今日: 0|主题: 19133|发帖排名第 1337 位
排序: 最后发表|精华|推荐|
书摘:皮格马利翁效应 已阅图标

0 1807 sdtcj:2014-12-8 发表 | 最后回复:sdtcj2014-12-8

绩效管理工作体系在企业中运行的重要性 已阅图标

0 1950 hztbc123:2014-12-8 发表 | 最后回复:hztbc1232014-12-8

2014 annual review psychology attachment

1 1514 yzwyang:2014-12-5 发表 | 最后回复:Cidejourney2014-12-7

杨思卓:卓越领导人的18项修炼,课件,纯干货! 已阅图标 attachment agree

0 1475 findshare:2014-12-7 发表 | 最后回复:findshare2014-12-7

书摘:企业引才八招 已阅图标

0 1599 sdtcj:2014-12-7 发表 | 最后回复:sdtcj2014-12-7

屌丝工资太低怎么办 已阅图标 女生贴

1 1475 经济1202张超:2014-12-5 发表 | 最后回复:rip2014-12-6

Dos and Don'ts in Human Resources Management: A Practical Guide 已阅图标 attach_img agree

9 2125 大家开心:2014-11-12 发表 | 最后回复:sowin5302014-12-6

Workforce Development: Strategies and Practices 已阅图标 attach_img agree

9 1907 大家开心:2014-11-12 发表 | 最后回复:sowin5302014-12-6

2013 annual review psychology 已阅图标 attachment agree

0 1419 yzwyang:2014-12-5 发表 | 最后回复:yzwyang2014-12-5

annual review psychology2011 已阅图标 attachment agree

0 1271 yzwyang:2014-12-5 发表 | 最后回复:yzwyang2014-12-5

annual review psychology2009 已阅图标 attachment agree

0 1328 yzwyang:2014-12-5 发表 | 最后回复:yzwyang2014-12-5

深兰公司薪酬设计方案 已阅图标 attachment agree

2 1741 音乐上瘾者:2014-11-27 发表 | 最后回复:frank_hughes2014-12-5

企业绩效管理的3大逻辑 已阅图标

2 1807 hztbc123:2014-12-2 发表 | 最后回复:hpuzhangjunjie2014-12-5

HR大咖们参考的《移动招聘解决方案》 已阅图标 attach_img

1 1497 大雁100有你飞:2014-12-4 发表 | 最后回复:rip2014-12-5

人力资源论文学习 已阅图标 attachment

1 1313 rip:2014-12-4 发表 | 最后回复:rip2014-12-5

薪酬管理方案设计与实施(水木知行) 已阅图标 attachment  ...2

12 5474 guoxiaolei:2011-9-12 发表 | 最后回复:whj90512014-12-4

人力资源管理论文几十篇(1) 已阅图标 attachment

3 2555 云在空中:2014-9-4 发表 | 最后回复:小江阴daisy2014-12-3

各位大神求一篇文章 已阅图标

0 1223 Mr.浅岸:2014-12-3 发表 | 最后回复:Mr.浅岸2014-12-3

Aging Workers and the Employee-Employer Relationship 已阅图标 attach_img agree

5 1730 大家开心:2014-11-14 发表 | 最后回复:wzowa2014-12-2

The Routledge Companion to International Human Resource Management 已阅图标 attach_img agree

8 2193 大家开心:2014-11-23 发表 | 最后回复:76373512014-12-2

年底评优方案 已阅图标 attachment agree

2 1636 rip:2014-12-2 发表 | 最后回复:aoengu2014-12-2

HR战略规划 已阅图标

1 3041 沉默太突然:2014-12-1 发表 | 最后回复:rip2014-12-2

【绩效管理】工作分析=岗位绩效管理? 已阅图标 agree

2 1746 华恒智信:2013-11-25 发表 | 最后回复:抵达人性的孤独2014-11-30

Never Let a Serious Crisis Go to Waste: How Neoliberalism Survived the Financial 已阅图标 - [阅读权限 14]attachment  ...2

11 923 tigerwolf:2014-10-20 发表 | 最后回复:潭生.经济学笔记2014-11-30

书摘:执行型人才的的4个标准 已阅图标

0 2132 sdtcj:2014-11-29 发表 | 最后回复:sdtcj2014-11-29

北大纵横—中海福建天然气项—0423工程部版中海福建LNG考核管理制度 已阅图标 attachment agree

2 2229 罗喜祥:2014-11-18 发表 | 最后回复:lyrain_20052014-11-29

企业变革与文化 已阅图标 attachment agree

3 1957 yang1057781120@:2012-8-1 发表 | 最后回复:iliad2014-11-29

书摘:归因理论对员工管理的启示 已阅图标

2 4554 sdtcj:2014-11-27 发表 | 最后回复:bailihongchen2014-11-28

薪酬设计中红绿点出现的原因分析与解决对策 已阅图标

0 2611 Q2013SM:2014-11-28 发表 | 最后回复:Q2013SM2014-11-28

两种绩效系数计算方法的比较 已阅图标 agree

9 96691 20091125:2014-5-25 发表 | 最后回复:lxz50820032014-11-28

北美最流行教材之:人力资源管理Human Resource Management(13e) attachment heatlevel agree  ...23456..115

1145 96788 onceonce:2011-11-25 发表 | 最后回复:likuiem20092014-11-28

书摘:归因疗法 已阅图标

1 1574 sdtcj:2014-11-25 发表 | 最后回复:fjrong2014-11-27

项保华战略3小时讲座稿 已阅图标 attachment agree

1 1484 Terenceli:2012-6-8 发表 | 最后回复:byangs2014-11-27

要考研的妹子求助啊啊啊 已阅图标

8 1581 麦麦o(∩_∩)o..:2014-11-25 发表 | 最后回复:峰巅之景2014-11-27

哈佛大学时间管理经典(内部版) 已阅图标 attachment  ...23456..14

132 23470 superforest:2009-10-7 发表 | 最后回复:gundam8882014-11-27

纠结选人力还是战略 已阅图标

1 1517 liuxh_99:2014-11-26 发表 | 最后回复:liuxinliuxin2014-11-26

Handbook of organizational measurement 已阅图标 attachment agree

1 1675 7637351:2014-11-24 发表 | 最后回复:76373512014-11-26

万科 素质模型 美图 attachment heatlevel agree  ...2345

48 10374 rip:2014-10-24 发表 | 最后回复:潭生.经济学笔记2014-11-26

MBA《薪酬管理学》案例集2010最新版(36页) 已阅图标 attachment  ...2

13 4420 zpflanda:2010-5-26 发表 | 最后回复:scorpio2v32014-11-23

案例:传媒公司的薪酬改革 已阅图标

1 4453 fgq5910:2010-1-7 发表 | 最后回复:scorpio2v32014-11-23

一张超乎想象的图片 已阅图标 attachment

6 1929 zsy651012:2014-11-21 发表 | 最后回复:zsy6510122014-11-22

书法-写意动物画技法 已阅图标 attach_img

1 1213 zsy651012:2014-11-22 发表 | 最后回复:碧海幽歌2014-11-22

书法-怎样画梅兰竹菊松 已阅图标 attach_img

1 1432 zsy651012:2014-11-22 发表 | 最后回复:碧海幽歌2014-11-22

书法-怎样写美术字 已阅图标 attach_img

0 1548 zsy651012:2014-11-22 发表 | 最后回复:zsy6510122014-11-22

书法-学习指南隶书 已阅图标 attach_img

0 1702 zsy651012:2014-11-22 发表 | 最后回复:zsy6510122014-11-22

书法-学习指南行书 已阅图标 attach_img

0 1665 zsy651012:2014-11-22 发表 | 最后回复:zsy6510122014-11-22

书法-学习指南楷书 已阅图标 attach_img

0 1590 zsy651012:2014-11-22 发表 | 最后回复:zsy6510122014-11-22

一组令人晕眩的图片 已阅图标 attach_img agree

0 1833 zsy651012:2014-11-22 发表 | 最后回复:zsy6510122014-11-22

公共行政管理(施礼明) 已阅图标 attachment agree

8 2489 zengbiling:2010-3-29 发表 | 最后回复:weiaihuan2014-11-22

书摘:用人四策 已阅图标

0 1267 sdtcj:2014-11-19 发表 | 最后回复:sdtcj2014-11-19

家乐福员工手册 已阅图标 attachment agree  ...2

12 3636 erniu136:2009-5-21 发表 | 最后回复:ting8282014-11-19

自己收集整理的《中国企业人力资源管理政策文件全书》 已阅图标 attachment agree

5 5014 slayer_wang:2013-7-31 发表 | 最后回复:wprldzml2014-11-19

动态股权激励分配方式 已阅图标 attachment agree

8 3993 20091125:2014-10-26 发表 | 最后回复:200911252014-11-19

科技人员股权期权激励机制创新研究(郑玉刚) 版主推荐 attachment agree

4 2675 20091125:2014-11-7 发表 | 最后回复:200911252014-11-19

《中国私企内幕》推荐好书~ 已阅图标 attachment agree

0 1742 生子哎:2014-11-19 发表 | 最后回复:生子哎2014-11-19

【视频下载】《萧条年代的企业生存法则》6DVD 免费下载 中国经济管理大学 已阅图标 agree

1 1381 批发梦伯汤:2014-11-17 发表 | 最后回复:前方有怪兽2014-11-18

【视频下载】李光斗《商解三国》 3DVD 免费下载 中国经济管理大学 已阅图标 agree

1 1740 批发梦伯汤:2014-11-17 发表 | 最后回复:frost30452878932014-11-18

人力资源管理表格大全 已阅图标 attachment agree

0 1590 tao_boy:2014-11-18 发表 | 最后回复:tao_boy2014-11-18

社会保险人事服务信息表 已阅图标 attachment agree

0 1352 tao_boy:2014-11-18 发表 | 最后回复:tao_boy2014-11-18

平衡计分卡和咨询模型 已阅图标 attachment agree

8 2908 2006vincent:2011-12-16 发表 | 最后回复:591838342014-11-18

{前沿管理} 事后回顾(After Action Review,AAR)管理 已阅图标 attachment agree

3 5587 ybgel:2009-7-9 发表 | 最后回复:dengchouki2014-11-18

经济学专业就业方向 已阅图标 女生贴

1 1662 心诺:2014-11-17 发表 | 最后回复:gjswqtwl2014-11-17

企业用人管人的10个技巧《人力资源--降龙十八掌》 已阅图标 attachment agree

1 1428 批发梦伯汤:2014-11-17 发表 | 最后回复:norry20012014-11-17

Ganttproject 2.0 软件——制作精美甘特图表来规划管理项目 已阅图标 attachment agree  ...234

31 13629 Dino-528:2009-8-18 发表 | 最后回复:蓄势之水2014-11-17

【独家分享】企业劳资纠纷化解对策 :人力资源管理法律顾问全书 已阅图标 agree  ...234

30 6014 wyz441:2013-10-21 发表 | 最后回复:雇佣军2014-11-15

【教材下载】《如何设计员工薪酬》薪资调整时沟通的步骤和技巧 已阅图标 attachment agree

0 1623 批发梦伯汤:2014-11-15 发表 | 最后回复:批发梦伯汤2014-11-15

企业如何建立有效的绩效管理体系的评价模型 已阅图标

1 2286 华恒智信:2014-5-21 发表 | 最后回复:weirong07202014-11-13

人力资源管理中员工流动管理的员工流出相关问题

0 1717 洛落飞:2014-11-12 发表 | 最后回复:洛落飞2014-11-12

从培训计划中获得更多收益 已阅图标

2 1823 bananawmm:2011-4-2 发表 | 最后回复:xuzhang19782014-11-12

Critical Studies in Diversity Management Literature: A Review and Synthesis 已阅图标 attach_img agree

2 1619 大家开心:2014-11-12 发表 | 最后回复:xiangyu712014-11-12

国内绩效管理的一些问题 已阅图标 女生贴

1 1799 LOOPODO:2014-11-10 发表 | 最后回复:海一样女孩2014-11-12

北师大出版的人力资源管理的书籍课件 已阅图标 attachment agree

0 1692 wudaocheng:2014-11-11 发表 | 最后回复:wudaocheng2014-11-11

技术人员能力评价案例及分析 已阅图标

0 2228 9long:2014-11-11 发表 | 最后回复:9long2014-11-11

HR宣言:员工的薪水,我说了算! 已阅图标

0 4266 Q2712284707:2014-11-11 发表 | 最后回复:Q27122847072014-11-11

XX集团人力资源规划-终稿 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..12

118 15575 keivn007:2013-2-2 发表 | 最后回复:bluesky0162014-11-11

如何改善劳动密集型企业的员工稳定率? 已阅图标

2 2822 那不是微笑:2014-11-10 发表 | 最后回复:那不是微笑2014-11-10

[原创]人力资源管理经典案例:华为企业的HR(ppt) 已阅图标 attachment agree  ...23

20 15387 rampo:2007-2-6 发表 | 最后回复:xmjj20002014-11-10

Work Organization and Human Resource Management 已阅图标 attach_img agree

8 2213 大家开心:2014-10-14 发表 | 最后回复:zhenlongtianzi2014-11-10

Human Resource Management and Technological Challenges 已阅图标 attach_img agree  ...2

10 2867 大家开心:2014-10-14 发表 | 最后回复:zhenlongtianzi2014-11-10

书摘:自我认同与社会认同原理

0 3594 sdtcj:2014-11-9 发表 | 最后回复:sdtcj2014-11-9

人力资源课件 attachment

0 1443 若寒199011:2014-11-9 发表 | 最后回复:若寒1990112014-11-9

十一五”国家级规划教材董克用《人力资源管理概论(第二版)》PPT 已阅图标 attachment agree  ...23456..10

98 22470 margery1005:2008-3-21 发表 | 最后回复:ysssusie2014-11-9

大学生参加校园爱心捐款的激励机制研究(郑玉刚) 已阅图标 attachment

1 1681 20091125:2014-11-7 发表 | 最后回复:200911252014-11-8

五险一金完全手册免费下载 已阅图标 attachment agree

0 1487 愚翁:2014-11-8 发表 | 最后回复:愚翁2014-11-8

【薪酬】沃尔玛的薪酬结构 已阅图标

3 8272 华恒智信:2013-5-24 发表 | 最后回复:lxjyxin2014-11-8

美的集团绩效系统培训 已阅图标 attachment

4 2293 webyyz:2014-10-21 发表 | 最后回复:lxjyxin2014-11-8

HR如何调动员工的热情 已阅图标 女生贴

1 2088 LOOPODO:2014-11-5 发表 | 最后回复:lxjyxin2014-11-8

香江集团人才管理提升项目建议书-韬睿惠悦2010 已阅图标 attachment

7 3364 shadow4932:2012-7-24 发表 | 最后回复:65432102014-11-7

新老员工矛盾的根源 已阅图标 女生贴

0 1734 LOOPODO:2014-11-7 发表 | 最后回复:LOOPODO2014-11-7

为什么说薪酬管理需要不断的进行完善 已阅图标

2 1557 hztbc123:2014-11-3 发表 | 最后回复:hztbc1232014-11-7

HR的技术力——战略性的战术能力 女生贴

0 1882 LOOPODO:2014-11-6 发表 | 最后回复:LOOPODO2014-11-6

[下载]经济思想史系列8:凯恩斯以后 罗宾逊编.pdf 已阅图标 attachment

5 4372 王志成2010:2009-5-7 发表 | 最后回复:gleesing2014-11-6

KPI指标设计—经典 已阅图标 attachment

3 2463 成小貝:2014-10-8 发表 | 最后回复:sunspy2014-11-6

卡普兰&诺顿+-+平衡计分卡-化战略为行动(英文版)

1 2176 wawa222:2014-11-6 发表 | 最后回复:rip2014-11-6

顶尖高手:到底是选行业,还是选公司? 已阅图标

1 1698 guoqingchun:2013-1-10 发表 | 最后回复:向日葵的冬眠期2014-11-5

薪酬之外,员工离职为哪般 已阅图标 agree

4 2033 生活是多么美好:2014-10-7 发表 | 最后回复:向日葵的冬眠期2014-11-5

工作为什么总太多且累 女生贴

8 1667 LOOPODO:2014-10-31 发表 | 最后回复:juguangjing2014-11-5

弹性福利的方法与应用研究 已阅图标

2 5277 fgq5910:2011-3-16 发表 | 最后回复:向日葵的冬眠期2014-11-5

史蒂夫·乔布斯管理日志 已阅图标 attachment agree

3 2239 rip:2014-11-1 发表 | 最后回复:向日葵的冬眠期2014-11-5

平衡记分卡是什么 已阅图标 attachment agree

1 1726 wangtaowei:2014-11-2 发表 | 最后回复:向日葵的冬眠期2014-11-5

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-11-5 00:47