 华恒智信012021-9-10 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

HR该如何去面试人事岗的候选人 已阅图标 attach_img

1 1605 金柚网2021-9-10 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

培训中高层管理人员的3个原则 已阅图标

1 1063 华恒智信012021-9-9 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

华恒智信帮助企业针对性解决高管激励问题 已阅图标

1 730 华恒智信012021-9-9 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

关于提高企业进行人才梯队建设的效率,我们有三个建议 已阅图标

1 1570 华恒智信012021-9-8 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

避免薪酬激励失效遵循这3个原则 已阅图标

1 1091 华恒智信012021-9-14 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

领导者如何炼成发现人才的火眼金睛? 已阅图标

1 938 华恒智信012021-9-15 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

企业HR做招聘这几个坑千万别踩 已阅图标 attach_img

1 1157 金柚网2021-9-15 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-15

请问大家当代经济管理现在投稿一般多久会出结果?  ...23

21 13852 levana_2018-8-9 发表 | 最后回复:楚天江南客2021-9-14

薪酬调查流程及要点 已阅图标 agree

2 1129 华恒智信012021-9-6 发表 | 最后回复:giresse2021-9-10

薪酬调查及分析 已阅图标 attachment agree

4 1264 迷途的小猪2016-12-2 发表 | 最后回复:giresse2021-9-10

薪酬调查技巧 已阅图标 attachment agree

4 1334 rip2016-11-9 发表 | 最后回复:giresse2021-9-10

17个行业的薪酬调查报告,不收费!!!!!!!!!!! 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..92

912 64405 899847142012-9-3 发表 | 最后回复:giresse2021-9-10

德斯勒《人力资源管理》第10版 教师课件 英文PPT 已阅图标 attachment agree

5 2653 平民大使2016-6-5 发表 | 最后回复:stephenia2021-9-10

人力资源管理课件肖鸣政(北大)、李劲松(上财)等 已阅图标 attachment agree 女生贴

6 2447 straight2018-3-28 发表 | 最后回复:liweiby2021-9-9

HR到底该如何说服候选人接offer 已阅图标 attach_img

2 1330 金柚网2021-8-30 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-8

华恒智信关于调动员工积极性的三个见解 已阅图标

1 1001 华恒智信012021-9-1 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-8

如何让KPI 发挥公平有效的作用 已阅图标

1 1068 华恒智信012021-9-2 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-8

企业绩效评价体系的四大层次 已阅图标

1 1356 华恒智信012021-9-3 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-8

华恒智信总结出三种评价目的便于管理干部评价 已阅图标

1 789 华恒智信012021-9-3 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-8

企业绩效管理的三大难点 已阅图标

1 1992 华恒智信012021-9-3 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-8

应如何建立适合企业发展的系统化的培训体系? 已阅图标

1 1136 华恒智信012021-9-6 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-8

企业选择的持股人应具备哪些条件? 已阅图标

1 1092 华恒小智2021-9-7 发表 | 最后回复:三重虫2021-9-8

华恒智信:企业对员工职业生涯规划设计方法 已阅图标

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国际人力资源管理(第5版)(英文版) 高清扫描版 已阅图标 attachment agree  ...23

22 11598 chbjycy2013-4-1 发表 | 最后回复:workhard_2021-9-7

员工要请年假HR必须无条件批吗 已阅图标 attach_img

0 826 金柚网2021-9-7 发表 | 最后回复:金柚网2021-9-7

急求李超平工作倦怠量表 已阅图标 attachment

2 3013 yanghx0022011-1-12 发表 | 最后回复:章鱼小丸子呀2021-9-6

《流程优化与再造 》电子书 第三版 已阅图标 attachment agree  ...2

19 6669 yaninco33852018-4-15 发表 | 最后回复:贪杯jia2021-9-4

企业战略管理试题及答案.docx attachment

3 1788 rip2021-1-26 发表 | 最后回复:giant9452021-9-3

薪酬方案设计思考 已阅图标 agree

1 1257 华恒智信012021-7-19 发表 | 最后回复:giresse2021-9-3

创业公司的薪酬激励设计 已阅图标

2 1358 华恒智信012021-6-24 发表 | 最后回复:suolong0002021-9-2

人力资源管理:赢得竞争优势(美国.雷蒙德著) 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...2345

40 9378 amy36222010-4-17 发表 | 最后回复:stephenia2021-9-2

人力资源管理:赢得竞争优势(第九版) 英文PPT 已阅图标 attachment agree

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高情商的HR是如何看世界的 已阅图标 attach_img

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2019最全员工关怀及福利策划方案!! 已阅图标 attach_img agree

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「项目纪实」某建筑集团公司管控模式设计项目纪实 已阅图标

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1 1318 迷途的小猪2021-6-19 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-28

领导安排工作时这样去回复更靠谱 已阅图标 attach_img

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1 1783 huoshiqi32021-8-10 发表 | 最后回复:三重虫2021-8-18

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