今日: 0|主题: 19108|发帖排名第 1362 位
排序: 最后发表|精华|推荐|
企业文化管理制度模板 attachment

0 1479 rip:2020-10-28 发表 | 最后回复:rip2020-10-28

绩效考核-谷歌与OKR(新鲜出炉) 已阅图标 attachment agree

4 3316 lyxalc2007:2016-10-7 发表 | 最后回复:yaominglei2020-10-27

面试时你的外表到底重不重要 已阅图标 attach_img

0 1846 liuhe945:2020-10-26 发表 | 最后回复:liuhe9452020-10-26

员工离职分析报告模板 attachment

1 1711 rip:2020-10-23 发表 | 最后回复:雨花茶12020-10-26

团队就是人心齐电子书 已阅图标 attachment

0 1603 makai1985:2020-10-26 发表 | 最后回复:makai19852020-10-26

人力资源盘点总结报告 attachment agree

3 1621 rip:2020-10-2 发表 | 最后回复:RIMASHUAI2020-10-25

对于人力资源职业的行业选择,各位从业人士有什么经验可以分享?

4 1678 RIMASHUAI:2019-9-19 发表 | 最后回复:RIMASHUAI2020-10-25

中国人力资源服务未来趋势推演(图示版) 已阅图标 attachment

2 1556 流水不语:2020-9-21 发表 | 最后回复:RIMASHUAI2020-10-25

【免费下载】《人力资源管理体系设计全程辅导》(实战教材) 已阅图标 agree  ...2

11 4257 批发梦伯汤:2016-1-10 发表 | 最后回复:5244_15867904932020-10-24

员工离职记录与统计表(原因分析) attachment

0 1556 rip:2020-10-23 发表 | 最后回复:rip2020-10-23

人事档案报表大全( 月报表、人事档案、年终报表 ) 已阅图标 attachment heatlevel agree - [回帖奖励 41 ]  ...23456..8

72 12113 1212廖静:2017-12-28 发表 | 最后回复:BRDHDJ2020-10-22

【绩效技巧】绩效考核如何平衡、提炼与筛选KPI?.ppt 已阅图标 attach_img heatlevel agree - [回帖奖励 46 ]  ...23456..10

96 11308 1212廖静:2018-5-15 发表 | 最后回复:BRDHDJ2020-10-22

MIT 管理心理学 笔记资料 分享 已阅图标 attachment

4 2592 taizhoucaoyang:2012-12-12 发表 | 最后回复:giant9452020-10-21

企业人力成本的管控为何越来越重要 已阅图标 attach_img

0 1907 liuhe945:2020-10-20 发表 | 最后回复:liuhe9452020-10-20

这几招,教你做职场上的时间管理大师 已阅图标

1 1618 阳光3024:2020-10-17 发表 | 最后回复:rip2020-10-19

人才盘点与人才梯队方案 attachment

0 1780 rip:2020-10-17 发表 | 最后回复:rip2020-10-17

演说之禅 已阅图标 attachment

5 2155 yuyueqians:2018-8-9 发表 | 最后回复:fangluanteng72020-10-16

求书籍 已阅图标 attach_img

0 1336 阿鑫阿:2020-10-16 发表 | 最后回复:阿鑫阿2020-10-16

想跳槽劝你看看这些注意事项和关键点 已阅图标 attach_img

0 1727 liuhe945:2020-10-15 发表 | 最后回复:liuhe9452020-10-15

华为薪酬等级 attachment

2 1843 rip:2020-9-17 发表 | 最后回复:shlywtz2020-10-15

请问工作形塑是角色内行为还是角色外行为呀? 已阅图标 attach_img

0 1878 滴哒滴滴豆:2020-10-15 发表 | 最后回复:滴哒滴滴豆2020-10-15

执行力的核心就是“10个不”!

0 1352 阳光3024:2020-10-14 发表 | 最后回复:阳光30242020-10-14

NLP高级管理教程 已阅图标 attachment agree

2 1671 批发梦伯汤:2020-10-13 发表 | 最后回复:晏尚来2020-10-14

书摘:“薪酬”基本概念 已阅图标

0 1723 sdtcj:2020-10-14 发表 | 最后回复:sdtcj2020-10-14

TTI2020年95后职场调研+ 已阅图标 attachment

0 1506 晏尚来:2020-10-13 发表 | 最后回复:晏尚来2020-10-13

多少职场人的梦想 死在“准备好了再开始” 已阅图标 attach_img

0 1552 liuhe945:2020-10-12 发表 | 最后回复:liuhe9452020-10-12

Hay-华为岗位分析与薪酬体系培训 已阅图标 attachment

9 4484 rip:2017-4-25 发表 | 最后回复:tutting2020-10-11

开除100个人的,才叫做管理有境界,开除十个人叫做管理入门! 已阅图标 attach_img

0 1454 阳光3024:2020-10-11 发表 | 最后回复:阳光30242020-10-11

【最新调研】破解企业加班管理难题 attachment

0 1414 rip:2020-10-11 发表 | 最后回复:rip2020-10-11

【员工管理】创业型公司人才管理实践 attachment

0 1381 rip:2020-10-11 发表 | 最后回复:rip2020-10-11

【实战应用】人才地图的绘制与应用 attachment

0 1728 rip:2020-10-11 发表 | 最后回复:rip2020-10-11

linkedin-2020-global-talent-trends-report 已阅图标 attach_img agree

2 2059 晏尚来:2020-10-10 发表 | 最后回复:rip2020-10-10

企业留人的关键是怎样合理设计薪酬体系 已阅图标 attach_img

0 1652 liuhe945:2020-10-10 发表 | 最后回复:liuhe9452020-10-10

人力资源管理方向

2 1728 XCXYXJ:2020-10-5 发表 | 最后回复:无问summer2020-10-10

战略人力资源管理案例教材 attachment 女生贴  ...2

17 8599 irisyuyan:2008-12-29 发表 | 最后回复:lvjack2020-10-9

人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版) attachment agree  ...23456..12

111 31565 wenminsj:2007-12-17 发表 | 最后回复:lvjack2020-10-9

[下载]北大MBA课程《战略人力资源管理流程》 attachment  ...2

13 7440 liyanguo1229:2007-7-1 发表 | 最后回复:lvjack2020-10-9

北大MBA课程《战略人力资源管理流程》 已阅图标 attachment

4 3201 wangshen8888:2009-7-4 发表 | 最后回复:lvjack2020-10-9

《我的人力资源咨询笔记》 张伟 已阅图标 attachment

2 2368 Alanwcd:2020-6-24 发表 | 最后回复:chuxiaoyao2020-10-9

書籍分享:50歲的學習法 [日]和田秀樹 attachment agree

7 1870 rip:2020-10-5 发表 | 最后回复:zoomivy2020-10-7

年度人力资源成本分析报告 attachment

2 1678 rip:2020-10-2 发表 | 最后回复:晏尚来2020-10-4

Perceptions of organizational politics: Theory and research directions 已阅图标 attachment

2 2052 victorbian:2020-9-27 发表 | 最后回复:sofree2020-10-1

淘宝客服人员绩效考核表(2016版) attachment

2 1598 rip:2020-9-30 发表 | 最后回复:rip2020-9-30

最牛的团队:不仅要打胜仗,还要学会传承 已阅图标

0 1277 阳光3024:2020-9-29 发表 | 最后回复:阳光30242020-9-29

任职资格管理文集 已阅图标 attachment

1 1721 yeting2000:2020-7-20 发表 | 最后回复:skyman12192020-9-28

薪酬谈判最聪明的做法并不是讨价还价 已阅图标 attach_img

0 1354 liuhe945:2020-9-27 发表 | 最后回复:liuhe9452020-9-27

【未来HR】HR转型-波士顿报告 已阅图标 attachment agree

1 1555 晏尚来:2020-9-24 发表 | 最后回复:yaominglei2020-9-27

升职还是加薪?作为领导,你知道怎么激励员工吗? 已阅图标 attach_img agree

1 1236 阳光3024:2020-9-24 发表 | 最后回复:rip2020-9-25

中小企业如何该如何做绩效考核 已阅图标 attach_img

0 1514 liuhe945:2020-9-23 发表 | 最后回复:liuhe9452020-9-23

面试时这样回答,没有通过不了的面试! 已阅图标 attach_img

0 1648 阳光3024:2020-9-22 发表 | 最后回复:阳光30242020-9-22

作为新晋主管,建设团队时需要避开哪些误区? 已阅图标 attach_img

0 1193 阳光3024:2020-9-21 发表 | 最后回复:阳光30242020-9-21

为什么高潜人才项目后继乏力? 已阅图标 attachment agree

0 1574 流水不语:2020-9-21 发表 | 最后回复:流水不语2020-9-21

悬赏 当儒家伦理是自变量时,什么可以充当调节变量? 已阅图标 - [悬赏 5 个论坛币]

0 1803 cw000121:2020-9-19 发表 | 最后回复:cw0001212020-9-19

工伤知识130问 已阅图标 attachment

0 1227 shlywtz:2020-9-19 发表 | 最后回复:shlywtz2020-9-19

为什么企业留不住优秀的员工,其实是被你逼走了 已阅图标 agree

1 1807 阳光3024:2020-9-18 发表 | 最后回复:rip2020-9-18

玩转内推才是HR招聘的最高段位 已阅图标 attach_img

0 1468 liuhe945:2020-9-18 发表 | 最后回复:liuhe9452020-9-18

Mercer_IPE国际职位评估系统 已阅图标 attachment agree

8 11616 ouhiwf:2013-2-4 发表 | 最后回复:yjihyvi2020-9-18

人才测评理论方法题库 attachment

0 1441 rip:2020-9-17 发表 | 最后回复:rip2020-9-17

人才素质测评分析 attachment

0 1185 rip:2020-9-17 发表 | 最后回复:rip2020-9-17

人力资源管理参考书大集 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..12

115 17549 gzxwj:2013-7-3 发表 | 最后回复:obabamama2020-9-15

这几种人才该如何突破发展瓶颈期 已阅图标 attach_img

0 1444 liuhe945:2020-9-15 发表 | 最后回复:liuhe9452020-9-15

求《Management of Organizational Behavior》 已阅图标

3 1892 bwusxyrdlt:2019-1-18 发表 | 最后回复:heirenhuge2020-9-14

英文期刊《Human Resource Management》Volume47-48 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...234

30 16520 yanzi911:2009-9-23 发表 | 最后回复:136997944862020-9-12

人力资源管理专业排名:2020年最受欢迎的人力资源管理系统排名 已阅图标

3 2527 Sailor.Moon:2020-9-2 发表 | 最后回复:hirohan2020-9-12

《能力素质模型设计五步法》 已阅图标 attachment

4 2514 祎语不凡:2018-8-24 发表 | 最后回复:qinyunfeiabc2020-9-11

FAST高效课程开发 培训师成长实践手册 已阅图标 attachment

1 1727 晏尚来:2020-9-11 发表 | 最后回复:rip2020-9-11

实际运用中企业如何做好绩效考核 已阅图标 attach_img

0 1412 liuhe945:2020-9-10 发表 | 最后回复:liuhe9452020-9-10

公司要怎样去评估员工工作饱和度 已阅图标 attach_img

1 3870 liuhe945:2020-9-7 发表 | 最后回复:rip2020-9-10

在论坛里可以评分的等级条件是?

1 1191 凤阁楼:2020-9-2 发表 | 最后回复:rip2020-9-10

绩效考核管理办法,销售岗位的绩效考核和绩效考核工资怎么设置才合理? 已阅图标

0 1824 Sailor.Moon:2020-9-8 发表 | 最后回复:Sailor.Moon2020-9-8

每日一课-《如何提高下属执行力?》.pdf 已阅图标 attachment agree

6 2483 1212廖静:2016-6-14 发表 | 最后回复:pandamd2020-9-7

Summer 2020 Vol.61 MIT Sloan Management Review 已阅图标 attachment

6 2236 rip:2020-8-20 发表 | 最后回复:emily3212020-9-5

企业员工管理的八大关键 已阅图标 attach_img

0 1533 阳光3024:2020-9-5 发表 | 最后回复:阳光30242020-9-5

管理者六大必备技能,掌握了多少? 已阅图标 attach_img

0 1503 阳光3024:2020-9-3 发表 | 最后回复:阳光30242020-9-3

人力资源管理专业排名 已阅图标

0 1515 Sailor.Moon:2020-9-2 发表 | 最后回复:Sailor.Moon2020-9-2

企业招聘要怎样去玩好内部推荐 已阅图标 attach_img

0 1433 liuhe945:2020-9-2 发表 | 最后回复:liuhe9452020-9-2

版块及论坛等级和权限制度

4 4030 feather3891:2014-1-10 发表 | 最后回复:凤阁楼2020-9-2

MBA最新绩效+薪酬管理案例 已阅图标 attachment 女生贴  ...2

18 5594 anan147:2011-2-8 发表 | 最后回复:baoweiboy2020-9-1

为什么优秀的员工从来不会抱怨 已阅图标 attach_img

0 1231 liuhe945:2020-9-1 发表 | 最后回复:liuhe9452020-9-1

人才测评常用面试评价维度及问题 attachment

1 1568 rip:2020-8-31 发表 | 最后回复:chenjunzxc2020-9-1

人才测评报告模板 attachment

1 1923 rip:2020-8-31 发表 | 最后回复:zhangjuncai4122020-9-1

企业战略管理复习资料 attachment

0 1527 rip:2020-8-31 发表 | 最后回复:rip2020-8-31

《福布斯》:2014年40位40岁以下的高薪酬CEo 已阅图标

2 2232 sdtcj:2014-9-10 发表 | 最后回复:fin-qq2020-8-31

【经典咨询案例】某高新技术企业销售团队优化组织结构项目纪实 已阅图标 attach_img agree

4 3795 华恒智信:2013-8-28 发表 | 最后回复:fin-qq2020-8-31

Research Method 研究方法 已阅图标 attachment agree

5 2938 ╱/.鱼儿oо:2013-1-31 发表 | 最后回复:fin-qq2020-8-31

阿里巴巴:造就万名千万富翁的HR管理

5 9465 生活是多么美好:2014-10-7 发表 | 最后回复:fin-qq2020-8-31

求助:人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书 已阅图标

2 1762 flamels:2020-8-27 发表 | 最后回复:flamels2020-8-31

HRBP的核心力能要怎样去培养 已阅图标 attach_img

1 1589 liuhe945:2020-8-28 发表 | 最后回复:晏尚来2020-8-31

经典:精选10大职场寓言 已阅图标

4 1864 sdtcj:2020-1-27 发表 | 最后回复:注了个册2020-8-30

宝典著作分享:人力资源管理:赢得竞争优势(Noe、北大光华教材、英文版、中文版、习题S 已阅图标 attach_img agree  ...23456

56 9764 linpengsl:2017-1-9 发表 | 最后回复:天涯明月甜2020-8-29

【文献分享】《商业研究》2020年6期《共享员工到底是什么?—源起、内涵、框架与趋势》 已阅图标 attachment agree

0 2111 jungggle:2020-8-27 发表 | 最后回复:jungggle2020-8-27

求助:人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书 已阅图标 attach_img

2 2073 myson321:2017-4-22 发表 | 最后回复:flamels2020-8-27

戴维-尤里奇:高绩效HR六项修炼 已阅图标 attachment agree

3 3290 祎语不凡:2018-8-5 发表 | 最后回复:海边漫步的蜗牛2020-8-27

转:企业薪酬差距影响员工忠诚度

2 1902 rip:2020-8-21 发表 | 最后回复:Sailor.Moon2020-8-26

绩效奖金发放时如何做好风险防范 已阅图标 attach_img

0 1545 liuhe945:2020-8-26 发表 | 最后回复:liuhe9452020-8-26

人力资源的变革管理要素和方法 已阅图标 attach_img

2 1930 liuhe945:2020-8-21 发表 | 最后回复:晏尚来2020-8-26

企业这样扣工资的行为其是违法的 已阅图标 attach_img

0 1795 liuhe945:2020-8-24 发表 | 最后回复:liuhe9452020-8-24

【绩效工具】20项能力素质模型(积极性、团队精神、任务分配能力等) 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..7

61 10663 1212廖静:2017-12-14 发表 | 最后回复:jwh19732020-8-22

[推荐]武钢人力资源案例剖析 已阅图标 attachment agree

9 4729 lipsc:2009-5-19 发表 | 最后回复:cshz_ws2020-8-21

[下载][分享]人力资源案例集 已阅图标 attachment  ...2

12 5947 sdwhzx:2009-6-6 发表 | 最后回复:cshz_ws2020-8-21

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-10-23 10:54