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绩效考核---如何做到让员工心服口服

0 1742 华恒智信:2015-8-6 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-6

如何发展和留住中层管理者?

0 2168 华恒智信:2015-8-6 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-6

Human Resource Selection 7th Edition 美图 attachment agree

3 2243 zbyloveinter:2015-2-9 发表 | 最后回复:java12282015-8-5

e-Learning Theory and Practice 已阅图标 - [阅读权限 14]attachment agree  ...2

12 1460 99rabbit:2015-7-12 发表 | 最后回复:樊朋朋2015-8-5

企业人才的职业生涯规划的设计要点

0 1669 华恒智信:2015-8-5 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-5

企业如何招聘到适合公司的人才?

0 1420 华恒智信:2015-8-5 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-5

征才4步骤 找到对的人上车 agree

2 1487 r9205009:2015-8-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-5

企业技术人才流失怎么办? 已阅图标 agree

5 3518 华恒智信:2015-7-31 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-5

软件行业中小型企业如何做好绩效管理? agree

1 1840 华恒智信:2015-8-5 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-5

战略人力资源管理:系统思考与观念创新 已阅图标 attachment agree

8 3442 jshking:2013-5-29 发表 | 最后回复:airgod2015-8-4

企业如何应对核心人才的流失问题?

0 1452 华恒智信:2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

在国企特定的环境中,如何激励低效能员工?

0 1664 华恒智信:2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

企业如何有效考核行政管理人员?

0 1726 华恒智信:2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

如何实现企业的人岗匹配?

0 1705 华恒智信:2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

内部培训和外部培训的不同适用情况

0 1878 华恒智信:2015-8-4 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-4

问题背后的问题 attachment

0 1330 fish999:2015-8-4 发表 | 最后回复:fish9992015-8-4

书摘:EAP与人力资源管理

0 1653 sdtcj:2015-8-4 发表 | 最后回复:sdtcj2015-8-4

悬赏 本人悬赏冉斌主编的宽带薪酬设计一书,纸质书籍都买不到了,希望有电子书 - [悬赏 20 个论坛币] attach_img

4 2733 51434438:2015-7-1 发表 | 最后回复:514344382015-8-3

公司里如果领导这么夸你,你就要警惕了......

0 1583 yyj_1976:2015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-3

大公司和小公司的抢人战,孰胜孰负?

1 1599 yyj_1976:2015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-3

HR的职业发展:小马过河的职场心态要不得

0 1691 yyj_1976:2015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-3

有钱了,就能保证企业杰出吗?

0 1428 yyj_1976:2015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-3

十位企业强人的用人狠招

0 1559 罗远承:2015-8-3 发表 | 最后回复:罗远承2015-8-3

【管理咨询】招聘成本与招聘要求的关系 已阅图标

1 1351 甘罗:2015-7-29 发表 | 最后回复:甘罗2015-7-31

如何提升管理能力 已阅图标

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如何建立客观公平的绩效评价体系 已阅图标

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企业开展培训课程的注意事项 已阅图标

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如何在上市公司中做好人才的股权激励 已阅图标

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企业管理者如何领导比自己年龄大、学历高的员工 已阅图标

3 2550 华恒智信:2015-7-30 发表 | 最后回复:hyu99102015-7-30

企业中高层管理者培训课程如何设计? 已阅图标

1 4237 华恒智信:2015-7-30 发表 | 最后回复:华恒智信2015-7-30

如何确认哪种岗位的员工需要进行培训 已阅图标

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你在公司工作了三年,然后呢? 已阅图标

2 1484 yyj_1976:2015-7-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-30

家族企业如何吸引并且留住人才? 已阅图标

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书摘:EAP的现实意义 已阅图标

0 1770 sdtcj:2015-7-29 发表 | 最后回复:sdtcj2015-7-29

最佳工作场所:打造卓越工作场所的艺术与科学 已阅图标

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『职业智慧』把EMBA做晋升筹码 已阅图标 attach_img

0 1818 kychan:2015-7-29 发表 | 最后回复:kychan2015-7-29

关于对企业中高层管理人员的激励探究 已阅图标

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员工绩效和组织绩效如何改进? 已阅图标

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绩效考核过程中出现人情现象怎么办? 已阅图标

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【管理咨询】用系统的思维规划人才培养体系 已阅图标 agree

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培训游戏锦囊 已阅图标 attachment agree

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【管理咨询】如何实现对企业中高层员工的绩效考评 已阅图标

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【管理咨询】非上市公司是否能实施股权激励? 已阅图标

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【管理咨询】关于销售人员奖金设计的探究与思考 已阅图标

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【管理咨询】高新技术企业如何搭建能力素质模型?——最经典能力素质模型搭建案例及分 已阅图标

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【管理咨询】企业如何建立价值评估系统? 已阅图标

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【管理咨询】高科技企业中是否要设计扁平化组织结构? 已阅图标

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【管理咨询】如何设计销售团队的薪酬制度 已阅图标

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薪酬激励失效的原因及对策分析 已阅图标

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书摘:EAP的实施流程 已阅图标

0 1549 sdtcj:2015-7-26 发表 | 最后回复:sdtcj2015-7-26

国外顶级刊物战略人力资源管理文献~。共11篇(免费) 已阅图标 - [阅读权限 5]attachment agree  ...234

33 3716 Jessica童鞋:2012-3-13 发表 | 最后回复:wahson.foo2015-7-26

联想集团财务管理制度 已阅图标 attachment  ...2

15 5845 rythui:2009-10-18 发表 | 最后回复:wahson.foo2015-7-26

『管理智慧』好工作不仅在于薪水 已阅图标 attach_img

3 1404 kychan:2015-7-25 发表 | 最后回复:kychan2015-7-25

『管理智慧』经理们为何不愿炒人? 已阅图标 attach_img

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浅议绩效工资与奖金的区别 已阅图标

3 22608 xuxl_168:2011-5-20 发表 | 最后回复:fmi人大2015-7-25

2014-2015中国A股上市公司高管薪酬调研报告摘要 已阅图标 attachment

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员工可雇佣性对EXLN行为的影响,中介变量是工作参与度,那么调节变量应该是什么? 已阅图标

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求教 LMX和supervisor-subordinate guanxi的区别 已阅图标  ...2

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创新员工薪酬福利体系降低离职率

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文摘:企业的人性面 已阅图标

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帮帮忙翻译一下 已阅图标

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书摘:EAP的类型 已阅图标

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Human Resource Management, 9th edition Paperback – January 24, 2014 by Derek 已阅图标 attachment agree

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《人力资源经理岗位认证教材》资深实战专家执笔(案例+工具+课程) 已阅图标 attachment agree

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书摘:企业文化与员工情绪的关系

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王石:老板选人,从来不先看能力担

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吴安妮教授于平衡计分卡之课程 已阅图标 attachment agree  ...23

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