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HR必备:测评题库 已阅图标 attachment

1 1427 lth902013-1-12 发表 | 最后回复:lyvicki2014-6-17

面试问题和面试资料 已阅图标 attachment agree

3 2038 Frank-best2014-6-8 发表 | 最后回复:lyvicki2014-6-16

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4 2471 liuxuming02032012-12-6 发表 | 最后回复:hxhx1_12014-6-16

人力资源管理十大新方向 已阅图标 agree

6 1279 德慧沁2014-3-26 发表 | 最后回复:hxhx1_12014-6-16

MINI-MBA_人力资源管理1,2,4,5 已阅图标 attachment agree 女生贴

1 1414 zhmangel2007-7-18 发表 | 最后回复:wawa10252014-6-16

人力资源管理经典案例 已阅图标 attachment agree

7 2701 feiyang002012-2-8 发表 | 最后回复:0123152014-6-16

HR十大招聘误区 已阅图标

4 1658 lspx182014-5-9 发表 | 最后回复:傻傻分不清楚2014-6-16

抢先发布:薪酬福利的调与控(万宝盛华) 已阅图标 attachment agree

9 3394 yaominglei2010-11-9 发表 | 最后回复:20Ava2014-6-15

【薪酬福利】案例点评:“隐形福利”比高薪还诱人 已阅图标

3 1442 华恒智信2013-7-12 发表 | 最后回复:20Ava2014-6-15

这个能进啥高校?注:管理学领域,已发基金委认定的A级期刊四篇,B级一篇 已阅图标  ...2

19 5621 szfdtz2014-4-25 发表 | 最后回复:szfdtz2014-6-14

薪酬-美世华为薪酬设计方案 已阅图标 attachment agree

3 2875 mamengyaoliu2014-5-6 发表 | 最后回复:suzengying2014-6-13

联想公司岗位责任体系 已阅图标 attachment 女生贴

1 3259 MEI眼泪2007-9-1 发表 | 最后回复:zhaowanlu2014-6-13

闲话银行员工礼仪规范 已阅图标

0 1867 游天下2014-6-11 发表 | 最后回复:游天下2014-6-11

点击观看《王明夫:如何培养优秀的企业领导者和管理者》 已阅图标  ...2

15 2484 swb1270412013-10-10 发表 | 最后回复:靈謃ぁめ筱雨2014-6-11

今天你“网络摸鱼”了吗? 已阅图标 agree 女生贴

1 1340 fns_srp2014-6-10 发表 | 最后回复:律政飞鲨2014-6-10

哪位大神有关于绩效考核的资料 已阅图标

1 1489 注进心里2014-6-8 发表 | 最后回复:rip2014-6-10

时代光华课程讲义——新劳动合同法操作指南(word完整版) 已阅图标 attachment agree  ...23

20 7320 estylehr2009-6-17 发表 | 最后回复:byangs2014-6-9

员工心态与自我激励.ppt 已阅图标 attachment agree

1 1466 高菊香2014-6-9 发表 | 最后回复:mzl792014-6-9

劳动关系管理 已阅图标 attachment agree

5 2161 langjun0012012-3-13 发表 | 最后回复:friendtoo2014-6-9

【好书分享】公司就是朝廷-1 已阅图标 attachment agree

8 3023 粉色丁内2014-5-29 发表 | 最后回复:粉色丁内2014-6-9

人力资源管理与组织文化 已阅图标 attachment agree

4 2535 rxy1116662010-11-2 发表 | 最后回复:chenxiao10022014-6-7

早上起来 分享快乐 已阅图标 attachment agree

1 1326 Frank-best2014-6-7 发表 | 最后回复:请叫我毛毛2014-6-7

Human Resource Strategy: Adapting to the Age of Globalization 已阅图标 attachment agree

0 1702 shingo8882014-6-6 发表 | 最后回复:shingo8882014-6-6

人力资源管理审计 已阅图标

5 2496 扁舟一叶2014-5-13 发表 | 最后回复:devilluchi2014-6-6

发福利了!!人力资源管理 德斯勒 11版PPT!! 已阅图标 attachment agree

5 3101 melody123452014-3-11 发表 | 最后回复:20Ava2014-6-5

人力资源管理 已阅图标 attachment agree

5 1702 Frank-best2014-6-3 发表 | 最后回复:modongjie.2014-6-5

感谢有你 已阅图标 attachment agree

0 1367 Frank-best2014-6-5 发表 | 最后回复:Frank-best2014-6-5

[下载]战略人力资源管理的英文经典资料 已阅图标 attachment 女生贴  ...2

19 5649 MEI眼泪2007-6-9 发表 | 最后回复:shingo8882014-6-5

中信华南(集团)东莞公司绩效考核管理办法 已阅图标 attachment agree

1 2180 yoyoskynk2013-9-3 发表 | 最后回复:marshal_jiang2014-6-4

今年大二不喜欢本专业,想从事人力资源行业,一个无基础的我该看哪些书籍和较好路线 已阅图标

6 2689 modongjie.2014-5-30 发表 | 最后回复:modongjie.2014-6-4

考研的选择 已阅图标

4 1539 158353645922014-5-29 发表 | 最后回复:126212014-6-4

企业的绩效管理研究——以LN公司为例(硕士毕业论文) 已阅图标 attachment agree

9 3212 czhbzh2009-10-22 发表 | 最后回复:auliawyf2014-6-3

请问:国家外汇管理局 王小奕 哪里人 已阅图标

2 2009 zharvard2014-5-21 发表 | 最后回复:zharvard2014-6-3

某集团公司全套绩效考核(含岗位说明) 已阅图标 attach_img agree  ...2

11 3773 hcmhxl2011-8-15 发表 | 最后回复:houlei902014-6-3

【新书分享】给你一个团队你能怎么管?【2013年第一版高清无水印】 已阅图标 attach_img agree

5 1757 粉色丁内2014-5-28 发表 | 最后回复:粉色丁内2014-6-3

人力资源战略问题研究大合集(涉及各个视角)-硕士毕业论文19篇 已阅图标 attachment

9 3282 laomaolili2010-7-4 发表 | 最后回复:shingo8882014-6-3

人力版·第三期主题——就业季,你准备好了吗? 已阅图标 attach_img agree  ...2

19 6237 jshking2013-9-18 发表 | 最后回复:modongjie.2014-6-2

好东西 已阅图标 attachment agree

0 1557 Frank-best2014-6-2 发表 | 最后回复:Frank-best2014-6-2

打工皇帝杨元庆年薪涨46%达1.3亿 联想称合理 已阅图标 agree

1 1832 zbin7451f2014-6-1 发表 | 最后回复:zbin7451f2014-6-1

投中集团国资改革培训课及沙龙

2 3431 不死稻草人2014-5-30 发表 | 最后回复:不死稻草人2014-5-31

求书籍 已阅图标 女生贴

0 1403 宇七少2014-5-31 发表 | 最后回复:宇七少2014-5-31

建筑行业如何对自身组织结构进行调整与完善 已阅图标

3 1973 华恒智信2014-5-29 发表 | 最后回复:不死稻草人2014-5-30

【运营模式调整】化工行业运营模式调整案例及分析 已阅图标

2 1921 华恒智信2014-5-29 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

企业如何进行组织结构优化 已阅图标

0 3536 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

【案例点评】企业如何设计组织结构 已阅图标

0 1834 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

如何选择集团管控模式 已阅图标

0 2089 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

如何对分子公司进行管控-案例分析 已阅图标

0 1874 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

集团化公司薪酬管理体系怎么做? 已阅图标

0 1956 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

关于第二届应用社会科学研究国际学术会议(ICASSR 2014) 已阅图标

0 1825 sxlsj2014-5-30 发表 | 最后回复:sxlsj2014-5-30

绩效管理体系优化与工作流程优化 已阅图标

0 2051 华恒智信2014-5-29 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-29

2014年全国执业资格考试+职业资格考试+职称考试—手机版题库注册码(全功能已付费) 已阅图标 attachment agree 女生贴

3 2153 qijiong2014-5-7 发表 | 最后回复:粉色丁内2014-5-29

企业建设人力激励制度中存在的问题及解决方案 美图

1 1616 华恒智信2014-5-21 发表 | 最后回复:粉色丁内2014-5-29

经理还是白领?知识型员工的绩效特征 已阅图标 attach_img

0 1810 起司猫May2014-5-28 发表 | 最后回复:起司猫May2014-5-28

转国家统计局:图解2013年单位就业人员平均工资 已阅图标 attach_img

2 1600 spcchenyue2014-5-28 发表 | 最后回复:spcchenyue2014-5-28

【薪酬】某食品公司的工资方案 已阅图标 agree

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【培训案例】企业员工培训中存在的问题及解决方案 已阅图标

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【经典案例】企业职能创新设计方案——最专业咨询公司项目纪实 已阅图标

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【薪酬管理】如何做好薪酬管理体系 已阅图标

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【案例】某通信行业公司培训体系设计项目纪实 已阅图标

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【培训】如何做好员工培训体系 已阅图标

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【经典案例】航空公司薪酬体系的设计 已阅图标

1 2724 华恒智信2014-5-6 发表 | 最后回复:舒然一生2014-5-27

国企或禁用美国咨询公司服务 已阅图标

1 1699 harrison84092014-5-27 发表 | 最后回复:byangs2014-5-27

我的毕业论文问题很多,老师给指出来了,可是我还不会改,请教高人指导 已阅图标 attachment 女生贴

1 1605 紫禁之巅062014-5-26 发表 | 最后回复:rip2014-5-27

靠人力资源师一定要通过培训的么,有没有自己看书考试的? 已阅图标

1 1674 five002014-5-26 发表 | 最后回复:bianjh2014-5-26

可比绩效公式的推导及其在企业中的应用(郑玉刚) 已阅图标 attachment  ...2

10 4361 200911252013-1-3 发表 | 最后回复:200911252014-5-26

书摘:经营员工责任心的五个要点 已阅图标 agree

0 1916 sdtcj2014-5-26 发表 | 最后回复:sdtcj2014-5-26

辩论 AB国领土争端背景下关于分配权的动态化设计 已阅图标

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投票 新型民众重大疾病医疗互助保障计划设计 已阅图标 attachment  ...2

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1 1952 属性同好会2014-5-24 发表 | 最后回复:jshking2014-5-24

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0 1972 属性同好会2014-5-24 发表 | 最后回复:属性同好会2014-5-24

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1 1442 ゼ╰直觉ぴ2014-5-22 发表 | 最后回复:11441961362014-5-22

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10 4115 LILY19732010-1-1 发表 | 最后回复:delay.come2014-5-21

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组织公民行为杂志里一般可分为哪几个主题啊? 已阅图标

0 1642 倾听、物质2014-5-19 发表 | 最后回复:倾听、物质2014-5-19

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文摘:使员工生机勃勃的两大要素 已阅图标

0 1576 sdtcj2014-5-19 发表 | 最后回复:sdtcj2014-5-19

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1 1747 fnsr2014-5-18 发表 | 最后回复:byangs2014-5-18

薪酬管理(郑玉刚合集)!喜欢的下! 优秀 attach_img heatlevel agree  ...23456..23

223 31034 skykkqq2010-2-1 发表 | 最后回复:200911252014-5-18

讨论:人力资源管理课程的讲授如何更吸引学生? 已阅图标 agree 女生贴  ...23

26 8401 stephenia2010-11-3 发表 | 最后回复:200911252014-5-18

《莎莉中国SARA LEE(快速消费品)公司大区经理工作手册》(431页) 已阅图标 attachment

4 3167 zxlp2011-3-27 发表 | 最后回复:7093160902014-5-17

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1 2037 大家开心2014-5-16 发表 | 最后回复:karleenchan2014-5-16

生产制造企业定岗定编方法及注意事项 已阅图标

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关于员工激励方式的几点分析 已阅图标

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