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如何降低招聘成本,实现精准招聘 已阅图标

0 1279 人啊人2019-6-25 发表 | 最后回复:人啊人2019-6-25

为什么学了这么多管理理论,依然带不好员工? 已阅图标

0 537 vincentbj2019-6-25 发表 | 最后回复:vincentbj2019-6-25

人力资源管理理念的演变 已阅图标

1 2554 杨明凡2019-6-22 发表 | 最后回复:msfree9999999992019-6-24

薪酬管理的发展逻辑 已阅图标 attach_img

2 1708 rip2017-2-14 发表 | 最后回复:jnstyy2019-6-24

與《孫子兵法》相遇 已阅图标

1 970 李1826072019-6-14 发表 | 最后回复:李1826072019-6-24

领导力21法则【PDF下载】 已阅图标 attachment agree

3 1783 musashino2019-5-12 发表 | 最后回复:馋嘴猫2019-6-24

专注:把事情做到极致的艺术(50页试读版) 已阅图标 attach_img

2 1756 roytea2019-6-14 发表 | 最后回复:绿和绿的2019-6-23

2019职场跳槽指南:稳住,别瞎跳! 已阅图标

0 860 杨明凡2019-6-22 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-22

这几类人,最好都做人才测评 已阅图标

1 1185 人啊人2019-6-20 发表 | 最后回复:Yiuoo2019-6-21

海底捞企业文化 attachment

2 1601 rip2018-1-5 发表 | 最后回复:树杪百重泉2019-6-21

一个原因告诉你,为什么你招的人像龙卷风,走得那么快 已阅图标

0 1209 人啊人2019-6-21 发表 | 最后回复:人啊人2019-6-21

【基础人事】50+16个基础人事和行政管理流程图(全配图超详细).doc 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..7

69 16038 1212廖静2017-3-10 发表 | 最后回复:182973356252019-6-21

知名HR咨询公司Hay海式评估法的职位价值评估体系 已阅图标 attachment agree

2 2998 lalala20422013-7-8 发表 | 最后回复:杰拉德彭起2019-6-20

华为深度报告 已阅图标 attachment 女生贴

2 959 emily3212019-6-19 发表 | 最后回复:rip2019-6-20

刘备、曹操、孙权,你会选谁当老板? 已阅图标 agree

5 1325 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:caixu11162019-6-19

企业必知:低成本投入也能做好人才盘点! 已阅图标

0 935 人啊人2019-6-19 发表 | 最后回复:人啊人2019-6-19

职业脱轨行为到底有多可怕 已阅图标 agree

2 1157 杨明凡2019-6-9 发表 | 最后回复:ote2019-6-19

东北财经大学 人力资源管理课件 已阅图标 attachment agree

2 1948 zbin7451f2011-10-26 发表 | 最后回复:136567117332019-6-18

你喜欢你现在的工作吗? 已阅图标

0 1005 人啊人2019-6-18 发表 | 最后回复:人啊人2019-6-18

做人力资源市场的需要懂那些法律 已阅图标

1 880 wuwei0622019-6-17 发表 | 最后回复:rip2019-6-18

职业经理MBA课程《带队伍:中基层管理者统驭力法则》 已阅图标 attachment agree

8 2716 批发梦伯汤2015-4-15 发表 | 最后回复:136567117332019-6-18

在发掘高潜人才方面,诸葛亮就是“渣渣” 已阅图标

1 845 人啊人2019-5-5 发表 | 最后回复:136567117332019-6-17

《员工招聘与面试精细化实操手册》 已阅图标 attachment

2 1718 祎语不凡2019-5-5 发表 | 最后回复:136567117332019-6-17

《腾讯识人用人管人留人全书》 已阅图标 attachment

3 1905 祎语不凡2019-5-9 发表 | 最后回复:136567117332019-6-17

如果不符合这点,表现再好的员工也不要给他晋升 已阅图标

1 1274 人啊人2019-5-17 发表 | 最后回复:136567117332019-6-17

如何打破职业死循环 已阅图标 agree

1 1272 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:136567117332019-6-17

面试中常见的学历造假 已阅图标

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基于MBTI的人力资源管理研究 已阅图标

1 5671 杨明凡2019-6-16 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-16

百度频传高管流失:企业如何留住高管人才? 已阅图标

1 791 人啊人2019-6-15 发表 | 最后回复:胡明敏2019-6-15

掌握这4招,轻松搞定一场面试 已阅图标

1 893 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:胡明敏2019-6-15

企业在招聘方面付出沉重代价的原因 已阅图标

0 866 人啊人2019-6-15 发表 | 最后回复:人啊人2019-6-15

卓越绩效管理培训 已阅图标 attachment

3 3311 yu5t2010-11-11 发表 | 最后回复:didi_19872019-6-14

从刘邦看领导力:领导力不是从学历和外表体现的。 已阅图标

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《职业生涯规划全套教程》 已阅图标 attachment 女生贴

8 2859 prettykb2016-5-24 发表 | 最后回复:zhongguohai20002019-6-14

Employee-Engagement-Survey-2018 attachment

4 1532 rip2018-12-17 发表 | 最后回复:wb1234562019-6-14

Essentials of Human Communication 9th 已阅图标 attachment

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现代人力测评系统的发展与价值 已阅图标

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故事营销有多重要 已阅图标 attachment

2 1219 king20222019-6-12 发表 | 最后回复:xccsm2019-6-13

企业人才选拔无领导小组讨论题目汇编 已阅图标 attachment

2 3288 祎语不凡2019-6-13 发表 | 最后回复:133703231712019-6-13

人力资源管理实践对员工忠诚度的影响分析_赵永新、胡冬生 已阅图标 attachment

2 1628 frontierman2014-11-25 发表 | 最后回复:136567117332019-6-13

[下载] 贝恩咨询的全套工具 --全部--贝恩分析技能概要系列 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..87

862 81643 ashanm2010-2-27 发表 | 最后回复:136567117332019-6-13

人力资源管理咨询产品中的心理学—理论与技术应用(下) 已阅图标 attach_img

2 1720 杨明凡2018-9-24 发表 | 最后回复:136567117332019-6-13

【独家发布】电子书系列:世界名著英文版1472本+中文版162本 已阅图标 attach_img heatlevel  ...23456..38

373 43346 jshking2013-6-20 发表 | 最后回复:136567117332019-6-13

《人力资源管理》杂志约稿函

4 3634 wang85236522008-11-25 发表 | 最后回复:136567117332019-6-13

《中国式股权:股权合伙、股权众筹、股权激励一本通》包啟宏(2016) 已阅图标 attachment agree

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如何规范企业运作模式? 已阅图标

1 978 金蓝盟谢继东老师2019-6-10 发表 | 最后回复:136567117332019-6-12

如何判断一家企业是否适合做股权激励 已阅图标

1 1451 okma2019-5-30 发表 | 最后回复:136567117332019-6-12

快讯:腾讯最新职级体系流出 attach_img

1 1323 rip2019-6-11 发表 | 最后回复:136567117332019-6-12

如何发挥人才测评在人才招聘中的作用 已阅图标

1 936 人啊人2019-6-10 发表 | 最后回复:136567117332019-6-12

穆胜《私董会2.0》 已阅图标 attach_img agree

5 3606 带走河流2016-9-23 发表 | 最后回复:一路顺风8882019-6-11

创造80%效益的那20%人才 HR怎么识别出来? 已阅图标

0 903 人啊人2019-6-11 发表 | 最后回复:人啊人2019-6-11

如何构建人才测评标准体系 已阅图标

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人力资源管理经典讲义,人大彭剑锋版 已阅图标 attachment

1 1431 雨花茶12019-5-25 发表 | 最后回复:xiao333lou2019-6-10

超越自卑,阿德勒作品 已阅图标 attachment

7 1643 祎语不凡2018-10-6 发表 | 最后回复:地铁不堵车2019-6-9

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3 2007 eastech2019-6-9 发表 | 最后回复:xccsm2019-6-9

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14 4324 莫阿里2018-7-5 发表 | 最后回复:yuyifish2019-6-9

故事新解:狗的疑惑 已阅图标

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关于薪酬体系的难点问题和热点问题 已阅图标

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陈春花:一个人成长所需的四个要件

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言行一致,是领导力的具体展现! 已阅图标

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如果选择错误,仲永的悲剧依然会在今天延续 已阅图标

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某大型名营企业做的组织架构设计和HR全套咨询方案(非常实用) 已阅图标 attachment  ...234

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北森:分层建设人才梯队 打造吉利人才森林

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人才测评是企业招聘的助跑器 已阅图标

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你以为人才测评难以落地,其实是你没有选好工具 已阅图标

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中高层管理岗位内部选拔好,还是外聘空降比较好? 已阅图标

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不同绩效考核方法优缺点对比 已阅图标

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新高考改革,选科的意义是什么?学生选什么科目最好? 已阅图标

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《高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧》 拉姆·查兰 已阅图标 attachment

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做到这三步,有效的确立企业人才评估模式 已阅图标

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