今日: 0|主题: 18352|发帖排名第 1355
排序: 最后发表|精华|推荐|
哪位大神有关于绩效考核的资料 已阅图标

1 1483 注进心里2014-6-8 发表 | 最后回复:rip2014-6-10

时代光华课程讲义——新劳动合同法操作指南(word完整版) 已阅图标 attachment agree  ...23

20 7299 estylehr2009-6-17 发表 | 最后回复:byangs2014-6-9

员工心态与自我激励.ppt 已阅图标 attachment agree

1 1458 高菊香2014-6-9 发表 | 最后回复:mzl792014-6-9

劳动关系管理 已阅图标 attachment agree

5 2141 langjun0012012-3-13 发表 | 最后回复:friendtoo2014-6-9

【好书分享】公司就是朝廷-1 已阅图标 attachment agree

8 2951 粉色丁内2014-5-29 发表 | 最后回复:粉色丁内2014-6-9

人力资源管理与组织文化 已阅图标 attachment agree

4 2524 rxy1116662010-11-2 发表 | 最后回复:chenxiao10022014-6-7

早上起来 分享快乐 已阅图标 attachment agree

1 1323 Frank-best2014-6-7 发表 | 最后回复:请叫我毛毛2014-6-7

Human Resource Strategy: Adapting to the Age of Globalization 已阅图标 attachment agree

0 1688 shingo8882014-6-6 发表 | 最后回复:shingo8882014-6-6

人力资源管理审计 已阅图标

5 2481 扁舟一叶2014-5-13 发表 | 最后回复:devilluchi2014-6-6

发福利了!!人力资源管理 德斯勒 11版PPT!! 已阅图标 attachment agree

5 3078 melody123452014-3-11 发表 | 最后回复:20Ava2014-6-5

人力资源管理 已阅图标 attachment agree

5 1696 Frank-best2014-6-3 发表 | 最后回复:modongjie.2014-6-5

感谢有你 已阅图标 attachment agree

0 1361 Frank-best2014-6-5 发表 | 最后回复:Frank-best2014-6-5

[下载]战略人力资源管理的英文经典资料 已阅图标 attachment 女生贴  ...2

19 5622 MEI眼泪2007-6-9 发表 | 最后回复:shingo8882014-6-5

中信华南(集团)东莞公司绩效考核管理办法 已阅图标 attachment agree

1 2152 yoyoskynk2013-9-3 发表 | 最后回复:marshal_jiang2014-6-4

今年大二不喜欢本专业,想从事人力资源行业,一个无基础的我该看哪些书籍和较好路线 已阅图标

6 2681 modongjie.2014-5-30 发表 | 最后回复:modongjie.2014-6-4

考研的选择 已阅图标

4 1526 158353645922014-5-29 发表 | 最后回复:126212014-6-4

企业的绩效管理研究——以LN公司为例(硕士毕业论文) 已阅图标 attachment agree

9 3202 czhbzh2009-10-22 发表 | 最后回复:auliawyf2014-6-3

请问:国家外汇管理局 王小奕 哪里人 已阅图标

2 2002 zharvard2014-5-21 发表 | 最后回复:zharvard2014-6-3

某集团公司全套绩效考核(含岗位说明) 已阅图标 attach_img agree  ...2

11 3763 hcmhxl2011-8-15 发表 | 最后回复:houlei902014-6-3

【新书分享】给你一个团队你能怎么管?【2013年第一版高清无水印】 已阅图标 attach_img agree

5 1750 粉色丁内2014-5-28 发表 | 最后回复:粉色丁内2014-6-3

人力资源战略问题研究大合集(涉及各个视角)-硕士毕业论文19篇 已阅图标 attachment

9 3262 laomaolili2010-7-4 发表 | 最后回复:shingo8882014-6-3

人力版·第三期主题——就业季,你准备好了吗? 已阅图标 attach_img agree  ...2

19 6222 jshking2013-9-18 发表 | 最后回复:modongjie.2014-6-2

好东西 已阅图标 attachment agree

0 1548 Frank-best2014-6-2 发表 | 最后回复:Frank-best2014-6-2

打工皇帝杨元庆年薪涨46%达1.3亿 联想称合理 已阅图标 agree

1 1814 zbin7451f2014-6-1 发表 | 最后回复:zbin7451f2014-6-1

投中集团国资改革培训课及沙龙

2 3422 不死稻草人2014-5-30 发表 | 最后回复:不死稻草人2014-5-31

求书籍 已阅图标 女生贴

0 1394 宇七少2014-5-31 发表 | 最后回复:宇七少2014-5-31

建筑行业如何对自身组织结构进行调整与完善 已阅图标

3 1959 华恒智信2014-5-29 发表 | 最后回复:不死稻草人2014-5-30

【运营模式调整】化工行业运营模式调整案例及分析 已阅图标

2 1912 华恒智信2014-5-29 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

企业如何进行组织结构优化 已阅图标

0 3515 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

【案例点评】企业如何设计组织结构 已阅图标

0 1824 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

如何选择集团管控模式 已阅图标

0 2078 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

如何对分子公司进行管控-案例分析 已阅图标

0 1859 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

集团化公司薪酬管理体系怎么做? 已阅图标

0 1937 华恒智信2014-5-30 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-30

关于第二届应用社会科学研究国际学术会议(ICASSR 2014) 已阅图标

0 1813 sxlsj2014-5-30 发表 | 最后回复:sxlsj2014-5-30

绩效管理体系优化与工作流程优化 已阅图标

0 2046 华恒智信2014-5-29 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-29

2014年全国执业资格考试+职业资格考试+职称考试—手机版题库注册码(全功能已付费) 已阅图标 attachment agree 女生贴

3 2135 qijiong2014-5-7 发表 | 最后回复:粉色丁内2014-5-29

企业建设人力激励制度中存在的问题及解决方案 美图

1 1610 华恒智信2014-5-21 发表 | 最后回复:粉色丁内2014-5-29

经理还是白领?知识型员工的绩效特征 已阅图标 attach_img

0 1810 起司猫May2014-5-28 发表 | 最后回复:起司猫May2014-5-28

转国家统计局:图解2013年单位就业人员平均工资 已阅图标 attach_img

2 1596 spcchenyue2014-5-28 发表 | 最后回复:spcchenyue2014-5-28

【薪酬】某食品公司的工资方案 已阅图标 agree

2 5524 华恒智信2013-7-4 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-27

【培训案例】企业员工培训中存在的问题及解决方案 已阅图标

0 4574 华恒智信2014-5-27 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-27

【经典案例】企业职能创新设计方案——最专业咨询公司项目纪实 已阅图标

0 1753 华恒智信2014-5-27 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-27

【薪酬管理】如何做好薪酬管理体系 已阅图标

0 1564 华恒智信2014-5-27 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-27

【案例】某通信行业公司培训体系设计项目纪实 已阅图标

0 1589 华恒智信2014-5-27 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-27

【培训】如何做好员工培训体系 已阅图标

0 1569 华恒智信2014-5-27 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-27

【经典案例】航空公司薪酬体系的设计 已阅图标

1 2685 华恒智信2014-5-6 发表 | 最后回复:舒然一生2014-5-27

国企或禁用美国咨询公司服务 已阅图标

1 1684 harrison84092014-5-27 发表 | 最后回复:byangs2014-5-27

我的毕业论文问题很多,老师给指出来了,可是我还不会改,请教高人指导 已阅图标 attachment 女生贴

1 1601 紫禁之巅062014-5-26 发表 | 最后回复:rip2014-5-27

靠人力资源师一定要通过培训的么,有没有自己看书考试的? 已阅图标

1 1671 five002014-5-26 发表 | 最后回复:bianjh2014-5-26

可比绩效公式的推导及其在企业中的应用(郑玉刚) 已阅图标 attachment  ...2

10 4345 200911252013-1-3 发表 | 最后回复:200911252014-5-26

书摘:经营员工责任心的五个要点 已阅图标 agree

0 1900 sdtcj2014-5-26 发表 | 最后回复:sdtcj2014-5-26

辩论 AB国领土争端背景下关于分配权的动态化设计 已阅图标

2 3257 200911252011-6-27 发表 | 最后回复:200911252014-5-25

投票 新型民众重大疾病医疗互助保障计划设计 已阅图标 attachment  ...2

17 6535 200911252010-11-8 发表 | 最后回复:200911252014-5-25

人力资源的特点分析2 已阅图标

1 1938 属性同好会2014-5-24 发表 | 最后回复:jshking2014-5-24

人力资源的特点分析 已阅图标

0 1957 属性同好会2014-5-24 发表 | 最后回复:属性同好会2014-5-24

【核心人才管理】留住核心人才需要注意哪些方面 已阅图标

0 1730 华恒智信2014-5-23 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-23

【经典案例】企业如何提高核心竞争力 已阅图标

0 1693 华恒智信2014-5-23 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-23

【管控模式】建筑行业如何设计管控模式 已阅图标

0 1686 华恒智信2014-5-23 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-23

【定岗定编】企业如何设计生产岗位定岗定编 已阅图标

0 1740 华恒智信2014-5-23 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-23

人力资源这个专业 已阅图标

1 1430 ゼ╰直觉ぴ2014-5-22 发表 | 最后回复:11441961362014-5-22

企业如何设计一线员工的定岗定编 已阅图标

3 1599 华恒智信2014-5-20 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-21

如何使用信息化进行企业人力资源管理 已阅图标

0 1547 华恒智信2014-5-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-21

绩效管理体系优化与工作流程优化 已阅图标

0 1797 华恒智信2014-5-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-21

企业如何规范人力资源管理制度中出现的问题 已阅图标

0 4434 华恒智信2014-5-21 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-21

企业危机管理综合帖--全面实用,全部PPT 已阅图标 attachment agree  ...2

10 4103 LILY19732010-1-1 发表 | 最后回复:delay.come2014-5-21

绩效考核量化管理全案(全新修正版) 已阅图标 attachment agree

0 1685 dl238940822014-5-21 发表 | 最后回复:dl238940822014-5-21

逐步化解“双轨制”矛盾——人力资源和社会保障部副部长胡晓义谈养老金“并轨” 已阅图标 agree

1 1838 feather38912013-12-31 发表 | 最后回复:kxm08042014-5-20

投资公司在设计管控模式中存在的问题及对策 已阅图标

0 1683 华恒智信2014-5-20 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-20

企业的薪酬体系怎么设计?—专业薪酬设计项目纪实 已阅图标

0 1681 华恒智信2014-5-20 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-20

【绩效改进】企业如何改进绩效管理 已阅图标

0 1733 华恒智信2014-5-20 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-20

企业如何有效进行员工激励 已阅图标

0 1770 华恒智信2014-5-20 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-20

详细的诊断报告:中国航空工业某集团公司2008年全面诊断咨询项目报告 已阅图标 attachment

8 3052 danny_liu2009-7-24 发表 | 最后回复:devilluchi2014-5-20

组织公民行为杂志里一般可分为哪几个主题啊? 已阅图标

0 1636 倾听、物质2014-5-19 发表 | 最后回复:倾听、物质2014-5-19

中小企业管理培训存在的缺陷 已阅图标 agree

0 1236 lspx182014-5-19 发表 | 最后回复:lspx182014-5-19

文摘:使员工生机勃勃的两大要素 已阅图标

0 1569 sdtcj2014-5-19 发表 | 最后回复:sdtcj2014-5-19

国企招聘毕业生拟出细则 已阅图标

1 1729 fnsr2014-5-18 发表 | 最后回复:byangs2014-5-18

薪酬管理(郑玉刚合集)!喜欢的下! 优秀 attach_img heatlevel agree  ...23456..23

223 30932 skykkqq2010-2-1 发表 | 最后回复:200911252014-5-18

讨论:人力资源管理课程的讲授如何更吸引学生? 已阅图标 agree 女生贴  ...23

26 8338 stephenia2010-11-3 发表 | 最后回复:200911252014-5-18

《莎莉中国SARA LEE(快速消费品)公司大区经理工作手册》(431页) 已阅图标 attachment

4 3152 zxlp2011-3-27 发表 | 最后回复:7093160902014-5-17

Managing the Matrix: The Secret to Surviving and Thriving in Your Organization 美图 attach_img agree

1 2019 大家开心2014-5-16 发表 | 最后回复:karleenchan2014-5-16

生产制造企业定岗定编方法及注意事项 已阅图标

0 2073 华恒智信2014-5-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-16

关于员工激励方式的几点分析 已阅图标

0 1754 华恒智信2014-5-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-16

解决培训体系问题的重要性 已阅图标

0 2000 华恒智信2014-5-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-16

酒店如何做好薪酬体系 已阅图标

0 1749 华恒智信2014-5-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-16

企业如何进行战略目标分解 已阅图标

0 2109 华恒智信2014-5-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-16

企业在组织结构优化过程中出现的问题及解决方案 已阅图标

0 5285 华恒智信2014-5-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-16

【经典案例】企业运营模式调整 已阅图标

0 2174 华恒智信2014-5-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-16

如何实现有效的集团管控—集团管控项目纪实 已阅图标

0 1755 华恒智信2014-5-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-16

培训师提升培训管理能力的方法和必要性? 已阅图标

0 1433 lspx182014-5-15 发表 | 最后回复:lspx182014-5-15

2014年全国执业资格考试+职业资格考试+职称考试—手机版全功能题库 已阅图标 attachment agree 女生贴

0 1665 qijiong2014-5-15 发表 | 最后回复:qijiong2014-5-15

信息素养支撑学术搜索的高效性 已阅图标 attach_img

0 1369 起司猫May2014-5-15 发表 | 最后回复:起司猫May2014-5-15

集团人力资源规划的六大特性 已阅图标 agree

1 2253 hello2hi2013-8-27 发表 | 最后回复:TONYANDYOU2014-5-15

制度和不断增长的人的经济价值——西奥多 W 舒尔茨 已阅图标 attachment 女生贴

8 4486 tyruer2008-1-17 发表 | 最后回复:yizel2014-5-15

谁有保险年鉴 已阅图标

0 1532 杨晓静2014-5-15 发表 | 最后回复:杨晓静2014-5-15

从内在报酬看有效激励员工的方法 已阅图标

2 3901 华恒智信2014-5-15 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-15

企业如何进行人力资源管理体系设计 已阅图标

0 1458 华恒智信2014-5-15 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-15

网游行业怎样利用人力资源管理体系激励人才 已阅图标

0 1594 华恒智信2014-5-15 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-15

企业如何进行核心人才培养 已阅图标

0 1683 华恒智信2014-5-15 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-15

【培训效果】培训效果在企业如何体现 已阅图标

0 1587 华恒智信2014-5-15 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-15

【员工培训】如何做好员工培训体系 已阅图标

0 1657 华恒智信2014-5-15 发表 | 最后回复:华恒智信2014-5-15

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-25 08:35