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薪酬绩效管理汇总 已阅图标 agree

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初来乍到,请大家多指教 已阅图标

0 660 bluechamyl2013-12-27 发表 | 最后回复:bluechamyl2013-12-27

近三年(2010-2012)的人力资源和社会保障事业发展统计公报 已阅图标 attachment agree

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雀巢:核心人才激励机制留住优秀人才 已阅图标 agree

6 9682 华恒智信2013-7-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-12-27

如何设计任职资格评价要素? 已阅图标 agree

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生产制造企业如何设计人员能力评价?

0 3504 华恒智信2013-12-27 发表 | 最后回复:华恒智信2013-12-27

华彩咨询文章分享---进入共谋的世界(一)

2 926 hello2hi2013-12-27 发表 | 最后回复:xiaoxiaoyu20132013-12-27

华彩咨询文章分享---优化共谋型思维(二)

1 729 hello2hi2013-12-27 发表 | 最后回复:xiaoxiaoyu20132013-12-27

如何避免培训后员工流失?

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5 2370 xhb娟子1232013-11-8 发表 | 最后回复:xhb娟子1232013-12-27

人力资源管理.严新明.2011 优秀 attach_img agree

1 1128 xuhaoransean2013-10-27 发表 | 最后回复:hs46012013-12-27

绩效管理与绩效考核 已阅图标 attachment agree

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法律将设立“罢工权”,是真的吗? 已阅图标

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人力资源盘点工作 已阅图标

0 1046 starryfir2013-12-26 发表 | 最后回复:starryfir2013-12-26

华彩咨询文章分享----共谋在社会上的应用 已阅图标 agree

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华彩咨询集团文章----共谋的结构与特点 已阅图标 agree

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博弈的对面是共谋 已阅图标 agree

2 835 hello2hi2013-12-24 发表 | 最后回复:hello2hi2013-12-26

人力资源管理咨询 已阅图标 attachment agree

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企业大学白皮书7.0 已阅图标 attach_img agree 女生贴

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[下载]清华大学人力资源讲义(企业文化) 已阅图标 attachment agree

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人力资源服务行业发展趋势 已阅图标 attach_img

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企业人力资源管理成效分析指标设计 已阅图标 attach_img

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干部选拔任用过程中规范和建立优先条件制度的探索 已阅图标 attachment agree

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华彩咨询文章分享---管控常见的十大问题 已阅图标 agree

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如何优化技术人员的配置? 已阅图标 agree

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如何设计技术人员的任职资格体系? 已阅图标 agree

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如何对技术人员进行能力评价? 已阅图标 agree

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技术人员的能力等级评价怎么做?——最经典的能力等级评价案例 已阅图标 agree

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万方数据库27元人民币使用权 已阅图标 attachment

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影响力经典:说服的科学 已阅图标

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