今日: 0|主题: 18380|发帖排名第 1361
排序: 最后发表|精华|推荐|
如何利用邮件有效沟通 attachment 女生贴

6 3739 Amy_cy2010-8-15 发表 | 最后回复:zcooland2014-1-17

怎么看生活压力对工作的影响 已阅图标

3 1276 soonups2014-1-1 发表 | 最后回复:rainbowzyh2014-1-17

薪酬水平与结构设计资料 已阅图标 attachment

3 1494 liujianfang2012-4-15 发表 | 最后回复:haijun0012014-1-16

技术人员能力评价怎么做?

0 6291 华恒智信2014-1-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-16

石油石化行业技术人员的任职资格体系怎么做?

0 2507 华恒智信2014-1-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-16

纺织行业薪酬改革—经典案例及分析

0 3106 华恒智信2014-1-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-16

纺织行业如何进行薪酬改革

0 1126 华恒智信2014-1-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-16

纺织行业薪酬制度设计方案

0 1361 华恒智信2014-1-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-16

团队绩效的客观指标量表

0 1219 heryqin2014-1-16 发表 | 最后回复:heryqin2014-1-16

绩效管理工具书 已阅图标 attachment agree

2 2751 葫芦娃与哪吒2013-12-25 发表 | 最后回复:水同云2014-1-16

麦肯锡中国企业如何改善绩效管理 已阅图标 attachment agree

1 1293 成吉思汗的后代2014-1-1 发表 | 最后回复:水同云2014-1-16

绩效指标(五个行业) 已阅图标 attachment  ...23

20 4742 danny_liu2010-4-7 发表 | 最后回复:水同云2014-1-16

两个企业的绩效指标kpi 已阅图标 attachment agree

6 1754 vivianpopo2012-11-17 发表 | 最后回复:水同云2014-1-16

钢铁行业如何搭建人才测评体系?

0 1155 华恒智信2014-1-15 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-15

请教一个量表修订的问题

1 2101 wojrry2014-1-11 发表 | 最后回复:monsterll2014-1-15

Towers Waston Global Workforce Study 2012 attach_img

0 1274 hansenchu2014-1-14 发表 | 最后回复:hansenchu2014-1-14

微软绩效管理 attachment

0 1171 yaominglei2014-1-14 发表 | 最后回复:yaominglei2014-1-14

技术人员流失怎么办?

0 1689 华恒智信2014-1-14 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-14

中国人力资源业务伙伴发展趋势与洞察 attachment

2 1428 hansenchu2014-1-13 发表 | 最后回复:hansenchu2014-1-14

人力资源管理师三级教材 已阅图标 attachment agree

4 1702 雨巷1232013-6-19 发表 | 最后回复:关淼2014-1-13

薪酬激励应注意哪些问题?

2 1154 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

如何解决核心人才管理难题?—经典案例分析

2 1144 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

如何制定年终奖计划并发挥其激励作用

0 953 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

成本控制前提下的员工激励研究

0 1202 华恒智信2014-1-13 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-13

人力资源师考试历年真题 attachment

8 1811 pjnzb2010-12-21 发表 | 最后回复:fhatt1212014-1-13

人力资源专家:有工作比好工作更重要

1 2083 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:fhatt1212014-1-13

2104天津管理咨询公司排名top10 已阅图标

2 5690 ton_yon2013-12-19 发表 | 最后回复:jiangnanxiaozi22014-1-13

HR人力资源管理国外经典教程 已阅图标 attachment  ...23

25 5370 rengang1232012-9-12 发表 | 最后回复:lianghew2014-1-13

硕士论文选题 - [阅读权限 10]

6 508 迷糊熊2014-1-9 发表 | 最后回复:lw1202014-1-12

邀请预告函:中国人力资源开发教学与实践研究会2014首届前沿问题高端论坛

0 1710 feather38912014-1-12 发表 | 最后回复:feather38912014-1-12

素质模型 attachment

0 1291 成吉思汗的后代2014-1-12 发表 | 最后回复:成吉思汗的后代2014-1-12

中集集团职位评估培训材料(美世咨询提供)(新人为论坛奉献) attachment  ...2

11 4966 muyulove2010-4-27 发表 | 最后回复:brianhit2014-1-12

人力资源考试二级考试真题(附答案) 已阅图标 attachment  ...234

37 4519 bigtiger11302009-12-9 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-12

【分享】助理人力资源考试历年考试真题及答案 attachment

4 1788 younh2010-5-24 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-12

人力资源考试三级资料下载 已阅图标 attachment  ...234

32 4242 bigtiger11302009-12-9 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-12

企业人力资源管理师三级考试 已阅图标 attachment agree

1 1428 nswdza2012-12-18 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-12

企业人力资源管理师考试二级经典总结(12页-方便复习) 已阅图标 attachment  ...23

27 4280 hrm0072010-11-20 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-12

三级人力资源考试教材 已阅图标

1 1083 狐_小妖2013-9-5 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-12

人力资源管理师考试宝典,记住这几页,考试肯定过 优秀 attachment agree

3 1311 guoguo15682013-11-5 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-12

人力资源师三级考试资料(真题和课件) 已阅图标 attachment agree

1 986 小夕子2013-9-24 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-12

【行为学】 【自知行为学推荐书目】书老好好,大家有时间去看下!对自己帮助很大! 已阅图标 attach_img

5 1223 wolongwolong2013-9-22 发表 | 最后回复:wolongwolong2014-1-10

人力资源外包(Human resources tasks outsourced)

0 3111 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

北京市《人力资源服务许可证》2013年度年审通告

0 2996 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

我军部分现行政策已过时 需健全军事人力资源制度

0 2158 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

百度人力资源总监:我们要求大学生足够聪明 已阅图标

0 2732 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

最得人心的HR经理名叫“公平” 访北京飞利浦人事高级经理金喜康

0 2219 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

用友金融公司顾问HR高级顾问张玉荣演讲

0 2141 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

博世集团高级HR经理:员工是公司最大财产

0 5219 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

版块能否把社会保障内容也整合进来?

1 2081 chmin19882014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

人力资源管理学课程学习方法

0 3364 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

瑞文标准推理测验 已阅图标 attachment

2 1384 宁心听风2013-3-27 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-10

年度招聘计划制作与审批流程 已阅图标 attachment  ...234

33 5232 keivn0072013-2-1 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-10

招聘技巧 attachment

2 1930 成吉思汗的后代2014-1-3 发表 | 最后回复:candywang01172014-1-10

高成本时代如何提高薪酬激励的有效性?

2 1369 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

分子公司业绩考核中出现的问题及对策

2 1258 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

企业员工培训怎么做?——最经典案例分析

0 1189 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

技术人员等级划分在企业中的应用

0 1702 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

高新技术企业如何进行核心人才管理?

0 1172 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

薪酬结构设计应注意什么?

0 1062 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

出版社为什么会出现员工流失的现象?

0 1175 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

如何提高年终奖发放的有效性?

0 1374 华恒智信2014-1-10 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-10

【公告】关于本版块发表帖子进行分类的通知

0 2179 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

关于版块奖励帖子收回奖励的办法

0 2333 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

版主与坛友互动贴

0 2110 feather38912014-1-10 发表 | 最后回复:feather38912014-1-10

区域市场销售渠道选择

2 1921 wenzhang2012-2-2 发表 | 最后回复:liyifan20132014-1-9

个人平衡计分卡.rar attachment agree

9 3244 ade5012009-11-22 发表 | 最后回复:hucai2014-1-9

[资源共享]有关国企人才流失的期刊文献 - [阅读权限 10]attachment

1 234 迷糊熊2014-1-9 发表 | 最后回复:swb1270412014-1-9

管理学原理 领域层次与过程 attachment

2 1485 tyf0010032012-12-3 发表 | 最后回复:gxnnfss2014-1-8

周健临《管理学教程》(第3版)笔记和课后习题详解(免金币) 已阅图标 attachment agree

3 1035 gzyx2013b2013-11-29 发表 | 最后回复:zzllddfly2014-1-8

如何搭建技术人员薪酬体系?

0 1398 华恒智信2014-1-8 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-8

如何设置职能部门的绩效考核指标?

0 1818 华恒智信2014-1-8 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-8

如何构建真正有效的企业大学

0 1369 华恒智信2014-1-8 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-8

试析企业人力资源薪酬管理的思考

0 966 starryfir2014-1-8 发表 | 最后回复:starryfir2014-1-8

文摘:职业满意度的三个因素 已阅图标

2 1631 sdtcj2013-11-28 发表 | 最后回复:lzkly2014-1-7

如何进行人力资源管理诊断?——经典人力资源管理诊断案例及分析 已阅图标 agree

2 2327 华恒智信2013-12-17 发表 | 最后回复:aoxianghero2014-1-7

2014年5月企业人力资源管理师(二级)历年真题详解 attachment

1 1122 xiaokqsc2014-1-6 发表 | 最后回复:c.young_发扬2014-1-7

2014最流行什么年会奖品??? attach_img

0 15791 会小二HR-小江2014-1-7 发表 | 最后回复:会小二HR-小江2014-1-7

年终奖怎么发更合理?

0 1112 华恒智信2014-1-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-7

企业员工培训体系设计方案

0 1262 华恒智信2014-1-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-7

如何增强培训的有效性

0 1210 华恒智信2014-1-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-7

如何做好新员工培训

0 1085 华恒智信2014-1-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-7

航空公司企业员工培训体系设计方案

0 1179 华恒智信2014-1-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-7

如何设计员工培训的体系?

0 899 华恒智信2014-1-7 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-7

如何设计技术人员的薪酬体系?

2 1811 华恒智信2013-12-16 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-7

中大咨询-跨界学习CLP ,激发管理新思路

4 1271 haodejiushi2014-1-7 发表 | 最后回复:haodejiushi2014-1-7

悬赏 已解决,员工薪酬体系 - [悬赏 300 个论坛币]

0 1131 ausman2014-1-7 发表 | 最后回复:ausman2014-1-7

考核方案 attachment

0 699 成吉思汗的后代2014-1-6 发表 | 最后回复:成吉思汗的后代2014-1-6

一项开拓性的人力资源管理新工具——用于分配工资、股权及更多项目,又好又简单又通用 已阅图标 agree

2 3352 200911252013-12-8 发表 | 最后回复:haitianxxing2014-1-6

KPI指标库(最全的) 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..31

303 29607 起个烂名想一夜2012-8-15 发表 | 最后回复:nini12142014-1-4

【限时免币下载!某著名咨询公司的“KPI指标库全集】 优秀 attachment agree  ...23

28 6056 观世鹰2013-9-1 发表 | 最后回复:nini12142014-1-4

KPI考评体系的建立 已阅图标 attachment agree

2 906 成吉思汗的后代2014-1-2 发表 | 最后回复:nini12142014-1-4

华彩咨询文章分享母子公司管控的宏观管理效应

0 1108 hello2hi2014-1-3 发表 | 最后回复:hello2hi2014-1-3

国企员工工作积极性不高有哪些原因?

0 1725 华恒智信2014-1-3 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-3

高管薪酬设计应该注意的问题

0 4307 华恒智信2014-1-3 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-3

商业银行薪酬体系中存在的问题及解决方案

0 1276 华恒智信2014-1-3 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-3

如何制定出版社薪酬激励体系——最专业咨询公司项目纪实

0 1135 华恒智信2014-1-3 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-3

如何建立完善的出版社薪酬与绩效考核体系

0 1756 华恒智信2014-1-3 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-3

如何制定对航空公司企业员工的培训体系

0 1038 华恒智信2014-1-3 发表 | 最后回复:华恒智信2014-1-3

组织行为与绩效管理 attachment

1 858 成吉思汗的后代2014-1-3 发表 | 最后回复:swb1270412014-1-3

人力资源管理精品教材《人员测评理论与技术》 孙健敏主编 优秀 attachment agree  ...2345

44 4821 批发梦伯汤2013-8-12 发表 | 最后回复:wfeihui2014-1-3

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-7 13:55