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关于积分方案的请教

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企业测评|如何剔除考评中的“累赘” 已阅图标

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华为是怎样吸引、留住和激励17万大军的?

5 2020 yyj_19762016-7-1 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-8

HR 你的领导力发展项目为什么不成功? 已阅图标

0 2856 yyj_19762016-7-7 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-7

面试40分钟和20分钟产生的本质区别 已阅图标

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培训需求分析6大模型简介与评析 已阅图标 attach_img

7 2663 shjncy2012-11-23 发表 | 最后回复:张雨泽2016-7-7

人力资源管理专业学习哪些软件价值比较高 已阅图标

5 3474 8387563002014-6-15 发表 | 最后回复:iamshanzhai2016-7-7

移动互联网时代的HR管理:从生存需要到生存意义 已阅图标

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任职资格管理讲义 已阅图标 attachment  ...2

11 3748 wdzaw2011-8-19 发表 | 最后回复:lxz50820032016-7-4

[国际贸易实务(1991版)].对外经贸大学国际商务教研室编写组.扫描版 已阅图标 attachment

4 2016 kalfruit2016-3-2 发表 | 最后回复:张莔2016-7-1

如何进行员工的任职资格评价? 已阅图标

1 1404 华恒智信2015-9-28 发表 | 最后回复:lxz50820032016-7-1

某管理咨询公司的薪酬管理制度 attachment

7 2790 mkhr2009-9-25 发表 | 最后回复:这里的黎明2016-7-1

悬赏 英文文献求助 - [已解决] attachment

1 1383 Amy1292692016-6-30 发表 | 最后回复:史蒂芬肥青年2016-6-30

战略性人力资源管理:系统思考及观念创新.扫描版 已阅图标 attachment

4 2197 rainrian2015-11-30 发表 | 最后回复:ninglinwei2016-6-29

如果公司的福利是今天继续不上班

2 1362 yyj_19762016-6-28 发表 | 最后回复:yyj_19762016-6-29

360度评估工作记录 已阅图标

2 1522 问道网2016-6-15 发表 | 最后回复:问道网2016-6-29

360度评估|如何将时间从1个月缩减成1周

0 1190 问道网2016-6-29 发表 | 最后回复:问道网2016-6-29

HR必备的六大素质

0 2418 高管集中营2016-6-29 发表 | 最后回复:高管集中营2016-6-29

制造业员工的十大辞工原因 如何破?

1 1747 yyj_19762016-6-28 发表 | 最后回复:yyj_19762016-6-28

企业中层管理人员素质测评 已阅图标 attachment agree  ...2

11 3603 anthonyz2009-6-29 发表 | 最后回复:beishiliyu2016-6-27

作为外企HR 你在招聘时会考虑候选人的英语水平吗

0 1243 给爱人2016-6-27 发表 | 最后回复:给爱人2016-6-27

专业性格测试题目全套+各种性格解析, 超准哦 已阅图标 attachment  ...234

36 8540 jshking2013-7-30 发表 | 最后回复:beishiliyu2016-6-27

基于胜任力模型的员工招聘策略探讨 已阅图标 女生贴

1 3775 eleven九月2015-12-30 发表 | 最后回复:zhangqingke2016-6-27

林耘:中国钱再多也不会学日本的 已阅图标  ...23456

50 8330 dongjielove2014-5-2 发表 | 最后回复:烦人烦人事2016-6-26

文摘:员工忠诚度的五个等级 已阅图标

0 1602 sdtcj2016-6-24 发表 | 最后回复:sdtcj2016-6-24

上市国企高管薪酬制度存在哪些问题 已阅图标 agree

2 2252 Mayshong2016-5-27 发表 | 最后回复:tatamumu2016-6-22

我是学习人力资源管理的15级大学新生 已阅图标

2 1601 Leslie0072016-6-16 发表 | 最后回复:tatamumu2016-6-22

修炼KPI——绩效管理(蔡巍) 已阅图标 attachment

6 2734 逍遥0072011-4-2 发表 | 最后回复:小厮子2016-6-22

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【超强震撼】HR必须了解的劳动纠纷案例分析(超80案例,143页) 已阅图标 attachment agree

5 2391 1212廖静2016-5-13 发表 | 最后回复:土匪乙2016-6-21

企业不用360度评估的4大理由 已阅图标

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敬业度调查全过程 已阅图标 attach_img

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有钱照样不能任性,曝光国内油价不跌的真实内幕 已阅图标 agree  ...23456..7

65 8773 大脑历史2014-12-4 发表 | 最后回复:33859284282016-6-19

做个高效的面试官(升级版) 已阅图标 attach_img agree

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德斯勒《人力资源管理》 6th Cases [Chinese] 已阅图标 attachment agree

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24 7317 xuguoyuan2012-3-23 发表 | 最后回复:easyking2016-6-17

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0 1293 康哥哥2016-6-16 发表 | 最后回复:康哥哥2016-6-16

案例│华为人才管理核心经验:桃子、绳子、鞭子和筛子 已阅图标

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17 5562 haitingming2009-12-28 发表 | 最后回复:a只木鱼2016-6-15

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0 1586 xxqxtt1232016-6-15 发表 | 最后回复:xxqxtt1232016-6-15

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满意度调查全过程 已阅图标

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16 5443 wangjinmen2009-7-6 发表 | 最后回复:这里的黎明2016-6-14

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2 1477 Xaah2016-5-20 发表 | 最后回复:Xaah2016-6-13

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