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华彩集团战略与管控问答之590:项目式运作和工业化管理之间的冲突是怎么回事? 已阅图标

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HR Management in the Nonprofit 已阅图标 attachment agree

0 1456 rip2014-7-14 发表 | 最后回复:rip2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之586:多变的环境和企业战略之间的冲突体现在哪些方面? 已阅图标

0 1803 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之585:社会的开放性,民主性,与企业的封闭性与管理性的冲突 已阅图标

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华彩集团战略与管控问答之584:企业结构性冲突导致的瓶颈主要表现在哪些方面? 已阅图标

0 1345 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之574:战略为什么需要研究未来? 已阅图标

0 1604 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之572:在运营层面,用战略思维去聚焦突破,什么意思呢? 已阅图标

0 1622 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之539:如何研究企业的未来? 已阅图标

1 1457 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:tgeng2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之567:如何思考集团的版块战略? 已阅图标

0 1795 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之564:企业如何做好资本运作? 已阅图标

0 1364 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之556:何谓构谋? 已阅图标

0 1526 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之553:战略规划的本质特征是什么? 已阅图标

0 1556 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之552:当下内外部因素对中小型企业最大机会在哪? 已阅图标

0 1220 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之546:中国为什么会即将出现大并购浪潮? 已阅图标

0 1588 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之545:企业层面我们把握哪些规律呢? 已阅图标

0 1518 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之544:下一步城市发展的动力何在? 已阅图标

0 1308 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之542:克强经济学本质是什么? 已阅图标

0 1473 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之541:如何把握创新和变革的各种可能? 已阅图标

0 1432 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

人力资源总监工具书《人力资源制 ... 已阅图标 attachment agree

0 1556 定风波8182014-7-14 发表 | 最后回复:定风波8182014-7-14

华彩集团战略与管控问答之538:如何研究企业的未来? 已阅图标

0 1468 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之537:战略的精髓有哪些? 已阅图标

0 1590 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之536:战略就到底能实现企业哪些最大化的愿望呢? 已阅图标

0 1527 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之535:环境与宏观局势对企业的关键挑战有哪些? 已阅图标

0 1417 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之534:集团战略主要内容是什么? 已阅图标

0 1448 华彩咨询集团2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

寻求一篇英文文献 已阅图标

0 1487 求知若渴的小白2014-7-14 发表 | 最后回复:求知若渴的小白2014-7-14

《哈佛管理制度全集》 已阅图标 attachment agree

1 2076 定风波8182014-7-12 发表 | 最后回复:devilluchi2014-7-14

老板眼中的EQ vs. 员工眼中的EQ 已阅图标

0 1636 fin-qq2014-7-13 发表 | 最后回复:fin-qq2014-7-13

三国管理学院——三国故事里的趣味管理故事和人物 已阅图标 attachment

8 2827 liyuanzhen16442012-7-20 发表 | 最后回复:liyuanzhen16442014-7-11

请小伙伴能解答下“岗位管理”的广义概念么~ 已阅图标

1 1637 soonups2014-7-11 发表 | 最后回复:soonups2014-7-11

股权激励方案 已阅图标 attachment

5 3857 chendongshun2014-3-10 发表 | 最后回复:daxiangbing2014-7-11

《人力资源管理理论与方法研究》 已阅图标 attachment agree

6 5644 slx0282012-2-9 发表 | 最后回复:临仙公子2014-7-11

劳动关系管理 已阅图标 attachment agree 女生贴

3 2007 emptyal2014-6-13 发表 | 最后回复:renyanminruc2014-7-10

员工尽职调查 相关问题

0 1886 JustLv2014-7-9 发表 | 最后回复:JustLv2014-7-9

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1 2384 小菜根2014-7-2 发表 | 最后回复:fhatt1212014-7-9

男性金口才.金和.扫描版 attachment

1 1836 kingscl2014-7-9 发表 | 最后回复:fhatt1212014-7-9

[IF定律——攻心说话圣经].罗毅.文字版 attachment

0 1842 kingscl2014-7-9 发表 | 最后回复:kingscl2014-7-9

招聘面谈中的十大心理学“陷阱” 已阅图标 agree

3 2927 jimchenhao2009-10-14 发表 | 最后回复:骆驼-ge2014-7-8

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3 1771 rip2014-6-11 发表 | 最后回复:bluesmoon20082014-7-8

【绩效管理】如何制定对零售业员工绩效考核体系——最专业咨询公司项目纪实 已阅图标

3 2394 hby3652013-12-19 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-7

人力资源管理教程(廖泉文)(书店购买价30元) 已阅图标 attachment  ...2

16 7035 yaoguofei2009-11-27 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-7

美的校园招聘面试官培训方案 已阅图标 attachment agree

2 2611 brandon20132014-5-11 发表 | 最后回复:koalakorea2014-7-7

求几本人力资源相关的书

1 1500 wespang2014-7-7 发表 | 最后回复:数模第九组2014-7-7

关于组织行为学的这本教材有没有人看过?

0 1428 老是重名2014-7-7 发表 | 最后回复:老是重名2014-7-7

2014年11月一级二级人力资源管理师考试【新教材2000余习题】分享 女生贴

1 2077 qijiong2014-7-6 发表 | 最后回复:qijiong2014-7-6

拿什么拯救你?我的“低潜力员工” 已阅图标 agree

5 2732 hansenyi2013-8-28 发表 | 最后回复:牵手20002014-7-5

抓住集团绩效管理核心关键,灵活应用考核工具 已阅图标 agree

1 1571 hello2hi2013-7-31 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-3

【绩效管理】龙腾家电绩效考核有喜有愁 已阅图标 agree

1 3170 华恒智信2013-7-31 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-3

【绩效管理】微软衰落原因:落后的绩效制度 已阅图标 agree

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【绩效管理】”一碗牛肉面”引发的管理难题 已阅图标 agree

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【华恒智信经典咨询案例】某大型酒店搭建绩效管理体系项目纪实

1 1916 华恒智信2013-9-10 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-3

企业绩效管理诊断的出发点 已阅图标

1 2440 华恒智信2014-5-9 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-3

企业使员工认同企业绩效管理体系的方法措施 已阅图标

1 1786 华恒智信2014-5-9 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-3

谁有国外关于人力资源管理方面的文论?

1 1554 Mr小宇哥882014-7-2 发表 | 最后回复:徐文斌2014-7-3

绩效管理的九大误区认识(三) 已阅图标

2 1911 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-3

【绩效管理】绩效管理的九个错误认识(二) 已阅图标

1 1827 华恒智信2014-5-29 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-3

【绩效误区】关于绩效管理的几大误区解析(一) 已阅图标

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【绩效管理】绩效管理案例——华恒智信 已阅图标

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【绩效管理】改进绩效管理的三步策略 已阅图标

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书摘:副职经理人存在的6大原因

1 1877 sdtcj2014-7-2 发表 | 最后回复:沧海独木2014-7-2

北大教授称高房价是为让穷人能住上房子 已阅图标

6 3860 jshking2013-6-15 发表 | 最后回复:财源广进92014-6-30

很全面的绩效考核体系 attachment disagree  ...2

12 3969 jiangyijun2009-10-30 发表 | 最后回复:tintindchen2014-6-30

绩效薪酬精华(包含各种表格) 已阅图标 attachment agree  ...2

12 3413 其闪龙2012-7-30 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-6-30

睿博商学院—时间管理的十一条金律

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“工作日志法” 用英语怎么说?

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书摘:用内部晋升保存核心

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紧急请教:我国所有国有上市公司的高管薪酬均会受到薪酬管制吗? 已阅图标 女生贴

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1 1641 千年韵白狐2014-6-26 发表 | 最后回复:Ladamantisi19832014-6-26

如果新进入一家企业,发现同事之间已经有严重的非正式组织,该咋办? 已阅图标

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书摘:经理人轮岗“三要七不要”

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【薪酬福利】案例点评:“隐形福利”比高薪还诱人 已阅图标

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这个能进啥高校?注:管理学领域,已发基金委认定的A级期刊四篇,B级一篇 已阅图标  ...2

19 5589 szfdtz2014-4-25 发表 | 最后回复:szfdtz2014-6-14

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今天你“网络摸鱼”了吗? 已阅图标 agree 女生贴

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