【过度自信】CEO过度自信/ 管理者过度自信计算Stata代码（附2000-2020年数据和结果）

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管理者过度自信计算

1、计算说明

       我们关注的管理者个人特征包括： 性别、年龄、学历以及两职合一情况。本文采用打分方法来构建管理者过度自信指标， 具体打分过程如下：

      （1）性别分数： 心理学研究表明， 尽管男性与女性都可能存在过度自信的倾向， 但男性通常更加激进， 过度自信程度更高。因此本文认为男性管理者比女性管理者更容易产生过度自信倾向。

      （2）年龄分数： 年龄越大的管理者倾向于更加谨慎， 相对于年轻管理者来说， 年长的管理者通常具有更丰富的经验与更稳定的心态。同时，年长的管理者的经验与阅历会增加他们的知识储备， 并有助于他们正视自身能力， 减少由于知识匮乏或高估自身能力而引致的判断偏差。因此本文认为管理者年龄越小， 过度自信程度越高。

      （3）学历分数： 心理学与行为金融学的研究发现， 人类所受教育的水平与其过度自信程度正相关： 接受过高等教育的人通常更加信任自身能力， 他们通常认为自己判断出错的几率很小， 从而更容易出现过度自信倾向。因此， 本文认为学历越高的管理者的过度自信程度越高， 具体来说，若管理者具有本科及以上学历， 其学历得分为1，反之则为0。

      （4） 两职合一分数： 若管理者在公司中拥有总经理与董事长的双重职位， 他们对自身能力的认可度会大大提高， 这使其在进行决策时容易高估自身能力， 提高自信的程度。因此本文认为，若管理者存在两职合一的情况， 即管理者同时被授予董事长和总经理的职位， 其过度自信程度更高。具体来说， 若管理者为两职合一， 则得分为1， 反之则为0。

      （5） 综合得分： 不同个人特征反映的信息可能不够全面， 因此直接利用单一特征得分来度量管理者过度自信的程度可能存在一定的局限性。因此， 基于（1）-（4） 中的分析， 本文以上述4种个人特征分数的算术平均数作为综合得分， 并以此来度量管理者过度自信的程度。综合得分越高， 管理者过度自信程度越高。

2、参考文献
参考文献：管理者过度自信、资本结构与公司绩效（魏哲海）

3、数据说明

• 数据区间：2000-2020年度数据
• 数据对象：全部沪深A股
• 代码格式：do文件（Stata14/15/16/17）
• 
  

      描述性统计

4、附件下载

      包含高管个人资料文件和治理综合信息原始数据

    CEO过度自信计算Stata代码（附2000-2020年数据）.zip (39.07 MB, 需要: RMB 39 元) 本附件包括：

• 代码.do
• 文献：管理者过度自信、资本结构与公司绩效.pdf
• 治理综合信息.xlsx
• 管理者过度自信.dta
• 管理者过度自信.xlsx
• 高管个人资料.xlsx

2021-7-8 09:08:46 上传

需要: RMB 39 元  [购买]

延伸1——前三高管薪酬比例

高管前三名薪酬比例（2005-2020年）

己有研究表明，CEO相对于公司内其他管理者的薪酬越高，说明CEO的地位越重要，也越易过度自信，选择用“薪酬最高的前三名高管薪酬之和所有高管的薪酬之和”来表示。参考文献：[姜付秀, 张敏, 陆正飞,等. 管理者过度自信、企业扩张与财务困境[J]. 经济研究, 2009(01):131-143.

高管的定义：广义的包含董事、监事和高级管理人员；狭义的只包括高级管理人员

高管前三名薪酬比例（2005-2020年）.xlsx (7.66 MB, 需要: RMB 9 元)

2021-7-8 09:34:39 上传

需要: RMB 9 元  [购买]

延伸2——高管持股变动
1999-2020年

stkcd
year
证券代码
截止日期	YYYY-12-31
姓名
职务类别	10位编码。一至二位标识董事会监事会任职情况，10=董事（常务、代理等），11＝董事长（副），12＝独立董事，13＝董事局主席（副），14＝其他；20=监事（副），21＝监事会主席（副），22＝职工监事，23＝其他；三至六位表示高级管理层任职情况，30=总经理（副），31＝经理（副），32＝总裁（副），33＝董秘，34＝负责人，35＝主管（副），36＝顾问，37＝CEO，38＝总监，39＝其他；七至八位表示企业任职情况，40＝部长（副），41＝局长（副），42＝处长（副），43＝主任（副），44＝书记（副），45＝工会主席（副），46＝其他；最后两位表示具体管理方向，A＝财务，B＝工程,C=技术,D=信息，E＝法律，F＝人力资源，G＝市场，H＝运营，I=行政，J＝投资，K＝生产，L=质量，M＝其他，N＝无具体管理方向；空位用“0”表示，例如；董事、副总经理、总会计师、董事会秘书表示为10303300AN。
具体职务
年末持股数
持股比例(%)
年末股票价格
上期统计截止日期	离本次最接近的上次有该股东前十名记录时的统计截止日期。无则为空。
上期持股数量	无则为空。
上期持股比例(%)
上期股票价格	上期统计截止日期股票价格。无则为空。
期间送转增配股比例	不包含上期截止日期至包含本期截止日期期间该公司发生送股股、转增、增发、配股等权益变动累进比例。无则为1。
增减维持新进标识	0；维持，1；增持，2；减持，3；新进。使用上期持股数量*期间送转增配股比例与本期持股数量比较，没有变化则为0，若前者大于后者则为2，小于后者则为1，本期股东首次出现持股则为3。如果为空则代表该高管没有持股。注；本表只根据高管持股年报披露数据进行计算，并非绝对意义上的相关增减持情况，仅供参考。
市场类型	股票所属市场类型1=上海A；4=深圳A；16=创业板；32=科创板。
行业代码	截止日期该股票所属证监会行业2012版。
交易状态	截止日期时该股票的状态，A=正常交易；B=ST；C=PT；D=*ST；T=退市整理期。

高管人员持股变动情况1999-2020年.xlsx (79.87 MB, 需要: RMB 10 元)

2021-7-8 09:57:56 上传

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合集

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过度自信合集版百度网盘地址 (76 Bytes, 需要: RMB 48 元)

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过度自信指标合集.rar (94.56 MB, 需要: RMB 9999 元) 本附件包括：

• 管理者过度自信CEO过度自信计算Stata代码（附2000-2019年数据和结果）.zip
• 高管前三名薪酬比例（2005-2020年）.xlsx
• 高管人员持股变动情况1999-2020年.xlsx

2021-7-8 10:00:19 上传

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应计盈余管理DD模型和McNicols模型	https://bbs.pinggu.org/thread-10611839-1-1.html
真实盈余管理【常用方法】	https://bbs.pinggu.org/thread-10615422-1-1.html
真实盈余管理【拓展方法】	https://bbs.pinggu.org/thread-10615506-1-1.html
归类变更盈余管理	https://bbs.pinggu.org/thread-8677242-1-1.html
审计质量/审计报告激进性	https://bbs.pinggu.org/thread-10618762-1-1.html
客户与审计师不匹配关系	https://bbs.pinggu.org/thread-10626517-1-1.html
客户重要性	https://bbs.pinggu.org/thread-10665281-1-1.html
融资约束SA指数	https://bbs.pinggu.org/thread-10593122-1-1.html
融资约束KZ指数	https://bbs.pinggu.org/thread-10630184-1-1.html
融资约束WW指数	https://bbs.pinggu.org/thread-10615267-1-1.html
破产风险/破产倾向 Altman Z-Score	https://bbs.pinggu.org/thread-10598994-1-1.html
Ohlson破产概率指标O-Score	https://bbs.pinggu.org/thread-10622453-1-1.html
投资效率 OLS模型 营业收入增长率	https://bbs.pinggu.org/thread-10605589-1-1.html
投资效率 OLS模型 托宾Q	https://bbs.pinggu.org/thread-10605589-1-1.html
投资效率 GMM模型	https://bbs.pinggu.org/thread-10615592-1-1.html
Biddle模型和Chen模型投资效率	https://bbs.pinggu.org/thread-10277172-1-1.html
会计稳健性C-Score	https://bbs.pinggu.org/thread-10621625-1-1.html
财务柔性（现金柔性+负债融资柔性）	https://bbs.pinggu.org/thread-10622758-1-1.html
高管超额薪酬和绝对薪酬数据	https://bbs.pinggu.org/thread-10617416-1-1.html
管理者超额薪酬	https://bbs.pinggu.org/thread-10620541-1-1.html
企业内部薪酬差距	https://bbs.pinggu.org/thread-10610401-1-1.html
企业外部薪酬差距	https://bbs.pinggu.org/thread-10611240-1-1.html
企业避税活动/税收激进度/税收规避	https://bbs.pinggu.org/thread-10620164-1-1.html
信息披露质量KV指数	https://bbs.pinggu.org/thread-10430469-1-1.html
收益激进度和收益平滑度	https://bbs.pinggu.org/thread-10617089-1-1.html
盈余激进度和盈余平滑度	https://bbs.pinggu.org/thread-10617131-1-1.html
企业生命周期（现金流组合）	https://bbs.pinggu.org/thread-10601062-1-1.html
企业生命周期（李云鹤文献）	https://bbs.pinggu.org/thread-10618145-1-1.html
政府补助	https://bbs.pinggu.org/thread-10614623-1-1.html
经营风险	https://bbs.pinggu.org/thread-10629671-1-1.html
连锁股东	https://bbs.pinggu.org/thread-10614106-1-1.html
透明度综合指标TRANS	https://bbs.pinggu.org/thread-9646807-1-1.html
深交所信息披露考评结果	https://bbs.pinggu.org/thread-9601629-1-1.html
供应商集中度和销售集中度	https://bbs.pinggu.org/thread-9417859-1-1.html
审计师行业专长	https://bbs.pinggu.org/thread-10616370-1-1.html
审计意见和审计费用、是否四大、是否十大	https://bbs.pinggu.org/thread-10625489-1-1.html
税收征管力度	https://bbs.pinggu.org/thread-10272680-1-1.html
研发操纵	https://bbs.pinggu.org/thread-10658755-1-1.html
成本粘性	https://bbs.pinggu.org/thread-10613972-1-1.html
短债长投	https://bbs.pinggu.org/thread-10523284-1-1.html
债务融资成本Cost	https://bbs.pinggu.org/thread-10635239-1-1.html
上市公司对外担保	https://bbs.pinggu.org/thread-10640094-1-1.html

事件研究系列

事件研究Stata代码更新（绘走势图、直接生成最终结果表格）	https://bbs.pinggu.org/thread-7006714-1-1.html
事件研究Stata代码更新 增加分组	https://bbs.pinggu.org/thread-8070617-1-1.html
事件研究BHAR计算	https://bbs.pinggu.org/thread-10535704-1-1.html
事件研究-常量均值模型（针对股指）	https://bbs.pinggu.org/thread-7020229-1-1.html

Stata 学习资料【免费】

链接：https://pan.baidu.com/s/1kniR4Dbu5t0y_AKHRcMEGA
提取码：xhs6


经济金融方面数据

年度股价崩盘风险	https://bbs.pinggu.org/thread-10412273-1-1.html
季度股价崩盘风险	https://bbs.pinggu.org/thread-10551766-1-1.html
股价崩盘风险扩展指数模型	https://bbs.pinggu.org/thread-10413620-1-1.html
股价崩盘风险年报披露后365天	https://bbs.pinggu.org/thread-10596476-1-1.html
年度股价同步性	https://bbs.pinggu.org/thread-10430158-1-1.html
月度股价同步性	https://bbs.pinggu.org/thread-10503048-1-1.html
当年5月至次年4月股价同步性	https://bbs.pinggu.org/thread-10589754-1-1.html
羊群效应CSSD、CSAD	https://bbs.pinggu.org/thread-10513041-1-1.html
流动性指标（换手率、Amihud、超额换手率）	https://bbs.pinggu.org/thread-10365124-1-1.html
机构投资者羊群行为LSV模型	https://bbs.pinggu.org/thread-9957847-1-1.html
Fama-French三因子模型	https://bbs.pinggu.org/thread-10402881-1-1.html
中国版Fama-French三因子模型	https://bbs.pinggu.org/thread-10410144-1-1.html
Fama-French五因子模型	https://bbs.pinggu.org/thread-10429468-1-1.html
年度特质波动率	https://bbs.pinggu.org/thread-10392432-1-1.html
月度日均特质波动率和特质偏度	https://bbs.pinggu.org/thread-10351982-1-1.html
优化的股票特质收益率	https://bbs.pinggu.org/thread-10419939-1-1.html
大股东是否股权质押数据	https://bbs.pinggu.org/thread-8165275-1-1.html
大股东是否股权质押数据-国泰安	https://bbs.pinggu.org/thread-9730644-1-1.html
控股股东股权质押数据整理	https://bbs.pinggu.org/thread-8615706-1-1.html
和讯网社会责任报告	https://bbs.pinggu.org/thread-10602192-1-1.html
和讯网社会责任报告明细	https://bbs.pinggu.org/thread-10637065-1-1.html
融资融券数据整理	https://bbs.pinggu.org/thread-10470873-1-1.html
沪港通/深港通整理	https://bbs.pinggu.org/thread-8243889-1-1.html
沪深300指数成分股历年调整	https://bbs.pinggu.org/thread-10396221-1-1.html
中证500指数成分股历年调整	https://bbs.pinggu.org/thread-10396233-1-1.html
环境不确定计算	https://bbs.pinggu.org/thread-10605711-1-1.html
环境不确定(环境动态性和环境丰富性 )	https://bbs.pinggu.org/thread-10605792-1-1.html
企业风险承担Risk	https://bbs.pinggu.org/thread-10602835-1-1.html
	https://bbs.pinggu.org/thread-10603419-1-1.html
机构投资者异质性	https://bbs.pinggu.org/thread-10607219-1-1.html
机构投资者持股数据	https://bbs.pinggu.org/thread-10607278-1-1.html
市场调整法股票超额回报率	https://bbs.pinggu.org/thread-10583701-1-1.html
证券分析师盈余预测误差和分歧度数据	https://bbs.pinggu.org/thread-8501682-1-1.html
机构投资者实地调研	https://bbs.pinggu.org/thread-10606861-1-1.html
市场化指数推算至2019年  制度环境测度	https://bbs.pinggu.org/thread-8494420-1-1.html
股权性质是否国企（Wind）	https://bbs.pinggu.org/thread-10544920-1-1.html
有效价差和相对有效价差  Roll模型	https://bbs.pinggu.org/thread-10638665-1-1.html
多元化经营	https://bbs.pinggu.org/thread-8647145-1-1.html
上市公司全要素生产率LP方法	https://bbs.pinggu.org/thread-8635015-1-1.html
上市公司全要素生产率OP方法	https://bbs.pinggu.org/thread-10632669-1-1.html
管理者过度自信	https://bbs.pinggu.org/thread-10672522-1-1.html
CEO过度自信（持股变动）	https://bbs.pinggu.org/thread-10595027-1-1.html
投资者关注度	https://bbs.pinggu.org/thread-10621883-1-1.html
研发投入/研发支出数据	https://bbs.pinggu.org/thread-9124829-1-1.html
海外业务收入/海外销售收入	https://bbs.pinggu.org/thread-10615043-1-1.html
产品市场集中度和竞争力	https://bbs.pinggu.org/thread-10623924-1-1.html
赫芬达尔HHI指数和勒纳指数
超额商誉	https://bbs.pinggu.org/thread-10641603-1-1.html
历史业绩预期差距	https://bbs.pinggu.org/thread-10630172-1-1.html
业绩预告准确性和精确性	https://bbs.pinggu.org/thread-10650566-1-1.html
分析师关注度	https://bbs.pinggu.org/thread-10030257-1-1.html
战略差异度Strategy（王百强）	https://bbs.pinggu.org/thread-10645363-1-1.html
战略差异度Strategy（叶康涛）	https://bbs.pinggu.org/thread-10621139-1-1.html
战略调整度	https://bbs.pinggu.org/thread-10622517-1-1.html
管理者能力	https://bbs.pinggu.org/thread-10666462-1-1.html
公司治理水平	https://bbs.pinggu.org/thread-10628669-1-1.html
管理层权力数据	https://bbs.pinggu.org/thread-10005817-1-1.html
关键审计事项	https://bbs.pinggu.org/thread-9620455-1-1.html
高管薪酬粘性	https://bbs.pinggu.org/thread-10364993-1-1.html
高管超额在职消费	https://bbs.pinggu.org/thread-9570066-1-1.html
乐观偏差	https://bbs.pinggu.org/thread-9461914-1-1.html
投资者情绪指标计算	https://bbs.pinggu.org/thread-10466155-1-1.html
投资者意见分歧和股价效应	https://bbs.pinggu.org/thread-10665016-1-1.html
企业金融化程度	https://bbs.pinggu.org/thread-10030105-1-1.html
学术型和直观型股票博彩指数	https://bbs.pinggu.org/thread-10500631-1-1.html
资产误定价	https://bbs.pinggu.org/thread-10655902-1-1.html
剩余收益模型RIM	https://bbs.pinggu.org/thread-10518391-1-1.html
定价效率（收益率与市场收益率相关系数）	https://bbs.pinggu.org/thread-10471284-1-1.html
定价效率/价格延迟指标（Hou&Moskowitz）	https://bbs.pinggu.org/thread-10471216-1-1.html
资本市场定价效率（李善民）	https://bbs.pinggu.org/thread-10416661-1-1.html
市场调整法股票超额回报率数据和Stata代码（2000-2020年）	https://bbs.pinggu.org/thread-10583701-1-1.html

权益资本成本

PEG模型	https://bbs.pinggu.org/thread-8384523-1-1.html
CAPM模型	https://bbs.pinggu.org/thread-10571752-1-1.html
OJ模型	https://bbs.pinggu.org/thread-8385167-1-1.html
MPEG模型	https://bbs.pinggu.org/thread-8395140-1-1.html

合集   https://bbs.pinggu.org/thread-9163648-1-1.html


论文复刻系列

CEO 金融背景与实体企业金融化完整实证分析Stata代码(附2008-2019年数据)
https://bbs.pinggu.org/thread-10269823-1-1.html


高管学术背景与企业金融化完整实证分析Stata代码(附2008-2019年数据
https://bbs.pinggu.org/thread-10575533-1-1.html

【事件研究完整案例】股权激励的市场反应研究（更新至2019年）
https://bbs.pinggu.org/thread-9993613-1-1.html

监督还是掏空：大股东持股比例与股价崩盘风险(附Stata代码和数据)2020年
https://bbs.pinggu.org/thread-10651521-1-1.html

中国资本市场低价股的溢价之谜（2000-2019）
https://bbs.pinggu.org/thread-8425943-1-1.html

中国股票市场羊群效应实证分析（附2013-2020年数据和Stata代码）
https://bbs.pinggu.org/thread-10327866-1-1.html

上市公司定向增发的市场表现
https://bbs.pinggu.org/thread-7019450-1-1.html

内部薪酬差距与公司价值_基于生命周期理论的新探索
https://bbs.pinggu.org/thread-10103294-1-1.html

高管海外经历是否能提升企业投资效率
https://bbs.pinggu.org/thread-10283316-1-1.html

有部分人反映手机app购买不了附件，可以尝试用电脑网页进行购买，还有问题可以留言

求世界500强企业的

hanzeting 发表于 2021-8-11 20:20
求世界500强企业的

目前没有

问一下，数据下载来源是哪里啊？国泰安嘛，已经买了

广义的不是包含董监高吗？那为什么高管薪酬总额和董、监、高级管理人员薪酬总额的相加值不想等啊？数据来源和第一个算法一样都是国泰安的？

yz15395889761 发表于 2021-8-15 09:54
问一下，数据下载来源是哪里啊？国泰安嘛，已经买了

是来源于国泰安

yz15395889761 发表于 2021-8-15 09:59
广义的不是包含董监高吗？那为什么高管薪酬总额和董、监、高级管理人员薪酬总额的相加值不想等啊？数据来源 ...

这个是CEO过度自信