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究竟是什么阻碍了你的晋升?这10个综合特质一定要有 已阅图标

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和致:引入先进绩效管理理论,提升绩效管理水平 已阅图标

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入职、在职、离职管理日记 已阅图标 attachment agree

8 4687 zhxw10272010-9-2 发表 | 最后回复:cherrywu5282016-9-8

行政管理专业研究生必读书目 求推荐 已阅图标

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和致:人力资源业务流程梳理,助力企业信息化落地 已阅图标

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哪位老师有LPI的全套资料,求分享。 已阅图标

2 1684 happywolf882016-9-2 发表 | 最后回复:happywolf882016-9-7

和致:现代企业梧桐树—薪酬体系设计 已阅图标

0 1544 hezhizixun2016-9-7 发表 | 最后回复:hezhizixun2016-9-7

对外经贸大学国际工商管理学院MBA讲义_情景面试的案例分析 attachment agree

5 3425 estylehr2009-7-2 发表 | 最后回复:仙人掌tian2016-9-7

【独家发布】海量MBA资料任您选,免费共享啦 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..7

68 15891 jshking2013-7-30 发表 | 最后回复:Bingosky2016-9-6

马佳佳中欧分享《精神消费的大时代》,44页PPT 已阅图标 attachment agree

5 2510 findshare2014-12-9 发表 | 最后回复:passlogo2016-9-6

和致咨询:基于能力素质的HR培训课程体系开发项目 已阅图标

0 1744 hezhizixun2016-9-6 发表 | 最后回复:hezhizixun2016-9-6

史玉柱炮轰民生银行:降薪是昏招 已阅图标

1 2060 yyj_19762016-9-5 发表 | 最后回复:Kamize2016-9-6

为什么资深老员工做的事比你少,薪水还领的比你多? 优秀

4 1947 yyj_19762016-9-5 发表 | 最后回复:Kamize2016-9-6

HR必看《淬炼金牌优秀员工》职场制胜的88个要律 已阅图标 attachment

0 1211 批发梦伯汤2016-9-5 发表 | 最后回复:批发梦伯汤2016-9-5

传帮带 复制最优秀的员工 已阅图标 attachment

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薪酬调查的流程和要点 已阅图标

2 2074 华恒智信2016-8-29 发表 | 最后回复:promising2016-9-5

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2015年人力资本数据信息 已阅图标 attachment agree

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0 1720 丁杰2016-9-3 发表 | 最后回复:丁杰2016-9-3

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3 4777 大家开心2014-5-29 发表 | 最后回复:fyyyy2016-9-2

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和致咨询:吉利控股集团 人力资源共享服务中心(HRSSC)模式建设项目案例说明 已阅图标

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8 3466 whj90512012-6-27 发表 | 最后回复:tds_tang2016-9-1

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做好福利体系究竟为哪般? 已阅图标

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和致咨询:京东方科技集团人力资源共享服务(HRSSC)案例 已阅图标

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招聘就是不要最好的,要最适合的 已阅图标

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有没有管理学 罗宾斯 中文版第十一版 已阅图标

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浙江21年来第一例:高兴夫由省属企业掌门人直接升任副省长 已阅图标 attachment

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从諶李大战和女排夺冠 看不断层人才和团队的重要性 已阅图标

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和致咨询--中国国际航空公司(国航)人力资源共享服务建设案例 已阅图标

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招人、找人、用人、种人”——横跨2500年转型“秘籍” 已阅图标

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HR新闻资讯-2016.08.11

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