今日: 0|主题: 19133|发帖排名第 1337 位
排序: 最后发表|精华|推荐|
详细的办公Excel表格学习教材,包括人力资源管理篇,统计篇,财务篇,销售篇 已阅图标 attachment agree

0 2375 厉无锋:2014-8-20 发表 | 最后回复:厉无锋2014-8-20

试用期评估表 已阅图标 attachment

1 1969 tao_boy:2014-8-19 发表 | 最后回复:rip2014-8-20

薪酬管理知识大全之薪酬模式 已阅图标 attachment  ...2

16 4060 华恒智信:2013-9-11 发表 | 最后回复:wljyt2014-8-19

辩论 动态股权激励模型可以取代股权激励方式,这在当下尤其具有重要意义 已阅图标  ...2

11 11167 20091125:2010-3-20 发表 | 最后回复:lucknow20112014-8-19

书摘:现代企业HR的四种角色 已阅图标

0 1883 sdtcj:2014-8-19 发表 | 最后回复:sdtcj2014-8-19

机遇就存在于生活的细节中 已阅图标

1 1776 tao_boy:2014-8-19 发表 | 最后回复:yuye0012014-8-19

本田公司人力资源制度汇编 已阅图标 attachment agree  ...2

17 7872 crive:2007-1-11 发表 | 最后回复:候花山2014-8-19

上海科技企业统计报表制度 已阅图标 attachment

0 2466 tao_boy:2014-8-19 发表 | 最后回复:tao_boy2014-8-19

各位大神,哪里有比较好点的人力资源管理方面的案例啊,谢谢

0 1768 厉无锋:2014-8-19 发表 | 最后回复:厉无锋2014-8-19

2014年人力资本趋势研究报告 attachment

2 2256 kissmyone:2014-8-12 发表 | 最后回复:nathan98002014-8-19

人力资源管理的现状_目的_意义 已阅图标

3 5563 galaxy_mm:2014-8-13 发表 | 最后回复:yuye0012014-8-17

工作岗位分析与设计--PDF 美图 attachment agree

6 2169 叶钦华1986:2012-1-29 发表 | 最后回复:chenguang20092014-8-16

薪酬模式设计比较与研究(转自湖南人才网) 已阅图标 attachment

1 2438 estylehr:2009-8-10 发表 | 最后回复:从比北化2014-8-16

关于企业制度的一点点思考 已阅图标

1 1830 追逐那份执着~:2014-8-15 发表 | 最后回复:铁剑修史2014-8-15

麦肯锡观察-"把人才作为一项战略重点" 已阅图标 attachment

0 1521 panxinfeng:2014-8-15 发表 | 最后回复:panxinfeng2014-8-15

2013中国人才管理发展报告 已阅图标 attachment agree

2 1879 yaominglei:2014-8-10 发表 | 最后回复:凤凰天马2014-8-15

关于企业制度的一点点思考 已阅图标

0 1930 追逐那份执着~:2014-8-15 发表 | 最后回复:追逐那份执着~2014-8-15

人力资源管理考试_报考条件 已阅图标

2 1999 galaxy_mm:2014-8-12 发表 | 最后回复:galaxy_mm2014-8-15

一级人力资源管理师笔记 已阅图标 attachment agree

1 1875 峰巅之景:2014-8-15 发表 | 最后回复:hanchao_qust2014-8-15

悬赏 麻烦好心人帮忙做下下面几道题 已阅图标 - [悬赏 300 个论坛币]

0 2100 liaoleyi:2014-8-13 发表 | 最后回复:liaoleyi2014-8-13

人力资源管理统计学课件 已阅图标 attachment agree

5 2527 meiqian97:2011-11-15 发表 | 最后回复:statclub2014-8-13

人力资源管理必修课_人力资源管理书籍_人力资源管理模块 attachment

0 3155 圆歪歪biu:2014-8-13 发表 | 最后回复:圆歪歪biu2014-8-13

人力资源管理师考试信息_报名条件_报名时间_考试科目_考试教材_考试试题 attachment

0 1961 galaxy_mm:2014-8-13 发表 | 最后回复:galaxy_mm2014-8-13

人力资源管理专业_怎么样_人力资源管理六大模块_课程设置_就业前景_就业方向

0 2012 galaxy_mm:2014-8-13 发表 | 最后回复:galaxy_mm2014-8-13

人力资源管理论文_范文_论文题目_论文提纲_论文参考文献 attachment

0 9360 galaxy_mm:2014-8-13 发表 | 最后回复:galaxy_mm2014-8-13

首经贸社会保障学 已阅图标 attachment agree  ...2

13 5013 meiqian97:2011-11-15 发表 | 最后回复:xmszxw2014-8-13

人力资源管理论文题目_论文 attachment

2 2745 galaxy_mm:2014-8-12 发表 | 最后回复:yuye0012014-8-12

人力资源管理本科自考科目_课程_本科

0 4343 galaxy_mm:2014-8-12 发表 | 最后回复:galaxy_mm2014-8-12

人才测评大全 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...234

33 13307 zhmangel:2007-7-30 发表 | 最后回复:shuizhonglin2014-8-12

【独家发布】人才测评试题库 已阅图标 attach_img agree  ...234

36 10396 jshking:2013-8-2 发表 | 最后回复:shuizhonglin2014-8-12

excel人事档案管理系统 已阅图标 attachment agree  ...23456

56 20740 shichunlong:2009-12-17 发表 | 最后回复:cetanly2014-8-12

【绩效管理】如何度过绩效考核中的人情关? 已阅图标 agree

1 3739 华恒智信:2013-8-26 发表 | 最后回复:andon2014-8-11

人力资源管理智慧:翟鸿燊《国学中的管理之道》 已阅图标 attachment  ...2

16 4130 guoguo1568:2013-10-28 发表 | 最后回复:tjya2014-8-10

华为的成长与企业文化 已阅图标 attachment agree

2 1928 独行侠1号:2013-8-6 发表 | 最后回复:Love87QM2014-8-7

供应链管理环境下的业务外包 已阅图标

6 4828 houpu:2010-4-7 发表 | 最后回复:christ052014-8-7

主管多赞美 部属不用骂也能达标 已阅图标

1 1859 fin-qq:2014-7-29 发表 | 最后回复:小大侠2014-8-7

绩效考核单一化 已阅图标 agree

4 8012 tudou002:2012-9-4 发表 | 最后回复:grace9987902014-8-6

Planning Production and Inventories in the Extended Enterprise 已阅图标 attachment

0 1703 xtuzyf:2014-8-6 发表 | 最后回复:xtuzyf2014-8-6

培训必备-啤酒游戏 全套资料自己实战总结 已阅图标 attachment agree

2 4303 xinannanxi:2014-2-16 发表 | 最后回复:jlusdy2014-8-5

组织结构咨询各种实用方法 已阅图标 attachment 女生贴

4 3588 hengxinghuaguo:2010-1-11 发表 | 最后回复:journey212014-8-4

人力资本 属于 金融 还是 企业管理 已阅图标

8 2010 飞翔的袋鼠2014:2014-7-25 发表 | 最后回复:飞翔的袋鼠20142014-8-4

华为素质模型 已阅图标 attachment

8 4549 YLYSIR:2010-7-22 发表 | 最后回复:村里来的孩儿2014-8-4

重新认识企业管理培训的五大层面 已阅图标

1 1678 lspx18:2014-5-20 发表 | 最后回复:khx1234562014-8-3

下级学 已阅图标 attachment

2 3734 gangxiaocheng:2014-7-30 发表 | 最后回复:ly091140762014-8-2

写《移动hr情境下的员工关系管理策略探析》论文应从哪几方面 已阅图标

0 2203 yy---he:2014-8-2 发表 | 最后回复:yy---he2014-8-2

通讯录,附送招聘与录用管理流程及MB0907通讯录 已阅图标 attachment agree

1 2472 qq43827804:2011-1-11 发表 | 最后回复:坚定沉潜2014-8-1

企业激励员工的15个好方法(无偿) 已阅图标 attachment agree  ...2

16 7360 itguest:2010-2-6 发表 | 最后回复:taochangwu2014-7-31

员工关系管理 已阅图标 attachment 女生贴

2 1912 emptyal:2014-7-31 发表 | 最后回复:emptyal2014-7-31

新手报到

0 1671 xinyinmin:2014-7-31 发表 | 最后回复:xinyinmin2014-7-31

论绩效考核在企业中的应用 已阅图标

2 7102 fgq5910:2010-6-14 发表 | 最后回复:suzengying2014-7-31

请教心理契约的外文文献 已阅图标

2 1833 chunfengxiu:2014-7-26 发表 | 最后回复:jshking2014-7-30

全国工商管理院校主修教材《国际人力资源管理》 已阅图标 attachment agree

1 2702 批发梦伯汤:2014-7-29 发表 | 最后回复:devilluchi2014-7-30

International Management Ethics: A Critical, Cross-cultural Perspective 已阅图标 attach_img agree  ...2

12 3237 大家开心:2014-7-1 发表 | 最后回复:疯萧萧20082014-7-29

求推荐几本关于组织架构设计或者组织变革方面的书 已阅图标

3 5044 parameter:2014-7-25 发表 | 最后回复:parameter2014-7-29

有效选才 注意内在特质 已阅图标

0 2269 fin-qq:2014-7-29 发表 | 最后回复:fin-qq2014-7-29

乐在工作收获多 已阅图标

0 1453 fin-qq:2014-7-29 发表 | 最后回复:fin-qq2014-7-29

我国电力企业人力资源外包的发展现状 已阅图标 attach_img agree

0 1431 起司猫May:2014-7-28 发表 | 最后回复:起司猫May2014-7-28

值9800元北京大学《人力资源总监》研修讲义 attachment

6 3961 周星星008:2010-3-8 发表 | 最后回复:fin-qq2014-7-28

企业薪酬管理中出现的问题——最全面的薪酬管理问题分析 已阅图标

5 19071 华恒智信:2013-12-20 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-26

悬赏 分级分类 绩效考核 已阅图标 - [悬赏 20 个论坛币]

5 5602 kvmafei000:2012-4-24 发表 | 最后回复:windercn2014-7-24

年度公司薪酬调查报告 已阅图标 attachment agree

4 4545 何露:2014-6-10 发表 | 最后回复:一只小熊2014-7-24

人力资源招聘管理(黑白灰系列2) 已阅图标 attachment

1 1909 shjncy:2013-1-7 发表 | 最后回复:尘世沁源2014-7-23

值得一看的经典案例分析 已阅图标 attachment agree

6 2525 friendtoo:2014-4-17 发表 | 最后回复:friendtoo2014-7-22

如何奖励工作表现卓越的员工 已阅图标

0 1636 起司猫May:2014-7-21 发表 | 最后回复:起司猫May2014-7-21

最新社会保险政策或有关书籍 已阅图标

0 2922 扁舟一叶:2014-7-21 发表 | 最后回复:扁舟一叶2014-7-21

为何留不住外地好小伙 已阅图标

2 2332 yxp8012:2014-6-18 发表 | 最后回复:lanlingdoctor2014-7-20

评价中心技术 已阅图标

4 8575 psylee2006:2011-8-12 发表 | 最后回复:lishiqi66772014-7-19

麦肯锡-上海柴油机股份有限公司组织、战略咨询项目 已阅图标 attachment agree

4 2953 龙之腾:2014-2-27 发表 | 最后回复:xwd32102014-7-19

【华恒智信经典咨询案例】某开发投资公司组织架构优化及人力资源开发项目纪实 已阅图标

5 3994 华恒智信:2013-9-9 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-18

社会心理学 已阅图标 attachment agree

8 2681 clyong1216:2014-7-10 发表 | 最后回复:clyong12162014-7-18

变革课堂教学方式:建构主义学习理念及其在教学中的应用 已阅图标 attachment

1 2267 奔奔是剑彬:2014-7-18 发表 | 最后回复:奔奔是剑彬2014-7-18

【独家发布】三国商学院+36计商学院大全集 已阅图标 attach_img agree  ...234

33 7693 jshking:2013-7-20 发表 | 最后回复:zijian20082014-7-17

2014年人力资源服务展演讲PPT 已阅图标 attachment agree

0 1796 swb127041:2014-7-17 发表 | 最后回复:swb1270412014-7-17

哈佛《人力资源管理学》(中文特译本) 已阅图标 attachment agree

2 2285 批发梦伯汤:2014-6-24 发表 | 最后回复:xiyufeiyin2014-7-17

制造芮成钢 已阅图标

3 2105 fnsr:2014-7-13 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-16

大家都来学习学习【阿里巴巴】的组织机构图,目前为止本人见到的最复杂的结构 已阅图标 attach_img agree

4 4819 swb127041:2013-9-13 发表 | 最后回复:lijizyong9112014-7-16

希望推荐培训系统 已阅图标

0 1734 梦想盛开:2014-7-15 发表 | 最后回复:梦想盛开2014-7-15

恒生地产组织管理手册 已阅图标 attachment agree

1 2285 dl23894082:2014-5-21 发表 | 最后回复:Ruby_19842014-7-15

《如何成为人力资源经理》人力资源管理全程实操工具箱 已阅图标 attachment agree

5 2220 批发梦伯汤:2014-6-24 发表 | 最后回复:vesicle2014-7-14

网络营销培训的几大构成 已阅图标 agree

0 1243 lspx18:2014-7-14 发表 | 最后回复:lspx182014-7-14

人力资本核算与控制 已阅图标 attachment

2 1803 wuqifeng861012:2014-6-22 发表 | 最后回复:vesicle2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之593:企业如何去除恶性战略心理? 已阅图标

0 1520 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之591:为什么会有短期利益与中长期的冲突,生存与发展的冲突 已阅图标

0 1676 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之590:项目式运作和工业化管理之间的冲突是怎么回事? 已阅图标

0 1586 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

HR Management in the Nonprofit 已阅图标 attachment agree

0 1572 rip:2014-7-14 发表 | 最后回复:rip2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之586:多变的环境和企业战略之间的冲突体现在哪些方面? 已阅图标

0 2008 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之585:社会的开放性,民主性,与企业的封闭性与管理性的冲突 已阅图标

0 1598 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之584:企业结构性冲突导致的瓶颈主要表现在哪些方面? 已阅图标

0 1523 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之574:战略为什么需要研究未来? 已阅图标

0 1806 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之572:在运营层面,用战略思维去聚焦突破,什么意思呢? 已阅图标

0 1774 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之539:如何研究企业的未来? 已阅图标

1 1675 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:tgeng2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之567:如何思考集团的版块战略? 已阅图标

0 2017 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之564:企业如何做好资本运作? 已阅图标

0 1571 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之556:何谓构谋? 已阅图标

0 1682 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之553:战略规划的本质特征是什么? 已阅图标

0 1778 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之552:当下内外部因素对中小型企业最大机会在哪? 已阅图标

0 1389 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之546:中国为什么会即将出现大并购浪潮? 已阅图标

0 1834 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之545:企业层面我们把握哪些规律呢? 已阅图标

0 1682 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之544:下一步城市发展的动力何在? 已阅图标

0 1469 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

华彩集团战略与管控问答之542:克强经济学本质是什么? 已阅图标

0 1623 华彩咨询集团:2014-7-14 发表 | 最后回复:华彩咨询集团2014-7-14

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-11-5 00:47