今日: 0|主题: 18352|发帖排名第 1352
排序: 最后发表|精华|推荐|
立足企业长远发展 注重内部服务质量 已阅图标 attach_img

1 1267 起司猫May2015-1-27 发表 | 最后回复:老汉憨憨12015-1-27

招聘分析表 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...23

24 7635 果果66662011-1-12 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-27

求课件 已阅图标 agree

1 1098 琉璃花2015-1-26 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-1-27

老外告诉你数据处理的工具和技巧,共450页实例讲解 已阅图标 attach_img agree  ...2

14 4114 jshking2013-6-13 发表 | 最后回复:yyj_19762015-1-27

书法-学习指南草书 已阅图标 attach_img

5 1628 zsy6510122014-11-22 发表 | 最后回复:aabbcc12342015-1-27

发几篇organisational behaviour的 journal 英文版 已阅图标 attachment agree

1 1443 stevonne2012-12-16 发表 | 最后回复:kychan2015-1-26

书摘:中国历史上的7个人才典范案例 已阅图标

3 1573 sdtcj2015-1-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-1-26

【独家发布】世界免费电子书图书馆(再续) 已阅图标 agree

2 3786 jshking2013-7-16 发表 | 最后回复:xiaoniaowudi2015-1-26

(05-11)人力资源方向自科,10管理类社科项目汇总 已阅图标 attach_img

4 2071 欲望的火焰2011-9-27 发表 | 最后回复:offerlover2015-1-26

如何将薪酬管理与员工业绩联动起来? 已阅图标

2 1838 hztbc1232015-1-22 发表 | 最后回复:极地苍凉2015-1-24

英国高校人事管理模式对我们的启示 已阅图标

2 1015 起司猫May2015-1-22 发表 | 最后回复:dly78192015-1-24

组织设计与企业人力资源规划 已阅图标 attachment

4 2653 MIKE0082007-2-26 发表 | 最后回复:webyyz2015-1-23

《科技与管理》怎么样? 已阅图标

1 2784 john4712010-9-16 发表 | 最后回复:江咏2015-1-22

书摘:县令买饭 用人就是组织别人去工作 已阅图标

2 1473 sdtcj2015-1-12 发表 | 最后回复:byangs2015-1-22

书摘:情绪管理的四个阶段 已阅图标

1 2278 sdtcj2015-1-21 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-22

国家自然科学基金申请经验及评阅体会荟萃 已阅图标 attachment agree

5 4014 jshking2013-6-27 发表 | 最后回复:selina_wgh2015-1-21

企业留人第二招:抓装动机”来管理员工 已阅图标 attach_img agree

0 1247 海阔任鱼跃02015-1-21 发表 | 最后回复:海阔任鱼跃02015-1-21

人力资源招聘策略的确定 已阅图标

1 1692 xiaohai19902010-6-1 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-1-20

[求助]求:论述影响劳动需求的因素的文章 已阅图标 attachment

1 2450 cdy2100075308622008-10-24 发表 | 最后回复:江咏2015-1-19

哪位前辈能帮我解释一下人力资本提升和集聚的问题?感谢 已阅图标

2 2160 胡子19882009-11-23 发表 | 最后回复:江咏2015-1-19

收入是一连串事件(周其仁) 已阅图标 attachment agree  ...2345

49 8108 cglee2010-2-13 发表 | 最后回复:济世良才2015-1-19

[求助]企业年培训的费用大概是多少? 已阅图标

1 2313 fengladeng2009-1-2 发表 | 最后回复:江咏2015-1-19

人力资源管理 已阅图标

2 1523 hnndsimon2015-1-12 发表 | 最后回复:江咏2015-1-19

蓝海VS红海,你是哪种领导者? 已阅图标 attach_img agree

2 1378 yuye0012015-1-17 发表 | 最后回复:yuye0012015-1-19

书摘:生存试验 量才适用方能人尽其才 已阅图标

0 1588 sdtcj2015-1-18 发表 | 最后回复:sdtcj2015-1-18

人力资本股份化的影响因素有哪些? 已阅图标

4 1781 lijialikeyi2014-10-16 发表 | 最后回复:lijialikeyi2015-1-16

HR,这样才能为你的老板省钱 已阅图标 agree

0 1196 乖之乖2015-1-16 发表 | 最后回复:乖之乖2015-1-16

人员盘点与领导力评估-2012 已阅图标 attachment agree

0 1346 Ivy.S2015-1-15 发表 | 最后回复:Ivy.S2015-1-15

书摘:情绪管理的新理念 已阅图标

0 1606 sdtcj2015-1-15 发表 | 最后回复:sdtcj2015-1-15

分享可雇佣性研究最新研究文献-——苦心寻找好几天的成果。 已阅图标 attachment

1 1198 kennyzh662015-1-14 发表 | 最后回复:xueniabc5211632015-1-14

创业路上多多实践是关键 已阅图标

1 1034 sl18028164352015-1-12 发表 | 最后回复:lookforlucky2015-1-14

Projects.in.Human.Resources.Training.and.Developement.Apr.2006 已阅图标 attach_img agree

0 1301 yangyu_kev2015-1-14 发表 | 最后回复:yangyu_kev2015-1-14

人力资源管理概论课件 已阅图标 attachment agree

2 1945 天涯比邻52014-11-24 发表 | 最后回复:三业大师2015-1-13

2015人力资源新讲义《薪酬管理》招聘会中承诺薪酬的五种类型 已阅图标 attachment agree

2 1799 批发梦伯汤2014-12-11 发表 | 最后回复:书殇2015-1-12

请教一下人力资源专业的《劳动经济学》要怎么学习? 已阅图标

3 2180 lalakiku2010-8-20 发表 | 最后回复:Horkey12032015-1-12

企业转型与变革管理 已阅图标

2 5963 shshych0092015-1-11 发表 | 最后回复:书殇2015-1-12

求教各位 如果这样的公司怎么入手 已阅图标

3 1665 promise52010-6-13 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

求:人力资源报表 已阅图标 attachment

2 2070 高多多2010-11-25 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

讨论:人力资源专业的人该如何定位自己的发展? 已阅图标 女生贴

1 2954 fengqian1372010-12-2 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

组织行为学用了哪些调查方法? 已阅图标 女生贴

1 3824 sunnyjjly2011-1-16 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

The Interviewer's Handbook Successful Interviewing Techniques for the Workshop 已阅图标 attachment agree

0 1586 hrm20122015-1-11 发表 | 最后回复:hrm20122015-1-11

求《人力资源服务理论与实务》 已阅图标 attachment

1 2269 lizi12172011-1-21 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

求推荐,员工激励方面的 已阅图标 attach_img

4 2101 lzqfire2011-3-7 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

书摘:内在激励与外在激励相结合原则 已阅图标

0 7329 sdtcj2015-1-11 发表 | 最后回复:sdtcj2015-1-11

人力资源未来发展 已阅图标

2 1640 sou1du2011-3-19 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

与人口统计数据有关的行业 已阅图标

1 2650 wangyongan2011-3-20 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的21种情形 已阅图标

4 2721 hansenyi2010-8-20 发表 | 最后回复:byangs2015-1-11

新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表 已阅图标 attachment  ...23

24 6002 耳东生2011-5-23 发表 | 最后回复:byangs2015-1-11

缺乏薪资优势的小公司如何打赢人才争夺战? 已阅图标 attach_img agree

3 1426 yuye0012014-12-31 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

名人版HR年终总结,哪款是你的菜? 已阅图标

3 1752 乖之乖2014-12-31 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

工作分析与工作设计以

2 1967 慎行2011-3-29 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

人力资源管理师有没有前途啊? 已阅图标

5 2498 bachey2014-12-15 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

书摘:正激励与负激励相结合原则

2 10894 sdtcj2015-1-9 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

【独家发布】现代版36计——精辟:第一部分 已阅图标

2 1983 jshking2013-8-4 发表 | 最后回复:铁锷未残2015-1-10

【独家发布】现代版36计——精辟:第二部分 已阅图标

2 2243 jshking2013-8-4 发表 | 最后回复:铁锷未残2015-1-10

paper论文实用手册 已阅图标 attach_img

2 1675 jshking2013-5-29 发表 | 最后回复:铁锷未残2015-1-10

人才开发是员工学习而不是企业培训 已阅图标

2 1466 卓众猎头2015-1-7 发表 | 最后回复:liyoujim2015-1-9

经济学与人力资源的课程区别 已阅图标

1 1791 洋葱头YY2011-7-21 发表 | 最后回复:江咏2015-1-9

问个研究方向 已阅图标 agree

1 1411 sdhaoyan2011-8-23 发表 | 最后回复:江咏2015-1-9

理才网写给即将毕业的小伙伴们的一些话 已阅图标

1 1790 萧萧的2015-1-9 发表 | 最后回复:蓝色龙鳞2015-1-9

绩效管理没有开展的前提下,如何开展2011年度各部门和员工的绩效评估工作?求教高人? 已阅图标

3 1677 smile7217102011-12-13 发表 | 最后回复:江咏2015-1-9

怎样进行KPI考核——dayHR 已阅图标

3 1696 不作不会死2014-12-31 发表 | 最后回复:不作不会死2015-1-9

书摘:美、英、德、日的人才策略 已阅图标

1 1365 sdtcj2015-1-7 发表 | 最后回复:honghudu2015-1-9

美世最新的崗位匹配手冊 已阅图标 attachment agree

5 2538 alexji1232013-6-19 发表 | 最后回复:fuguirong2015-1-8

《企业文化师国家职业标准》是如何出台的?其内容、性质、意义和作用是什么? 已阅图标

2 3503 付蕊2011-8-2 发表 | 最后回复:南有樛木2015-1-7

心理学团队拓展训练游戏大全 已阅图标 attachment agree

6 4240 zzdxzd2013-8-20 发表 | 最后回复:xuezhi082015-1-6

【2015新书】Leadership of Networks and Performance 已阅图标 attach_img agree  ...2

13 2453 牛尾巴2014-11-29 发表 | 最后回复:fcysppk2015-1-5

什么样的绩效是符合当下需要的 已阅图标

2 1391 快乐靠自己2015-1-5 发表 | 最后回复:快乐靠自己2015-1-5

Mercer salary伟氏顾问的人力资源薪酬设计方案 已阅图标 attachment  ...2

14 4565 z000612007-10-8 发表 | 最后回复:inuestc2015-1-5

书摘:刘邦和康熙的人才智慧 已阅图标

1 1303 sdtcj2015-1-5 发表 | 最后回复:skyoflanneret2015-1-5

书摘:过程型激励理论 已阅图标

2 3304 sdtcj2015-1-3 发表 | 最后回复:liyoujim2015-1-5

书摘:综合型激励理论

0 2705 sdtcj2015-1-5 发表 | 最后回复:sdtcj2015-1-5

弟子规全文注音+解释 已阅图标 attach_img

9 5674 zsy6510122014-12-25 发表 | 最后回复:新居--Andrea2015-1-3

关键任务考评,该选哪种方法? 已阅图标 agree

1 1946 yujinyan852014-12-24 发表 | 最后回复:不作不会死2014-12-31

书摘:企业引才十大误区 已阅图标

3 2315 sdtcj2014-12-13 发表 | 最后回复:不作不会死2014-12-31

【回复官方第三期悬赏】激励相容理论及其应用 已阅图标 attachment

3 4320 ballxcc2010-6-18 发表 | 最后回复:zhaolinbang2014-12-30

麦肯锡工作方法-PDF下载 已阅图标 attachment

6 3092 peckxing2010-1-2 发表 | 最后回复:中隐隐于市2014-12-30

书摘:内容型激励理论 已阅图标

1 2447 sdtcj2014-12-28 发表 | 最后回复:liyoujim2014-12-29

做好绩效目标与绩效评估,绩效管理成功一半! 已阅图标

2 1626 hztbc1232014-12-29 发表 | 最后回复:yaoji37132014-12-29

How Google Works, 54页PPT,中英对照 已阅图标 attachment agree

2 2710 findshare2014-11-17 发表 | 最后回复:yaozo2014-12-29

高级销售人员胜任力模型 已阅图标 attachment

3 2645 yeting20002014-2-3 发表 | 最后回复:眉儿2014-12-29

书摘:激励理论的基础 已阅图标

0 1705 sdtcj2014-12-27 发表 | 最后回复:sdtcj2014-12-27

贺华成阿里演讲PPT:95后的消费与社交 162页完整版 版主推荐 attachment agree

4 4259 findshare2014-10-31 发表 | 最后回复:zhangzf2014-12-26

与您分享薪酬管理制定的依据是什么 已阅图标

0 1266 hztbc1232014-12-26 发表 | 最后回复:hztbc1232014-12-26

新人贴 <基于BP网络的人力资源管理风险预警模型> 已阅图标 attachment

0 1172 RMHR2014-12-25 发表 | 最后回复:RMHR2014-12-25

人力资源规划管理工具书 已阅图标 attachment agree 女生贴

8 2118 难瘦2014-9-7 发表 | 最后回复:xiangshanhongye2014-12-25

企业人力资源管理整体解决方案,共481页,DOC格式,各种制度表单工具大全 已阅图标 attachment agree  ...23456

59 19653 xblong0072009-4-24 发表 | 最后回复:lxj04052014-12-25

【人力资源管理】Managing Human Resources 美图 attachment heatlevel agree  ...2345

49 8030 wangzcstar2012-8-29 发表 | 最后回复:hyong3192014-12-25

求人力资源管理基础-Fundamentals of Human Resource Management(英文版) 已阅图标 attachment

5 4367 提拉米苏碎了2010-6-16 发表 | 最后回复:hyong3192014-12-25

转:国家发改委颁布《中国人力资源管理者职业水平标准》 已阅图标 attachment agree

1 2237 rip2014-12-10 发表 | 最后回复:传说_ge2014-12-24

报告称中国上市公司企业家能力水平总体偏低 已阅图标 attach_img

3 1287 yuye0012014-12-15 发表 | 最后回复:yuye0012014-12-24

绩效管理体系的几个障碍性问题 已阅图标

1 1683 hztbc1232014-12-17 发表 | 最后回复:legolasorlando2014-12-23

Robert Walters 2014年度全球各地薪资水平调查报告 已阅图标 attachment

3 1587 rip2014-12-19 发表 | 最后回复:legolasorlando2014-12-23

中欧商业评论2014年第12期 已阅图标 attachment agree

3 1412 rip2014-12-16 发表 | 最后回复:legolasorlando2014-12-23

华为基本法 已阅图标 attachment

4 2950 sweetlxm2014-12-16 发表 | 最后回复:legolasorlando2014-12-23

HR应对员工年末压力,适度加薪、培训 已阅图标

1 1667 hztbc1232014-12-10 发表 | 最后回复:不作不会死2014-12-23

The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Per 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..8

75 9890 大家开心2014-10-8 发表 | 最后回复:pek2014-12-22

Banking Performance Evaluation 已阅图标

1 1135 submission20122014-12-18 发表 | 最后回复:fascinated12014-12-19

2011关键岗位接班人计划调研报告,前程无忧版本,免费!!!!!! 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..12

112 12755 899847142012-6-21 发表 | 最后回复:vingo2014-12-18

Robert Walters 2013年度全球各地薪资水平调查报告 441页(含大中华地区) 已阅图标 attach_img agree

1 1134 conard2014-12-17 发表 | 最后回复:rip2014-12-18

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-25 04:45