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HR该如何做好人力资源需求预测 已阅图标 attach_img

1 984 liuhe9452019-11-20 发表 | 最后回复:rip2019-11-21

行政经理指导手册 已阅图标 attachment

1 849 mazhenhua_5212019-11-20 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212019-11-20

2019三季度 市场薪酬数据白皮书 已阅图标 attach_img

0 1182 Ms.Monster2019-11-20 发表 | 最后回复:Ms.Monster2019-11-20

员工在异地缴纳社保需要注意什么? 已阅图标 attach_img

0 966 一笑奈何6662019-11-20 发表 | 最后回复:一笑奈何6662019-11-20

2018组织发展经理七项全能报告 已阅图标 attach_img agree  ...2

10 3249 jnstyy2018-4-27 发表 | 最后回复:奶……茶2019-11-19

岗位建模费用高昂?这有既省钱又有效的建模法 已阅图标

0 1017 人啊人2019-11-19 发表 | 最后回复:人啊人2019-11-19

明年养老金涨的比例是多少?现在怎样缴社保退休后领得更划算? 已阅图标 attach_img

0 1051 一笑奈何6662019-11-19 发表 | 最后回复:一笑奈何6662019-11-19

企业人力成本管控为何越来越重要了 已阅图标 attach_img

0 1029 liuhe9452019-11-19 发表 | 最后回复:liuhe9452019-11-19

更新简历的员工,HR发现了该怎么办? 已阅图标

1 4488 奈何好不好2019-10-25 发表 | 最后回复:uandi2019-11-18

失业人员应该如何缴纳社保? 已阅图标 attach_img

0 980 一笑奈何6662019-11-18 发表 | 最后回复:一笑奈何6662019-11-18

企业培训各类材料汇总 已阅图标 attachment

2 1457 吴思宇1232019-11-18 发表 | 最后回复:rip2019-11-18

辞职信|游总,抱歉我还是选择了辞职 已阅图标

1 1038 人啊人2019-11-18 发表 | 最后回复:rip2019-11-18

如果领导微信找你工作,对话框实时显示:对方关闭聊天,并打开王者荣耀 已阅图标 attach_img

0 1258 奈何好不好2019-11-18 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-11-18

做一个走心的HR:心理学在HR管理中的应用 已阅图标 attachment

2 972 吴思宇1232019-11-13 发表 | 最后回复:Herrming2019-11-18

领导学案例分析 已阅图标 attachment

3 3827 宋居海2011-11-23 发表 | 最后回复:小卒无陌2019-11-17

《才能》 已阅图标 attachment

9 1675 一路顺风8882018-11-12 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212019-11-17

年底了,你的员工可能正在偷看招聘信息 已阅图标

2 1228 人啊人2019-11-16 发表 | 最后回复:1212廖静2019-11-16

OKR应用中的关注点 已阅图标 attachment

1 1190 吴思宇1232019-11-12 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

职场余生,请将工作变得有趣一些! 已阅图标 agree

1 1237 奈何好不好2019-11-12 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

盘点HR曾遭遇过的那些误解 已阅图标

1 1101 奈何好不好2019-11-13 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

社保里面哪几种保险不能断 已阅图标 attach_img

1 1385 liuhe9452019-11-13 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

2020,CHRO的N+X世界:首席人力资源官未来展望 已阅图标 attachment

2 1311 Ms.Monster2019-11-13 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

【进阶HRM必读】集团人力资源管控体系设计报告(91页PPT精品!) 已阅图标 attachment

4 1557 吴思宇1232019-11-14 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

员工管理为什么现在越来越难了?加班拒绝!外派拒绝! 已阅图标

1 1046 奈何好不好2019-11-15 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

年底员工想休年假 HR都要无条件批吗 已阅图标 attach_img

1 1183 liuhe9452019-11-15 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

【实战经验】人力资源管理体系:以任职资格管理为核心 已阅图标 attachment agree

7 1444 吴思宇1232019-11-13 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

老板的意图,作为HR或BP该如何理解? 已阅图标

1 1668 奈何好不好2019-11-14 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

缴纳社保未满15年但已到退休年龄怎么办? 已阅图标 attach_img

1 1644 一笑奈何6662019-11-15 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

对于中小型企业,一套人才系统建立的必要性 已阅图标 attach_img

0 1191 阳光30242019-11-15 发表 | 最后回复:阳光30242019-11-15

5S管理推行与实践,最佳实践宝典 已阅图标 attachment

1 1800 祎语不凡2018-8-18 发表 | 最后回复:copysyb2019-11-15

国内人力资本理论研究综述 已阅图标  ...2

14 7065 hxz11992011-12-8 发表 | 最后回复:萌芽的幸福2019-11-14

企业职工到50岁也没缴纳社保,还有缴纳社保的必要吗? 已阅图标 attach_img

0 1154 一笑奈何6662019-11-14 发表 | 最后回复:一笑奈何6662019-11-14

办社保卡都需要什么材料?有哪些流程? 已阅图标 attach_img

0 978 liuhe9452019-11-14 发表 | 最后回复:liuhe9452019-11-14

创业的意义 是成长 已阅图标

0 1020 树杪百重泉2019-11-14 发表 | 最后回复:树杪百重泉2019-11-14

发挥人才资本优势 促进组织效益提升 已阅图标

0 1423 人啊人2019-11-13 发表 | 最后回复:人啊人2019-11-13

低价分享 Work Rules 谷歌招人标准 已阅图标 attachment

0 1167 Abranton2019-11-13 发表 | 最后回复:Abranton2019-11-13

少有人走的路,经典之作 已阅图标 attachment

3 1609 Igo20022019-8-22 发表 | 最后回复:一只小熊2019-11-13

21大岗位任职资格标准资料 已阅图标 attachment

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【精华】35家名企绩效方案(12 行业) 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..13

123 13083 1212廖静2018-7-19 发表 | 最后回复:一个流浪梦2019-11-12

【年度规划】人力资源需求预测方法与步骤(实操指导) 已阅图标 attachment  ...2

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保育员变身容嬷嬷,网友:幼儿机构为何不对员工做心理测评? 已阅图标

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人才培养所遵循的三个原则 已阅图标 attach_img

0 1211 阳光30242019-11-12 发表 | 最后回复:阳光30242019-11-12

一级人力资源管理师,好找工作吗? 已阅图标

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3 933 吴思宇1232019-11-10 发表 | 最后回复:rip2019-11-12

猎头顾问评价人才简历的十大要素 已阅图标 attachment

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员工满意度测评工作模板 已阅图标 attachment

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薪酬设计及岗位评价模板 已阅图标 attachment

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人力资源管理工作流程图 已阅图标 attachment

0 1076 吴思宇1232019-11-9 发表 | 最后回复:吴思宇1232019-11-9

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1 1125 树杪百重泉2019-11-8 发表 | 最后回复:chenjunzxc2019-11-9

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身在职场要学会“识别谎言”! 已阅图标

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年关经济不景气,神盾局最终裁掉了他... 已阅图标

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管理:这些员工立即开除,要狠,要快,绝不手软! 已阅图标

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