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年底了,你的员工可能正在偷看招聘信息 已阅图标

2 1221 人啊人2019-11-16 发表 | 最后回复:1212廖静2019-11-16

OKR应用中的关注点 已阅图标 attachment

1 1182 吴思宇1232019-11-12 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

职场余生,请将工作变得有趣一些! 已阅图标 agree

1 1228 奈何好不好2019-11-12 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

盘点HR曾遭遇过的那些误解 已阅图标

1 1094 奈何好不好2019-11-13 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

社保里面哪几种保险不能断 已阅图标 attach_img

1 1374 liuhe9452019-11-13 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

2020,CHRO的N+X世界:首席人力资源官未来展望 已阅图标 attachment

2 1307 Ms.Monster2019-11-13 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

【进阶HRM必读】集团人力资源管控体系设计报告(91页PPT精品!) 已阅图标 attachment

4 1542 吴思宇1232019-11-14 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

员工管理为什么现在越来越难了?加班拒绝!外派拒绝! 已阅图标

1 1043 奈何好不好2019-11-15 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

年底员工想休年假 HR都要无条件批吗 已阅图标 attach_img

1 1173 liuhe9452019-11-15 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

【实战经验】人力资源管理体系:以任职资格管理为核心 已阅图标 attachment agree

7 1439 吴思宇1232019-11-13 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

老板的意图,作为HR或BP该如何理解? 已阅图标

1 1659 奈何好不好2019-11-14 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

缴纳社保未满15年但已到退休年龄怎么办? 已阅图标 attach_img

1 1642 一笑奈何6662019-11-15 发表 | 最后回复:rip2019-11-16

对于中小型企业,一套人才系统建立的必要性 已阅图标 attach_img

0 1187 阳光30242019-11-15 发表 | 最后回复:阳光30242019-11-15

5S管理推行与实践,最佳实践宝典 已阅图标 attachment

1 1778 祎语不凡2018-8-18 发表 | 最后回复:copysyb2019-11-15

国内人力资本理论研究综述 已阅图标  ...2

14 7039 hxz11992011-12-8 发表 | 最后回复:萌芽的幸福2019-11-14

企业职工到50岁也没缴纳社保,还有缴纳社保的必要吗? 已阅图标 attach_img

0 1150 一笑奈何6662019-11-14 发表 | 最后回复:一笑奈何6662019-11-14

办社保卡都需要什么材料?有哪些流程? 已阅图标 attach_img

0 975 liuhe9452019-11-14 发表 | 最后回复:liuhe9452019-11-14

创业的意义 是成长 已阅图标

0 1015 树杪百重泉2019-11-14 发表 | 最后回复:树杪百重泉2019-11-14

发挥人才资本优势 促进组织效益提升 已阅图标

0 1418 人啊人2019-11-13 发表 | 最后回复:人啊人2019-11-13

低价分享 Work Rules 谷歌招人标准 已阅图标 attachment

0 1164 Abranton2019-11-13 发表 | 最后回复:Abranton2019-11-13

少有人走的路,经典之作 已阅图标 attachment

3 1605 Igo20022019-8-22 发表 | 最后回复:一只小熊2019-11-13

21大岗位任职资格标准资料 已阅图标 attachment

0 1157 吴思宇1232019-11-12 发表 | 最后回复:吴思宇1232019-11-12

【精华】35家名企绩效方案(12 行业) 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..13

123 12997 1212廖静2018-7-19 发表 | 最后回复:一个流浪梦2019-11-12

【年度规划】人力资源需求预测方法与步骤(实操指导) 已阅图标 attachment  ...2

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保育员变身容嬷嬷,网友:幼儿机构为何不对员工做心理测评? 已阅图标

2 893 人啊人2019-11-7 发表 | 最后回复:wangyong89352019-11-12

人才培养所遵循的三个原则 已阅图标 attach_img

0 1203 阳光30242019-11-12 发表 | 最后回复:阳光30242019-11-12

一级人力资源管理师,好找工作吗? 已阅图标

1 1548 130663117002019-11-11 发表 | 最后回复:rip2019-11-12

员工心态培训 已阅图标 attachment agree

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猎头顾问评价人才简历的十大要素 已阅图标 attachment

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【OD学习路径图白皮书】OD是如何炼成的? 已阅图标 attachment

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员工满意度测评工作模板 已阅图标 attachment

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薪酬设计及岗位评价模板 已阅图标 attachment

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人力资源管理工作流程图 已阅图标 attachment

0 1070 吴思宇1232019-11-9 发表 | 最后回复:吴思宇1232019-11-9

轉:知乎文章 --- 创业成功之后,如何选择接班人? 已阅图标

1 1121 树杪百重泉2019-11-8 发表 | 最后回复:chenjunzxc2019-11-9

人力资源各模块进阶_实战篇 已阅图标 attach_img agree

1 1339 roytea2019-10-21 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212019-11-9

跳槽最好的时机是什么时候? 已阅图标

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这么做,才是优秀HR! 已阅图标 attach_img agree

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身在职场要学会“识别谎言”! 已阅图标

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年关经济不景气,神盾局最终裁掉了他... 已阅图标

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管理:这些员工立即开除,要狠,要快,绝不手软! 已阅图标

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职场上不懂拒绝的人,后来都怎么样了? 已阅图标 attach_img

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我是新入职的小白,目前正在写职业倦怠的论文,求李平超老师的职业倦怠量表

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