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面对人才流失企业应该怎么办? attach_img

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如何防止股权激励变福利 attach_img

1 1392 华恒智信2016-8-2 发表 | 最后回复:chihaichow2016-8-3

为何公司宁愿高薪招新人 也不加薪留老员工?

2 1411 yyj_19762016-7-30 发表 | 最后回复:yyj_19762016-8-2

讲真,辞职最能看出一个人的人品

6 2507 yyj_19762016-7-31 发表 | 最后回复:yyj_19762016-8-2

和君合伙人徐朝华的咨询心路 attachment

1 2357 幻肆2016-7-18 发表 | 最后回复:legionnaire2016-8-2

案例:员工离职后,企业如何保护自己商业秘密

2 2533 yyj_19762016-7-31 发表 | 最后回复:yyj_19762016-8-1

员工不是人力资源

4 1724 yyj_19762016-7-31 发表 | 最后回复:木zero2016-8-1

关于银行薪酬制度设计的几点建议 attach_img

0 7921 华恒智信2016-8-1 发表 | 最后回复:华恒智信2016-8-1

把握好这五点,做好HR

1 1094 高管集中营2016-7-28 发表 | 最后回复:panwei0072016-8-1

定位自己的“职业生涯”与“跟着领导走”

0 1366 yyj_19762016-7-31 发表 | 最后回复:yyj_19762016-7-31

英国脱欧,真的就是穷人的胜利? agree

2 2202 伯特管理咨询2016-7-30 发表 | 最后回复:hjtoh2016-7-31

赛洛燃气有限公司内控制度 attachment

6 3636 lishixiang1002011-3-23 发表 | 最后回复:luoyingluo2016-7-29

实行科学的绩效管理需要注意哪些问题 attach_img

0 1257 华恒智信2016-7-29 发表 | 最后回复:华恒智信2016-7-29

如何做好经济开发区的绩效管理 attach_img

0 2052 华恒智信2016-7-28 发表 | 最后回复:华恒智信2016-7-28

结构化面试题库 已阅图标 attachment

7 5240 pourwater2012-5-10 发表 | 最后回复:fanfushan2191682016-7-28

【免费】人力资源管理手册 attachment

5 2111 tianwenjiff2011-3-25 发表 | 最后回复:hwxayjs2016-7-28

如何打造卓越的团队文化 attach_img

0 2700 xinnongbao2016-7-27 发表 | 最后回复:xinnongbao2016-7-27

总务岗位KPI指标 已阅图标 attachment

2 6077 idealming2011-8-26 发表 | 最后回复:hurdtuu2016-7-27

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82 20960 Who是you2012-10-9 发表 | 最后回复:oujianhua2016-7-27

做好绩效,才能更好的激励业务人员的工作积极性 attach_img

0 2016 华恒智信2016-7-26 发表 | 最后回复:华恒智信2016-7-26

现代企业人力资源管理 attachment 女生贴

1 2007 MEI眼泪2007-7-1 发表 | 最后回复:刘景光2016-7-26

档案管理类 已阅图标 attachment agree 女生贴

9 2942 果果66662010-10-10 发表 | 最后回复:krannert2016-7-25

悬赏 谁有《独立思考工具箱》29 個立刻上手的思考工具,讓你學會頂尖企業的「思維公式」, - [悬赏 10 个论坛币] attach_img

1 3100 chenjunzxc2016-7-25 发表 | 最后回复:chenjunzxc2016-7-25

酒店KPI绩效考核案例解析 attach_img

0 2287 华恒智信2016-7-25 发表 | 最后回复:华恒智信2016-7-25

专业不对口零基础如何从事人力资源管理工作? 女生贴

2 4457 兔春秋2016-7-19 发表 | 最后回复:minnay2016-7-25

论文分享,Predicting educational achievement from DNA attachment

0 1545 溯流夙殇2016-7-25 发表 | 最后回复:溯流夙殇2016-7-25

9个方法,帮你实现员工的有效激励 attach_img

1 1506 华恒智信2016-7-22 发表 | 最后回复:kyle20142016-7-23

IBM将自愿离职变常态,柳传志教你如何优雅回应裁员

1 2244 yyj_19762016-7-21 发表 | 最后回复:h2h22016-7-22

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8 3056 批发梦伯汤2015-10-16 发表 | 最后回复:守候烟雨2016-7-22

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17 4370 zquibe2009-8-22 发表 | 最后回复:Arison20162016-7-21

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78 19788 wentty2008-1-1 发表 | 最后回复:Arison20162016-7-21

微型企业,做好培训才是你制胜的法宝 attach_img

0 1259 华恒智信2016-7-21 发表 | 最后回复:华恒智信2016-7-21

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1 1873 czhbzh2010-2-27 发表 | 最后回复:firewarpk2016-7-21

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EUROPEAN CORPORATE GOVERNANCE 欧洲公司治理英文版 attachment

3 3290 HYC08172010-2-19 发表 | 最后回复:张雨泽2016-7-20

麦肯锡公司--职业生涯导师介绍(内部资料,机密!!) 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..24

230 33742 outdai2010-3-29 发表 | 最后回复:张雨泽2016-7-20

Human resource management PDF 已阅图标 attachment agree 女生贴

3 2109 zjnzjn112016-5-30 发表 | 最后回复:cheeko2016-7-20

【英语版IM &TB &PPT】Mondy Human Resource Management 14/e 已阅图标 attachment agree

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Armstrong's Handbook of Reward Management Practice 3rd edition 已阅图标 attachment

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9 5998 kira8775292013-7-15 发表 | 最后回复:张雨泽2016-7-19

百货公司绩效考核管理系统设计方案 attach_img

0 1352 华恒智信2016-7-19 发表 | 最后回复:华恒智信2016-7-19

XXXX大型上市公司中层管理岗位能力素质模型 attachment

7 3638 richard5552010-7-30 发表 | 最后回复:这里的黎明2016-7-19

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英文文献求助

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绩效考核如何更好的带动企业的发展? attach_img

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几份简单资料 已阅图标 attachment

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招聘与录用精华版 已阅图标 attachment

7 2976 sjhuxiaoqing2010-12-21 发表 | 最后回复:zhangxiong9242016-7-17

老板:做好股权激励很重要! 已阅图标 attach_img

1 1388 华恒智信2016-7-15 发表 | 最后回复:kyle20142016-7-16

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0 1673 守先待后0072016-7-15 发表 | 最后回复:守先待后0072016-7-15

5个情绪管理法 90%的高情商职场人都在用

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人力资源管的不是人,是人性

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华为人才评估体系:拒绝360度评估,要奋斗者,而不是老好人!

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方振邦战略绩效管理,体系清晰,内容全面,实用性较强 已阅图标 attachment agree 女生贴

4 2549 luanzhulin2013-9-12 发表 | 最后回复:kyle20142016-7-13

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15 5253 兰天2009-10-31 发表 | 最后回复:chenjunzxc2016-7-13

摆脱“”瞎忙”状态,8招教你玩转时间管理 已阅图标

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请问哪位有human resource management 11th (或12th) edition ivancevich attach_img

3 2953 cfreal2015-5-30 发表 | 最后回复:cfreal2016-7-12

人力资源管理现状与发展趋势调查:欢迎企业HR中高层管理者参与 已阅图标

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